員工參與與獎勵分享

員工參與與獎勵分享協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為了激勵和鼓勵員工的積極參與與貢獻(xiàn)，特制定本協(xié)議，旨在明確雙方權(quán)責(zé)，確保公平、公正的獎勵機制。一、任務(wù)描述1.甲方承諾提供一系列參與與獎勵分享的機會，包括但不限于：分享技術(shù)思路、提供項目建議、參與項目推進(jìn)等。2.具體任務(wù)內(nèi)容將由甲方根據(jù)實際情況和需要進(jìn)行安排和調(diào)整。二、參與條件1.乙方必須是甲方的在職員工，具備合法資格和能力。2.乙方需自愿參與，不得強制要求。3.甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任所分配的任務(wù)。三、獎勵機制1.甲方將根據(jù)乙方參與與貢獻(xiàn)的程度和質(zhì)量，給予相應(yīng)的獎勵。具體獎勵方式包括但不限于：獎金、積分、物質(zhì)獎勵等。2.獎勵的計算公式和標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)任務(wù)的特點和難度制定，并在任務(wù)開始前明確告知乙方。3.乙方在完成任務(wù)后，需要向甲方提交相應(yīng)的任務(wù)成果或報告，以便甲方進(jìn)行評估和確認(rèn)。四、獎勵發(fā)放1.獎勵將在乙方完成相應(yīng)任務(wù)后按約定發(fā)放，并及時通知乙方。2.獎勵的發(fā)放方式可以是現(xiàn)金、電子轉(zhuǎn)賬或其他方式，根據(jù)實際情況和需求靈活確定。3.甲方將盡量確保獎勵的公平和及時性，不得誤判或拖延發(fā)放。五、保密義務(wù)1.乙方在參與與獎勵分享的過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機密或敏感信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，并確保信息不泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方提供的資源或信息從事競爭活動。六、協(xié)議期限1.本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期為（具體期限）。2.協(xié)議期滿后，甲乙雙方可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽或解除協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若友好協(xié)商無法解決，任何一方均可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟進(jìn)行解決。八、其他事項1.本協(xié)議的任何修改或補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（公司蓋章）