勞動合同有哪些條款

勞動合同有哪些條款以下是一份完整的勞動合同條款：一、合同雙方的基本信息雇主名稱：______________雇員姓名：______________二、各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.雇主身份：企業(yè)法人或其他經(jīng)濟組織2.雇員身份：勞動者3.雇主權利：（1）根據(jù)企業(yè)需要，決定雇員的工作崗位、工作內容及工作時間；（2）向雇員支付工資等勞動報酬；（3）要求雇員按照規(guī)定的工作標準和工作程序履行職責，保護企業(yè)的財產(chǎn)和商業(yè)秘密；（4）給予雇員必要的工作條件、保障雇員安全、健康、勞動保險和社會保險；（5）對雇員進行考核和培訓。4.雇員權利：（1）獲得相應年限的休假及帶薪假等假期；（2）按規(guī)定享受各種社會保險和福利待遇；（3）對于符合法律、法規(guī)規(guī)定的職工，按規(guī)定參加勞動競賽、學習和業(yè)余活動；（4）獲得必要的安全、勞動保障和職業(yè)健康培訓；（5）享有相應的勞動報酬。5.雇主義務：（1）向雇員支付勞動報酬，不得拖欠或少發(fā)工資；（2）提供安全的工作環(huán)境和工作條件，及時采取措施保障雇員的人身安全和健康；（3）保護雇員的合法權益，不得歧視、侵犯雇員的權益；（4）按規(guī)定辦理各種社會保險和福利待遇；（5）履行與雇員簽訂的協(xié)議和承諾。6.雇員義務：（1）依法履行工作職責和工作標準，講究工作技能和工作態(tài)度；（2）保守企業(yè)的商業(yè)機密，不泄露商業(yè)機密；（3）認真參加企業(yè)組織的各種培訓；（4）遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和工作紀律；（5）珍惜企業(yè)的勞動條件、財產(chǎn)和儀器設備。7.履行方式：根據(jù)企業(yè)需要，雇員需要在企業(yè)規(guī)定的時間內按照規(guī)定的工作標準和工作程序履行職責。企業(yè)應向雇員支付工資等勞動報酬。8.期限：雙方協(xié)商一致。9.違約責任：（1）因雇員的原因未能按照約定時間工作的，應扣除工資或者進行相應的賠償。如因雇主原因，導致雇員的勞動報酬不能按時支付，則需支付違約賠償金。（2）若在雙方合同期內，雇主出現(xiàn)惡意拖欠或者虐待或歧視雇員者，雇員有權要求解除勞動合同，并且雇主應承擔相應的違約責任。（3）雙方對違反本合同構成違約行為的后果要承擔相應的民事賠償責任。三、需遵守中國的相關法律法規(guī)1.需遵守中國的勞動法和勞動合同法等相關法律法規(guī)。2.雙方應遵守中國的稅法和保險法等相關法律法規(guī)。四、明確各方的權力和義務對于雇主和雇員的權利和義務應在勞動合同中進行明確規(guī)定，明確雙方的工作內容、工作時間、工作標準、工資計算標準、獎金制度等相關事項。五、明確法律效力和可執(zhí)行性1.勞動合同應按照中國法定程序簽訂，