度酒店總經(jīng)理聘用合同

度酒店總經(jīng)理聘用合同度酒店總經(jīng)理聘用合同甲方：度酒店(以下簡(jiǎn)稱“度酒店”)地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)法定代表人：XXXXX電話：（XXX）XXX-XXXX組織機(jī)構(gòu)代碼：XXXXXXXXX營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：XXXXXXXXXXX乙方：XXXXX(以下簡(jiǎn)稱“總經(jīng)理”)身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX通訊地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)電話：（XXX）XXX-XXXX鑒于：甲方為經(jīng)營旅游酒店業(yè)務(wù)，現(xiàn)欲招聘一名總經(jīng)理，為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就聘用總經(jīng)理事宜訂立本合同。一、聘用期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效，至XX年XX月XX日止。二、聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任度酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的營運(yùn)管理、市場(chǎng)推廣、員工管理等工作。職務(wù)分類為高級(jí)管理人員。三、薪酬待遇乙方的月薪為人民幣XXX元整，應(yīng)于每月的XX號(hào)前發(fā)放給乙方。甲方為乙方購買了商業(yè)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，具體參照公司規(guī)定。四、工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，其中包括節(jié)假日，休息時(shí)間包括員工正常放假和帶薪年休假，具體請(qǐng)參照公司規(guī)定。五、工作內(nèi)容與職權(quán)乙方職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：1.管理酒店的日常營運(yùn)，確保酒店的運(yùn)營達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；2.制定相關(guān)的策略規(guī)劃，提高酒店服務(wù)質(zhì)量和客戶的滿意度；3.拓展酒店市場(chǎng)，擴(kuò)大酒店經(jīng)營規(guī)模，提高酒店效益；4.負(fù)責(zé)管理整個(gè)酒店團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)員工之間的工作關(guān)系；5.其他工作內(nèi)容請(qǐng)參照公司規(guī)定。六、保密條款如無甲方許可，乙方嚴(yán)禁利用工作機(jī)會(huì)或其他途徑泄露公司及客戶相關(guān)信息，否則須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、終止合同本合同期滿后，按照約定自動(dòng)終止。在合同期限內(nèi)，雙方如有任何一方要求解除合同，必須提前XXX天書面通知對(duì)方。同時(shí)，如有以下情況之一，任何一方均可單方面提前解除本合同：1.總經(jīng)理出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為；2.總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司的管理制度；3.總經(jīng)理違約；4.其他公司認(rèn)為需要終止合同的情況。八、違約責(zé)任1.如乙方未能按照約定履行職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.如甲方未能按照約定履行付款等義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行支付義務(wù)，并有權(quán)向甲方追究法律責(zé)任。九、其他事項(xiàng)1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.甲乙雙方參與簽訂本合同均需要遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，否則將可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：