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非全日制用工的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同非全日制用工的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方：(雇主名稱)地址：(雇主地址)電話：(雇主電話)法定代表人：(法定代表人姓名)乙方：(勞動(dòng)者姓名)地址：(勞動(dòng)者地址)身份證號(hào)碼：(勞動(dòng)者身份證號(hào)碼)聯(lián)系電話：(勞動(dòng)者聯(lián)系電話)甲、乙雙方在平等自愿、合法的基礎(chǔ)上，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方單位的非全日制用工達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.乙方在甲方單位從事以下工作：(具體工作內(nèi)容)2.乙方的工作時(shí)間為：(每周工作時(shí)長，工作時(shí)間具體為哪些時(shí)間段)如因工作需要，甲方可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但調(diào)整應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意，不得影響乙方的日常生活和工作安排。二、工資與福利待遇1.乙方在甲方單位的工資為每小時(shí)：(具體金額)2.經(jīng)甲方與乙方協(xié)商同意，甲方可為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為：(合同期限)2.若乙方需要繼續(xù)在甲方單位工作，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。四、考核與獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)和義務(wù)。2.乙方如違反甲方的規(guī)定和要求，甲方有權(quán)采取以下一種或幾種措施：(1)口頭警告；(2)通報(bào)批評(píng)；(3)暫停工資或福利待遇；(4)辭退。五、解除勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期滿，除非甲、乙雙方都不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，否則應(yīng)提前一個(gè)月書面通知另一方。2.雙方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)征得對(duì)方同意，并按照相關(guān)法規(guī)和協(xié)議處理相關(guān)事宜。六、其他事項(xiàng)1.甲、乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保工作場(chǎng)所的安全與和諧。2.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。甲

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