公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本

公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本甲方：公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：電話：乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：身份證號(hào)碼：電話：鑒于：1.員工將在公司中擔(dān)任特定的職位，獲得公司的商業(yè)機(jī)密和專有信息；2.公司需要保護(hù)其商業(yè)機(jī)密和專有信息的安全和機(jī)密性；3.公司需要保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定和增長(zhǎng)，防止員工帶著公司的商業(yè)機(jī)密和專有信息投靠他人；4.雙方同意簽署一份公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以便明確各自的權(quán)利和義務(wù)。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，同意如下：一、雙方基本信息甲方：公司名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：出生年月：身份證號(hào)碼：地址：電話：二、各方身份甲方：公司是依法設(shè)立的、有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。乙方：?jiǎn)T工是合法的簽約當(dāng)事人，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。三、權(quán)利甲方：1.公司享有其商業(yè)機(jī)密和專有信息的所有權(quán)，包括但不限于客戶名單、銷售記錄、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事資料、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃等；2.公司享有對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、提升職能和調(diào)整崗位的權(quán)利；3.公司享有對(duì)員工行為的糾正和懲罰的權(quán)利。乙方：1.員工享有在公司工作的權(quán)利，獲得與工作相關(guān)的技能和知識(shí)；2.員工享有獲得公司人事政策的權(quán)利；3.員工享有福利待遇的權(quán)利。四、義務(wù)甲方：1.公司需要向員工提供能夠幫助員工完成工作任務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.公司需要保護(hù)員工的安全和健康；3.公司需要保密其商業(yè)機(jī)密和專有信息。乙方：1.員工需要按公司規(guī)定完成其職責(zé)和工作任務(wù)；2.員工需要保守公司商業(yè)機(jī)密和專有信息，包括但不限于客戶名單、銷售記錄、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事資料、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃等；3.員工需要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和流程。五、履行方式1.公司應(yīng)在員工入職前明確告知員工競(jìng)業(yè)限制條款，并與員工簽署相關(guān)協(xié)議；2.公司應(yīng)對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議條款進(jìn)行解釋和說明；3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議須在員工離開公司后繼續(xù)有效，包括但不限于競(jìng)業(yè)限制期限、限制范圍等。六、競(jìng)業(yè)限制期限1.本協(xié)議生效自雙方簽署之日起；2.員工離開公司后，離職后滿一個(gè)月內(nèi)，不得從事與公司相關(guān)的任何業(yè)務(wù)；3.競(jìng)業(yè)限制期限為公司或員工簽署的最后一份協(xié)議規(guī)定的期限。七、違約責(zé)任1.當(dāng)員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，公司有權(quán)要求員工支付違約金，其違約金的數(shù)額由雙方自行協(xié)商確定；2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議雙方均需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)；2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須明確各方的權(quán)力和義務(wù)；3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具有法律效力和可執(zhí)行性；4.本協(xié)議的任何修改應(yīng)由雙方書面同意并簽名蓋章后生效。甲方：乙方：簽字/蓋章：簽字：日期：日期：說