2024年大學(xué)試題(管理類)-企業(yè)經(jīng)營管理歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案

2024年大學(xué)試題(管理類)-企業(yè)經(jīng)營管理歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.1998年4月某機(jī)械廠生產(chǎn)工人月平均人數(shù)為250人，該月有4個雙休日，制度工時利用率為91％，另加班加點(diǎn)1500工時。全月共完成定額工時產(chǎn)量為55467工時。計算每個工人1小時完成定額工時產(chǎn)量為多少？2.全國服務(wù)監(jiān)督熱線電話是？（）A、4.006112366E9B、4.008110006E9C、4.0081199E93.盈虧平衡分析是通過對（）的相互關(guān)系的分析，來觀察企業(yè)盈虧變化的規(guī)律。A、產(chǎn)量或銷售量B、生產(chǎn)成本C、銷售額D、生產(chǎn)規(guī)模E、利潤4.下列屬于大型企業(yè)的特點(diǎn)的是（）A、專業(yè)人員比率低B、分權(quán)程度高C、管理層次的數(shù)目少D、部門和職務(wù)的數(shù)量少5.下列哪項不是中國人民銀行的主要職能（）A、發(fā)行貨幣B、管理政府資金，是政府在金融貨幣方面的代理人C、對工商企業(yè)發(fā)放政策性貸款D、對其他銀行和金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理6.（）是股東大會閉會期間行使股東大會職權(quán)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。A、監(jiān)事會B、董事會C、職業(yè)經(jīng)理D、職能機(jī)構(gòu)7.隨著科技的快速發(fā)展與進(jìn)步，產(chǎn)品的內(nèi)涵也在發(fā)生變化，已從有形物品的概念擴(kuò)大到了包含（）等在內(nèi)的內(nèi)涵。A、服務(wù)B、人員C、地點(diǎn)D、組織E、觀念8.影響價格的主要因素有哪些？9.會計賬簿由會計主管人員指定（）。10.現(xiàn)代項目管理認(rèn)為項目的內(nèi)涵是（）A、項目是一個組織為實現(xiàn)既定的目標(biāo)，在一定的時間、人員和其它資源的約束條件下，所開展的一種有一定獨(dú)特性的、一次性的工作。B、項目就是按照一個總體設(shè)計進(jìn)行施工的基本建設(shè)工程。C、所謂項目，一般是指同一性質(zhì)的投資，或同一部門內(nèi)一系列有關(guān)或相同的投資，或不同部門內(nèi)的一系列投資。D、一個項目是對一項投資的一個提案，用來創(chuàng)建、擴(kuò)建或發(fā)展某些工廠企業(yè)，以便在一定周期內(nèi)增加貨物的生產(chǎn)或社會服務(wù)。11.行為科學(xué)是以（）為中心。12.商務(wù)談判方案目標(biāo)中，（）目標(biāo)是對談判者最有利的理想目標(biāo)，往往也是對方所能忍受的最高程度。13.出資者原始所有權(quán)是指出資者對投入資本的（）所有權(quán)。14.試述人員招聘過程。15.（）等均屬管理決策。A、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和方針的決策B、新產(chǎn)品開發(fā)決策C、投資決策D、生產(chǎn)計劃決策E、設(shè)備更新改造決策16.固定成本是不隨產(chǎn)量變化而變動的成本，下列屬于固定成本的是（）。A、廣告費(fèi)B、企業(yè)管理人員的工資C、租賃費(fèi)D、材料費(fèi)17.統(tǒng)計分組是指根據(jù)統(tǒng)計（）的需要。18.在帕雷特因素分析中A類因素為（）A、一般因素B、普通因素C、主要因素D、次要因素19.人事檔案工作是（）工作的一部分。20.當(dāng)決策者無法確定未來各種自然狀態(tài)的情況，只能完全憑借個人的經(jīng)驗、感覺和估計進(jìn)行決策，這種決策類型就是（）。A、非程序化決策B、風(fēng)險型決策C、程序化決策D、確定型決策21.社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的基本運(yùn)行機(jī)制是（）。22.下列哪種運(yùn)輸可以及時地提供“門到門”的聯(lián)合運(yùn)輸服務(wù)（）A、公路運(yùn)輸B、鐵路運(yùn)輸C、水路運(yùn)輸D、航空運(yùn)輸23.產(chǎn)業(yè)的（）決定了職業(yè)道德的必要性。24.現(xiàn)代管理活動中，控制工作的首要目的是（）A、研究現(xiàn)狀B、維持現(xiàn)狀C、扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀D、打破現(xiàn)狀25.如果公司只是為了減稅，只需在保稅港或保稅區(qū)中設(shè)立一個純粹是形式上而非實體上的公司，即可達(dá)到減稅目的。第2卷一.參考題庫(共25題)1.初次安裝稅控發(fā)票開票系統(tǒng)（稅控盤版）V1.0，用戶名為開票員。（）A、正確B、錯誤2.國外有人提出，管理者的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）字形。A、TB、SC、UD、I3.內(nèi)部收益率是（）為零時的折現(xiàn)率。4.向國家繳納稅款的法律依據(jù)是（）。5.薪金的作用主要表現(xiàn)在那些（）期內(nèi)不能給企業(yè)帶來業(yè)績的活動上。6.（）不是股權(quán)的權(quán)利。A、對股票或其他股份憑證的所有權(quán)B、對公司的收益參與分配的權(quán)利C、對公司財產(chǎn)的實際控制權(quán)D、對公司決策的參與權(quán)7.企業(yè)經(jīng)營統(tǒng)計學(xué)的特點(diǎn)（）。A、數(shù)量性B、具體性C、個體性D、總體性E、社會性8.下列屬于能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長的企業(yè)文化具備的特征的是（）A、有一個能夠適應(yīng)市場經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)經(jīng)營策略B、企業(yè)家的指導(dǎo)思想并不需要一定適應(yīng)市場經(jīng)營環(huán)境的價值觀C、強(qiáng)力型的企業(yè)文化D、策略靈活型的企業(yè)文化9.試述企業(yè)知識管理的職能。10.成本管理的手段是完成成本責(zé)任，提高成本效率。11.對在我國境內(nèi)以使用或占有自然資源為征稅對象的一種稅為（）。12.企業(yè)做出物力資源戰(zhàn)略決策時，要考慮的因素有（）A、企業(yè)所處地理自然環(huán)境狀況B、國內(nèi)物力資源市場供求狀況C、國家資源政策D、企業(yè)總體戰(zhàn)略及其目標(biāo)要求E、企業(yè)物力資源的開發(fā)和利用能力13.供給因素分析包括（）A、人力資源B、能源和原材料C、資金D、技術(shù)和設(shè)備E、零部件供應(yīng)F、綜合服務(wù)14.激勵和約束的關(guān)系是什么？15.在跨國經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)選擇的模式中，（）是指企業(yè)為了獲取本國所短缺的各種資源而進(jìn)行的跨國經(jīng)營。A、技術(shù)與管理導(dǎo)向型B、生產(chǎn)要素導(dǎo)向型C、資源導(dǎo)向型D、市場導(dǎo)向型16.價值工程中的功能是指產(chǎn)品的（）。17.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須以農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者以農(nóng)民投資為主是指農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者農(nóng)民的投資額一般要超過企業(yè)投資總額的（）。A、80％B、70%C、60%D、50%18.簡述技術(shù)改造的工作程序？19.中糧包裝的主要定位對象是品牌企業(yè)和成功企業(yè)。20.對產(chǎn)品和服務(wù)的要求是良好的企業(yè)關(guān)懷、及時的信息溝通。這類客戶被稱為（）A、消費(fèi)者客戶B、商業(yè)型客戶C、企業(yè)內(nèi)部客戶D、企業(yè)客戶21.要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，就要對下屬及早評價。22.商務(wù)談判人員的素養(yǎng)包括（）。A、政治素養(yǎng)B、業(yè)務(wù)能力C、工作作風(fēng)D、身體素質(zhì)E、知識水平23.市場占有率可以反映企業(yè)的（）。A、盈利能力B、市場目標(biāo)C、市場競爭地位D、資本利潤率24.可以簡化零件加工流程的生產(chǎn)物流空間組織形式是（）。A、工藝專業(yè)化B、對象專業(yè)化C、功能性生產(chǎn)物流體系D、成組工藝形式25.計劃工作就是根據(jù)實際情況，提出未來一定時期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的方法，其具體內(nèi)容包括（）A、怎樣做B、何地做C、誰去做D、何時做E、做什么第3卷一.參考題庫(共25題)1.班組在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析之前（）。2.實施首位企業(yè)競爭戰(zhàn)略方案的企業(yè)一般是首位企業(yè)和（）A、優(yōu)勢企業(yè)B、中位企業(yè)C、低位企業(yè)D、劣勢企業(yè)3.某食品廠委托某一家在國外設(shè)立大賣場的公司代銷本企業(yè)的食品罐頭，這屬于產(chǎn)品出口貿(mào)易中的（）。A、直接出口B、間接出口C、國外銷售D、補(bǔ)償貿(mào)易4.現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度應(yīng)該體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)民主化、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)化和領(lǐng)導(dǎo)（）化的管理原則。5.簡述你對市場營銷組合概念的理解。6.簡述無形資產(chǎn)的特點(diǎn)。7.對組織進(jìn)行調(diào)整、改革與再設(shè)計的過程是（）A、組織創(chuàng)新B、組織變革C、組織開發(fā)D、組織規(guī)劃8.影響企業(yè)管理者的外部因素不包括（）A、政治因素B、技術(shù)因素C、社會因素D、自身素質(zhì)9.市場占有率，產(chǎn)品質(zhì)量名次是評價企業(yè)經(jīng)營的（）。A、成長性目標(biāo)B、穩(wěn)定性目標(biāo)C、戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)D、競爭性目標(biāo)10.下列企業(yè)制度的說法不正確的是（）A、從法律的角度看，企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的法律范疇，從世界各國的情況看，通常都是指業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)三種基本法律形式。B、從企業(yè)的產(chǎn)生來看，作為生產(chǎn)的基本經(jīng)濟(jì)組織形式，企業(yè)從產(chǎn)生開始，就是作為一種基本制度即企業(yè)制度而被確定下來的。C、從社會資源配置的方式上看，企業(yè)制度是相對于市場制度和政府直接管理制度而言的。D、個人業(yè)主制不屬于企業(yè)制度。11.勞動保護(hù)用品的種類很多，目前常用的分類方法有（）。12.中小型企業(yè)是大型企業(yè)不可缺少的（）A、對手和伙伴B、助手和伙伴C、助理和伙伴D、參謀和伙伴13.我國外債規(guī)模管理的中心目標(biāo)是什么？決定我國外債規(guī)模的因素主要有哪些？14.企業(yè)實施適用性質(zhì)量戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于（）A、了解顧客要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B、隨時掌握市場變動情況C、掌握好對手的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量優(yōu)勢所在D、正確地進(jìn)行市場細(xì)分，掌握不同細(xì)分市場的購買力水平15.市場細(xì)分后的每個子市場都是由（）大致相同的消費(fèi)者所組成。16.為了要做到公正待人，第一步我們需要做到的就是明確職責(zé)。17.在企業(yè)開拓目標(biāo)市場的策略中，（）的市場面狹小。A、人員推銷B、集中性市場策略C、差異性市場策略D、無差異性市場策略18.某化妝品企業(yè)的使命定義是：“我們經(jīng)營希望和美麗”，則該企業(yè)的使命導(dǎo)向是（）A、產(chǎn)品導(dǎo)向B、銷售導(dǎo)向C、市場導(dǎo)向D、企業(yè)導(dǎo)向19.企業(yè)反饋能力也稱為信息傳遞和（）能力。20.波士頓矩陣評價法將銷售增長率、市場占有率雙高的產(chǎn)品稱為（）。A、幼童產(chǎn)品B、明星產(chǎn)C、金牛產(chǎn)品D、狗產(chǎn)品21.股份合作制企業(yè)也要設(shè)監(jiān)事會，其成員一般不少于（）人。A、2B、3C、5D、822.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的物資是指在生產(chǎn)過程中消費(fèi)的各種物資，其中（）管理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)物資管理的重點(diǎn)。A、原材料B、存貨C、設(shè)備D、固定資產(chǎn)23.通過出租或出售把與財產(chǎn)有關(guān)的權(quán)利讓給他人，從中取得收益的權(quán)利是（）A、所有權(quán)B、占有權(quán)C、支配權(quán)D、使用權(quán)24.（）不屬于跨國公司的特征。A、對外間接投資B、全球戰(zhàn)略C、管理一體化D、以世界為活動舞臺25.WTO各成員國應(yīng)享受的基本權(quán)利之一是：享受其他成員國開放或擴(kuò)大貨物、（）準(zhǔn)入的利益。第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案: 工人按定額工時產(chǎn)量計算的勞動生產(chǎn)率=全月總定額工時產(chǎn)量÷實際工時 =全月總定額工時產(chǎn)量÷（制度工時×制度工時利用率+加班工時） =55467÷﹛[250×﹙30-2×4﹚×8]×0.91﹢1500﹜ =55467÷41540＝1.335（定額/工時）2.參考答案:A3.參考答案:A,B,E4.參考答案:B5.參考答案:C6.參考答案:B7.參考答案:A,B,C,D,E8.參考答案: ①產(chǎn)品成本。產(chǎn)品成本是定價的基點(diǎn)，如果產(chǎn)品價格低于產(chǎn)品成本，企業(yè)就會得不償失。一般情況下，產(chǎn)品的價格應(yīng)高于其成本。 ②市場價格水平。市場價格水平是產(chǎn)品定價的重要依據(jù)。當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品具有特色或是質(zhì)量較高的名牌產(chǎn)品時，企業(yè)可以把價格定得高于市場價格。出售質(zhì)量較差或已被淘汰的商品時，產(chǎn)品定價應(yīng)低于市場價格。 ③產(chǎn)品的供需狀況。當(dāng)市場對產(chǎn)品的需求量大于供給量時，價格就會出現(xiàn)上升趨勢；相反的情況下則出現(xiàn)下降的趨勢。 ④競爭對手狀況，企業(yè)定價的高低是與競爭對手的產(chǎn)品及其服務(wù)和價格綜合比較的結(jié)果。競爭對手較弱時，企業(yè)可以將價格定得較高而獲取高額利潤。 ⑤國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。9.參考答案:安全和保密10.參考答案:A11.參考答案:人12.參考答案:最優(yōu)期望13.參考答案:終極14.參考答案: 制定招聘計劃。招聘計劃包括招聘時間、招聘崗位、招聘人數(shù)、任職資格、招聘途徑、招聘方式和招聘預(yù)算。招聘崗位、招聘人數(shù)和任職資格可以根據(jù)人力資源規(guī)劃和職務(wù)說明書確定。其他內(nèi)容還要進(jìn)行專門的分析。 招募。在確定招聘計劃之后，就可以按期開始發(fā)布招聘信息，并接受申請。選拔。在申請表接收日期結(jié)束之后，企業(yè)開始整理申請表。人力資源管理部門以及各專業(yè)部門，共同對申請人的資格進(jìn)行篩選，確定參加測試的申請人。 錄用。根據(jù)選拔測試的結(jié)果，確定最終的人選。向被錄取的申請人發(fā)出錄用通知。 評價。招聘工作結(jié)束之后，要對這次招聘工作的效果進(jìn)行評價。評價內(nèi)容包括： ①申請人的數(shù)量。一份好的招聘計劃首先要能夠吸引到大量的申請人。 ②請人的質(zhì)量，即申請人是否符合招聘的基本任職要求。 ③平均招聘1名員工的成本。 ④新募員工適應(yīng)工作的時間。15.參考答案:D,E16.參考答案:A,B,C17.參考答案:研究18.參考答案:C19.參考答案:人事20.參考答案:A21.參考答案:市場機(jī)制22.參考答案:A23.參考答案:社會地位24.參考答案:B25.參考答案:正確第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:A3.參考答案:凈現(xiàn)值4.參考答案:稅法5.參考答案:短6.參考答案:C7.參考答案:A,B,D8.參考答案:A9.參考答案: 外化、內(nèi)化、中介、認(rèn)識、評測。10.參考答案:錯誤11.參考答案:資源稅12.參考答案:A,B,C,D,E13.參考答案:A,B,C,D,E,F14.參考答案: （1）激勵意味著給予物質(zhì)和精神上的滿足，縮小經(jīng)營管理者與企業(yè)所有者之間的利益差異，使他們各自追求的目標(biāo)趨于一致，從而刺激經(jīng)營者管理者為企業(yè)所有者利益而工作的積極性和創(chuàng)造性。 （2）約束則是運(yùn)用法律/道德等手段抑制經(jīng)營管理者對個人欲望的追求，規(guī)范經(jīng)營管理者的行為，使其行為不至于由于自利而損害投資人的利益。 （3）激勵和約束兩方面是相輔相成/缺一不可的，如果只有約束而沒有激勵，經(jīng)營者就不會有積極性去努力工作，偷懶行為在所難免；相反，如果只有激勵而沒有約束，機(jī)會主義將使激勵機(jī)制發(fā)生扭曲。15.參考答案:C16.參考答案:使用價值17.參考答案:D18.參考答案: （1）調(diào)查收集有關(guān)資料、信息； （2）確定技術(shù)改造目標(biāo)； （3）擬定技術(shù)改造方案； （4）對方案進(jìn)行評價； （5）對方案的進(jìn)一步優(yōu)化； （6）方案的實施和修改。19.參考答案:正確20.參考答案:C21.參考答案:錯誤22.參考答案:A,B23.參考答案:C24.參考答案:D25.參考答案:A,B,C,D,E第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:確定題目