年的勞務(wù)合同

年的勞務(wù)合同勞務(wù)合同甲方(雇主)：（單位名稱）_______________，法定代表人：_____________、地址：____________________、聯(lián)系電話：______________。乙方(雇員)：（個(gè)人姓名）_________________、身份證號(hào)碼：_________________、地址：_________________、聯(lián)系電話：_________________。鑒于，甲方擬聘請(qǐng)乙方作為其年的雇員，乙方同意受聘并履行相應(yīng)職責(zé)，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下勞務(wù)合同：第一條合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限共計(jì)年。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行所承擔(dān)的工作；2.乙方應(yīng)當(dāng)在工作期間，恪守職業(yè)道德，保護(hù)甲方的利益，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，為甲方創(chuàng)造更多的利潤(rùn)和收益；3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行操作，維護(hù)公司形象。第三條工作時(shí)間和休假制度1.乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，根據(jù)工作安排可以適當(dāng)調(diào)整；2.乙方享受國(guó)家法定的帶薪年假，由甲方統(tǒng)一安排，且年假總天數(shù)不少于__天，年假待遇根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬待遇1.乙方薪酬的計(jì)算方法為月薪制，即按照每月出勤天數(shù)（不含法定節(jié)假日）合理計(jì)算；2.乙方的薪酬待遇符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及公司規(guī)章制度。第五條保密條款1.乙方承諾不將甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方或公開(kāi)披露；2.乙方承諾在離職后，立即連同所有在公司任職期間獲得的資料、機(jī)密、技術(shù)文件、技術(shù)資料等保密信息歸還或銷毀；3.違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方的損失；2.乙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并對(duì)甲方的損失進(jìn)行賠償。第七條合同變更、解除和終止1.本合同履行期間如乙方工作表現(xiàn)出現(xiàn)問(wèn)題，可考慮糾正行為，但如雙方互相不信任，可協(xié)商解除合同；2.本合同期限屆滿前，如雙方認(rèn)為有必要更改合同內(nèi)容，可以協(xié)商變更，但變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。第八條爭(zhēng)議解決方式在執(zhí)行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同條款為合同的主要條款，有效期至合同履行期滿；2.未盡事宜按照國(guó)家以及甲方公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條法律效力本合同自乙方簽訂并生效之日起對(duì)雙方具有合同法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字