版?zhèn)€人聘用合同

版?zhèn)€人聘用合同個(gè)人聘用合同雇主：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：聯(lián)系電話：郵箱：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于雇主需要雇用雇員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雙方基本信息雇主名稱：__________________________雇員姓名：__________________________入職日期：__________________________崗位：__________________________第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.雇主的權(quán)利和義務(wù)1.1雇主應(yīng)按照協(xié)議約定為雇員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的工作條件；1.2雇主應(yīng)按約定支付雇員工資并購買適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)；1.3雇主有權(quán)要求雇員完成崗位職責(zé)，并根據(jù)實(shí)際工作情況調(diào)整崗位和工作內(nèi)容；1.4雇主有權(quán)解除合同，但必須符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的條款；1.5雇主應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露雇員個(gè)人信息或商業(yè)機(jī)密。2.雇員的權(quán)利和義務(wù)2.1雇員應(yīng)按照崗位職責(zé)認(rèn)真履行職責(zé)，并保證工作質(zhì)量；2.2雇員必須遵守公司規(guī)定，并保守公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息；2.3雇員應(yīng)按時(shí)出勤、離崗，并提供必要的工作報(bào)告和匯報(bào)；2.4雇員應(yīng)當(dāng)保證加入公司前沒有違反中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律的行為；2.5雇員不得利用公司資源為自己謀取個(gè)人利益。3.履行方式和期限3.1本合同期限為（）年，自（）起至（）止；3.2雙方約定在合同期限履行期間遵守本合同的所有條款和條件；3.3若雙方另有協(xié)商，可在本合同到期前續(xù)簽或終止本合同，在協(xié)商一致的情況下，可進(jìn)行調(diào)整。4.違約責(zé)任4.1雇主如有以下行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：4.1.1不支付員工工資、保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用；4.1.2違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致雇員受到損害；4.1.3未經(jīng)申請(qǐng)或正當(dāng)理由解除合同；4.1.4泄露雇員個(gè)人信息或者商業(yè)機(jī)密。4.2雇員如有以下行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：4.2.1不履行工作職責(zé)，或不按照公司規(guī)定的期限完成任務(wù)；4.2.2違反與雇主簽訂的相關(guān)規(guī)定，或泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息；4.2.3無故遲到、早退或請(qǐng)假；4.2.4有違反中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律的行為。第三條遵守中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)本合同在執(zhí)行過程中，雙方都要遵守中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，均承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條權(quán)力和義務(wù)本合同是對(duì)雙方權(quán)力和義務(wù)的明確規(guī)定，雙方必須全面理解和遵守本合同的各項(xiàng)條款。第五條法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽字、蓋章生效，并具有法律效力和可執(zhí)行性。第六條其他1.本合同未約定事項(xiàng)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行；2.本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：__________________________雇