勞動終止合同

勞動終止合同勞動終止合同甲方：（公司名稱）乙方：（姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，決定解除勞動合同，達成以下協(xié)議：一、雙方的基本信息甲方地址：乙方地址：二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責任1.甲方：1.1身份：用人單位1.2權(quán)利：依法查閱乙方的勞動合同和員工檔案，依法支付勞動報酬和福利待遇，依法參加社會保險、住房公積金等。1.3義務(wù)：提供勞動條件和必要的勞動保護，簽訂勞動合同，支付工資、勞動保險費等社會保險費用，不得違反相關(guān)勞動法律法規(guī)。1.4履行方式：在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資和社會保險等費用。1.5期限：解除勞動合同后的60個工作日內(nèi)，向乙方出具勞動關(guān)系證明。1.6違約責任：因甲方違反勞動法律法規(guī)或合同約定，造成乙方經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方：2.1身份：勞動者2.2權(quán)利：依法領(lǐng)取工資和福利待遇，依法休假，依法參加社會保險、住房公積金等。2.3義務(wù)：按照合同約定，完成工作任務(wù)，遵守公司制度和勞動紀律，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.4履行方式：按照公司安排完成工作任務(wù)，遵守公司制度和勞動紀律。2.5期限：甲乙雙方簽署本協(xié)議后，即終止勞動關(guān)系。2.6違約責任：因乙方違反勞動法律法規(guī)或合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔違約責任。三、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)甲乙雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，維護勞動者合法權(quán)益，保障企業(yè)的合法利益。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)合法、公平、誠信處理解除勞動關(guān)系后產(chǎn)生的各項問題，并維護公司的聲譽和形象。五、明確法律效力和可執(zhí)行性1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自然人乙方離職日期一致。2.本協(xié)議項下的任何爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決，如無解決，由被申請人所在地人民法院管轄。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議所規(guī)定的條款是在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上訂立的，雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議內(nèi)容。3.如本協(xié)議未約定事項，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：