年薪工資勞動合同書

第頁共頁年薪工資勞動合同書尊敬的巴黎先生：根據(jù)您所提出的入職要求和雙方的協(xié)商一致，我們非常高興向您提供我們公司的年薪工資勞動合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，并建立起我們之間的良好合作關(guān)系。一、職位與工作內(nèi)容：1.雙方約定您擔(dān)任本公司的銷售經(jīng)理職位，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)銷售團隊的管理與培訓(xùn)，開展市場調(diào)研、拓展新客戶，制定銷售策略和計劃，并實施銷售活動等。2.您應(yīng)以誠信、專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度履行工作職責(zé)，并根據(jù)公司的要求保持競爭力和自我提升。二、工資與福利待遇：1.您的年薪為人民幣60萬元，稅前，合同期內(nèi)按月發(fā)放。2.您可享受我公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利，業(yè)績獎金等。三、工作時間與休假制度：1.您的工作時間為周一至周五，每天8小時，具體上班時間雙方另行協(xié)商。2.您享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定和您在公司的工作年限而定。年假需提前申請，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可休假。四、定期評估與晉升機制：1.公司將定期對您的工作進行評估，并根據(jù)您的表現(xiàn)為您提供晉升和加薪的機會。2.晉升和加薪的決定將根據(jù)您的工作業(yè)績、能力、態(tài)度和公司需要等因素綜合考慮。五、保密義務(wù)：1.您在公司任職期間，應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等商業(yè)機密。2.您應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的資料和設(shè)備，并不得擅自泄露或轉(zhuǎn)移給他人使用。六、違約責(zé)任：1.若您不履行或違反勞動合同條款，提前解除合同或其他違反勞動法、勞動合同法律法規(guī)的行為，您應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如造成損失的，雙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。七、合同期限與解除：1.本合同有效期為三年，自您正式入職之日起生效。2.雙方可以協(xié)商一致解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知對方。八、爭議解決：本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動仲裁部門尋求解決。以上僅為本合同的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守相關(guān)國家法律法規(guī)、勞動合同法律法規(guī)以及付諸于雙方的其他補充協(xié)議。如雙方對本合同內(nèi)容有異議或變更需求，應(yīng)以書面形式進行協(xié)商和確認(rèn)。特此奉告。公司代表：