中醫(yī)院護(hù)士聘用合同

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)中醫(yī)院護(hù)士聘用合同一、合同背景本合同為中醫(yī)院與護(hù)士之間簽訂的聘用合同。為了確保醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)和提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)院需要合適的護(hù)士人員來(lái)參與工作。本合同將明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。二、雇傭方式根據(jù)雙方的協(xié)商，護(hù)士將以全職/兼職的方式被雇傭。全職護(hù)士將按照每周工作制度工作，兼職護(hù)士將在需要時(shí)被雇傭。工作時(shí)間、工資待遇及其他相關(guān)事宜將在本合同第三部分中詳細(xì)定義。三、工作條件工作地點(diǎn)：護(hù)士將在中醫(yī)院指定的科室或病區(qū)工作，根據(jù)工作需要可能需要在醫(yī)院的其他地點(diǎn)進(jìn)行工作。工作時(shí)間：工作時(shí)間將根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。非常情況下，醫(yī)院可能會(huì)要求護(hù)士在特定的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行加班。薪酬待遇：根據(jù)護(hù)士的工作性質(zhì)、工作時(shí)間以及績(jī)效表現(xiàn)，醫(yī)院將支付相應(yīng)的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)將在雙方協(xié)商一致后確定。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵循中醫(yī)院的工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。遵守醫(yī)院對(duì)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理技術(shù)和安全管理方面的要求。維護(hù)患者和醫(yī)院的合法權(quán)益，保守患者個(gè)人信息和醫(yī)院商業(yè)機(jī)密。參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身專業(yè)水平。接受醫(yī)院的值班安排，按時(shí)到崗，做好交接工作。2.醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)向護(hù)士提供必要的工作條件，包括基本工作設(shè)備和器械。根據(jù)需要向護(hù)士提供培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，促進(jìn)護(hù)士的專業(yè)發(fā)展。為護(hù)士提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇，按時(shí)支付工資。確保工作環(huán)境安全和患者的隱私保護(hù)。提供必要的工作指導(dǎo)和支持，幫助護(hù)士解決工作中的問(wèn)題和困難。五、合同解除合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年。合同解除：合同期滿后，是否續(xù)簽合同將根據(jù)雙方協(xié)商決定。當(dāng)出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，醫(yī)院有權(quán)解除合同：護(hù)士轉(zhuǎn)崗或離職，未經(jīng)醫(yī)院同意離崗連續(xù)15天；護(hù)士因故意違反職業(yè)道德或嚴(yán)重失職，造成重大損失；護(hù)士患有不適宜從事本職工作的疾病或身體傷殘，經(jīng)鑒定不宜繼續(xù)服務(wù)的；護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院的規(guī)章制度，拒不改正。六、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署書(shū)面協(xié)議作為合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。本合同一式兩份，護(hù)士和醫(yī)院各執(zhí)一份，自合同簽署日期生效。本合同適用中華人民共和國(guó)法律。簽署日期：____年____月____日

護(hù)士簽字：______________________________