2020員工試用期工作參考總結(jié)

.::;2021員工試用期工作參考總結(jié)2021員工試用期工作總結(jié)一我于20年月成為公司的試用員工，初來公司，曾經(jīng)特別擔憂不知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我特別快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我不時嚴格要求自己，認真及時做好指導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不明白的征詢題謙虛向他人學(xué)習(xí)請教，不時進步充實自己，希望可以為公司做出更大的奉獻。因而，初入職場，難免呈現(xiàn)一些小差小錯需指導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不時成熟，在處置各種征詢題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感激部門的指導(dǎo)對我的指引和協(xié)助，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。從進入公司以來我不時從事事的協(xié)助下，我從一個對成為可以獨立進展工作的一名合格員工，對此我對指導(dǎo)以及同事們的關(guān)心表示由衷的感激?，F(xiàn)將自己這三個月來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報：個人工作總結(jié)：歷來到公司接手導(dǎo)和部門經(jīng)理的協(xié)助指導(dǎo)下漸漸的對的知識有了更加系統(tǒng)的理解，個人素養(yǎng)也得到了相當大的進步，但是，雖然如此由于自己的大意大意仍然在工作期間犯了特別多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)：1.積極完成指導(dǎo)布置的有關(guān)工作，做到工作上有征詢題及時向指導(dǎo)尋求處置征詢題的方案，不明白就征詢，努力把工作做好；2.工作與實際相符合，工作之前最大水平做好調(diào)查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作方案，做到知己知彼，才干百戰(zhàn)不殆；3.全面考慮征詢題，關(guān)于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不明白的征詢題絕不一帶而過，做到突破沙鍋征詢到底，完全把征詢題搞明白，不為今后的工作埋下隱患；4．主動完成工作，關(guān)于指導(dǎo)布置的工作一定及時準確的去完成，關(guān)于指導(dǎo)沒有布置的工作，要做到主動去覺察工作，只要如此才干表達出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器；總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和指導(dǎo)是員工前進的動力，看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加堅信這里確實是實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值的地點，因而，我會以謙虛的態(tài)度和豐滿的熱情做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起瞻望美好的今后！2021員工試用期工作總結(jié)二時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感激公司經(jīng)理室能給我展現(xiàn)才干、實現(xiàn)自身價值的時機。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和協(xié)助，讓我充沛感遭到了指導(dǎo)們“海納百川〞的胸襟，感遭到了**人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹〞的豪氣，也體會到了**人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為我有時機成為****的一份子而感動歡樂。記得當初應(yīng)聘時，公司和和諧、團結(jié)向上的氣氛深深感動了我，讓我感遭到和睦的大家庭感受。進入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：一、對公司的認識****是從事****、**、****運營的專業(yè)公司，運營網(wǎng)絡(luò)普及省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，運營規(guī)模居**省第一。****以正確的運營和治理理念為指導(dǎo)，依托精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。二、工作成果：1、與**一起主持員工聯(lián)歡會，得到大家的認可。2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期**公司各品牌三證整理分類，并制造電子檢索，使調(diào)閱、查詢非常方便簡約。3、每次例會前做好預(yù)備工作，會后及時整理睬議紀要。4、完成優(yōu)秀員工先進資料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)絡(luò)函的行文格式并協(xié)助其整理、修正對外行文；協(xié)助綜合治理科科長整理車輛治理方法，并制造每月油費、修理費等相關(guān)費用的表格；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。6、熟練操作VIP客戶檔案治理系統(tǒng)。7、通過在**科的兩天實習(xí)中，初步理解公司的供給鏈系統(tǒng)，能進展簡單的業(yè)務(wù)流程操作。8、能做好其它的行政后勤工作。三、存在征詢題及對其改進方法由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，關(guān)于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念非常模糊，故對公司整體的運營方式與流程還需進一步的深化理解與熟悉。因而，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤征詢、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，在工作中磨煉意志，增長才干。雖然只要短短的三個月，但關(guān)于我來說收獲頗豐。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。2021員工試用期工作總結(jié)三首先，感激各位指導(dǎo)，能再百忙之中抽出珍貴的時間批閱我的?試用期工作總結(jié)?。時間如白駒過隙，感受4個月的試用期轉(zhuǎn)眼即逝。雖然時間的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的預(yù)備，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。一、試用期工作任務(wù)完成情況及感想。1、7月11日至7月13日，參與公司入職培訓(xùn)。〔1〕工作任務(wù)理解公司的開展歷程及企業(yè)文化；初步理解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍?！?〕完成情況認真聽取了，人力資源的同事，關(guān)于公司從1992年成立至今的開展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀“嚴密、透明；敬業(yè)，持續(xù)。〞的講解。各部門指導(dǎo)針對本部門的業(yè)務(wù)，給大家做了細致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些有用經(jīng)歷，理解業(yè)務(wù)的同時又學(xué)到了方法，感受收獲頗豐。〔3〕感想關(guān)鍵詞：矛盾入職第一周，是充溢著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與四周的建筑相比顯得鶴立雞群；往?？偸翘崾咀约翰灰^于自信，又由于半年沒有工作有些底氣缺乏；把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點，又覺得新環(huán)境要謹言慎行；諸如此類。新的開場，在自我矛盾中，選擇、前行。2、7月18日至8月30日，各相關(guān)部門輪崗實習(xí)?！?〕工作任務(wù)理解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及SAP上的操作過程；明確采購業(yè)務(wù)流程；掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能；理解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法?！?〕完成情況以上工作任務(wù)在實習(xí)期內(nèi)根本完成，但是如今一項項的看下來，有些大約已經(jīng)不太明晰了，可能是由于實習(xí)期過后就不時沒有再接觸吧。等到主方案工程正式上線之前，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補習(xí)。在銷售部、采購課實習(xí)過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認為還算有價值的建議，銷售部是關(guān)于配置單，采購課是關(guān)于訂單，但其有用性還有待驗證?！?〕感想關(guān)鍵詞：適應(yīng)英國有句諺語：行為養(yǎng)成適應(yīng)，適應(yīng)構(gòu)成性格，性格決定命運。這句話深化地提示了良好的行為適應(yīng)對人一生的嚴峻阻礙。企業(yè)是由人構(gòu)成的，因而這也適用于一個企業(yè)。企業(yè)的性格確實是企業(yè)文化，企業(yè)的適應(yīng)確實是各項規(guī)章、制度、流程。目前，公司正在進展變革，修正、補充、完善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的“企業(yè)適應(yīng)〞，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革，改變舊適應(yīng)，養(yǎng)成新適應(yīng)。而作為一個新員工，在各部門輪崗實習(xí)除了理解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是理解我們的“企業(yè)適應(yīng)〞，進而理解我們的“企業(yè)性格〞，把個人性格融入到“企業(yè)性格〞當中去，與“企業(yè)性格〞堅持一致的方向，為企業(yè)的開展奉獻出自己的一份助力。相反的，假設(shè)你的個人性格不能與“企業(yè)性格〞方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力。那么如何樣才是個人性格與“企業(yè)性格〞方向一致呢？答案確實是要讓個人適應(yīng)服從“企業(yè)適應(yīng)〞，我想如此的邏輯不難理解。3、8月31日至今，主方案相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用?！?〕工作任務(wù)統(tǒng)計分析主方案相關(guān)數(shù)據(jù)；協(xié)調(diào)消費方案和采購方案。〔2〕完成情況由于原方案10月份開場上線試運轉(zhuǎn)的主方案工程，由于各種緣故延期到年底進展，因而目前原定的工作任務(wù)只進展到統(tǒng)計分析目前有的主方案相關(guān)數(shù)據(jù)階段。入職以來，尤其是輪崗實習(xí)工作完畢之后，不時都在跟著SDI工程組的進度走，也依照指導(dǎo)的布置承當了一些工程組內(nèi)自己才干所及的工作，如主方案業(yè)務(wù)藍圖的制定、主方案信息平臺需求的提報等?！?〕感想關(guān)鍵詞：生長這事實上是進入公司以來貫穿不時的感受，來到一個新的環(huán)境，面對與以往工作經(jīng)歷不甚一樣的工作，通過不時的學(xué)習(xí)、進步，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境，做好新工作，生長是必定的，也是必需的。這一生長過程包括了知識的豐富、業(yè)務(wù)水平的進步、甚至是人格的提升。這4個月以來，在指導(dǎo)和同事的協(xié)助、指導(dǎo)以及自己的努力下，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比擬大的提升。與此同時，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的阻礙著我。景總推薦公司員工閱讀?干法?一書，我在讀完?干法?之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作?活法?，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神、進步心性的尊貴的‘修行’。〞，“當有人征詢‘人為什么來到這個世上’時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去?！?。同事們的阻礙和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教導(dǎo)，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到指導(dǎo)的認可。努力的工作向上不只是為了得到更多的酬勞讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華。二、對企業(yè)文化的理解前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格〞，那么我們北京發(fā)那科的性格確實是“嚴密、透明；敬業(yè)、持續(xù)。〞。嚴密：工作細致，條理明晰；遵守規(guī)那么，尊重事實。作為一名合格的主方案員，工作細致、條理明晰是必需具備的素養(yǎng)，由于工作中一點小的錯誤或者誤解就有可能帶來特別大的損失。遵守規(guī)那么確實是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不只自己要遵守，工作中假設(shè)遇到不按流程做事的同事也要提示他一起遵守。尊重事實，勇于承當責任，錯了確實是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤。透明：遇到自己無法處置或職權(quán)范圍外的征詢題時，及時、如實匯報到應(yīng)該明白的人，以便竭盡公司所能齊力處置征詢題；推行流程化治理，確保內(nèi)部工作明晰、溝通流暢、利于協(xié)作。主方案是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能確實是要不時的和各個相關(guān)部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)征詢題也都是要各個部門配合處置的征詢題，工作中堅持透明，大家才干同心協(xié)力的處置征詢題。敬業(yè)：忠實、盡責；積極主動、團結(jié)協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起，為北京發(fā)那科的開展奉獻出自己全部的能量。持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不時的工作改進。我