運(yùn)營(yíng)員工晉升機(jī)制及薪資待遇

哈爾濱天基房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)2021運(yùn)營(yíng)員工提升機(jī)制

薪資獎(jiǎng)勵(lì)方法2021營(yíng)銷(xiāo)員工提升機(jī)制圖解營(yíng)銷(xiāo)人員的管理及考核規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)理的職級(jí)及考核規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)員工薪資規(guī)范課程大綱2021前言為鼓勵(lì)天基地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)員工的安康生長(zhǎng)，為其提供職業(yè)開(kāi)展渠道，繼續(xù)引進(jìn)和培育運(yùn)營(yíng)人才，特制定此管理方法；此制度適用于天基地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)員工，包括各級(jí)別店經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理及經(jīng)紀(jì)人；本制度本著安康、繼續(xù)、公平、公正的原那么進(jìn)展；本制度自2021年7月1日?qǐng)?zhí)行；本制度的修正和解釋權(quán)歸屬天基地產(chǎn)總裁辦。20211職級(jí)：為某一部門(mén)一樣任務(wù)形狀和職責(zé)的營(yíng)銷(xiāo)人員或營(yíng)銷(xiāo)管理人員設(shè)置不同的級(jí)別，不同級(jí)別享用不同級(jí)別的薪資待遇和考核規(guī)范，不同級(jí)別的調(diào)整根據(jù)業(yè)績(jī)考核及綜合考評(píng)結(jié)果進(jìn)展；1.2本制度將天基地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員分為3個(gè)序列8級(jí)：其中經(jīng)紀(jì)人為3級(jí)：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)紀(jì)人、高級(jí)經(jīng)紀(jì)人；業(yè)務(wù)經(jīng)理分5級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理；店經(jīng)理分2級(jí)：店經(jīng)理，高級(jí)店經(jīng)理；2.考核期：指升降級(jí)考核周期〔每3個(gè)月為一個(gè)考核期〕3.師徒制：指每名見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人由一名經(jīng)紀(jì)人或以上級(jí)他人員進(jìn)展輔導(dǎo)，不同級(jí)他人員同時(shí)輔導(dǎo)人員不得多于一人，輔導(dǎo)目的是協(xié)助見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人經(jīng)過(guò)見(jiàn)習(xí)期。關(guān)鍵概念2021營(yíng)銷(xiāo)員工提升機(jī)制圖解營(yíng)銷(xiāo)人員的提升及考核規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)理的職級(jí)及考核規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)員工薪資規(guī)范課程大綱2021營(yíng)銷(xiāo)員工提升機(jī)制圖解2021課程大綱營(yíng)銷(xiāo)員工提升機(jī)制圖解營(yíng)銷(xiāo)人員的提升及考核規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)理的職級(jí)及考核規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)員工薪資規(guī)范2021營(yíng)銷(xiāo)人員的提升及考核規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘：1.營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘有人事部和營(yíng)銷(xiāo)單位共同完成，人事部門(mén)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)單位的編制、錄用規(guī)范、員工的最終錄用有決議權(quán)；2.人事部門(mén)根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)目的每年每月制定招聘方案，由各店面根據(jù)本人店面的詳細(xì)目的進(jìn)展分解，制定相應(yīng)的招聘方案；3.招聘渠道及預(yù)算由人事部門(mén)規(guī)劃和確定，也營(yíng)銷(xiāo)店面為責(zé)任單位進(jìn)展面試及錄用任務(wù)；4.營(yíng)銷(xiāo)人員的任職要求：20歲-36歲之間大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，溝通才干強(qiáng)，具有其他銷(xiāo)售行業(yè)閱歷者有限，未具備以上條件人員錄用有總經(jīng)辦面試同意。2021區(qū)域經(jīng)理高級(jí)店經(jīng)理2400元/月店經(jīng)理2200元/月儲(chǔ)備店經(jīng)理2000元/月高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理1800元/月業(yè)務(wù)經(jīng)理1600元/月高級(jí)經(jīng)紀(jì)人1400元/月經(jīng)紀(jì)人1200元/月見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人1200元/月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)人員的提升分級(jí)圖2021營(yíng)銷(xiāo)人員的管理及考核規(guī)范經(jīng)紀(jì)人提升的考核規(guī)范：備注：1.見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人三個(gè)月內(nèi)未完成晉級(jí)要求公司有權(quán)予以解雇；2.考核期：指升降級(jí)考核周期〔每3個(gè)月為一個(gè)考核期〕3.未到達(dá)公司升降考核規(guī)范的經(jīng)紀(jì)人公司可以保級(jí)延伸一個(gè)考核期，假設(shè)還達(dá)不到晉級(jí)考核規(guī)范那么自動(dòng)降級(jí)。〔見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人除外〕職級(jí)升（考核期內(nèi)同時(shí)完成以下三點(diǎn)者自動(dòng)上升一級(jí)降（考核期內(nèi)未同時(shí)完成以下三點(diǎn)者自動(dòng)下降一級(jí)）基本底薪業(yè)績(jī)單量綜合考評(píng)業(yè)績(jī)單量綜合考評(píng)見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人≥6000元/三個(gè)月無(wú)要求≥60分/月＜6000元/三個(gè)月無(wú)要求＜60分/月1200元/月經(jīng)紀(jì)人≥20000元/考核期≥2單/考核期≥70分/月＜9000元/考核期＜1/考核期＜70分/月1200元/月高級(jí)經(jīng)紀(jì)人≥30000元/考核期≥3單/考核期≥80分/月＜20000元/考核期＜2/考核期＜80分/月1400元/月2021營(yíng)銷(xiāo)人員的管理及考核規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)理店經(jīng)理提升考核規(guī)范：職級(jí)升（考核期內(nèi)同時(shí)完成以下三點(diǎn)者自動(dòng)上升一級(jí)降（考核期內(nèi)未同時(shí)完成以下三點(diǎn)者自動(dòng)下降一級(jí)）基本底薪業(yè)績(jī)?nèi)藛T綜合考評(píng)業(yè)績(jī)?nèi)藛T綜合考評(píng)儲(chǔ)備業(yè)務(wù)經(jīng)理≥30000元/考核期≥6人/組≥85分/月＜20000元/考核期＜4人/組＜85分/月1400元/月業(yè)務(wù)經(jīng)理≥45000元/考核期≥8人/組≥85分/月＜30000元/考核期＜6人/組＜85分/月1600元/月高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理≥60000元/考核期≥10人/組≥90分/月＜45000元/考核期＜8人/組＜90分/月1800元/月儲(chǔ)備店經(jīng)理≥90000元/考核期≥12人/組≥90分/月＜60000元/考核期＜10人/組＜90分/月2000元/月店經(jīng)理≥120000元/考核期≥2組*6人/組/店≥90分/月＜90000元/考核期＜2組*6人/組/店＜90分/月2200元/月高級(jí)店經(jīng)理≥150000元/考核期≥3組*6人/組/店≥90分/月＜90000元/考核期＜3組*6人/組/店＜90分/月2400元/月2021考核期：指升降級(jí)考核周期〔每3個(gè)月為一個(gè)考核期〕貯藏業(yè)務(wù)經(jīng)理考核期內(nèi)如業(yè)績(jī)和人員只需一項(xiàng)完成規(guī)范，可以延伸一個(gè)考核期，兩者都不能完成自動(dòng)降回高級(jí)經(jīng)紀(jì)人。底薪按高級(jí)經(jīng)紀(jì)人計(jì)算，提早完成考核規(guī)范可以提早提升。延伸考核期過(guò)后依然沒(méi)有達(dá)標(biāo)者，招聘的人員由店經(jīng)理支配。

營(yíng)銷(xiāo)人員的管理及考核規(guī)范貯藏業(yè)務(wù)經(jīng)理提升考核規(guī)范闡明：2021時(shí)間：入職滿1年業(yè)績(jī)：入職后累計(jì)業(yè)績(jī)滿40萬(wàn)人員：有5個(gè)可以獨(dú)立管理店面的店經(jīng)理綜合考評(píng)：90分以上營(yíng)銷(xiāo)人員的管理及考核規(guī)范店經(jīng)理提升貯藏區(qū)域經(jīng)理的考核規(guī)范：2021課程大綱營(yíng)銷(xiāo)員工提升機(jī)制圖解營(yíng)銷(xiāo)人員的管理及考核規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)員工薪資規(guī)范2021經(jīng)紀(jì)人提傭A為當(dāng)月業(yè)績(jī)：業(yè)績(jī)范圍（A）提成比例提成0＜A1≤800020%A1×20%8000＜A2≤1600025%A1×20%+A2×25%16000＜A3≤2400030%A1×20%+A2×25%+A3×30%24000＜A4≤3200035%A1×20%+A2×25%+A3×30%+A4×35%32000＜A5≤4000040%A1×20%+A2×25%+A3×30%+A4×35%+A5×40%40000＜A6≤5000045%A1×20%+A2×25%+A3×30%+A4×35%+A5×40%+A6×45%50000＜A750%A1×20%+A2×25%+A3×30%+A4×35%+A5×40%+A6×45%+A7×50%2021業(yè)務(wù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)提傭A為當(dāng)月業(yè)績(jī)：業(yè)績(jī)范圍（A）提成比例提成0＜A1≤100000%A1×0%10000＜A2≤300003%A1×0%+A2×3%30000＜A3≤500004%A1×0%+A2×3%+A3×4%50000＜A4≤700005%A1×0%+A2×3%+A3×4%+A4×5%70000＜A56%A1×0%+A2×3%+A3×4%+A4×5%+A5×6%2021店經(jīng)理團(tuán)隊(duì)提傭A為當(dāng)月業(yè)績(jī)：業(yè)績(jī)范圍（A）提成比例提成