單位工會圖書借閱管理制度

匯報人：XXX添加文檔副標題單位工會圖書借閱管理制度目錄Contents05附則01圖書借閱規(guī)定02圖書歸還規(guī)定03圖書借閱責(zé)任04圖書借閱監(jiān)督01圖書借閱規(guī)定借閱資格不得損壞圖書，如有損壞需賠償需要按時歸還圖書，不得逾期需要提供有效的身份證明必須是本單位的會員借閱流程讀者需攜帶工作證到圖書管理員處進行借閱登記圖書管理員發(fā)放圖書給讀者，并告知借閱期限和注意事項讀者在規(guī)定期限內(nèi)歸還圖書，圖書管理員進行驗收并注銷登記若逾期未歸還，需按規(guī)定繳納罰款借閱期限圖書借閱期限為1個月若需延長借閱，需在到期前辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限為1周如有特殊情況需延長借閱，需向圖書管理員說明原因并征得同意逾期未歸還圖書，將按照規(guī)定進行罰款續(xù)借規(guī)定續(xù)借條件：圖書未損壞、遺失、涂寫等情況下可申請續(xù)借續(xù)借次數(shù)：每本書最多可續(xù)借兩次續(xù)借期限：每次續(xù)借期限為1個月逾期處理：逾期未歸還圖書，按照規(guī)定收取滯納金02圖書歸還規(guī)定歸還期限圖書借閱期限為30天圖書損壞或丟失需進行賠償滯納金金額按照超出的天數(shù)計算超過借閱期限需繳納滯納金逾期處理圖書歸還時間：超過規(guī)定時間1周內(nèi)，按每本圖書每天0.5元收取違約金圖書損壞賠償：借閱人應(yīng)妥善保管圖書，如有損壞需按原價賠償丟失圖書處理：借閱人如丟失圖書，需按圖書原價賠償續(xù)借規(guī)定：圖書借閱期限到期后，借閱人可申請續(xù)借，但續(xù)借次數(shù)不超過2次損壞賠償圖書損壞的定義：包括涂寫、撕頁、污損等行為賠償方式：根據(jù)損壞程度和具體情況，可選擇原價賠償、部分賠償或修復(fù)賠償賠償責(zé)任人：借閱人應(yīng)承擔(dān)圖書損壞的賠償責(zé)任免責(zé)情況：因不可抗力因素導(dǎo)致的圖書損壞，借閱人可免于賠償丟失處理圖書丟失后，需立即向管理員報告并賠償相應(yīng)費用圖書損壞嚴重?zé)o法修復(fù)的，需按原價賠償圖書丟失后未及時報告，將視情況給予相應(yīng)處罰賠償費用根據(jù)圖書的出版年限和價值確定03圖書借閱責(zé)任借閱人責(zé)任借閱人需持有效證件進行借閱0102借閱人應(yīng)按時歸還圖書借閱人應(yīng)妥善保管圖書，如有損壞或丟失需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任0304借閱人不得將圖書轉(zhuǎn)借他人或復(fù)制管理員責(zé)任圖書管理員應(yīng)具備責(zé)任心，認真履行職責(zé)，確保圖書借閱工作的順利進行。圖書管理員應(yīng)熟悉圖書分類、編目、借閱等基本知識，以便更好地為讀者服務(wù)。圖書管理員應(yīng)及時更新圖書信息，保持圖書的完整性和準確性，并定期進行盤點。圖書管理員應(yīng)積極推廣閱讀文化，引導(dǎo)讀者養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，提高讀者的閱讀興趣和水平。處罰規(guī)定未按時歸還圖書，罰款50元/次損壞圖書，按原價賠償丟失圖書，按圖書價值賠償涂改圖書內(nèi)容，公開道歉并賠償相應(yīng)損失04圖書借閱監(jiān)督監(jiān)督機制借閱登記制度：確保每本借閱的圖書都有記錄，可追溯。損壞賠償制度：對損壞或丟失圖書的情況要求借閱者進行賠償，確保圖書的完好無損。逾期罰款制度：對逾期未歸還圖書的情況進行罰款，以警示和督促借閱者按時歸還。定期檢查制度：對借閱情況進行定期檢查，確保圖書的完整性和歸還情況。投訴處理設(shè)立投訴渠道：提供電話、郵件、面對面等多種投訴方式改進措施：根據(jù)投訴情況，及時調(diào)整和改進圖書借閱管理制度記錄與調(diào)查：對每一起投訴進行詳細記錄，并對投訴內(nèi)容進行調(diào)查核實及時響應(yīng)：收到投訴后，應(yīng)在24小時內(nèi)聯(lián)系投訴人并處理問題定期審計審計目的：確保圖書借閱制度的執(zhí)行和圖書的完整添加標題審計范圍：所有圖書的借閱記錄、逾期情況、損壞情況等添加標題審計周期：每年至少一次，視情況可增加次數(shù)添加標題審計結(jié)果處理：發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對違規(guī)行為進行處罰并公示添加標題改進措施建立完善的圖書借閱監(jiān)督機制，確保圖書借閱的規(guī)范性和有效性。定期對圖書借閱情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強圖書管理員的培訓(xùn)和管理，提高其專業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任心。建立讀者反饋機制，及時收集和處理讀者的意見和建議，不斷改進和優(yōu)化圖書借閱服務(wù)。05附則解釋權(quán)歸屬解釋權(quán)僅限于本管理制度的有效期內(nèi)解釋權(quán)不涉及管理制度中的其他條款如有疑問或需要解釋，請聯(lián)系單位工會相關(guān)負責(zé)人本管理制度的解釋權(quán)歸單位工會所有制度修訂本管理制度由單位工會負責(zé)解釋和修訂修訂后的管理制度自發(fā)布之日起生效工會圖書借閱管理制度的修訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會委員會討論通過修訂后的管理制度應(yīng)當(dāng)及時通知全體工會會員并公示生效