用人單位通用勞動合同范本

第頁共頁用人單位通用勞動合同范本勞動合同甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，達成如下勞動合同：第一條：合同目的和期限1、甲方同意雇傭乙方從事以下工作：_______________，并為乙方提供相應(yīng)的工作條件和工資待遇。2、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共計________年。期限屆滿，如果甲乙雙方再次達成一致意見，可以續(xù)簽合同。第二條：工作地點和工作時間1、乙方將在以下地點工作：___________________。2、乙方的工作時間為每周____小時，每天工作____小時。工作時間以及休息時間的安排將根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要而定。第三條：工資和福利待遇1、甲方保證按照國家規(guī)定，及時支付乙方的工資，具體數(shù)額為每月______元。乙方可在每月____號以后，按工資發(fā)放的日期到甲方指定的銀行或現(xiàn)場領(lǐng)取工資。2、除工資外，甲方將給予乙方符合國家相關(guān)規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容為：_______________。第四條：勞動保護和安全1、甲方保證提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護乙方的勞動權(quán)益。2、甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的勞動保護用品，如：耳塞、安全鞋等。3、乙方有權(quán)拒絕超過法定工時的工作安排，有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)的工作指令。第五條：績效評估和獎懲措施1、甲方將對乙方的工作進行績效評估，并根據(jù)績效結(jié)果給予相應(yīng)獎勵或處罰。2、乙方如有違法違紀行為或者工作不達標，甲方有權(quán)對其進行相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款等。第六條：違約責(zé)任1、乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2、甲方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：合同解除和終止1、本合同有效期屆滿，乙方無需再行通知，合同自動解除。2、在合同期限屆滿前，如乙方提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意，可以提前解除合同。3、合同解除或者終止時，雙方應(yīng)當(dāng)進行結(jié)算，并履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第八條：爭議解決1、本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2、如協(xié)商不能解決，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如果對調(diào)解結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他事項1、如本合同有其他約定的，應(yīng)當(dāng)按照其他約定履行。第十條：合同附件1、本勞動合同備有附件____張，具體為：______。第十一條：合同生效1、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________時間：________