企業(yè)職工宿所管理規(guī)則模板

企業(yè)職工宿所管理規(guī)則模板1.背景和目的該規(guī)則旨在規(guī)范企業(yè)職工宿所的管理，提供一個(gè)良好的居住環(huán)境，保障職工的權(quán)益和安全。通過(guò)制定明確的管理規(guī)定，有效管理職工宿所，提高宿舍管理的效率和質(zhì)量。2.宿舍分配2.1宿舍分配原則：-按照職工崗位、職務(wù)和工作地點(diǎn)等因素進(jìn)行宿舍分配。-優(yōu)先考慮需要特殊照顧的職工，如孕婦、殘疾人等。-嚴(yán)禁利用職權(quán)或其他不正當(dāng)手段操縱宿舍分配結(jié)果。2.2宿舍使用權(quán)：-企業(yè)職工宿舍為職工提供工作期間的住宿，不得將宿舍用于其他商業(yè)目的。-宿舍使用權(quán)不可轉(zhuǎn)讓、出租或借給他人。3.宿舍管理3.1宿舍安全：-宿舍必須符合相關(guān)安全規(guī)定，如消防安全、電器安全等。-職工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，如禁止在宿舍內(nèi)使用明火、禁止私拉亂接電線(xiàn)等。3.2宿舍維護(hù)：-職工應(yīng)當(dāng)妥善保管宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，如家具、電器等。-發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修。3.3宿舍清潔：-職工應(yīng)保持宿舍的清潔衛(wèi)生，不得亂扔垃圾或在宿舍內(nèi)堆放雜物。-宿舍定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔，職工需配合做好宿舍清理工作。4.違規(guī)處理4.1違規(guī)行為包括但不限于：-擅自改動(dòng)宿舍結(jié)構(gòu)或設(shè)施設(shè)備。-在宿舍內(nèi)從事違法、違規(guī)活動(dòng)。-干擾他人正常生活、工作秩序等行為。4.2違規(guī)處理措施：-針對(duì)不同的違規(guī)行為，采取相應(yīng)的處理措施，如警告、罰款、暫停宿舍使用權(quán)等。-嚴(yán)重違規(guī)行為將按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.其他規(guī)定5.1入住和離宿手續(xù)：-職工入住宿舍需辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。-離宿時(shí)，職工需按規(guī)定進(jìn)行退房手續(xù)，清理個(gè)人物品。5.2宿舍設(shè)施設(shè)備維修：-宿舍設(shè)施設(shè)備的維修由企業(yè)負(fù)責(zé)，職工應(yīng)及時(shí)報(bào)修并配合維修工作。5.3保密義務(wù)：-職工應(yīng)當(dāng)保守宿舍內(nèi)的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。6.附則-本規(guī)則的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有需要可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。-本規(guī)則自頒布之日起執(zhí)行。以上為企業(yè)職