2024年運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)(6篇)

2024年運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)(6篇)

目錄

第1篇醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇業(yè)務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇零售運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)院運(yùn)營管理高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理華潤醫(yī)療控股有限公司北京鳳凰聯(lián)合醫(yī)院管理咨詢有限公司,鳳凰醫(yī)療,鳳凰醫(yī)療集團(tuán),華潤鳳凰職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作,負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營參考;

2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等,確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作,包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;

4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享,為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo);

5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作;

6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。

任職要求:

1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法;

2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動(dòng)態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對(duì)性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營管理體系;

3、有數(shù)字敏感性,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;

4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力;

5、能夠熟練應(yīng)用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。

項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目運(yùn)營管理,銷售經(jīng)理,行政管理珠海壹然柏菲科技有限公司珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲公司平臺(tái)與國壽、廣發(fā)合作,旨在招募綜合金融型人才,國壽aep(天使企業(yè)家)優(yōu)才團(tuán)隊(duì),合作項(xiàng)目“常青藤創(chuàng)業(yè)優(yōu)才計(jì)劃”(國壽、廣發(fā)銀行、國壽財(cái)險(xiǎn)三大部門強(qiáng)強(qiáng)合作)。

具體招聘要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷(需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

2.年齡22-40歲之間。

3.有強(qiáng)烈事業(yè)心與良好溝通能力,相貌端正、身體健康、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

4.能力突出者,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,可優(yōu)先錄用!

平臺(tái)會(huì)提供完善的培養(yǎng)體系和晉升體系,為你提供合作創(chuàng)業(yè),能力提升,人脈拓展的機(jī)會(huì),在這里你會(huì)得到良好的晉升空間,學(xué)習(xí)平臺(tái),不菲的收入和更好生活品質(zhì)!

運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營管理中心總經(jīng)理工作職責(zé)

1.集團(tuán)運(yùn)營體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營管理;

3.通過運(yùn)營監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營管理中的問題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷;工作職責(zé)

1.集團(tuán)運(yùn)營體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的綜合運(yùn)營管理;

3.通過運(yùn)營監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營管理中的問題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷;

業(yè)務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)理北京能動(dòng)時(shí)代教育科技股份有限公司北京能動(dòng)時(shí)代教育科技股份有限公司,能動(dòng)教育,能動(dòng)時(shí)代崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)能動(dòng)英語門店校區(qū)管理;

2,負(fù)責(zé)中心招生、市場業(yè)務(wù)、人員培訓(xùn)等市場業(yè)務(wù);

任職資格:

1,本科及以上學(xué)歷;

2,3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

3,較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

4,根據(jù)市場特點(diǎn)及需求,具備獨(dú)立解決問題的能力;

5,能適應(yīng)階段性出差;

零售運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

零售運(yùn)營管理經(jīng)理終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號(hào)runrate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號(hào)runrate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。

商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé):

1.在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作,側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營管理體系的搭建、管理工作。

2.協(xié)助董事長擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施,審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.組織梳理運(yùn)營管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程,建立健全運(yùn)營管理制度體系,健全運(yùn)營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營管理部門開展計(jì)劃管理和組織績效考核工作。

4.創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作,研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營模式,確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。

5.指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營工作,關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。

6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。

任職資格:

1.15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年,以操盤手身份完整運(yùn)營過不低于兩個(gè)項(xiàng)目,懂三、四線城市商業(yè)邏輯,做過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營一把手;

2.商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等;

3.對(duì)盈利模式創(chuàng)新有心得,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密,具備運(yùn)營管理體系搭建能力;崗位職責(zé):

1.在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作,側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營管理體系的搭建、管理工作。

2.協(xié)助董事長擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施,審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃,確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.組織梳理運(yùn)營管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程,建立健全運(yùn)營管理制度體系,健全運(yùn)營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營管理部門開展計(jì)劃管理和組織績效考核工作。

4.創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作,研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營模式,確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。

5.指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營工作,關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。

6.參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。

任職資格:

1.15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中