職業(yè)病防治法培訓(xùn)課件

職業(yè)病防治法培訓(xùn)課件匯報(bào)人：小無(wú)名19CATALOGUE目錄職業(yè)病防治法概述用人單位職業(yè)病防治責(zé)任勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益保障職業(yè)病診斷與鑒定制度職業(yè)病預(yù)防與控制措施政府監(jiān)管與社會(huì)參與職業(yè)病防治法概述01職業(yè)病定義指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病防治背景隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程的加速，職業(yè)病問題日益嚴(yán)重，成為全球性的公共衛(wèi)生問題。我國(guó)職業(yè)病防治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，亟待加強(qiáng)職業(yè)病防治法的宣傳和培訓(xùn)。定義與背景包括化學(xué)因素（如毒物、粉塵等）、物理因素（如噪聲、振動(dòng)等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）以及社會(huì)心理因素等。職業(yè)病危害因素主要來源于工作場(chǎng)所中的生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、勞動(dòng)環(huán)境以及勞動(dòng)者所從事的工作內(nèi)容等。危害來源職業(yè)病危害因素及來源VS保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。立法意義通過制定和實(shí)施職業(yè)病防治法，可以明確政府、用人單位和勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)，建立健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)職業(yè)病防治的監(jiān)管和執(zhí)法力度，提高全社會(huì)的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。同時(shí)，有利于保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。立法目的職業(yè)病防治法立法目的與意義用人單位職業(yè)病防治責(zé)任02建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和勞動(dòng)者的職業(yè)病防治職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作的有效實(shí)施。制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病危害因素辨識(shí)和評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確防治措施、時(shí)間表和責(zé)任人。提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中免受職業(yè)病危害因素的侵害。用人單位職業(yè)病防治職責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)01用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，接受其監(jiān)督和指導(dǎo)。申報(bào)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、接觸人數(shù)、防護(hù)措施等。職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)02用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查03用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)與監(jiān)管警告、罰款等行政處罰用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，未采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施或者未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、檢測(cè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告、罰款等行政處罰。民事責(zé)任用人單位因違反職業(yè)病防治法規(guī)定造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，包括賠償勞動(dòng)者因職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害等。刑事責(zé)任用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，可能構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。用人單位違反職業(yè)病防治法的法律責(zé)任勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益保障03知情權(quán)培訓(xùn)權(quán)拒絕權(quán)檢舉權(quán)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)者有權(quán)了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。勞動(dòng)者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，掌握職業(yè)病防治的知識(shí)和技能。勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。勞動(dòng)合同中職業(yè)健康條款規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查與檔案管理職業(yè)病診斷與鑒定制度04必須是經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，具備開展職業(yè)病診斷所需的設(shè)備、技術(shù)和專業(yè)人員。從事職業(yè)病診斷的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)取得職業(yè)病診斷醫(yī)師資格，具備相應(yīng)的臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，熟悉職業(yè)病防治法律法規(guī)和診斷標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)及人員資質(zhì)要求診斷人員資質(zhì)診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)職業(yè)病診斷程序與鑒定流程勞動(dòng)者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行診斷，出具職業(yè)病診斷證明書。診斷程序當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，并出具職業(yè)病鑒定書。鑒定流程爭(zhēng)議處理途徑勞動(dòng)者和用人單位對(duì)職業(yè)病診斷有爭(zhēng)議的，可以按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。法律責(zé)任職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、診斷人員及相關(guān)人員違反法律法規(guī)規(guī)定，造成職業(yè)病診斷錯(cuò)誤的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，用人單位也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施，降低職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)病診斷爭(zhēng)議處理機(jī)制職業(yè)病預(yù)防與控制措施05采用先進(jìn)的工藝技術(shù)和設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素。工程技術(shù)措施設(shè)置合理的通風(fēng)系統(tǒng)，及時(shí)排出工作場(chǎng)所中的有害物質(zhì)，保證空氣新鮮。通風(fēng)排毒措施對(duì)于無(wú)法消除的危害因素，采取隔離、屏蔽等防護(hù)措施，減少勞動(dòng)者接觸。隔離防護(hù)措施工程治理措施建立嚴(yán)格的職業(yè)病防治操作規(guī)程，規(guī)范勞動(dòng)者的操作行為。制定操作規(guī)程加強(qiáng)培訓(xùn)教育實(shí)施健康檢查開展職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力。定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病危害因素。030201操作規(guī)程與培訓(xùn)教育根據(jù)職業(yè)病危害因素的特點(diǎn)，為勞動(dòng)者配備適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品。配備個(gè)人防護(hù)用品選擇質(zhì)量可靠的個(gè)人防護(hù)用品，確保其防護(hù)效果和使用安全。確保用品質(zhì)量指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用個(gè)人防護(hù)用品，及時(shí)更換損壞或失效的用品。用品使用與更換個(gè)人防護(hù)用品管理政府監(jiān)管與社會(huì)參與06

政府監(jiān)管部門職責(zé)及監(jiān)管措施制定職業(yè)病防治政策政府監(jiān)管部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)病防治政策，明確職業(yè)病防治的目標(biāo)、原則、措施和監(jiān)督機(jī)制等。監(jiān)督檢查政府監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障勞動(dòng)者健康權(quán)益。信息公開與報(bào)告政府監(jiān)管部門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治信息的公開和報(bào)告，及時(shí)向社會(huì)公布職業(yè)病危害因素、職業(yè)病發(fā)病情況等相關(guān)信息。社會(huì)組織參與社會(huì)組織可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與職業(yè)病防治工作，為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康咨詢、法律援助等服務(wù)。社會(huì)監(jiān)督社會(huì)公眾、媒體等可以通過舉報(bào)、投訴等方式參與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任。宣傳教育社會(huì)各界可以通過開展職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)能力。社會(huì)參與渠道及作用發(fā)揮企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，制定職業(yè)病防