國資委作風的整改自查報告

國資委作風的整改自查報告國資委作風的整改自查報告

遵照市直機關黨工委《關于穩(wěn)固和擴大先進性教育整改成果，切實轉變機關作風的實施方案》（x機工委［20xx］1號）的要求，以及市委組織部、市委先進性教育活動辦公室《關于深入開展先進性教育穩(wěn)固和擴大整改成果工作，切實推動機關作風建立的通知》（x先辦［20xx］13號）的精神，我委機關把會風會紀專項整改工作納入了機關作風整改工作的一項重要措施。到目前為止，機關作風整改工作取得階段性成效。為總結閱歷，查找缺乏，進一步推動機關作風建立，現(xiàn)將我委機關作風整改工作自查總結報告如下：

一、增加紀律觀念整頓會風會紀

今年5月中旬，我委機關準時傳達了市委辦公廳召開會風專項整治工作會議精神，打算進一步發(fā)動和組織機關黨員干部積極參與以增加紀律觀念、整頓會風會紀為主要內容的機關作風建立，并作為穩(wěn)固擴大機關作風整改工作的重要內容來抓。

5月下旬，我委發(fā)出《關于仔細學習貫徹汪洋同志關于會風會紀講話精神的通知》（x國資機［20xx］16號），分支部組織黨員干部學習爭論汪洋同志5月11日上午在全市科技大會上的重要講話，傳達市委辦公廳、市政府辦公廳《關于xxx市科技大會會風會紀問題的狀況通報》和《關于進一步嚴格會議紀律切實改良會風的通知》等文件。機關黨委負責同志又參與了市直機關黨工委舉辦“會風就是黨風”的網上大爭論。通過仔細學習，機關黨員特殊是黨員領導干部切實增加了嚴格會議紀律重要性的熟悉，明確了市委市政府改良會風的要求，進一步統(tǒng)一黨員干部的思想熟悉，堅固樹立“會風就是作風、就是黨風”的觀念，增加自己的黨員意識、責任意識、形象意識和紀律意識，不斷提高整頓會風、改良作風的自覺性。

市國資委黨委常務副書記、主任xxx同志對整頓會風會紀非常重視，首先要求各位委領導先仔細自學汪書記的講話，黨委會上要特地組織學習，要舉一反三，促進各項工作。對此，機關黨委在黨員干部學習貫徹的根底上，制定了《關于嚴厲會議紀律改良會風的規(guī)定》（x國資機［20xx］21號）的制度，從9個方面標準會風會紀，并將黨員干部外出參會或在本機關內參會的狀況，列入考核的范疇，凡因違反會議紀律受到通報批判的支部或個人，當年不得參加先進的評比。堅持以良好的會風來推動機關作風的進一步好轉，始終保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)把各項工作搞上去。

二、落實整改措施改良工作作風

我委機關在先進性教育活動中，從四個方面制定了整改方案：一是《市國資委黨委2023年度領導班子民主生活會整改方案》；二是《市國資委機關先進性教育活動整改方案》；三是機關各黨支部整改方案；四是機關黨員個人整改方案。這四個不同層次的整改方案，充分表達出我委機關黨組織對整改工作的高度重視，能準時針對查找出的突出問題，通過整改來解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，促進機關作風的進一步轉變，不斷提高黨員干部的思想政治覺悟。

為使整改方案取得實效，市國資委黨委對實行的49項整改措施，逐項明確了責任領導、協(xié)辦領導和責任處室。機關黨委則對六大方面的差距，制定出23項整改措施，逐項落實了責任領導、牽頭處室、責任人和完成時限。我們根據整改方案的要求，定期進展檢查催促。對實施過程中反映出的問題，準時進展分析討論解決，以確保各項措施有領導、有組織去落實，務必見成效，到達預期的目的。

在機關作風整改方面，我委制定的整改目標是：進一步加強工作作風、效勞意識、效勞質量方面的建立。這是我委機關圍繞群眾反映劇烈的突出問題，提出所要實現(xiàn)的整改目標。為此，我們實施了四項整改措施，使其群眾反映劇烈的問題得比擬好的解決。

一是堅持將《市國資委機關黨的作風建立實施細則》、《市國資委機關工作人員行為標準實施細則》等制度的執(zhí)行狀況，納入對處室和職工個人考評的一項重要內容，促進了機關效勞質量的提高。

二是提倡開短會，說短話，不成熟或分歧意見大的提案不上會，會前多作分析論證，消退“文山會?！爆F(xiàn)象，力求少開會、少發(fā)文、少評比，做到多調研、多指導、多幫忙，切實解決企業(yè)的詳細困難和問題。

三是必需做到熱忱接待來機關辦事的人員，消退“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，自覺做到講文明，提高辦事效率。

四是堅持開展行風評議，將行風建立作為一項長期的工作抓緊抓好，落實行風評議及糾風專項治理工作規(guī)劃，開展家庭助廉教育，始終不懈地開展好機關黨風廉政建立，促進機關黨員干部的廉政勤政和作風建立。

我委機關作風整改工作始終得到市國資委黨委的高度重視，各分管領導能根據整改方案的規(guī)定，帶頭落實整改措施，帶頭轉變作風，各支部、處室層層抓好學習，堅持進展檢查催促，使每一項整改措施落實到學習中、落實到職工個人崗位的詳細工作中。經職工大會群眾滿足度測評，到達99.7%。

三、轉變機關作風增加效勞意識

我委通過機關作風整改，既提高了黨員干部的素養(yǎng)，增加了效勞意識，又有力地促進了機關各處室的日常工作，促進了企業(yè)的改革進展，讓廣闊的職工群眾得到實惠，為構建和諧的委機關作出了不懈的努力。

今年以來，我委機關推行“三創(chuàng)立”活動取得顯著成效：保持了“市級機關黨建工作先進集體”的稱號；經上報復查合格，保持了“市級文明單位”的稱號；經市直機關工會聯(lián)合會檢查驗收，榮獲“合格職工之家”的稱號；三月，榮獲“2023－2023年度先進基層工會組織”的稱號；四月，榮獲市第4屆職工藝術節(jié)、第七屆市直機關職工文藝匯演“優(yōu)秀組織獎”。

我委機關作風的轉變，不是簡潔地等同于熱忱接待來機關辦事的同志，而是將重心前移，堅固樹立為企業(yè)改革進展效勞的思想觀念，心系企業(yè)，情牽群眾，實實在在地為企業(yè)解決實際困難。例如，我委全面清理了以前出臺國資監(jiān)管的相關法規(guī)和文件，改革對企業(yè)的審批制度，有效保證了企業(yè)獨立的法人財產權和自主生產經營權，堅持了“不缺位、不越位、不錯位”的三不原則，實現(xiàn)科學、高效的監(jiān)管，在科學監(jiān)管中為企業(yè)服好務。

在幫忙解決企業(yè)實際困難方面，我委自開展先進性教育活動以來，我委積極主動為企業(yè)辦實事辦好事，深受到企業(yè)廣闊職工群眾的贊譽。例如：我委幫忙12戶市級以上破產企業(yè)25208各職工納入當地醫(yī)保范圍，幫忙3755名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)；落實幫挾資產8641萬元；組織助學資金847.6萬元，資助企業(yè)困難職工子女上大學3565人，并建立了長期助學基金；為市白血病兒童救助基金會募捐資金103.36萬元。機關職工今年以來先后5次捐款捐物，開展“送暖和、獻愛心”活動，為海嘯災區(qū)、全市受災地區(qū)困難群眾、捐資助學、救助白血病兒童等，共計捐款10萬多元，衣物265余件。我委直屬機關工會所屬單位招標集團公司，連續(xù)三年資助四周山小學春蕾班。今年六一兒童節(jié)，捐助1.5萬元，又為每名同學購置了新書包、雨傘等學習生活用品。

我委機關組織的這些捐助活動，充分表達出黨員干部堅持立黨為公，執(zhí)政為民的本質要求和全心全意為人民效勞的根本宗旨，表達出扶貧濟困、團結友愛、一方有難、八方支援的傳統(tǒng)美德，也是我委機關保持共產黨員先進性教育活動的成果，展現(xiàn)出全體機關職工情系困難群眾，一片愛心一片情，以實際行動來促進社會主義和諧社會建立，也使得我委機關發(fā)揚親密聯(lián)系群眾的作風得以升華。

四、建立長效機制，標準機關作風

我委機關從建章立制著手，積極探究建立機關作風建立的長效機制。到目前為止，已建立《市國資委機關黨建工作責任制》、《市國資委機關黨風廉政建立責任制實施細則》、《市國資委機關黨的作風建立實施細則》、《市國資委機關工作人員行為標準實施細則》、《市國資委機關黨內監(jiān)視實施細則》等二十余項制度。今年以來新建的制度有《市國資委機關黨員領導干部雙重組織生活實施細則》、《市國資委機關黨員領導干部廉潔自律公約》、《市國資委機關嚴厲會議紀律改良會風的規(guī)定》、《市國資委機關黨員領導干部個人報告重大事項實施細則》等。

為了建立長效機制，我們還嚴密結合政風行風評議和治理商業(yè)賄賂專項工作，查找機關作風上存在的問題，征求企業(yè)和群眾意見，準時整改查找出來的問題，把加強機關作風建立和維護職工合法權益結合起來，作為政風行風評議的主要內容，著力創(chuàng)立務實、高效、廉潔、和諧的國資監(jiān)管機構。近年來，我們成立了行評工作領導小組，每年都要制訂工作規(guī)劃，落實工作責任，