專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃方案

專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃方案

專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃背景及重要性01專業(yè)技術人才規(guī)模逐年增長專業(yè)技術人才數(shù)量逐年上升，但增長速度相對較慢專業(yè)技術人才分布不均，部分地區(qū)和行業(yè)人才短缺高層次專業(yè)技術人才短缺，制約行業(yè)發(fā)展專業(yè)技術人才結構不合理專業(yè)技術人才年齡結構偏大，年輕人才儲備不足專業(yè)技術人才學歷結構以本科為主，研究生以上學歷比例較低專業(yè)技術人才專業(yè)結構單一，新興領域人才匱乏專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力不足專業(yè)技術人才科研創(chuàng)新能力較弱，缺乏重大科研成果專業(yè)技術人才技術創(chuàng)新能力不足，難以滿足企業(yè)需求專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，制約產業(yè)發(fā)展當前專業(yè)技術人才發(fā)展現(xiàn)狀分析促進經濟社會持續(xù)發(fā)展專業(yè)技術人才是經濟社會發(fā)展的關鍵支撐加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，提高人才整體素質，推動經濟社會發(fā)展優(yōu)化專業(yè)技術人才結構，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展提高國家競爭力專業(yè)技術人才是國家競爭力的核心要素加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)高層次人才，提高國家競爭力創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提高國家競爭力提升企業(yè)創(chuàng)新能力專業(yè)技術人才是企業(yè)創(chuàng)新的核心力量加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)人才水平，提升企業(yè)創(chuàng)新能力優(yōu)化專業(yè)技術人才激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造激情，提升企業(yè)創(chuàng)新能力專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的重要性及意義新科技革命和產業(yè)變革對專業(yè)技術人才需求提出新挑戰(zhàn)加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)新科技革命和產業(yè)變革所需人才創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展機制，適應新科技革命和產業(yè)變革要求新科技革命和產業(yè)變革國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略對專業(yè)技術人才發(fā)展提出新要求加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略所需人才創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展機制，服務國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略人才強國戰(zhàn)略是專業(yè)技術人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略目標創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展機制，為人才強國戰(zhàn)略提供人才保障人才強國戰(zhàn)略??????專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的時代背景專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃目標與任務02提高專業(yè)技術人才整體素質培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的專業(yè)技術人才隊伍加強專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才科研技術水平提高專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，推動產業(yè)發(fā)展優(yōu)化專業(yè)技術人才結構促進專業(yè)技術人才區(qū)域協(xié)調發(fā)展，縮小地區(qū)差距優(yōu)化專業(yè)技術人才學歷結構，提高研究生以上學歷比例優(yōu)化專業(yè)技術人才專業(yè)結構，滿足新興領域發(fā)展需求創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展機制完善專業(yè)技術人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量創(chuàng)新專業(yè)技術人才評價機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力完善專業(yè)技術人才激勵機制，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的總體目標培養(yǎng)高層次人才選拔和培養(yǎng)一批具有世界水平的專業(yè)技術人才加強高層次人才隊伍建設，提高人才核心競爭力創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量01引進國際人才引進一批國際頂尖專業(yè)技術人才，提高國內人才水平加強國際人才交流與合作，提高人才國際化水平創(chuàng)新國際人才引進機制，吸引更多國際人才來華工作02優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的人才發(fā)展環(huán)境完善人才政策體系，提高人才政策吸引力加強人才服務保障，提高人才滿意度03專業(yè)技術人才發(fā)展的主要任務短期目標（1-3年）建立健全專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃體系加強專業(yè)技術人才培養(yǎng)，提高人才整體素質優(yōu)化專業(yè)技術人才結構，促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展中期目標（3-5年）培養(yǎng)一批高層次人才，提高人才核心競爭力加強國際人才交流與合作，提高人才國際化水平創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力長期目標（5年以上）實現(xiàn)專業(yè)技術人才強國戰(zhàn)略目標培養(yǎng)一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的專業(yè)技術人才隊伍創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展機制，為人才強國戰(zhàn)略提供人才保障專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的階段目標??????專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃實施方案03建立健全專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃領導體制明確各成員單位職責，加強協(xié)同配合加強規(guī)劃實施的監(jiān)督與評估，確保規(guī)劃目標任務落實加強組織領導完善政策體系完善專業(yè)技術人才政策體系，提高政策吸引力加強政策宣傳和解讀，提高政策知曉度加強政策落實，提高政策執(zhí)行力加強人才培養(yǎng)加強專業(yè)技術人才培養(yǎng)，提高人才整體素質創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量加強人才培養(yǎng)基地建設，提高人才培養(yǎng)能力專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的組織與實施??????加大財政投入加大對專業(yè)技術人才發(fā)展的財政投入，提高人才投入效益優(yōu)化財政投入結構，加大對高層次人才和關鍵領域的投入加強財政資金使用監(jiān)管，提高資金使用效益優(yōu)化資源配置優(yōu)化專業(yè)技術人才發(fā)展的資源配置，提高資源利用效率加強資源配置與人才需求的對接，提高資源配置針對性創(chuàng)新資源配置方式，提高資源配置效益引導社會投入引導企業(yè)、社會組織和個人投入專業(yè)技術人才發(fā)展完善社會投入激勵機制，提高社會投入積極性加強社會投入監(jiān)管，提高社會投入效益專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的資源配置專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的監(jiān)督與評估加強規(guī)劃實施的監(jiān)督建立健全專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃實施監(jiān)督機制加強規(guī)劃實施過程的監(jiān)管，確保規(guī)劃目標任務落實加強規(guī)劃實施效果的評估，提高規(guī)劃實施質量加強規(guī)劃實施的評估建立健全專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃實施評估機制-定期開展規(guī)劃實施評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，調整規(guī)劃目標任務加強評估結果應用，提高規(guī)劃實施效益加強規(guī)劃實施的調整根據(jù)評估結果，及時調整規(guī)劃目標任務，提高規(guī)劃的科學性加強規(guī)劃實施過程中的調整，確保規(guī)劃目標任務落實創(chuàng)新規(guī)劃實施方式，提高規(guī)劃實施效果專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的創(chuàng)新與突破04堅持以人為本堅持以專業(yè)技術人才發(fā)展為核心，提高人才滿意度關注人才成長和發(fā)展，提高人才綜合素質創(chuàng)新人才發(fā)展機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力01堅持問題導向針對專業(yè)技術人才發(fā)展面臨的突出問題，制定有針對性的政策措施深入研究專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)律，提高規(guī)劃的科學性創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展方式，提高人才發(fā)展質量02堅持改革創(chuàng)新深化專業(yè)技術人才發(fā)展體制改革，釋放人才發(fā)展活力創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展政策，提高政策吸引力創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展模式，提高人才發(fā)展效益03專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的創(chuàng)新思路高層次人才培養(yǎng)選拔和培養(yǎng)一批具有世界水平的專業(yè)技術人才加強高層次人才隊伍建設，提高人才核心競爭力創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量01國際人才引進引進一批國際頂尖專業(yè)技術人才，提高國內人才水平加強國際人才交流與合作，提高人才國際化水平創(chuàng)新國際人才引進機制，吸引更多國際人才來華工作02人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的人才發(fā)展環(huán)境完善人才政策體系，提高人才政策吸引力加強人才服務保障，提高人才滿意度03專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的突破方向專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的創(chuàng)新實踐人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索“產學研”相結合的人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量加強實踐基地建設，提高人才實踐能力創(chuàng)新網絡教育模式，拓寬人才培養(yǎng)渠道人才評價機制創(chuàng)新建立以創(chuàng)新能力、質量、貢獻為導向的人才評價機制創(chuàng)新人才評價方式，提高人才評價的科學性加強人才評價結果應用，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力人才激勵機制創(chuàng)新完善人才激勵機制，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)新人才激勵方式，提高人才激勵效益加強人才激勵政策落實，提高人才滿意度專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的實施效果與影響05人才規(guī)模不斷擴大專業(yè)技術人才數(shù)量逐年上升，增長速度加快高層次人才數(shù)量不斷增加，人才結構優(yōu)化人才區(qū)域協(xié)調發(fā)展，縮小地區(qū)差距人才創(chuàng)新能力提升專業(yè)技術人才科研創(chuàng)新能力增強，取得重大科研成果專業(yè)技術人才技術創(chuàng)新能力提升，滿足企業(yè)需求專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升，推動產業(yè)發(fā)展人才發(fā)展環(huán)境改善人才政策體系完善，提高人才政策吸引力人才服務保障加強，提高人才滿意度人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃實施成果展示提高行業(yè)發(fā)展水平專業(yè)技術人才是行業(yè)發(fā)展的關鍵支撐，提高行業(yè)發(fā)展水平加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，提高人才整體素質，推動行業(yè)發(fā)展優(yōu)化專業(yè)技術人才結構，促進行業(yè)協(xié)調發(fā)展促進產業(yè)轉型升級專業(yè)技術人才是產業(yè)轉型升級的關鍵力量，推動產業(yè)轉型升級加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)產業(yè)轉型升級所需人才創(chuàng)新專業(yè)技術人才發(fā)展機制，適應產業(yè)轉型升級要求提高企業(yè)競爭力專業(yè)技術人才是企業(yè)創(chuàng)新的核心力量，提高企業(yè)競爭力加強專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)人才水平，提升企業(yè)競爭力優(yōu)化專業(yè)技術人才激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造激情，提升企業(yè)競爭力專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃對行業(yè)發(fā)展的影響??????專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃引導人才培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質量加強專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才科研技術水平創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量提高人才培養(yǎng)質量專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃引導人才結構優(yōu)化，滿足行業(yè)發(fā)展需求優(yōu)化專業(yè)技術人才學歷結構，提高研究生以上學歷比例優(yōu)化專業(yè)技術人才專業(yè)結構，滿足新興領域發(fā)展需求優(yōu)化人才結構專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃引導人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新，提高人才培養(yǎng)效益創(chuàng)新人才評價機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力完善人才激勵機制，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制??????專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃對人才培養(yǎng)的影響專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的持續(xù)改進與優(yōu)化06人才發(fā)展規(guī)劃未能充分反映行業(yè)發(fā)展需求，導致人才供需失衡人才發(fā)展規(guī)劃與行業(yè)發(fā)展需求脫節(jié)，影響人才發(fā)展質量創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)劃，提高人才發(fā)展規(guī)劃與行業(yè)發(fā)展需求的契合度人才發(fā)展規(guī)劃與行業(yè)發(fā)展需求脫節(jié)專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力較弱，制約行業(yè)發(fā)展和產業(yè)轉型升級加強人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才科研技術水平創(chuàng)新人才發(fā)展機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力人才創(chuàng)新能力不足人才發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，影響人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性完善人才政策體系，提高人才政策吸引力加強人才服務保障，提高人才滿意度人才發(fā)展環(huán)境不完善??????專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃存在的問題與挑戰(zhàn)完善人才發(fā)展規(guī)劃體系建立健全專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃體系，提高規(guī)劃的科學性加強人才發(fā)展規(guī)劃與行業(yè)發(fā)展需求的對接，提高規(guī)劃針對性創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)劃，提高規(guī)劃實施效果加強人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)加強專業(yè)技術人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才科研技術水平創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質量加強人才培養(yǎng)基地建設，提高人才培養(yǎng)能力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的人才發(fā)展環(huán)境完善人才政策體系，提高人才政策吸引力加強人才服務保障，提高人才滿意度專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃的持續(xù)改進策略優(yōu)化人才結構優(yōu)化專業(yè)技術人才學歷結構，提高研究生以上學歷比例優(yōu)化專業(yè)技術人才專業(yè)結構，