2024年vp崗位職責(zé)20篇

2024年vp崗位職責(zé)20篇

目錄

avp系統(tǒng)主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

總體負(fù)責(zé)落實(shí)客戶(hù)需求，向研發(fā)隊(duì)伍輸入產(chǎn)品方案）

負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化；

負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能定義和功能分配；

負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能邏輯設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化；

負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)內(nèi)各模塊間的接口定義和協(xié)議編制；

負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的故障診斷機(jī)制和策略設(shè)計(jì)；

負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能安全和信息安全機(jī)制設(shè)計(jì)；

協(xié)助研發(fā)工程師完成avp系統(tǒng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

任職要求：

智能交通、自動(dòng)化、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；

智能交通、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛等相關(guān)領(lǐng)域3年以上的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

熟悉車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的主流架構(gòu)、各類(lèi)中間件及組件原理；

熟悉車(chē)聯(lián)網(wǎng)功能策略和車(chē)輛電子電器架構(gòu)設(shè)計(jì)方法；

熟悉mqtt、coap等接口協(xié)議及api接口開(kāi)發(fā)；

熟悉dsrc、lte-v、4g、5g、wifi等無(wú)線(xiàn)通信接口原理；

具有車(chē)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)故障診斷及失效保護(hù)策略設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具有汽車(chē)電子功能安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和車(chē)聯(lián)網(wǎng)信息安全體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

集團(tuán)銷(xiāo)售vp崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)銷(xiāo)售中心團(tuán)隊(duì)組織，對(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，根據(jù)銷(xiāo)售中心目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方案；

2、參與行業(yè)內(nèi)及公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)部門(mén)，進(jìn)行聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施，把控業(yè)務(wù)線(xiàn)各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的內(nèi)外部協(xié)同；

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

4、根據(jù)銷(xiāo)售中心戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)修訂并推動(dòng)日常銷(xiāo)售相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

6、積極拓展業(yè)務(wù)資源，維護(hù)友商及同行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的銷(xiāo)售及全國(guó)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，承攬bp0項(xiàng)目，根據(jù)總經(jīng)理要求完成公司下達(dá)的年度bpo銷(xiāo)售的工作任務(wù)，并根據(jù)年度任務(wù)制定銷(xiāo)售拓展計(jì)劃；

8、全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)國(guó)內(nèi)客戶(hù)，組織市場(chǎng)推廣與宣傳工作，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售目標(biāo)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的洽談/拜訪(fǎng)跟進(jìn)/合同談判/維護(hù)等工作；

9、搜集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源；維護(hù)、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系，深入挖掘或擴(kuò)大已成交客戶(hù)的需求；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)與公司各個(gè)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門(mén)間的溝通，并給與支持和指導(dǎo)意見(jiàn)和建議；

崗位要求:

1、學(xué)歷、經(jīng)歷：

①本科及本科以上

②5年以上旅游行業(yè)從業(yè)者或酒店連鎖行業(yè)高級(jí)管理職稱(chēng)的集團(tuán)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人，特別旅行社總監(jiān)及以上級(jí)別者工作優(yōu)先

2、工作能力：

①熟悉酒店行業(yè)及旅游行業(yè)垂直業(yè)務(wù)，有良好的溝通和對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；

②有一定的旅游行業(yè)及企業(yè)大客戶(hù)資源和談判經(jīng)驗(yàn)

③能承擔(dān)和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務(wù)，對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；

④具備基本的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力；具備一定的數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力；卓越的商業(yè)敏銳度、市場(chǎng)洞察力；超強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作能力

⑤具有優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判能力，提案技巧和扎實(shí)的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

vp崗位職責(zé)

技術(shù)副總裁浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,浙江巨感物聯(lián),巨感職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握技術(shù)路線(xiàn)和技術(shù)發(fā)展方向;

2、管理公司的核心技術(shù),按照公司戰(zhàn)略發(fā)展組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)師/工程師團(tuán)隊(duì)的人才梯度建設(shè)和高端人才培養(yǎng);

4、驅(qū)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線(xiàn)測(cè)試工作.

5、負(fù)責(zé)核心部門(mén)研發(fā)管理工作,不斷提升相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)的架構(gòu)和技術(shù)水平,應(yīng)對(duì)大規(guī)模發(fā)展的業(yè)務(wù)需要。

6、負(fù)責(zé)建設(shè)創(chuàng)新激勵(lì)體系,優(yōu)化創(chuàng)新流程;

7、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和管理創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心的年度目標(biāo)和預(yù)算;

8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟諳互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的作業(yè)體系。具備團(tuán)隊(duì)管理、傳幫帶和激勵(lì)設(shè)計(jì)的能力,50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具備較強(qiáng)的技術(shù)能力,對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應(yīng)用也有深入理解。

3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面,hadoop、java、php、python、數(shù)據(jù)庫(kù)、搜索引擎等都有涉獵;

5、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

6、薪資面議

銷(xiāo)售vp崗位職責(zé)

銷(xiāo)售vp主要職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè),制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和年度任務(wù)分解,對(duì)銷(xiāo)售項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,通過(guò)對(duì)部門(mén)指標(biāo)的分解、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達(dá)成部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),管理并指導(dǎo)銷(xiāo)售代表,完成銷(xiāo)售、回款與市場(chǎng)目標(biāo)。

3、合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績(jī)效管理,提升部門(mén)工作效率,激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。

4、善于拓展人脈并有計(jì)劃有節(jié)奏的推進(jìn)合作并有效管理。

5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

職位必備項(xiàng)

其他項(xiàng)

.6年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),至少管理過(guò)100人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),管理過(guò)億級(jí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

tob+軟件行業(yè)背景超過(guò)3年

本科及以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)較高,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng)。愿與公司一同成長(zhǎng)

主要職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè),制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和年度任務(wù)分解,對(duì)銷(xiāo)售項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,通過(guò)對(duì)部門(mén)指標(biāo)的分解、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達(dá)成部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),管理并指導(dǎo)銷(xiāo)售代表,完成銷(xiāo)售、回款與市場(chǎng)目標(biāo)。

3、合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績(jī)效管理,提升部門(mén)工作效率,激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。

4、善于拓展人脈并有計(jì)劃有節(jié)奏的推進(jìn)合作并有效管理。

5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

職位必備項(xiàng)

其他項(xiàng)

.6年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),至少管理過(guò)100人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),管理過(guò)億級(jí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

tob+軟件行業(yè)背景超過(guò)3年

本科及以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)較高,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng)。愿與公司一同成長(zhǎng)

營(yíng)銷(xiāo)vp崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)vp奧海集團(tuán)東莞市奧?？萍脊煞萦邢薰?奧海集團(tuán),奧海崗位職責(zé):

1、制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略和計(jì)劃,分解落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),,攻堅(jiān)目標(biāo)客戶(hù),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)群體升級(jí);

2、搭建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),做好人才儲(chǔ)備,完成部門(mén)人員梯隊(duì)建設(shè),保證銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與發(fā)展;

3、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展,管控項(xiàng)目回款過(guò)程,監(jiān)督銷(xiāo)售回款目標(biāo)達(dá)成;

4、制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核政策,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督、考核;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助重要客戶(hù)的維系和開(kāi)拓工作,與重要客戶(hù)保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

6、制定銷(xiāo)售管理制度,銷(xiāo)售人員收入分配體系、政策,牽引總目標(biāo)達(dá)成;

任職要求:

1、10年以上充電器、適配器市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,市場(chǎng)敏感度高;

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、人際交往能力;

4、良好的大客戶(hù)資源;

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,豐富的充電器、適配器行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),嫻熟的商務(wù)交際能力;具有行業(yè)豐富的行業(yè)領(lǐng)先客戶(hù)資源,并能快速推進(jìn)內(nèi)外導(dǎo)入。

運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)需求進(jìn)行分析確認(rèn)；

2、對(duì)各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報(bào)表的設(shè)計(jì)，執(zhí)行及完善，支撐部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理決策；

3、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；

4、基于業(yè)務(wù)需求實(shí)時(shí)對(duì)內(nèi)部it系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求，并跟進(jìn)落地，持續(xù)提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率；

5、負(fù)責(zé)部門(mén)級(jí)重點(diǎn)議題及項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握office各類(lèi)辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)一定壓力；

6、有相關(guān)數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。

vp營(yíng)銷(xiāo)副總裁崗位職責(zé)任職要求

vp營(yíng)銷(xiāo)副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度目標(biāo)并擬定分解計(jì)劃及實(shí)施，對(duì)目標(biāo)實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

2、收集并分析客戶(hù)信息，從中發(fā)現(xiàn)意向客戶(hù)，分析企業(yè)及產(chǎn)品，洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;

3、根據(jù)市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

4、組建該市場(chǎng)事業(yè)部的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)人脈和資源挖掘意向客戶(hù);

5、重點(diǎn)渠道在于開(kāi)發(fā)和對(duì)接政府的城市ip建設(shè);

6、對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常管理，監(jiān)督、檢查工作記錄，協(xié)助完成制定工作計(jì)劃及目標(biāo)。

任職要求:

1、性別不限，年齡:28歲以上;

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn)，如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè)，具有相對(duì)應(yīng)的客戶(hù)資源累積;

4、擅長(zhǎng)和政府及相關(guān)職能部門(mén)溝通，有良好的人脈資源，豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

5、具有卓越的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強(qiáng)烈執(zhí)行力，組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;

6、有良好的演講能力、熟悉ppt等日常軟件應(yīng)用;

7、為人樂(lè)觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。

hrvp崗位職責(zé)

cho本科,碩士尤佳

同崗位不低于3年專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn),不低于3人總監(jiān)級(jí)以上直管經(jīng)驗(yàn),不低于30人的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

具備產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)模式類(lèi)似的公司工作經(jīng)驗(yàn);

具備快速的適應(yīng)能力及非常高的情商;

認(rèn)同并看好公司的業(yè)務(wù)及公司所在的行業(yè)地們,個(gè)人的性格特質(zhì)與公司匹配度高

具備一定的民營(yíng)&港資企業(yè)管理成熟度,初步形成自己的管理風(fēng)格與管理思想,并能結(jié)合公司公司業(yè)務(wù)&客戶(hù)有實(shí)際情況予以整合并轉(zhuǎn)化為管理成果。

頂層設(shè)計(jì)能力:具備搭建與10年戰(zhàn)略相匹配的組織/人才/文化/激勵(lì)策略的人力資源頂層設(shè)計(jì)及落地能力;

經(jīng)營(yíng)管理能力:具務(wù)從經(jīng)營(yíng)的視角看人效等公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效并給出優(yōu)化建設(shè)和策略的能力;

od能力:具備組織診斷/組織規(guī)劃/組織交通評(píng)估及干預(yù)的能力;

干部管理與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的能力:具備成熟的干部任職體系搭建及系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的能力;

組織績(jī)效與激勵(lì):根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)做目標(biāo)分解,并對(duì)組織績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用的能力。

本科,碩士尤佳

同崗位不低于3年專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn),不低于3人總監(jiān)級(jí)以上直管經(jīng)驗(yàn),不低于30人的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

具備產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)模式類(lèi)似的公司工作經(jīng)驗(yàn);

具備快速的適應(yīng)能力及非常高的情商;

認(rèn)同并看好公司的業(yè)務(wù)及公司所在的行業(yè)地們,個(gè)人的性格特質(zhì)與公司匹配度高

具備一定的民營(yíng)&港資企業(yè)管理成熟度,初步形成自己的管理風(fēng)格與管理思想,并能結(jié)合公司公司業(yè)務(wù)&客戶(hù)有實(shí)際情況予以整合并轉(zhuǎn)化為管理成果。

頂層設(shè)計(jì)能力:具備搭建與10年戰(zhàn)略相匹配的組織/人才/文化/激勵(lì)策略的人力資源頂層設(shè)計(jì)及落地能力;

經(jīng)營(yíng)管理能力:具務(wù)從經(jīng)營(yíng)的視角看人效等公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效并給出優(yōu)化建設(shè)和策略的能力;

od能力:具備組織診斷/組織規(guī)劃/組織交通評(píng)估及干預(yù)的能力;

干部管理與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的能力:具備成熟的干部任職體系搭建及系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的能力;

組織績(jī)效與激勵(lì):根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)做目標(biāo)分解,并對(duì)組織績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用的能力。

技術(shù)vp／技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的技術(shù)攻關(guān)，制定戰(zhàn)略與搭建系統(tǒng)架構(gòu)；

3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵產(chǎn)品的roadmap，制定技術(shù)模塊的需求分析，功能設(shè)計(jì)，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

4、根據(jù)行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，211，985院校優(yōu)先，5年以上一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，豐富的研發(fā)梯隊(duì)培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)管理能力；

2、具有優(yōu)秀的產(chǎn)品思維，可以迅速理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)思想并制定相應(yīng)的技術(shù)解決方案；

3、具有全棧能力，前端、后端、算法等各方面技術(shù)能力，杰出的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題分解能力；

4、無(wú)論公司是順境逆境，愿意跟著團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)屬于我們自己的產(chǎn)品。

vp營(yíng)銷(xiāo)副總裁崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)副總裁vp下屬團(tuán)隊(duì):新組建,分管營(yíng)銷(xiāo)部、戰(zhàn)略合作部(ka)、渠道分銷(xiāo)部;

工作職責(zé):搭建營(yíng)銷(xiāo)體系;直銷(xiāo)+渠道,重點(diǎn)渠道;下屬團(tuán)隊(duì):新組建,分管營(yíng)銷(xiāo)部、戰(zhàn)略合作部(ka)、渠道分銷(xiāo)部;

工作職責(zé):搭建營(yíng)銷(xiāo)體系;直銷(xiāo)+渠道,重點(diǎn)渠道;

投資vp崗位職責(zé)

投資vp崗位職責(zé):

1、擁有豐富的項(xiàng)目資源,能較強(qiáng)地拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源,通過(guò)各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的高成長(zhǎng)中小企業(yè);

2、評(píng)估項(xiàng)目的投資價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行投資,參與已投資企業(yè)的投資后管理與增值服務(wù);

3、有較扎實(shí)的相關(guān)行業(yè)/市場(chǎng)分析能力,對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力;

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作,準(zhǔn)備相關(guān)的投資文件,包括行業(yè)及市場(chǎng)分析、建立財(cái)務(wù)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),完成盡職調(diào)查報(bào)告、投資協(xié)議等;

5、能夠承受較大的工作壓力,并且能在較高強(qiáng)度的工作環(huán)境下接受挑戰(zhàn)性工作,有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。

任職資格:

在tmt、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、新科技和教育行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目資源,一定要有pe階段(財(cái)務(wù)性投資(主做)、非控股戰(zhàn)投)成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé):

1、擁有豐富的項(xiàng)目資源,能較強(qiáng)地拓展投資業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源,通過(guò)各種渠道尋找有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的高成長(zhǎng)中小企業(yè);

2、評(píng)估項(xiàng)目的投資價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行投資,參與已投資企業(yè)的投資后管理與增值服務(wù);

3、有較扎實(shí)的相關(guān)行業(yè)/市場(chǎng)分析能力,對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力;

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作,準(zhǔn)備相關(guān)的投資文件,包括行業(yè)及市場(chǎng)分析、建立財(cái)務(wù)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),完成盡職調(diào)查報(bào)告、投資協(xié)議等;

5、能夠承受較大的工作壓力,并且能在較高強(qiáng)度的工作環(huán)境下接受挑戰(zhàn)性工作,有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。

任職資格:

在tmt、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、新科技和教育行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目資源,一定要有pe階段(財(cái)務(wù)性投資(主做)、非控股戰(zhàn)投)成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

(vps)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

1.通過(guò)嚴(yán)格的vps工具的運(yùn)用,不斷提高工廠的qcdm指標(biāo)。

2.通過(guò)在車(chē)間的實(shí)地培訓(xùn),使相關(guān)人員知道如何使用vps工具。

3.支持工作站牽頭人的工作。

marketingassistant/vp助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

keyareasofresponsibility:

youwillberesponsibletoprovideadministrativeassistanceandsupporttomarketingvpandmarketingteam.

managingmarketingvp'scalendarandappointmentschedules;

arrangingtravelplansanditinerariesformarketingvp;

preparingdocuments，spreadsheet，andpresentationmaterialasassigned;

recordingmeetingminutes;

makingmorecomplexcalculationstoaccuratelycompileandreportstatistics;

supportingandcoordinatingmarketingteamwithinternalprocesses;

organizingdepartmentmeetings&internal/externalvisitors.

requiredexperience&skills：

bachelor'sdegreerequired;majorinmarketing/business/managementispreferred.

quicklearnerandproactivegoal-achiever.

attentiontodetail&excellence-pursuing.

abilitytoworkunderpressureandbeabletoprioritizemultipletasks.

thriveinafastpacedon-timedeliverableenvironment.

strongcommunicationskillstodevelopandbuildcooperativeworkingrelationship.

fluentinmandarin&english.

skilledinmsofficesoftware.

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

vpn開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、vpn模塊的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作;

2、版本維護(hù)及網(wǎng)上問(wèn)題定位;

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成項(xiàng)目。

資格任職:

1、計(jì)算機(jī)、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上linux、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉linux網(wǎng)絡(luò)/分布式系統(tǒng)/虛擬化相關(guān)技術(shù),深厚的c語(yǔ)言技術(shù)功底;

4、豐富的多核,多進(jìn)程,多線(xiàn)程環(huán)境下的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5、具有tcp/ip網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或安全設(shè)備相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、具有ipsec/l2tp/sslvpn或sslproxy模塊開(kāi)發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)vp崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)vp職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)投融資、ipo、期/股權(quán)、成本控制、營(yíng)收指標(biāo)等及財(cái)務(wù)工作和管理;

2、從財(cái)務(wù)層面支撐企業(yè)戰(zhàn)略,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策的執(zhí)行,收集、了解行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)相關(guān)信息,定期向總裁匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及提供建設(shè)性建議;

3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理框架及會(huì)計(jì)制度,制訂并實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。

任職要求

1、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2、10年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、懂ipo上市流程。

職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)投融資、ipo、期/股權(quán)、成本控制、營(yíng)收指標(biāo)等及財(cái)務(wù)工作和管理;

2、從財(cái)務(wù)層面支撐企業(yè)戰(zhàn)略,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策的執(zhí)行,收集、了解行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)相關(guān)信息,定期向總裁匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及提供建設(shè)性建議;

3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理框架及會(huì)計(jì)制度,制訂并實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。

任職要求

1、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2、10年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、懂ipo上市流程。

項(xiàng)目投資經(jīng)理（groupvplevel）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述：

1.參與執(zhí)行集團(tuán)的投資規(guī)劃、年度投資計(jì)劃，在業(yè)務(wù)發(fā)展中完善和優(yōu)化集團(tuán)的投資流程；

2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、投資要求、管理流程，組織開(kāi)展項(xiàng)目拓展工作，包括新建和收購(gòu)項(xiàng)目；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，解決項(xiàng)目實(shí)施中的相關(guān)問(wèn)題，溝通、協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施

4.管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議

5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)模式的規(guī)劃與落地，支撐集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目的商業(yè)模式的構(gòu)建與落地

6.根據(jù)董事會(huì)提出的集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7.對(duì)項(xiàng)目整體有高度把控力，負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)政策、項(xiàng)目管理方案的制定與管控，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，解決問(wèn)題

8.關(guān)注市場(chǎng)變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，形成分析報(bào)告，決策業(yè)務(wù)方向。

9.制定和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)控制度、流程和體系，保障體系的順利運(yùn)行，提高項(xiàng)目的規(guī)范化管理水平

10.定期向董事會(huì)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，并在過(guò)程中及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目推進(jìn)遇到的各項(xiàng)問(wèn)題并提出解決方案。

任職要求：

1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強(qiáng)的理解和見(jiàn)解能力，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和設(shè)計(jì)構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式的能力，且有落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)市場(chǎng)信息敏銳，思維具有前瞻性，能準(zhǔn)確分析市場(chǎng)并對(duì)行業(yè)環(huán)境變化有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，對(duì)國(guó)家政策及方向具有敏銳的判斷和定位能力，具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)政策、運(yùn)營(yíng)分析能力。

4.對(duì)數(shù)據(jù)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理有一定的基礎(chǔ)知識(shí)與理解。精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度；

5.具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題能力；

6.具有較強(qiáng)的資源整合能力、全局掌控能力、項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)洽談能力等

7.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組織及分析能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力

vpn銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對(duì)事業(yè)部下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)分解至部門(mén)銷(xiāo)售人員,對(duì)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任;2、編制部門(mén)銷(xiāo)售成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)日常銷(xiāo)售管理工作,跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,匯總上報(bào)業(yè)務(wù)開(kāi)展總結(jié)報(bào)告;4、監(jiān)督和考核銷(xiāo)售人員的工作情況;5、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)線(xiàn)的產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、計(jì)劃、宣傳,并在公司成本核算員的支持下,協(xié)助公司對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià);6、協(xié)助市場(chǎng)信息部完成市場(chǎng)信息收集與分析、市場(chǎng)宣傳活動(dòng);根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定、調(diào)整及審議部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案;7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、及績(jī)效考核工作,對(duì)部門(mén)銷(xiāo)售員工的聘用具有建議權(quán)。任職要求:1、通信或網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè),掌握電信專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解現(xiàn)有的通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);2、具有相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解vpn網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及行業(yè)發(fā)展情況,有大型電信公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、主動(dòng)學(xué)習(xí),善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受一定的工作壓力。

副總vp崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)副總financevpaleadingroleinm&a,investorrelationship,reporting,accounting,etc.

wearelookingforcandidateswithbackgroundofbig4,m&a,ir.(must)

strongbusinesssenseandknowledgeofinternetarenecessary.

u.s.ipo/pre-ipoexperienceismuchpreferred.

formoredetails,pleaseapplyhereorcallmaypleliu:+861065641847

負(fù)責(zé):

收并購(gòu),投資者關(guān)系,財(cái)報(bào),核算等

要求:

必須有收并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、四大背景、熟悉投資者關(guān)系、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);美股ipo/pre-ipo經(jīng)驗(yàn)加分aleadingroleinm&a,investorrelationship,reporting,accounting,etc.

wearelookingforcandidateswithbackgroundofbig4,m&a,ir.(must)

strongbusinesssenseandknowledgeofinternetarenecessary.

u.s.ipo/pre-ipoexperienceismuchpreferred.

formoredetails,pleaseapplyhereorcallmaypleliu:+861065641847

負(fù)責(zé):

收并購(gòu),投資者關(guān)系,財(cái)報(bào),核算等

要求:

必須有收并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、四大背景、熟悉投資者關(guān)系、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);美股ipo/pre-ipo經(jīng)