工程管理崗位面試內(nèi)容

工程管理崗位面試內(nèi)容指導(dǎo)語：你好！歡迎你參加今天的面試。今天的面試有四個(gè)問題，希望你能認(rèn)真思考，實(shí)事求是的回答。面試時(shí)間為15分鐘，包括回答問題前考慮的時(shí)間?；卮饡r(shí)，語言要簡(jiǎn)潔明了?；卮鹜暌粋€(gè)問題，請(qǐng)告訴“回答完畢”。另外，請(qǐng)記住你可以在草稿紙上做相關(guān)記錄，但不要在面試題本上做任何記錄或記號(hào)。好，我們現(xiàn)在開始。1.你被公司聘為公司本級(jí)工程管理部的工程管理員，負(fù)責(zé)道路養(yǎng)護(hù)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位的道路養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核及培訓(xùn)。一天，你接到交警部門的電話，說由于氣溫驟降，有一個(gè)隧道由于冰凍發(fā)生了交通事故，為避免事故的再次發(fā)生，希望貴公司盡快對(duì)冰凍情況進(jìn)行處理。上級(jí)讓你來負(fù)責(zé)這一問題的解決。請(qǐng)談?wù)勀愕墓ぷ魉悸?。評(píng)分參考：本題主要測(cè)查考生的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、管理意識(shí)、計(jì)劃組織以及溝通協(xié)調(diào)等能力。通過要求考生處理一個(gè)工程方面的棘手問題來考察其在完成任務(wù)的過程中，能否結(jié)合自身專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從多方面、多角度地處理問題，進(jìn)而判斷其各方面的能力水平。好：能夠從以下三方面對(duì)工作思路進(jìn)行全面的闡述：首先能夠運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)快速的提出具體可行的問題解決方案，并組織相關(guān)人員去解決問題；其次能夠考慮到這可能不單是本路段的問題，其他路段也有可能會(huì)有這個(gè)問題，并能夠組織指導(dǎo)下屬單位開展有效的路面冰凍檢查，若有其他路面冰凍情況能夠指導(dǎo)下屬單位去處理；最后，能夠考慮到氣溫可能還會(huì)下降，或許會(huì)有更多或更大的路面冰凍產(chǎn)生，能夠聯(lián)合相關(guān)部門和人員對(duì)公司的相關(guān)制度和應(yīng)急措施進(jìn)行完善，最后能夠在全公司推廣相關(guān)制度和應(yīng)急措施。思路闡述邏輯清晰，有條理。中：能夠從兩方面對(duì)工作思路進(jìn)行闡述：首先能夠關(guān)注問題，并能夠提出自己的問題解決方案，方案具有一定的可行性，能夠組織相關(guān)人員去解決問題；其次，能夠考慮到其他路面可能存在類似的情況，并組織檢查；或者能夠考慮到要完善和制定相關(guān)的應(yīng)急制度和方案。思路闡述邏輯較清晰，有一定的條理。差：就事論事，只關(guān)注當(dāng)前問題，能夠提出自己的問題解決方案（方案具有一定的可行性或可行性不強(qiáng)），并組織好：對(duì)問題能夠進(jìn)行正反兩方面的分析，分析道路返工的利和弊；能夠清晰的認(rèn)識(shí)和闡述道路施工、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度所涉及的方方面面的問題，并能提出應(yīng)對(duì)的方案。分析問題思路清晰，陳述有邏輯性和說服力，對(duì)于問題的解決有自己的觀點(diǎn)和工作步驟。中：能夠清楚的分析工程返工的利和弊，能夠清晰的認(rèn)識(shí)和闡述道路施工、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度所涉及的方方面面的問題。分析問題思路清晰，陳述清楚，有系統(tǒng)性。但是缺乏明確的處理意見和步驟。差：?jiǎn)我坏膹?qiáng)調(diào)返工或不返工；對(duì)道路施工涉及到的各方面問題認(rèn)識(shí)不清或不系統(tǒng)；分析問題思路凌亂，陳述缺乏系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性。沒有明確的處理意見和步驟。3.人在不同的職業(yè)發(fā)展階段會(huì)取得不同的成就。請(qǐng)介紹你在過去兩年內(nèi)（2008年5月－2010年5月）做過的最成功的一項(xiàng)工作。按照以下步驟介紹整個(gè)事件的過程：（1）這項(xiàng)工作的背景是什么？開展這項(xiàng)工作存在什么樣的困難？（2）你在這個(gè)工作中承擔(dān)的具體職責(zé)是什么？還有哪些人參與了這項(xiàng)工作？他們分別承擔(dān)了什么職責(zé)？（3）你采取了什么方法解決工作中的困難？和其他人如何配合？（4）你采取的方法取得了怎樣的效果？獲得了怎樣的工作業(yè)績(jī)？（5）從這項(xiàng)工作中，你獲得了哪些體會(huì)和感受？評(píng)分參考：本題要求考生根據(jù)自身工作經(jīng)歷中成功的一項(xiàng)工作展開回顧，旨在通過對(duì)考生過去行為的探究來考察考生在態(tài)度和動(dòng)機(jī)、分析能力、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、溝通協(xié)調(diào)方面的能力。本題的答案是開放式的，考生只要按照自身實(shí)際工作情況進(jìn)行回答即可。好：具有“成功工作”的經(jīng)歷，并且對(duì)“成功工作”的理解和界定層面較高；能夠圍繞5方面的問題對(duì)“成功工作”進(jìn)行全面的回顧；充分理解工作的背景和困難，了解自身和他人的工作職責(zé)；注重團(tuán)隊(duì)合作；能夠想方設(shè)法解決工作中的困難；順利完成工作目標(biāo)，并取得較好的工作業(yè)績(jī)；同時(shí)能夠從這項(xiàng)工作中，得到較多有益的體會(huì)和感受。中：具有“成功工作”的經(jīng)歷，對(duì)“成功工作”的理解和界定層面處于一般水平；能夠基本圍繞5方面的問題對(duì)“成功工作”進(jìn)行較為全面的回顧；能夠大致理解工作的背景、困難以及自身和他人的工作職責(zé)；能夠配合團(tuán)隊(duì)成員開展工作，但主動(dòng)性一般；對(duì)于工作中碰到的問題，能夠想出一些辦法去解決，但在尋求最優(yōu)解決方案上有所欠缺，能夠基本完成工作目標(biāo)；對(duì)工作的反思不多。差：①?zèng)]有“成功工作”的經(jīng)歷；②具有“成功工作”的經(jīng)歷，但對(duì)“成功工作”的理解和界定層面處于較低水平；對(duì)“成功工作”的回顧比較零散，不全面；缺乏對(duì)工作背景、困難以及自身和他人工作職責(zé)的了解，工作只局限于自身的本職工作，對(duì)他人工作的配合和支持不夠；碰到困難，有畏難情緒，解決問題的主動(dòng)性不足；工作目標(biāo)的完成更多的是依靠他人的努力，對(duì)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)低；對(duì)工作缺乏反思和總結(jié)。4.你認(rèn)為什么樣的工作是好工作？請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)未來職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇的期望。評(píng)分參考：評(píng)估考生的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)期望，從而判斷他的工作態(tài)度和工作穩(wěn)定性。好：對(duì)好工作有清晰的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃，對(duì)薪酬待遇有合理的期望，并且愿意坦誠的說出自己的期望。他所認(rèn)為的好工作標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇的期望與公司能夠提供的