2024年區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述13篇

2024年區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述13篇

目錄

第1篇部門經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第2篇美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第3篇連鎖區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第4篇服裝銷售主管/督導/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第5篇汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第6篇服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第7篇區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第8篇儲備店長/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第9篇汽車區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第10篇連鎖門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第11篇屈臣氏商超直聘/高級店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第12篇運營經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

第13篇美團買菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

連鎖門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.確保區(qū)域各門店營業(yè)額銷售任務公平、合理分配；

2.確保區(qū)域各門店按照標準化管理要求及日常運作流程執(zhí)行；

3.確保公司的各項政策制度、計劃在各門店有效執(zhí)行；

4.市場信息反饋和內部數(shù)據(jù)表現(xiàn)，挖掘機會點，提升區(qū)域內業(yè)績表現(xiàn)；

5.管理和跟蹤區(qū)內門店的各項業(yè)務指標達成

6.區(qū)域內重要客戶保持良好溝通，建立并維護長期、策略性伙伴關系；

7.協(xié)調公司內部跨部門溝通。

職位要求：

1.?？苹蛞陨蠈W歷

2.熟悉銷售業(yè)務運作，具備2年或以上快速消費品行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗；

3.有市場營銷管理經(jīng)驗/客戶服務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

儲備店長/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責新開門店前期門店團隊組建；

2、根據(jù)公司業(yè)績指標，完成店面銷售任務；

3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

崗位要求：

1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經(jīng)驗；

2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

特別說明：

公司戰(zhàn)略需要2019年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。

公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。

美團買菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

崗位職責：

1、負責大區(qū)內各店營運管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運方針和營運策略；

2、負責大區(qū)內監(jiān)管門店的周轉，費用和損耗控制；

3、執(zhí)行公司政策和流程，以達到門店高效營運的目標；

4、負責城市區(qū)域內人才培養(yǎng)，團隊建設，人才儲備，考核、晉升、績效管理；

5、大區(qū)經(jīng)營風險把控、危機管理，進行數(shù)據(jù)分析和問題反饋，制定有效的改善方案。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗，兼具電商運營或行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、商品意識及市場判斷能力強，豐富的商品知識，精通超市運轉流程；擅長流量管理，有較強的打造爆款能力及活動策劃能力；

3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負責的項目產出；

4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調能力與應變能力;

5、能有效培育高效團隊，建立快速高效執(zhí)行力強的學習型組織。

服務區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.區(qū)域標準管理：負責管轄區(qū)域合作伙伴售后服務管理工作標準化的執(zhí)行落地。

2.區(qū)域商務政策執(zhí)行：負責將售后商務政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.區(qū)域運行質量控制：對合作伙伴售后服務的質量進行檢核、管理與指導，提升用戶服務滿意度。

4.區(qū)域服務營銷執(zhí)行：指導合作伙伴售后團隊策劃及開展服務營銷活動，提升售后收益。

5.區(qū)域用戶服務及其他：指導合作伙伴提升用戶服務水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關區(qū)域工作。

崗位要求:

有5年以上相關工作經(jīng)驗，有車輛維修、主機廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

具備基礎的汽車專業(yè)知識；具備良好的責任意識、執(zhí)行力、團隊協(xié)作能力、人際溝通能力、壓力承受能力、學習創(chuàng)新能力及陽光心態(tài)。

常駐上?；蛉A南，能適應經(jīng)常出差。

汽車區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.根據(jù)本區(qū)域合作經(jīng)銷商發(fā)展計劃，了解掌握候選經(jīng)銷商基本情況，發(fā)展簽約合作經(jīng)銷商；

2.根據(jù)本區(qū)域市場需求及銷售目標，組織分解、落實銷售計劃并監(jiān)督銷售計劃達成；確保區(qū)域銷售目標的實現(xiàn)；

3.對本區(qū)域市場銷售狀況調研、分析、制定區(qū)域的營銷方案并組織實施；

4.協(xié)調區(qū)域合作經(jīng)銷商融資支持。

5.對合作經(jīng)銷商銷售基礎業(yè)務監(jiān)督、管理、協(xié)調、支持（庫存、財務、運輸、系統(tǒng)等）。

職位要求：

1.、教育程度：大專及以上學歷以上學歷；

2、具備兩年及以上相關工作經(jīng)驗（4s店銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、二網(wǎng)經(jīng)理等）；

3、具有良好的溝通、協(xié)調能力；

4、可適應短期出差。

汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.相關汽貿、二網(wǎng)的業(yè)務渠道洽談、取得合作；

2.合理安排業(yè)務人員工作，完成公司每月要求的團隊銷售任務量；

3.對車輛貸款的銷售周期進行監(jiān)控；

4.每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風控進行催收；

5.銷售團隊的管理與人員維護；

職位要求：

1.擁有3年以上的直線團隊管理經(jīng)驗，及銷售市場管理經(jīng)驗；

2.有活力、成熟且具有團隊精神，具備團隊激勵能力及正面影響力；

3.具有較強的語言表達及人際溝通能力；

4.善于維護及管理客戶關系；

5.具有新車市場渠道開發(fā)經(jīng)驗；

6.可接受出差

部門經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

您的權限：

1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營；

2、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。

我們希望您：

1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；

1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；

2、具有汽車后市場流通企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗5年以上；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

崗位待遇：

12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺。

崗位福利：

1、員工餐（免費提供）；

2、員工體檢（免費提供）；

3、長期培訓計劃（針對中高層及關鍵崗位進行定期、系列培訓）；

4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含禮金）、產假等；

6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。

我們業(yè)務覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。

屈臣氏商超直聘/高級店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1.leadtheteamtoachieve/overachievesalesandprofitobjectives.

帶領團隊達到/超出銷售及利潤目標

2.ensureteamdelivershighstandardsofstoreandmerchandisepresentationwhileadheringtocompanymerchandisingprinciples.

確保團隊嚴格高標準地貫徹公司制定的店鋪陳列標準

3.toensurethecompanypromotionalprogramisimplementedaspertherequiredstandardssoastomaximizesales.

確保公司促銷計劃及標準能夠嚴格執(zhí)行，以達到銷售最大化

4.toalwaysexploreandsuggestopportunitiestogrowsalesandprofitwithintheoperatingframeworkofcompany

在營運框架內，提出并創(chuàng)造有效的提高銷售和利潤的方法和機會

5.ensureallcompanypoliciesandproceduresarefollowed.ensurethecomplianceofpoliciesandproceduresoflocalgovernment.

確保公司政策與流程的良好執(zhí)行，確保當?shù)胤煞ㄒ?guī)的嚴格執(zhí)行

6.toensurethehighestlevelofcustomerservicemeasuredbymysteryshopperscore

確保團隊高標準的顧客服務，提高神秘顧客評分

7.toalwaysexplore/implementopportunitiestoreducecosts.toensureshrinkagemanagementisstrongandagreedtarget%isachieved.

降低營運成本，確保有效的損耗管理，使店鋪損耗百分比控制在目標內

8.toensurestocklevelsaremanagedwithinagreedtargetswhileensuringlowlevelsofoutofstocks.knowledgeofadministrativeandstockmanagementproceduresandsystemstoeffectivelymaintainaccuracystock.

確保合理庫存量，同時確保低缺貨率，具備庫存及行政管理的相關知識，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性

9.toassistintheionandapprovalofnewstoresinatimelymanner.toensurenewstoresareopenedtoahighstandardandontime.

及時協(xié)助挑選并批準新店店址，確保新店在既定時間內開業(yè)

10.tomotivatealargeteamofpeoplewhilesettinghighstandardsofperformancemanagement.tocoachandmotivateemployee，cultivatingcreativity，ensuringagoodworkingenvironment.tohandleincidentsandmanagecrisisproperly.

激勵團隊成員，并制定高標準的績效管理計劃。輔導、激勵員工，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。妥善處理各項事件與危機

崗位要求

1.university/collegedegreeholder

本科或專科學歷

2.atleast3yearsoperationalmanagerialpositionholderinchainedretailoperations

3年以上連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗

3.goodabilityinorganizationandleadership，goodteamspirit

卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神

4.ambitious，aggressive，interpersonalskillsandsenseofcommerceandfigureanalysis

雄心勃勃的、辦事果斷，良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力

5.goodabilityinplanning，previsionandproblemssolving

較好的計劃、預見和解決問題能力

區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責所轄地區(qū)的銷售目標制定與組織實施，制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃，嚴格有效地執(zhí)行，確保各項經(jīng)營指標如期完成，達成銷售目標和績效考核目標；

2、負責終端店鋪的人貨場財務等管理工作，推動各項管理工作在終端落地執(zhí)行，并建立有效的反饋，獎懲制度；

3、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施；

4、協(xié)調公司各職能部門資源，確保各項任務指標和工作在終端有效落地，并通過有效輔導和反饋機制，總結并完善各項工作；

5、終端梯隊建設與人才培養(yǎng)：根據(jù)公司梯隊人才實際需求，加強終端團隊建設及人才培養(yǎng)，因人而異采取合時宜的辦法培養(yǎng)員工的責任心及企業(yè)忠誠度，創(chuàng)造良好的協(xié)作氛圍及愉悅的工作氛圍；

6、上級主管安排的其它工作事宜。

職位要求：

1、2年以上服裝零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

2、具備較強的終端店務全盤管理能力；

3、具備指導和培養(yǎng)下屬的能力，注重團隊發(fā)展、協(xié)作和不斷進步；

4、具備較強溝通協(xié)調能力，能發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

5、工作認真，責任心強，具有抗壓能力；

6、熱愛零售，致力于在零售行業(yè)長期發(fā)展。

連鎖區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責貫徹執(zhí)行運營中心的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向并指揮實施；

2.審定區(qū)域預算計劃，督導各門店完成營收目標的基礎上，做好成本控制，實現(xiàn)收益最大化；

3.負責區(qū)域團隊建設，關心員工工作、思想、生活、提高員工隊伍號召力、凝聚力；

4.做好區(qū)域信息、建議的匯總并及時上報運營總監(jiān)，及時將公司政策和信息能及時傳達至各門店，保證各門店有序、高效工作；

5.協(xié)助各門店高效處理客戶投訴，維護公司品牌美譽度。

崗位要求：

1.大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；

2.有五年以上管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉運營管理工作，酒店或公寓等同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有良好的品質和職業(yè)素養(yǎng)，善溝通，有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力以及應對突發(fā)情況的應變能力。

服裝銷售主管/督導/區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責

4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護老客戶，提升復購轉化率

職位要求：

1、大專學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金

3、福利：入職繳納五險一金，國家標配

發(fā)展路徑：

a.專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長-＞培訓師-＞高級培訓師-＞首席培訓師

b.管理路線：著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負責人

面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼

美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責全面貫徹公司要求，對于所轄區(qū)域內工作的部署和落實；

2、負責所轄區(qū)域內的團隊建設、人員培養(yǎng)的部署和計劃；

3、全面負責區(qū)域內銷售工作的部署和執(zhí)行，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；

4、負責對區(qū)域內隊店長進行工作指導、檢查，確保區(qū)域的工作正常進行；

5、負責區(qū)域店面sop的具體執(zhí)行情況，對店鋪業(yè)務流程和操作流程的監(jiān)督和檢查；

6、負責區(qū)域內店鋪的五星好評工作，起到協(xié)助、監(jiān)督的作用；

7、負責區(qū)域內員工的提升、考核和評定工作；

8、負責區(qū)域內人、財、物的管理監(jiān)督和調配工作；

9、負責區(qū)域內的人事管理，人員崗位職責描述崗位要求的最后確定，培訓計劃的安排；

10、負責區(qū)域內店鋪的財務分析