2024年區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述13篇

2024年區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述13篇

目錄

第1篇部門經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇連鎖區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第4篇服裝銷售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第6篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第7篇區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第8篇儲備店長/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第9篇汽車區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第10篇連鎖門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第11篇屈臣氏商超直聘/高級店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第12篇運(yùn)營經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第13篇美團(tuán)買菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

連鎖門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.確保區(qū)域各門店?duì)I業(yè)額銷售任務(wù)公平、合理分配；

2.確保區(qū)域各門店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求及日常運(yùn)作流程執(zhí)行；

3.確保公司的各項(xiàng)政策制度、計劃在各門店有效執(zhí)行；

4.市場信息反饋和內(nèi)部數(shù)據(jù)表現(xiàn)，挖掘機(jī)會點(diǎn)，提升區(qū)域內(nèi)業(yè)績表現(xiàn)；

5.管理和跟蹤區(qū)內(nèi)門店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成

6.區(qū)域內(nèi)重要客戶保持良好溝通，建立并維護(hù)長期、策略性伙伴關(guān)系；

7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門溝通。

職位要求：

1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷

2.熟悉銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作，具備2年或以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)/客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

儲備店長/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新開門店前期門店團(tuán)隊(duì)組建；

2、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)，完成店面銷售任務(wù)；

3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

崗位要求：

1、中專學(xué)歷以上，2年以上實(shí)體店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

特別說明：

公司戰(zhàn)略需要2019年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機(jī)會。

公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。

美團(tuán)買菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運(yùn)方針和營運(yùn)策略；

2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門店的周轉(zhuǎn)，費(fèi)用和損耗控制；

3、執(zhí)行公司政策和流程，以達(dá)到門店高效營運(yùn)的目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才儲備，考核、晉升、績效管理；

5、大區(qū)經(jīng)營風(fēng)險把控、危機(jī)管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題反饋，制定有效的改善方案。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗(yàn)，兼具電商運(yùn)營或行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、商品意識及市場判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識，精通超市運(yùn)轉(zhuǎn)流程；擅長流量管理，有較強(qiáng)的打造爆款能力及活動策劃能力；

3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)出；

4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;

5、能有效培育高效團(tuán)隊(duì)，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織。

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行落地。

2.區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負(fù)責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.區(qū)域運(yùn)行質(zhì)量控制：對合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿意度。

4.區(qū)域服務(wù)營銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團(tuán)隊(duì)策劃及開展服務(wù)營銷活動，提升售后收益。

5.區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關(guān)區(qū)域工作。

崗位要求:

有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有車輛維修、主機(jī)廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

具備基礎(chǔ)的汽車專業(yè)知識；具備良好的責(zé)任意識、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際溝通能力、壓力承受能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及陽光心態(tài)。

常駐上海或華南，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

汽車區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.根據(jù)本區(qū)域合作經(jīng)銷商發(fā)展計劃，了解掌握候選經(jīng)銷商基本情況，發(fā)展簽約合作經(jīng)銷商；

2.根據(jù)本區(qū)域市場需求及銷售目標(biāo)，組織分解、落實(shí)銷售計劃并監(jiān)督銷售計劃達(dá)成；確保區(qū)域銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3.對本區(qū)域市場銷售狀況調(diào)研、分析、制定區(qū)域的營銷方案并組織實(shí)施；

4.協(xié)調(diào)區(qū)域合作經(jīng)銷商融資支持。

5.對合作經(jīng)銷商銷售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、支持（庫存、財務(wù)、運(yùn)輸、系統(tǒng)等）。

職位要求：

1.、教育程度：大專及以上學(xué)歷以上學(xué)歷；

2、具備兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（4s店銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、二網(wǎng)經(jīng)理等）；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、可適應(yīng)短期出差。

汽車金融區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.相關(guān)汽貿(mào)、二網(wǎng)的業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；

2.合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)量；

3.對車輛貸款的銷售周期進(jìn)行監(jiān)控；

4.每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進(jìn)行催收；

5.銷售團(tuán)隊(duì)的管理與人員維護(hù)；

職位要求：

1.擁有3年以上的直線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，及銷售市場管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有活力、成熟且具有團(tuán)隊(duì)精神，具備團(tuán)隊(duì)激勵能力及正面影響力；

3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及人際溝通能力；

4.善于維護(hù)及管理客戶關(guān)系；

5.具有新車市場渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

6.可接受出差

部門經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

您的權(quán)限：

1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實(shí)施本地公司營銷及管理運(yùn)營；

2、發(fā)掘市場機(jī)會，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；

4、全面主持部門的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。

我們希望您：

1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；

1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；

2、具有汽車后市場流通企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

崗位待遇：

12-24w年薪，如果足夠優(yōu)秀，我們也可提供更大舞臺。

崗位福利：

1、員工餐（免費(fèi)提供）；

2、員工體檢（免費(fèi)提供）；

3、長期培訓(xùn)計劃（針對中高層及關(guān)鍵崗位進(jìn)行定期、系列培訓(xùn)）；

4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含禮金）、產(chǎn)假等；

6、節(jié)日福利（禮品、禮金）。

我們業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。

屈臣氏商超直聘/高級店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.leadtheteamtoachieve/overachievesalesandprofitobjectives.

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到/超出銷售及利潤目標(biāo)

2.ensureteamdelivershighstandardsofstoreandmerchandisepresentationwhileadheringtocompanymerchandisingprinciples.

確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)地貫徹公司制定的店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)

3.toensurethecompanypromotionalprogramisimplementedaspertherequiredstandardssoastomaximizesales.

確保公司促銷計劃及標(biāo)準(zhǔn)能夠嚴(yán)格執(zhí)行，以達(dá)到銷售最大化

4.toalwaysexploreandsuggestopportunitiestogrowsalesandprofitwithintheoperatingframeworkofcompany

在營運(yùn)框架內(nèi)，提出并創(chuàng)造有效的提高銷售和利潤的方法和機(jī)會

5.ensureallcompanypoliciesandproceduresarefollowed.ensurethecomplianceofpoliciesandproceduresoflocalgovernment.

確保公司政策與流程的良好執(zhí)行，確保當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的嚴(yán)格執(zhí)行

6.toensurethehighestlevelofcustomerservicemeasuredbymysteryshopperscore

確保團(tuán)隊(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)，提高神秘顧客評分

7.toalwaysexplore/implementopportunitiestoreducecosts.toensureshrinkagemanagementisstrongandagreedtarget%isachieved.

降低營運(yùn)成本，確保有效的損耗管理，使店鋪損耗百分比控制在目標(biāo)內(nèi)

8.toensurestocklevelsaremanagedwithinagreedtargetswhileensuringlowlevelsofoutofstocks.knowledgeofadministrativeandstockmanagementproceduresandsystemstoeffectivelymaintainaccuracystock.

確保合理庫存量，同時確保低缺貨率，具備庫存及行政管理的相關(guān)知識，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

9.toassistintheionandapprovalofnewstoresinatimelymanner.toensurenewstoresareopenedtoahighstandardandontime.

及時協(xié)助挑選并批準(zhǔn)新店店址，確保新店在既定時間內(nèi)開業(yè)

10.tomotivatealargeteamofpeoplewhilesettinghighstandardsofperformancemanagement.tocoachandmotivateemployee，cultivatingcreativity，ensuringagoodworkingenvironment.tohandleincidentsandmanagecrisisproperly.

激勵團(tuán)隊(duì)成員，并制定高標(biāo)準(zhǔn)的績效管理計劃。輔導(dǎo)、激勵員工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。妥善處理各項(xiàng)事件與危機(jī)

崗位要求

1.university/collegedegreeholder

本科或?qū)？茖W(xué)歷

2.atleast3yearsoperationalmanagerialpositionholderinchainedretailoperations

3年以上連鎖零售企業(yè)營運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.goodabilityinorganizationandleadership，goodteamspirit

卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

4.ambitious，aggressive，interpersonalskillsandsenseofcommerceandfigureanalysis

雄心勃勃的、辦事果斷，良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力

5.goodabilityinplanning，previsionandproblemssolving

較好的計劃、預(yù)見和解決問題能力

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售目標(biāo)制定與組織實(shí)施，制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃，嚴(yán)格有效地執(zhí)行，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成，達(dá)成銷售目標(biāo)和績效考核目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)終端店鋪的人貨場財務(wù)等管理工作，推動各項(xiàng)管理工作在終端落地執(zhí)行，并建立有效的反饋，獎懲制度；

3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實(shí)執(zhí)行實(shí)施；

4、協(xié)調(diào)公司各職能部門資源，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和工作在終端有效落地，并通過有效輔導(dǎo)和反饋機(jī)制，總結(jié)并完善各項(xiàng)工作；

5、終端梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：根據(jù)公司梯隊(duì)人才實(shí)際需求，加強(qiáng)終端團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)，因人而異采取合時宜的辦法培養(yǎng)員工的責(zé)任心及企業(yè)忠誠度，創(chuàng)造良好的協(xié)作氛圍及愉悅的工作氛圍；

6、上級主管安排的其它工作事宜。

職位要求：

1、2年以上服裝零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的終端店務(wù)全盤管理能力；

3、具備指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力，注重團(tuán)隊(duì)發(fā)展、協(xié)作和不斷進(jìn)步；

4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有抗壓能力；

6、熱愛零售，致力于在零售行業(yè)長期發(fā)展。

連鎖區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行運(yùn)營中心的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向并指揮實(shí)施；

2.審定區(qū)域預(yù)算計劃，督導(dǎo)各門店完成營收目標(biāo)的基礎(chǔ)上，做好成本控制，實(shí)現(xiàn)收益最大化；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)心員工工作、思想、生活、提高員工隊(duì)伍號召力、凝聚力；

4.做好區(qū)域信息、建議的匯總并及時上報運(yùn)營總監(jiān)，及時將公司政策和信息能及時傳達(dá)至各門店，保證各門店有序、高效工作；

5.協(xié)助各門店高效處理客戶投訴，維護(hù)公司品牌美譽(yù)度。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

2.有五年以上管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營管理工作，酒店或公寓等同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有良好的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，善溝通，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力以及應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)變能力。

服裝銷售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、大專學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績效獎金

3、福利：入職繳納五險一金，國家標(biāo)配

發(fā)展路徑：

a.專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長-＞培訓(xùn)師-＞高級培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師

b.管理路線：著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼

美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面貫徹公司要求，對于所轄區(qū)域內(nèi)工作的部署和落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)的部署和計劃；

3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作的部署和執(zhí)行，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)隊(duì)店長進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查，確保區(qū)域的工作正常進(jìn)行；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域店面sop的具體執(zhí)行情況，對店鋪業(yè)務(wù)流程和操作流程的監(jiān)督和檢查；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的五星好評工作，起到協(xié)助、監(jiān)督的作用；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的提升、考核和評定工作；

8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人、財、物的管理監(jiān)督和調(diào)配工作；

9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人事管理，人員崗位職責(zé)描述崗位要求的最后確定，培訓(xùn)計劃的安排；

10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的財務(wù)分析