公司行政管理規(guī)定罰款范文3篇-規(guī)章制度2022年范文模板

公司行政管理規(guī)定罰款范文3篇_規(guī)章制度2022年范文模板公司行政管理規(guī)定罰款范文1

1、保持工作桌面整潔，認真整理、保管好本崗位文件資料。下班時認真清理文件資料，并整理歸類，以方便清潔員工桌面。

2、離開座位、下班后將座椅推到桌面內(nèi)。

3、辦公區(qū)域嚴禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為，切記維護地毯清潔。

4、為保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生，員工不得在辦公室內(nèi)進餐或攜帶食物上班。一線員工在餐廳用餐。

5、嚴禁在辦公室、會議室等公共場所吸煙。吸煙請至樓梯口吸煙區(qū)，吸煙完畢煙頭隨手放入指定區(qū)域。

6、下班后自覺關(guān)閉電腦及本區(qū)域空調(diào)和電燈，尤其是休息日及節(jié)假日個體加班時，更要注意關(guān)閉空調(diào)及電燈。

7、保持工作環(huán)境的安靜有序，上班時間堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、扎堆聊天、看小說。

8、非工作需要的上網(wǎng)、睡覺、大聲喧嘩、吃喝談笑、聽音樂等擾亂秩序及有損公司形象的行為。

9、公司電話勿打私人電話，如有違反發(fā)生電話費用由個人承擔(dān)。

對違反本規(guī)定者，每次罰款100元/人/次。

辦公用品管理

1、辦公用品的申購由申請員工填寫“辦公用品申購表”，由其部門經(jīng)理、行政人事部主管簽字同意后，交由行政人事部統(tǒng)一購買。

2、員工離職時，依據(jù)個人臺帳明細將耐用物品交回行政人事部，如果耐用辦公品丟失，按照成本價的80%賠償。行政助理在離職申請表上予以確認后方可辦理離職手續(xù)。

鑰匙管理

1、員工需使用公司門、柜子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領(lǐng)用其使用之鑰匙。

2、由行政人事部按實際情況分配使用各類柜子，行政人事部負責(zé)保管、發(fā)放、做好領(lǐng)用簽收記錄。

3、原則上所有鑰匙由行政人事部統(tǒng)一備份一把，特殊部門除外。

4、員工離職將其領(lǐng)用之鑰匙全部交回行政人事部，必須由行政助理簽字方可辦理離職手續(xù)。

5、鑰匙如有遺失需按如下規(guī)定金額賠償：

(1)所有門鑰匙50元/把。

(2)柜子、抽屜鑰匙10元/把(交行政人事部備份鑰匙者)。

名牌(胸卡)管理

1、名牌作為員工身份識別的標志，員工上班時必須佩戴名牌。

2、保持名牌的衛(wèi)生整潔，不得擅自將名牌上的信息進行涂改，行政人事部將進行不定時檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有未佩戴名牌者，給予20元/次的處罰。

3、各部門負責(zé)人上班前需檢查部門員工名牌的佩戴情況，督促員工佩戴名牌。

4、名牌遺失應(yīng)及時到行政人事部補辦，并交補辦手續(xù)費20元。不辦或未辦的員工將給予50元/次的處罰。

員工工作服管理

1、根據(jù)公司規(guī)定，行政人事部統(tǒng)一訂制員工工作服，并負責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，做好登記管理工作。

服者，給予20元/次的處罰。

3、員工不得擅自更改工作服款式和顏色。

4、工作服遺失應(yīng)及時到行政人事部補辦，并交重新訂制費50元/件。

補充說明

1、員工如有違規(guī)行為發(fā)生，行政人事部依本制度執(zhí)行處罰手續(xù)。出具處罰通知，并張榜公告。

2、員工罰款由行政人事部統(tǒng)一管理，歸入公司獎勵基金。

3、本制度的批準執(zhí)行及相關(guān)條款的變更均由總經(jīng)理批準進行。

4、本制度的日常執(zhí)行管理及解釋由行政人事部負責(zé)。

公司行政管理規(guī)定罰款范文2

為加強員工管理，規(guī)范公司紀律處罰政策及管理程序，規(guī)范員工行為，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進行，特制定本條例。

一、行為規(guī)范

第一條不佩戴胸卡或者佩戴不規(guī)范每次罰款20元。

第二條自行車、摩托車等交通工具不按指定地點停放，每次罰款50元。

第三條在工作場所吵鬧喧嘩，妨礙他人工作，每次罰款50元。

第四條不遵守公共衛(wèi)生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款50元。

第五條踩踏草坪、攀摘花草樹木，每次罰款20元。

第六條不按規(guī)定開關(guān)電燈、空調(diào)，浪費電源的，處罰責(zé)任人及部門負責(zé)人各20元/人。

第七條在浴室內(nèi)洗衣物，不關(guān)水龍頭，浪費水電資源罰款50元。

第八條隨意損壞名貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者，除照價賠償外，另罰款50元;對蓄意破壞者，情節(jié)嚴重的，由行政部移交司法部門處理。

第九條偷拿夾帶、侵占公司財物，均按偷竊論處，除全額退回公司財物外，另罰款200-1000元，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，同時作出開除或辭退的處理。

第十條本公司員工在社會上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司給予辭退處理。

第十一條在本公司范圍內(nèi)調(diào)戲婦女、傳播色情書刊雜志、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100～300元，發(fā)生不良后果的，給辭退處理;觸犯刑法的，移交公安機關(guān)處理。

第十二條保安人員對外來閑雜人員或小販進入廠區(qū)不制止，每次罰款50元。對來廠區(qū)挑釁事端的人，不履行保安職責(zé)的給予辭退處理。

二、崗位紀律

第十三條員工在上班時間睡崗、串崗、離崗等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款50-200元。

第十四條無故不執(zhí)行工作指令或拖拉執(zhí)行工作指令，或不服從工作分配、不聽指揮、扯皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節(jié)罰款50～200元，并且作待崗或辭退處理。

第十五條酒后上崗，每次罰款50元;當班喝酒，每次罰款100元(業(yè)務(wù)需要除外)。造成未遂事故扣除當月工資的20%，并予以警告處分。發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予200～1000元罰款，并作辭退處理，扣除當月的工資及獎金。

第十六條在公司內(nèi)賭博，罰款100～500元，圍觀者罰款50元。

第十七條保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元;

第十八條配電室、化驗室、中控室、一車間、二車間、庫房等處均是公司的禁煙場所，工作人員不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元200元。

第十九條私自委托他人代班、換班，當事人雙方各罰款50元。

第二十條上班吵鬧、無理取鬧者，罰款200-500元;公司內(nèi)打架的每次罰款500-20xx元;對公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理并予以辭退。

第二十一條公司用車未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)(夜間廠部值班負責(zé)人)調(diào)度私自出車，每次罰款100元;造成事故的處以事故損失的100%～200%賠款。

第二十二條準時參加公司、部門召集的各種會議、培訓(xùn)等活動，遲到罰款20元;無故缺席者罰款50元。

第二十三條工作失職，致使所管財物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。

第二十四條印鑒存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度給予200～20xx元罰款，情節(jié)嚴重的作辭退處理。

第二十五條清潔工不按規(guī)定清潔的，一次罰款20元。

第二十六條個人領(lǐng)用的公司財物因個人原因損壞的由本人負責(zé)修復(fù)或購買更換。

三、現(xiàn)場管理與環(huán)境衛(wèi)生

第二十七條車間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不整潔，處罰車間或部門100～500元。

第二十八條外來運輸車輛將廢棄物遺留在廠區(qū)內(nèi)，每次罰對口部門負責(zé)人及接洽人各50元。

第二十九條固體廢棄物未定點堆放、定期清理，罰部門主管人100元，罰相關(guān)責(zé)任人50元。

第三十條未經(jīng)行政部同意，擅自處置危險廢物、露天焚燒破包紙袋等，每次罰責(zé)任人50元。

第三十一條檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題未在規(guī)定期限內(nèi)整改，罰相關(guān)責(zé)任人500～3000元。

四、安全生產(chǎn)

第三十二條生產(chǎn)操作人員設(shè)備檢修時必須做到“專人監(jiān)護”，監(jiān)護不到位罰款100～500元，造成事故或未遂事故，處罰監(jiān)護人200～1000元。

第三十三條公司員工必須嚴格執(zhí)行《崗位操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》，由于玩忽職守，違章指揮、違章操作導(dǎo)致主機設(shè)備停產(chǎn)，或造成設(shè)備和人身安全事故的，當事人罰款200～1000元，并處勸退或辭退處理。除個人按規(guī)定處罰外，車間還應(yīng)并處損失總額的1～3%罰款。

第三十四條在檢修設(shè)備時崗位交接班應(yīng)交接清楚，交接班未交代清楚，而造成未遂事故的處以100～500元罰款;造成事故，作待崗或辭退處理。

第三十五條進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須規(guī)范穿帶安全防護用品，違者每次罰款50元。嚴重違反安全操作規(guī)程，每人次罰款100元，造成嚴重事故的，處2~3倍處罰，予以辭退并追究法律責(zé)任。

第三十六條嚴禁穿拖鞋及赤膊作業(yè)，生產(chǎn)車間女工不得穿高跟鞋，長頭發(fā)必須盤起，違者每次罰款20元。

第三十七條違章作業(yè)、冒險作業(yè)或不服從指揮，視情節(jié)罰款50～200元。

第三十八條管理人員違章指揮，強令員工冒險違章作業(yè)，罰指揮者100～500元，造成嚴重后果的待崗或辭退處理。

第三十九條消防器材管理不善，造成丟失、失效、數(shù)量不足的，全額賠償并罰款50元。第四十條私自挪用消防器材的處罰責(zé)任人50元，部門負責(zé)人私自挪用的加倍處罰。第四十一條堵塞消防通道、安全出口的每次處罰責(zé)任人50元。

第四十二條在易燃易爆場所吸煙或未經(jīng)批準擅自電焊、氣割、動明火，每次罰款50-200元。第四十三條高壓柜、變壓器、配電箱無警示標志或未關(guān)門，機電設(shè)備未接地或接零，每項處罰責(zé)任人50～200元。

第四十四條新招職工或調(diào)換崗位員工，必須經(jīng)公司批準后錄用，并進行三級安全教育培訓(xùn)方可上崗。未經(jīng)公司批準、未進行三級安全教育培訓(xùn)擅自安排的上崗的，處罰該部門負責(zé)人200元。

五、補充條款

以上條款未涉及的，但已違反公司行為規(guī)范/崗位紀律/環(huán)境/安全秩序等行為之一的，視情節(jié)輕重處100~20xx元罰款，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理并予以辭退。

公司行政管理規(guī)定罰款范文3

第一章

1.1為營造良好的工作環(huán)境，維持正常的工作秩序，保證公司各項工作的順利進行，特制訂行政管理規(guī)章制度，望全體員工遵照執(zhí)行。

1.2行政部負責(zé)公司的行政管理工作，對本制度有解釋權(quán)和執(zhí)行權(quán)。

第二章勞動紀律

2.1公司員工應(yīng)按作息時間上下班，不允許曠工和無故遲到、早退。

2.2作息時間視季節(jié)而定。由行政部預(yù)先通告。

2.3員工應(yīng)自覺遵守公司“請銷假制度規(guī)定”。

2.4工作場所內(nèi)不得大聲喧嘩、閑聊。私人電話要長話短說。

2.5尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,互敬互愛。絕不允許發(fā)生口角、打斗事件。

2.6愛護公司財物，杜絕浪費和化公為私。

2.7嚴禁私自將公司文件資料、樣品帶出公司;嚴禁向他人透露公司客戶、設(shè)計、供貨廠商等商業(yè)機密。違者嚴懲不貸，并按泄露、盜竊生產(chǎn)資料罪提請刑事公訴。

2.8不允許在公司外兼職或經(jīng)營同類生意。

第三章辦公設(shè)備

3.1公司的辦公設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一布置，員工不得隨個人意愿對其作出改動。

3.2公用辦公設(shè)備如復(fù)印機、傳真機、程控交換機、網(wǎng)絡(luò)接口由公司指定人員負責(zé)維護管理。他人不得擅自拆裝、調(diào)試。

3.3個人辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)備如電腦、電話、打印機由個人負責(zé)使用保養(yǎng)。

3.4要保持辦公設(shè)備的清潔和放置有序。保證設(shè)備的安全可靠性，充分發(fā)揮其作用。

3.5嚴禁用公司辦公設(shè)備(電話，網(wǎng)絡(luò)、傳真，復(fù)印等)做與公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的私人事情。

3.6下班時，注意關(guān)閉電腦設(shè)備，切斷電源。

第四章辦公用品

4.1辦公用品由公司統(tǒng)一購買，按需要發(fā)放。

4.2員工視工作需要，可領(lǐng)取必要的辦公用品。

4.3對于耐用辦公用品像計算器、刀尺、訂書機、打孔機、文件夾等要注意保管，愛惜使用，如有遺失，個人要賠償。

4.4對于消耗性辦公用品，要注意節(jié)約使用，養(yǎng)成勤儉持家的優(yōu)良作風(fēng)。

1總則

4.5不得將公司辦公用品私用。不得隨意濫用。非正常情況毀損，個人要賠償并視情予以處罰。

第五章辦公環(huán)境

5.1要保持辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、安靜。不得隨地吐痰扔垃圾。

5.2嚴格遵守吸煙區(qū)劃分規(guī)定，非吸煙區(qū)嚴禁吸煙。

5.3按衛(wèi)生責(zé)任分擔(dān)區(qū)域，每日進行衛(wèi)生清潔,包括掃地、拖地、擦灰塵，物品整理擺放整齊。

5.4擺放樣品時，應(yīng)當擺設(shè)整齊、有序，便于工作。不得隨地放置。

5.5員工個人的辦公區(qū)域由個人負責(zé)清理。桌面文件、物品要擺放有序，并應(yīng)保持電腦、電話設(shè)備清潔，定期用酒精擦拭。各種連接線要理順并放置整齊美觀。

5.6具體條款參照“辦公區(qū)域安全衛(wèi)生管理規(guī)定”執(zhí)行。

第六章車輛管理

6.1公司車輛由行政部統(tǒng)一管理，由專人負責(zé)駕駛、維護保養(yǎng)，經(jīng)常保持車輛處于良好狀態(tài)。

6.2駕駛?cè)藛T應(yīng)按時辦理駕照年檢及車輛各種檢驗，繳齊相關(guān)費用。

6.3車輛送修預(yù)計超過300元費用,由行政部將修理項目、費用預(yù)算書面報總經(jīng)理審批。

6.4駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則和有關(guān)道路交通管理規(guī)定，安全行車，謹慎駕駛。無論公務(wù)還是私事用車，公司不負責(zé)駕駛?cè)藛T違章罰款及保險以外的任何責(zé)任。

6.5各部門人員因公島內(nèi)動用車輛，應(yīng)在上班后1小時向行政部內(nèi)提出，以便統(tǒng)一安排;特殊情況可直接通知司機出車;要出島用車的，應(yīng)由部門負責(zé)人同意，并提前一天將用車計劃報行政部。行政部負責(zé)人有責(zé)任通知相關(guān)部門及相應(yīng)地區(qū)工作人員隨行或帶樣品文件,以節(jié)約公司運輸成本。

6.6島內(nèi)取樣品用車，司機必須在半個工作日以內(nèi)將樣品取回，并協(xié)助搬6.7遇公司無法派車時，由本部門視情處理。

第七章伙食管理

7.1公司提供每日午、晚兩頓工作餐(周六僅午餐)。

7.2注意節(jié)約，愛惜糧食。杜絕浪費。

7.3對伙食管理有任何建議、意見或不滿，可向行政