臨時工勞務合同書

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁臨時工勞務合同書現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的臨時工,是在用人制度、工資制度、保險福利制度等方面完全有別于正式工的勞動者群體,對于臨時工勞務合同書你還了解多少呢?以下是在我為大家整理的臨時工勞務合同書范文，感謝您的觀賞。

臨時工勞務合同書范文一用人單位:(簡稱甲方)

職工姓名:(簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)公平自愿,協(xié)商全都的原則,訂立合同,共同遵守.

一、合同期限:合同期限既從20xx年月日起至單項工程完工之日止.

二、工作內(nèi)容:乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.

三、甲方為乙方供應生產(chǎn),工作條件:

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓.

2、甲方依據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動愛護用品已在勞動酬勞總額內(nèi).

四、勞動酬勞及福利:

1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資.

2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時用工,乙方劇烈要求基本養(yǎng)老保險金伴同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在擔當此費用.

五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必需遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,聽從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權依據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行擔當全部費用.

2、乙方因工受傷,必需在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行方法》處理.

七、合同的變更、解除、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的狀況發(fā)生或消失,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同.若因特別緣由需要解除合同,必需提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.

八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.

甲方:乙方:

年月日：

臨時工勞務合同書范文二甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名：性別：誕生日期：年月日居民身份證號碼：文化程度：通訊住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商全都自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、臨時勞務用工合同期限

1.1以完成肯定的工作任務為期限:自年月日至該工程結束后合同即行終止。

二.工作內(nèi)容

依據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔當工作。

三.勞動酬勞

3.1甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

3.3乙方供應正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

四、保險、個人所得稅

4.1在本合同期內(nèi)，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外損害保險。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。

五、勞動愛護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方供應的宿舍、食堂等基本生活條件應達到平安衛(wèi)生要求。

5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

六、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制