醫(yī)院各科室部門廉政風(fēng)險點及防范措施

婦幼保健院崗位廉政風(fēng)險點目錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險點院長崗位廉政風(fēng)險點4院黨支部書記崗位廉政風(fēng)險點4副院長崗位廉政風(fēng)險點5工會主席崗位廉政風(fēng)險點6院黨支部副書記（分管紀檢）崗位廉政風(fēng)險點6二、科室及科室工作人員風(fēng)險點辦公室廉政風(fēng)險點8辦公室主任崗位廉政風(fēng)險點8辦公室副主任崗位廉政風(fēng)險點9財務(wù)科廉政風(fēng)險點9財務(wù)科科長崗位廉政風(fēng)險點10核算辦廉政風(fēng)險點10核算辦主任崗位廉政風(fēng)險點11總務(wù)科廉政風(fēng)險點11總務(wù)科科長崗位廉政風(fēng)險點11基建科廉政風(fēng)險點12基建科科長崗位廉政風(fēng)險點12設(shè)備科廉政風(fēng)險點13院長崗位廉政風(fēng)險點對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，主體責(zé)任和第一責(zé)任缺位，領(lǐng)導(dǎo)不力而存在的責(zé)任虛化風(fēng)險。對紀檢監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)存在的指導(dǎo)不到位風(fēng)險。對班子成員和干部職工廉政學(xué)習(xí)不深入，監(jiān)督管理不嚴格，提醒教育不及時存在的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險。對散播有損黨的形象的言論不及時抵制，隨聲附和；對重大事項不請示，不匯報，以及對上級黨委政府決策部署執(zhí)行不力等存在的違反政治紀律政治規(guī)矩風(fēng)險。對重大衛(wèi)生計生改革事項知難而退，慵政懶政而存在的執(zhí)政不作為風(fēng)險。對“三重一大”事項民主集中制原則執(zhí)行不嚴格，存在“一言堂”而產(chǎn)生的決策失誤風(fēng)險。干部人事調(diào)整不符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》而產(chǎn)生的用人失察，用人不當(dāng)風(fēng)險。個人或單位執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格，存在公款旅游、超標準接待、收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神風(fēng)險。對親屬和工作人員教育管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果的風(fēng)險。院黨支部書記崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，主體責(zé)任和第一責(zé)任缺位，領(lǐng)導(dǎo)不力而存在的責(zé)任虛化風(fēng)險。二、可能出現(xiàn)違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反民主集中制，個人或少數(shù)人決定重大事項；不自覺抵制各種不正之風(fēng)；不著力解決群眾反映的熱點問題等風(fēng)險。三、對散播有損黨的形象的言論不及時抵制，隨聲附和；對重大事項不請示，不匯報，以及對上級黨委政府決策部署執(zhí)行不力等存在的違反政治紀律政治規(guī)矩風(fēng)險。四、對重大事項知難而退，慵政懶政而存在的執(zhí)政不作為風(fēng)險。五、執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格，存在公款旅游、超標準接待、收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神風(fēng)險。六、對親屬和工作人員教育管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果的風(fēng)險。副院長崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險。二、對分管業(yè)務(wù)工作遇到重大事項知難而退，慵政懶政的風(fēng)險。三、對分管科室干部職工廉政學(xué)習(xí)不深入，監(jiān)督管理不嚴格，提醒教育不及時存在的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險。四、對散播有損黨的形象的言論不及時抵制，隨聲附和；對重大事項不請示，不匯報，以及對上級黨委政府決策部署執(zhí)行不力等存在的違反政治紀律政治規(guī)矩風(fēng)險。五、在公務(wù)活動中，對執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格，存在公款旅游、超標準接待、收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神風(fēng)險。六、對親屬教育管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果的風(fēng)險。工會主席崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險。二、對分管工作遇到重大事項知難而退，慵政懶政的風(fēng)險。三、因堅持黨的宗旨意識不強，責(zé)任心不強，出現(xiàn)工作敷衍，不深入基層實際，作風(fēng)渙散的風(fēng)險。四、對散播有損黨的形象的言論不及時抵制，隨聲附和；對重大事項不請示，不匯報，以及對上級黨委政府決策部署執(zhí)行不力等存在的違反政治紀律政治規(guī)矩風(fēng)險。五、在公務(wù)活動中，對執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格，存在公款旅游、超標準接待、收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神風(fēng)險。六、對親屬管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果的風(fēng)險。院黨支部副書記（分管紀檢）崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險。二、對信訪舉報、案件調(diào)查處理等工作不嚴格履行案件把關(guān)職責(zé)，造成嚴重后果的風(fēng)險。三、對散播有損黨的形象的言論不及時抵制，隨聲附和；對重大事項不請示，不匯報，以及對上級黨委政府決策部署執(zhí)行不力等存在的違反政治紀律政治規(guī)矩風(fēng)險。四、對重大事項知難而退，慵政懶政而存在的執(zhí)政不作為風(fēng)險。五、執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格，存在公款旅游、超標準接待、收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神風(fēng)險。六、對親屬和工作人員教育管理不嚴，監(jiān)管不力，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果的風(fēng)險。辦公室廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險；為他人虛假材料加蓋公章，存在謀取好處的風(fēng)險。二、對散播有損黨的形象的言論不及時抵制，隨聲附和；對重大事項不請示，不匯報，以及對上級決策部署執(zhí)行不力等存在的違反政治紀律政治規(guī)矩風(fēng)險。三、執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格，存在公款旅游、超標準接待、收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神風(fēng)險。四、在人事管理方面，在職稱管理上，推薦先進、職稱晉升時，出現(xiàn)不公平的風(fēng)險；存在泄露組織人事相關(guān)信息的風(fēng)險。五、在錄用招聘、人員的工作調(diào)動、人事調(diào)配、考核中徇私舞弊、弄虛作假、以權(quán)謀私。六、在審批財務(wù)報銷時，有票據(jù)審核不嚴導(dǎo)致不合理開支的風(fēng)險。七、有利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為的風(fēng)險。辦公室主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險；為他人虛假材料加蓋公章，存在謀取好處的風(fēng)險。二、對散播有損黨的形象的言論不及時抵制，隨聲附和；對重大事項不請示，不匯報，以及對上級決策部署執(zhí)行不力等存在的違反政治紀律政治規(guī)矩風(fēng)險。三、執(zhí)行規(guī)章制度不嚴格，存在公款旅游、超標準接待、收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神風(fēng)險。四、在人事管理方面，在職稱管理上，推薦先進、職稱晉升時，出現(xiàn)不公平的風(fēng)險；存在泄露組織人事相關(guān)信息的風(fēng)險。五、在錄用招聘、人員的工作調(diào)動、人事調(diào)配、考核中徇私舞弊、弄虛作假、以權(quán)謀私。六、在審批財務(wù)報銷時，有票據(jù)審核不嚴導(dǎo)致不合理開支的風(fēng)險。七、有利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為的風(fēng)險。辦公室副主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、車輛用油監(jiān)督不嚴，有公油私用的風(fēng)險。三、宣傳材料有把關(guān)不嚴，致使單位形象受損的風(fēng)險。四、在公務(wù)接待中，存在少支多結(jié)，虛報冒領(lǐng)，收受回扣的風(fēng)險。財務(wù)科廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、不認真審核各類原始票據(jù)，不履行監(jiān)督職能的風(fēng)險。三、應(yīng)納入資產(chǎn)管理范圍的，未納入存在風(fēng)險。四、容易出現(xiàn)會計制度執(zhí)行不嚴格的風(fēng)險。五、存在票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票據(jù)流失的風(fēng)險。財務(wù)科科長崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、不遵守職業(yè)道德，對職能范圍內(nèi)的事不按上級規(guī)定和要求辦理存在風(fēng)險。三、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。四、對各種原始票據(jù)審核不認真或不審核，導(dǎo)致不合理開支的風(fēng)險。五、存在編制預(yù)算不全面、不合理，對收入、支出估計不合理的風(fēng)險。六、對財務(wù)管理及經(jīng)濟業(yè)務(wù)缺乏經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查，導(dǎo)致不良后果的風(fēng)險。核算辦廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、存在票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)票據(jù)流失的風(fēng)險。三、存在對財務(wù)制度理解執(zhí)行不到位而造成工作失誤的風(fēng)險。核算辦主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、存在對各種原始票據(jù)審核不認真導(dǎo)致不合理開支的風(fēng)險。三、存在編制預(yù)算不全面、不合理，造成收入、支出估計不合理風(fēng)險。總務(wù)科廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、購買、管理、供應(yīng)及使用各類物資可能存在制度不完善、職責(zé)不明確風(fēng)險，潛在謀取私利、以次充好、偷工減料、虛報領(lǐng)取、假賬假票、收取回扣、票據(jù)不規(guī)范風(fēng)險。三、不遵守職業(yè)道德，對職能范圍內(nèi)的事不按上級規(guī)定和要求辦理存在風(fēng)險。四、設(shè)備、車輛、房屋等維修潛在謀取私利、偷工減料、假賬假票、收取回扣的風(fēng)險?？倓?wù)科科長崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、購買、管理、供應(yīng)及使用各類物資可能存在制度不落實、職責(zé)不明確、監(jiān)督不到位風(fēng)險，潛在謀取私利、以次充好、偷工減料、虛報領(lǐng)取、假賬假票、收取回扣、票據(jù)不規(guī)范風(fēng)險。三、不遵守職業(yè)道德，對職能范圍內(nèi)的事不按上級規(guī)定和要求辦理存在風(fēng)險。四、設(shè)備、車輛、房屋等維修潛在謀取私利、偷工減料、假賬假票、收取回扣及懶作為、不作為的風(fēng)險?；屏L(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在基建項目中，可能存在收受施工單位現(xiàn)金或財物，默許盲目超規(guī)模，為施工單位說情、謀利等風(fēng)險。三、在工程管理、工程招標前期、中期和后期各環(huán)節(jié)上存在風(fēng)險?；瓶崎L崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在基建項目中，可能存在收受施工單位現(xiàn)金或財物，默許盲目超規(guī)模，為施工單位說情、謀利等風(fēng)險。三、在工程管理、工程招標前期、中期和后期各環(huán)節(jié)上存在風(fēng)險。四、可能存在不遵守職業(yè)道德，對職能范圍內(nèi)的事不按上級規(guī)定和要求辦理或懶作為、不作為的風(fēng)險。設(shè)備科廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、購買、供應(yīng)醫(yī)用設(shè)備、耗材可能存在制度不完善、未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核，擅自通知供應(yīng)商發(fā)貨、不嚴格把關(guān)、或從中收取回扣，超常購買，損壞病人及醫(yī)院利益風(fēng)險。三、可能存在對采購回來的醫(yī)用耗材不嚴格按計劃清點，造成物品積壓、過期的風(fēng)險。四、可能存在對采購的醫(yī)用耗材及衛(wèi)生用品沒有按照規(guī)定入庫、出庫、保養(yǎng)等，構(gòu)成管理上的漏洞的風(fēng)險。設(shè)備科科長崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、購買、管理、供應(yīng)醫(yī)用設(shè)備、耗材可能存在制度不完善、不嚴格把關(guān)、或從中收取回扣，超常購買，損壞病人及醫(yī)院利益的風(fēng)險。三、可能存在對采購回來的醫(yī)用耗材不嚴格按計劃清點，造成物品積壓、過期的風(fēng)險。四、可能存在不遵守職業(yè)道德，對職能范圍內(nèi)的事不按上級規(guī)定和要求辦理或懶作為、不作為的風(fēng)險。醫(yī)務(wù)科廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、掌握履行職責(zé)、制度執(zhí)行和監(jiān)督管理等方面存在廉政風(fēng)險。三、在醫(yī)學(xué)鑒定、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、醫(yī)療糾紛處理的業(yè)務(wù)活動中，存在利用職務(wù)之便，謀取好處的風(fēng)險。四、可能存在不遵守職業(yè)道德，對職能范圍內(nèi)的事不按上級規(guī)定和要求辦理的風(fēng)險。醫(yī)務(wù)科科長崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、掌握履行職責(zé)、制度執(zhí)行和監(jiān)督管理等方面存在廉政風(fēng)險。三、在醫(yī)學(xué)鑒定、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、醫(yī)療糾紛處理的業(yè)務(wù)活動中，存在利用職務(wù)之便，謀取好處的風(fēng)險。四、可能存在不遵守職業(yè)道德，對職能范圍內(nèi)的事不按上級規(guī)定和要求辦理或懶作為、不作為的風(fēng)險。護理部廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在護理人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配等業(yè)務(wù)活動中，利用職務(wù)之便，謀取好處的風(fēng)險。三、在行使護理人員管理權(quán)限時，可能存在護理人員調(diào)配、外出學(xué)習(xí)安排等不公平現(xiàn)象的風(fēng)險。四、在參與護理設(shè)備、物資采購計劃中，存在廉政風(fēng)險。護理部主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在護理人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配等業(yè)務(wù)活動中，利用職務(wù)之便，謀取好處的風(fēng)險。三、在行使護理人員管理權(quán)限時，可能存在護理人員調(diào)配、績效分配、外出學(xué)習(xí)安排等不公平現(xiàn)象的風(fēng)險。四、在參與護理設(shè)備、物資采購計劃中，存在接受宴請或拿好處等風(fēng)險。護士長崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在護理人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配等業(yè)務(wù)活動中，利用職務(wù)之便，謀取好處的風(fēng)險。三、在行使護理人員管理權(quán)限時，可能存在護理人員調(diào)配、外出學(xué)習(xí)安排等不公平現(xiàn)象的風(fēng)險。四、存在私自收費的風(fēng)險。感染科廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在消毒器械申購與推薦等購銷活動中，利用職務(wù)之便，收受好處的風(fēng)險。感染科主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在消毒器械申購與推薦等購銷活動中，利用職務(wù)之便，收受好處的風(fēng)險。醫(yī)保辦廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、利用職務(wù)之便，對參保人員就醫(yī)醫(yī)療過程及醫(yī)務(wù)人員提供診療過程監(jiān)督不嚴的風(fēng)險。三、核驗參?；颊哚t(yī)療保險憑證及有關(guān)證件不嚴的風(fēng)險。醫(yī)保辦主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、利用職務(wù)之便，對參保人員就醫(yī)過程及醫(yī)務(wù)人員提供診療過程監(jiān)督不嚴的風(fēng)險。三、核驗參?；颊哚t(yī)療保險憑證及有關(guān)證件不嚴的風(fēng)險。保衛(wèi)科廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在消防器材的購買、維修時收受當(dāng)事人好處的風(fēng)險。三、在行政科室管理權(quán)中，出現(xiàn)不公平的風(fēng)險。保衛(wèi)科科長崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在消防器材的購買、維修時收受當(dāng)事人好處的風(fēng)險。三、在行政科室管理權(quán)中，出現(xiàn)不公平的風(fēng)險。臨床各科室廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、存在以醫(yī)謀私，在醫(yī)療活動中，收取病人錢物；為他人開具假醫(yī)學(xué)證明或虛假醫(yī)學(xué)文書、將非醫(yī)保病人費用計入他人醫(yī)保費用的風(fēng)險。三、存在超常使用藥品和耗材，收取藥品、器械商“回扣”，損害病人的利益的風(fēng)險。四、存在接受藥商、病人家屬的宴請、贊助的風(fēng)險。五、存在擅自外出行醫(yī)，并私自收取“會診費”的風(fēng)險。臨床各科室主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在行使科室管理權(quán)，如科內(nèi)人員外出學(xué)習(xí)安排，勞務(wù)費二次分配等存在不公平風(fēng)險。三、在科室需要藥品、器械、設(shè)備、一次性使用材料招標采購購置過程中存在廉政風(fēng)險。四、臨床使用藥品時存在廉政風(fēng)險。五、超常使用藥品和耗材，存在拿“回扣”風(fēng)險。六、在參與科室設(shè)備等采購計劃中，存在接受宴請或拿好處等風(fēng)險。臨床各科室副主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、臨床使用藥品時存在廉政風(fēng)險。三、超常使用藥品和耗材，存在拿“回扣”風(fēng)險。四、在參與科室設(shè)備等采購計劃中，存在接受宴請或拿好處等風(fēng)險。醫(yī)技科室廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在診療活動中，存在收取病人錢物風(fēng)險。三、超常使用耗材，在設(shè)備、耗材、儀器等購銷活動中，存在收取器械商“回扣”，損害病人利益的風(fēng)險。醫(yī)技科室主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在行使科室管理權(quán)，存在科內(nèi)人員外出學(xué)習(xí)安排，勞務(wù)費二次分配等不公平的風(fēng)險。三、在科室需要藥品、器械、設(shè)備、一次性使用材料招標采購過程中存在廉政風(fēng)險。四、在超常使用藥品和耗材時，存在拿“回扣”風(fēng)險。五、存在私自收費風(fēng)險。功能科室廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、存在違法規(guī)定、私自進行胎兒性別鑒定的風(fēng)險。三、在行使科室管理權(quán)時，存在科內(nèi)人員外出學(xué)習(xí)安排、勞務(wù)費二次分配等不公平風(fēng)險。四、超常使用耗材，存在拿“回扣”風(fēng)險。功能科室主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、存在違法規(guī)定、私自進行胎兒性別鑒定的風(fēng)險。三、在行使科室管理權(quán)時，存在科內(nèi)人員外出學(xué)習(xí)安排、勞務(wù)費二次分配等不公平風(fēng)險。四、超常使用耗材，存在拿“回扣”風(fēng)險。五、存在有私自收費的風(fēng)險。藥房廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在藥品采購中，存在違反《藥品管理法》及其《實施辦法》規(guī)定的廉政風(fēng)險。三、不按規(guī)定對劇毒、麻醉、精神藥品進行管理，存在濫用、流失、被盜等風(fēng)險。四、不執(zhí)行藥庫工作制度，出現(xiàn)工作失誤，影響病員用藥安全的風(fēng)險。藥房主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、在藥品采購中，存在違反《藥品管理法》及其《實施辦法》規(guī)定的廉政風(fēng)險。三、不按規(guī)定對劇毒、麻醉、精神藥品進行管理，存在濫用、流失、被盜等風(fēng)險。四、不執(zhí)行藥庫工作制度，出現(xiàn)工作失誤，影響病員用藥安全的風(fēng)險。五、對科室人員放松監(jiān)管，在調(diào)劑工作中和處方統(tǒng)計工作中產(chǎn)生違法違紀行為的風(fēng)險。收費室廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、存在面對巨額現(xiàn)金誘惑，引發(fā)貪污、挪用或POS機套現(xiàn)風(fēng)險。三、存在未按規(guī)定開具和繳銷發(fā)票和收據(jù);轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓和代開發(fā)票和收據(jù);票據(jù)丟失或被盜;收費員與醫(yī)護人員串通回售有價票的風(fēng)險。四、存在因收費員業(yè)務(wù)不熟悉，工作效率不高造成患者等待服務(wù)時間太長或工作失誤;或因收費員不講究說話技巧，態(tài)度不好，對患者缺乏尊重，與患者發(fā)生爭吵的風(fēng)險。收費室主任崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、存在面對巨額現(xiàn)金誘惑，引發(fā)貪污、挪用或POS機套現(xiàn)風(fēng)險。三、存在未按規(guī)定開具和繳銷發(fā)票和收據(jù);轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓和代開發(fā)票和收據(jù);票據(jù)丟失或被盜;與醫(yī)護人員串通回售有價票的風(fēng)險。四、對職工思想教育不夠，存在因收費員業(yè)務(wù)不熟悉，工作效率不高造成患者等待服務(wù)時間太長或工作失誤;或因收費員不講究說話技巧，態(tài)度不好，對患者缺乏尊重，與患者發(fā)生爭吵的風(fēng)險。信息科廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)險。二、存在管理不力，保密制度執(zhí)行不嚴格，造成重要信息泄漏、被竊取，造成損失的風(fēng)險。三、存在擅自外借，私自復(fù)印病案的風(fēng)險。四、存在收取好處，更改病案的廉政風(fēng)險。五、存在因管理不善，造成病案丟失、潮濕、蟲蛀或引發(fā)火災(zāi)的風(fēng)險。信息科科長崗位廉政風(fēng)險點一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位而產(chǎn)生的責(zé)任風(fēng)