店面營業(yè)員用工合同

第頁共頁店面營業(yè)員用工合同甲方（雇主）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用工合同。一、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將被聘用為甲方店面營業(yè)員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）接待顧客，并提供滿意的服務(wù)；（2）完成店面銷售任務(wù)，并達到銷售指標；（3）保持店面整潔，維護店面形象；（4）執(zhí)行公司的各項政策和制度。2.工作地點為甲方營業(yè)點所在地，具體地址為：二、用工期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（月/年）。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作日）工作（小時），休息（小時），每天工作時間為（小時），其中包括休息時間。2.乙方享有法定的帶薪年休假，每年擁有（天）的帶薪年休假。乙方需提前（天）向甲方請假，并經(jīng)甲方同意后方可休假。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月（金額）元。2.乙方的工資以月薪制為基礎(chǔ)，計入每月應(yīng)支付的工資項目包括但不限于：基本工資、績效獎金、其他補貼等。3.乙方享有法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。五、勞動紀律和績效考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律，保守商業(yè)機密，履行勞動合同。2.甲方會對乙方的工作進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予月度績效獎金。3.乙方如果因工作失職或違反勞動紀律而造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密責(zé)任1.乙方在任職期間和離職后，對于公司的商業(yè)秘密以及其它涉及公司利益的信息和資料，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式向外界披露。2.乙方需要立即歸還公司的所有文件、資料和設(shè)備等工作物品，不得擅自帶走或私自使用。七、解雇和辭退1.甲方有權(quán)隨時解雇乙方，無需提前通知或支付違約金。2.乙方如需辭退，應(yīng)提前（天）向甲方提出書面辭職申請，并在離職前履行相應(yīng)的手續(xù)。八、爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可以向所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同的其他事項，雙方可依據(jù)實際情況協(xié)商決定，并在補充協(xié)議中明確約定。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。十、合同的生效和變更1.本合同在雙方正式簽字后生效，以后如需變更或補充內(nèi)容，雙方應(yīng)通過協(xié)商一致并以書面形式進行。2.本合同的附件與正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：