實(shí)習(xí)期協(xié)議書(shū)廣告創(chuàng)意實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)期協(xié)議書(shū)甲方：廣告創(chuàng)意公司乙方：廣告創(chuàng)意實(shí)習(xí)生根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成廣告創(chuàng)意相關(guān)工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)和評(píng)價(jià)。三、實(shí)習(xí)時(shí)間1.乙方每周實(shí)習(xí)時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理安排實(shí)習(xí)工作，確保乙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。四、實(shí)習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不支付實(shí)習(xí)工資，但可按照實(shí)際工作情況給予一定的補(bǔ)貼。五、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。七、協(xié)議的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一周向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止。3.甲方在實(shí)習(xí)期間，如因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因無(wú)法繼續(xù)提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)提前一周通知乙方，本協(xié)議終止。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：廣告創(chuàng)意公司乙方（簽字）：廣告創(chuàng)意實(shí)習(xí)生簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-實(shí)習(xí)期協(xié)議書(shū)廣告創(chuàng)意實(shí)習(xí)生目錄一、實(shí)習(xí)期協(xié)議書(shū)二、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)三、實(shí)習(xí)生行為規(guī)范四、實(shí)習(xí)生保密協(xié)議五、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃六、實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)七、實(shí)習(xí)生離職流程八、實(shí)習(xí)生申訴渠道九、實(shí)習(xí)生福利待遇十、實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)條款十一、實(shí)習(xí)生安全與健康規(guī)定十二、實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬十三、實(shí)習(xí)生違約責(zé)任十四、實(shí)習(xí)生協(xié)議解除與終止十五、實(shí)習(xí)生爭(zhēng)議解決十六、實(shí)習(xí)生其他約定附件一：實(shí)習(xí)生工作日志模板附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料附件三：實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)表附件四：實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表附件五：實(shí)習(xí)生申訴表附件六：實(shí)習(xí)生福利待遇說(shuō)明附件七：實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)條款說(shuō)明附件八：實(shí)習(xí)生安全與健康規(guī)定說(shuō)明附件九：實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說(shuō)明附件十：實(shí)習(xí)生違約責(zé)任說(shuō)明附件十一：實(shí)習(xí)生協(xié)議解除與終止說(shuō)明附件十二：實(shí)習(xí)生爭(zhēng)議解決說(shuō)明附件十三：實(shí)習(xí)生其他約定說(shuō)明一、實(shí)習(xí)期協(xié)議書(shū)甲方：廣告創(chuàng)意公司乙方：廣告創(chuàng)意實(shí)習(xí)生根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1.實(shí)習(xí)期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成廣告創(chuàng)意相關(guān)工作。3.實(shí)習(xí)時(shí)間：乙方每周實(shí)習(xí)時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.實(shí)習(xí)待遇：甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。5.保密條款：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.協(xié)議的解除和終止：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一周向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止。8.爭(zhēng)議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他約定：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：廣告創(chuàng)意公司乙方（簽字）：廣告創(chuàng)意實(shí)習(xí)生簽訂日期：2024年1月1日二、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)習(xí)生所在崗位的要求進(jìn)行填寫(xiě)）三、實(shí)習(xí)生行為規(guī)范（具體內(nèi)容根據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行填寫(xiě)）四、實(shí)習(xí)生保密協(xié)議（具體內(nèi)容根據(jù)公司的保密制度進(jìn)行填寫(xiě)）五、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)習(xí)生所在崗位的培訓(xùn)需求進(jìn)行填寫(xiě)）六、實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)習(xí)生所在崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行填寫(xiě)）七、實(shí)習(xí)生離職流程（具體內(nèi)容根據(jù)公司的離職流程進(jìn)行填寫(xiě)）八、實(shí)習(xí)生申訴渠道（具體內(nèi)容根據(jù)公司的申訴渠道進(jìn)行填寫(xiě)）九、實(shí)習(xí)生福利待遇（具體內(nèi)容根據(jù)公司的福利政策進(jìn)行填寫(xiě)）十、實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)條款（具體內(nèi)容根據(jù)公司的保險(xiǎn)政策進(jìn)行填寫(xiě)）十一、實(shí)習(xí)生安全與健康規(guī)定（具體內(nèi)容根據(jù)公司的安全與健康規(guī)定進(jìn)行填寫(xiě)）十二、實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（具體內(nèi)容根據(jù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定進(jìn)行填寫(xiě)）十三、實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（具體內(nèi)容根據(jù)公司的違約責(zé)任規(guī)定進(jìn)行填寫(xiě)）十四、實(shí)習(xí)生協(xié)議解除與終止（具體內(nèi)容根據(jù)公司的協(xié)議解除與終止規(guī)定進(jìn)行填寫(xiě)）十五、實(shí)習(xí)生爭(zhēng)議解決（具體內(nèi)容根據(jù)公司的爭(zhēng)議解決規(guī)定進(jìn)行填寫(xiě)）十六、實(shí)習(xí)生其他約定（具體內(nèi)容根據(jù)公司的其他約定進(jìn)行填寫(xiě)）附件一至附件十三的具體內(nèi)容根據(jù)公司的相關(guān)制度和政策進(jìn)行填寫(xiě)。附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)2.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范3.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)生離職流程7.實(shí)習(xí)生申訴渠道8.實(shí)習(xí)生福利待遇說(shuō)明9.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)條款說(shuō)明10.實(shí)習(xí)生安全與健康規(guī)定說(shuō)明11.實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說(shuō)明12.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任說(shuō)明13.實(shí)習(xí)生協(xié)議解除與終止說(shuō)明14.實(shí)習(xí)生爭(zhēng)議解決說(shuō)明15.實(shí)習(xí)生其他約定說(shuō)明法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的，規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則和勞動(dòng)條件的法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)生的身份界定：實(shí)習(xí)生與正式員工在法律地位上有所不同，公司應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的身份界定，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。2.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)：實(shí)習(xí)生在工作中享有與正式員工相同的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，公司應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)安全和健康。3.實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)明確約定，避免糾紛。4.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如違反協(xié)議，公司應(yīng)有權(quán)追究其違約責(zé)任，具體違約責(zé)任應(yīng)在協(xié)議中明確約定。5.實(shí)習(xí)生的協(xié)議解除與終止：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知公司，并按照公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。解決辦法：1.明確實(shí)習(xí)生的身份界定，通過(guò)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.確保實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。3.在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確約定實(shí)習(xí)生所創(chuàng)作作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，避免糾紛。4.在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確約定實(shí)習(xí)