建筑企業(yè)保密管理規(guī)定

合同編號(hào)：_______甲方（保密方）：_______建筑企業(yè)乙方（被保密方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)信息：包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、圖紙、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)訣竅等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：包括客戶名單、供應(yīng)商名單、價(jià)格策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、內(nèi)部管理制度等；（3）其他經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的信息。1.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用甲方商業(yè)秘密。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方獲得甲方商業(yè)秘密之日起算，至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)之日止。2.2對(duì)于乙方在保密期限內(nèi)因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密進(jìn)入公有領(lǐng)域或被他人合法公開。三、保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，采取必要的保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。3.2乙方不得復(fù)制、傳播、修改、公開甲方商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何用途。3.3乙方在離職、休假或因其他原因暫時(shí)離開工作崗位時(shí)，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等交還甲方，并保證不再持有、使用或披露甲方商業(yè)秘密。3.4乙方如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露或可能泄露的情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即通知甲方。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為所導(dǎo)致的甲方損失的兩倍。4.2乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、商譽(yù)損失等。4.3乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并訂立書面協(xié)議。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______建筑企業(yè)乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號(hào)：_______甲方（保密方）：_______建筑企業(yè)乙方（被保密方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)信息：包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、圖紙、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)訣竅等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：包括客戶名單、供應(yīng)商名單、價(jià)格策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、內(nèi)部管理制度等；（3）其他經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的信息。1.2乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用甲方商業(yè)秘密。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方獲得甲方商業(yè)秘密之日起算，至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)之日止。2.2對(duì)于乙方在保密期限內(nèi)因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密進(jìn)入公有領(lǐng)域或被他人合法公開。三、保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，采取必要的保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。3.2乙方不得復(fù)制、傳播、修改、公開甲方商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何用途。3.3乙方在離職、休假或因其他原因暫時(shí)離開工作崗位時(shí)，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等交還甲方，并保證不再持有、使用或披露甲方商業(yè)秘密。3.4乙方如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露或可能泄露的情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即通知甲方。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為所導(dǎo)致的甲方損失的兩倍。4.2乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、商譽(yù)損失等。4.3乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并訂立書面協(xié)議。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______建筑企業(yè)乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件1：商業(yè)秘密清單1.1技術(shù)信息清單1.2經(jīng)營(yíng)信息清單1.3其他商業(yè)秘密清單附件2：保密措施及要求2.1文件、資料保管要求2.2電子數(shù)據(jù)保管要求2.3保密行為規(guī)范附件3：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式3.1違約責(zé)任的具體規(guī)定3.2爭(zhēng)議解決的具體流程目錄：一、保密內(nèi)容二、保密期限三、保密義務(wù)四、違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決六、其他條款附件1：商業(yè)秘密清單附件2：保密措施及要求附件3：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式附件列表：1.附件1：商業(yè)秘密清單-技術(shù)信息清單-經(jīng)營(yíng)信息清單-其他商業(yè)秘密清單2.附件2：保密措施及要求-文件、資料保管要求-電子數(shù)據(jù)保管要求-保密行為規(guī)范3.附件3：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式-違約責(zé)任的具體規(guī)定-爭(zhēng)議解決的具體流程法律名詞及解釋：-《中華人民共和國(guó)合同法》：規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除以及合同糾紛的處理等方面的法律規(guī)范。-《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》：旨在規(guī)范市場(chǎng)秩序，保護(hù)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，包括侵犯商業(yè)秘密等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.商業(yè)秘密的界定：確保商業(yè)秘密的定義清晰明確，與普通業(yè)務(wù)信息區(qū)分開來(lái)。2.保密措施的落實(shí)：制定詳細(xì)的保密措施，包括物理安全和網(wǎng)絡(luò)安全，確保商業(yè)秘密不被未授權(quán)人員接觸。3.員工培訓(xùn)和意識(shí)提升：定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)和保密知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的保密責(zé)任感。4.監(jiān)督和審計(jì)：建立監(jiān)督機(jī)制，定期審計(jì)保密措施的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正潛在問題。5.保密協(xié)議的簽署：確保所有接觸商業(yè)秘密的員工都簽署了保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和責(zé)任。6.離職管理：建立離職員工的保密管理流程，確保離職員工歸還所有涉密資料并繼續(xù)履行保密義務(wù)。解決辦法：1.制定詳細(xì)的商業(yè)秘密清單，明確哪些信息屬于商業(yè)秘密。2.制定和執(zhí)行嚴(yán)格的保密措施，包括加密、訪問控制、物理安全等。3.定期組織保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。4.設(shè)立專門的保密監(jiān)督部門，定期進(jìn)行保密審計(jì)和檢查。5.對(duì)于新員工和接觸商業(yè)秘密的員工，及時(shí)簽署保密協(xié)