2024年副總裁崗位職責(20篇)

2024年副總裁崗位職責(20篇)

目錄

第1篇機電副總裁崗位職責

第2篇it副總裁崗位職責

第3篇經(jīng)營副總裁崗位職責

第4篇高級副總裁崗位職責

第5篇副總裁coo崗位職責

第6篇副總裁-銷售崗位職責

第7篇電商副總裁崗位職責

第8篇供應(yīng)鏈副總裁崗位職責

第9篇投行副總裁崗位職責

第10篇副總裁助理崗位職責

第11篇政府關(guān)系副總裁崗位職責

第12篇政府事務(wù)副總裁崗位職責

第13篇培訓副總裁崗位職責

第14篇生產(chǎn)副總裁崗位職責

第15篇汽車副總裁崗位職責

第16篇醫(yī)學副總裁崗位職責

第17篇醫(yī)療副總裁崗位職責

第18篇物流總監(jiān)副總裁崗位職責

第19篇物流副總裁崗位職責

第20篇營運副總裁崗位職責

機電副總裁崗位職責

崗位職責:

1.對公司各項目的施工進度、質(zhì)量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質(zhì)量安全的管理工作并指引。負責處理項目質(zhì)量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。

2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預(yù)警及糾偏,結(jié)合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。崗位職責:

1.對公司各項目的施工進度、質(zhì)量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質(zhì)量安全的管理工作并指引。負責處理項目質(zhì)量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。

2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預(yù)警及糾偏,結(jié)合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。

it副總裁崗位職責

全國銷售副總裁vp(大型it創(chuàng)新集團)崗位職責:

負責行業(yè)及產(chǎn)品合作對象揀選、聯(lián)絡(luò)、拜訪和維護,建立中長期合作發(fā)展關(guān)系;

負責維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;

負責拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;

負責發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關(guān)系,并善于通過已有資源擴大合作范圍;

全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負責公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;

任職要求:

本科及以上學歷,金融、市場營銷相關(guān)專業(yè),mba背景優(yōu)先;

10年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

能夠以較強的說服力影響相關(guān)合作方;

擁有國際或國內(nèi)知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;

在相關(guān)行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內(nèi)具有廣泛的高端人脈,具有較強的溝通能力。

崗位職責:

負責行業(yè)及產(chǎn)品合作對象揀選、聯(lián)絡(luò)、拜訪和維護,建立中長期合作發(fā)展關(guān)系;

負責維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;

負責拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;

負責發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關(guān)系,并善于通過已有資源擴大合作范圍;

全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負責公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;

任職要求:

本科及以上學歷,金融、市場營銷相關(guān)專業(yè),mba背景優(yōu)先;

10年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

能夠以較強的說服力影響相關(guān)合作方;

擁有國際或國內(nèi)知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;

在相關(guān)行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內(nèi)具有廣泛的高端人脈,具有較強的溝通能力。

經(jīng)營副總裁崗位職責

經(jīng)營副總裁職位信息

1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;

2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;

3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、投資決策、預(yù)算管理與激勵機制;

4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內(nèi)外部資源整合與維護,保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;

5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;

6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。

任職要求:

1、45歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;

2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;

3、具有成功管理案例和一定的社會資源。職位信息

1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;

2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;

3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、投資決策、預(yù)算管理與激勵機制;

4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內(nèi)外部資源整合與維護,保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;

5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;

6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。

任職要求:

1、45歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;

2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;

3、具有成功管理案例和一定的社會資源。

高級副總裁崗位職責

高級副總裁1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;

3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5、負責學科建設(shè),主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。

1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;

3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5、負責學科建設(shè),主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。

副總裁coo崗位職責

coo/銷售副總裁崗位職責:負責全國業(yè)務(wù)開展;

制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

任職要求:1、統(tǒng)招本科學歷;

2、有一線銷售背景;

3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;

4、完成ceo交辦的其它工作;崗位職責:負責全國業(yè)務(wù)開展;

制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

任職要求:1、統(tǒng)招本科學歷;

2、有一線銷售背景;

3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;

4、完成ceo交辦的其它工作;

副總裁-銷售崗位職責

電纜銷售副總寶世達寶世達國際控股集團有限公司,寶世達,寶世達國際控股集團,寶世達職責

1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;

2、負責銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;

3、負責建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務(wù)流程,促進訂單交易;

要求

1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);

2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達成訂單;

4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。

電商副總裁崗位職責

電商運營副總裁中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎代為企業(yè)招聘崗位

一、管理公司業(yè)務(wù)的運營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。

1.協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;

2.全面負責公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;

3.完成年度戰(zhàn)略目標,對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。

1.提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責和考核標準,以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;

2.完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導與服務(wù);建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經(jīng)營指標及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;

三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。

1.選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;

2.著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求:1、本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

供應(yīng)鏈副總裁崗位職責

供應(yīng)鏈副總裁崗位職責:

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;

3.組織審議集團直屬部門年度供應(yīng)目標計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進行檢查、分析、預(yù)警等;

4.負責監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;

5.負責總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風險,并確保計劃的完成;

6.負責利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

7.負責供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進行結(jié)果統(tǒng)計;

8.在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團隊建設(shè)及人員考核。

能力要求:

1.第一學歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;

2.15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;

3.具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;

4.熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;

5.富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;

6.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;

7.英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。崗位職責:

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;

3.組織審議集團直屬部門年度供應(yīng)目標計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進行檢查、分析、預(yù)警等;

4.負責監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;

5.負責總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風險,并確保計劃的完成;

6.負責利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

7.負責供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進行結(jié)果統(tǒng)計;

8.在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團隊建設(shè)及人員考核。

能力要求:

1.第一學歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;

2.15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;

3.具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;

4.熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;

5.富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;

6.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;

7.英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。

投行副總裁崗位職責

投行副總裁至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。

副總裁助理崗位職責

助理副總裁帆茂投資上海帆茂投資管理有限公司,帆茂投資,帆茂崗位職責:

1..負責制定團隊私人財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃。

2.組建并管理理財經(jīng)理團隊,制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標。

3.帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。

4.日常團隊業(yè)務(wù)管理,協(xié)助團隊成員促成業(yè)務(wù),開展業(yè)務(wù)培訓。

崗位要求

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2、8年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

3、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。

4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力。

政府關(guān)系副總裁崗位職責

政府關(guān)系副總裁崗位描述:

1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;

4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;

5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。

6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責政府關(guān)系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;

3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。崗位描述:

1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;

4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;

5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。

6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責政府關(guān)系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;

3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。

政府事務(wù)副總裁崗位職責

政府事務(wù)副總裁1、負責公司對外政府事務(wù),對接市/區(qū)城管、環(huán)保等相關(guān)部門,并建立長效通渠道;

2、密切關(guān)注政府政策的現(xiàn)狀及變化,協(xié)助制定公關(guān)計劃,負責政府關(guān)系開拓和維護;

3、提升公司在公共事務(wù)領(lǐng)域的認知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、具10年以上政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程;3、有優(yōu)秀的人際交往、社會活動能力,較強的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件能力;

3、具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源、熟悉政治生態(tài)環(huán)境(指政治體制設(shè)置、政府人事制度,政府工作的運轉(zhuǎn)規(guī)則、流程、政治語言)或政府機關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。

1、負責公司對外政府事務(wù),對接市/區(qū)城管、環(huán)保等相關(guān)部門,并建立長效通渠道;

2、密切關(guān)注政府政策的現(xiàn)狀及變化,協(xié)助制定公關(guān)計劃,負責政府關(guān)系開拓和維護;

3、提升公司在公共事務(wù)領(lǐng)域的認知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、具10年以上政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程;3、有優(yōu)秀的人際交往、社會活動能力,較強的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件能力;

3、具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源、熟悉政治生態(tài)環(huán)境(指政治體制設(shè)置、政府人事制度,政府工作的運轉(zhuǎn)規(guī)則、流程、政治語言)或政府機關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。

培訓副總裁崗位職責

集團培訓副總裁兼企業(yè)大學院長職責描述:

1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;

2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓需求,統(tǒng)籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;

3、整個公司內(nèi)外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;

4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

5、講授部分重點課程,并展現(xiàn)較強的人格魅力;

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上培訓工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;

2、培訓課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓課程并負責推動和執(zhí)行,主持會議及活動;

3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;

5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。

職責描述:

1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;

2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓需求,統(tǒng)籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;

3、整個公司內(nèi)外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;

4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

5、講授部分重點課程,并展現(xiàn)較強的人格魅力;

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上培訓工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;

2、培訓課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓課程并負責推動和執(zhí)行,主持會議及活動;

3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;

5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。

生產(chǎn)副總裁崗位職責

生產(chǎn)副總裁1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

2、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行;

3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;

4、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運營目標。1、45周歲左右,本科以上學歷,優(yōu)先設(shè)備或管理類相關(guān)專業(yè),2、五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,十年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗;3、熟悉生產(chǎn)基地的整體生產(chǎn)運營體系的組建和規(guī)劃,完善和優(yōu)化供應(yīng)鏈體系和生產(chǎn)成本控制體系,改進生產(chǎn)工藝從而提高生產(chǎn)效率。1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

2、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行;

3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;

4、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運營目標。

汽車副總裁崗位職責

投行部汽車副總裁北京易凱伙伴投資顧問有限公司北京易凱伙伴投資顧問有限公司,易凱資本,易凱伙伴職責描述:

1.深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;

2.加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會,并促成交易的完成;

3.密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域,同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;

4.建立并不斷改進業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標準,參與對員工的培訓;

5.領(lǐng)導自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。

任職要求:

1.5年以上的汽車或中介服務(wù)機構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學歷為佳;

3.對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;

4.工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;

5.良好的溝通能力和語言表達能力。

醫(yī)學副總裁崗位職責

臨床醫(yī)學總監(jiān)/副總裁?參與公司發(fā)展的策劃,執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略,主動開拓新藥臨床相關(guān)技術(shù)研究;

?國內(nèi)、國外的藥物臨床研究方案的設(shè)計、指導實施與管理;

?臨床研究項目計劃、預(yù)算的制定、指導實施與管理;

?國內(nèi)、國外的藥物臨床研究機構(gòu)、研究者、cro組織的評價、選擇、溝通與管理。

?臨床醫(yī)學或臨床藥學或藥理與毒理學專業(yè),博士或研究生學歷;

?10年以上新藥臨床研究工作經(jīng)驗;有腫瘤藥物臨床研究經(jīng)驗者優(yōu)先;有原創(chuàng)藥物臨床研究經(jīng)驗者優(yōu)先;

?具有很強的英語聽、說、寫及閱讀能力(外籍人士有一定中文表達能力的優(yōu)先),可撰寫英文注冊申報材料;

?專業(yè)技能:熟悉中國、美國等國家新藥臨床研究相關(guān)法規(guī)及技術(shù)指導原則,可獨立進行ⅰ、ⅱ、ⅲ期臨床研究方案設(shè)計?參與公司發(fā)展的策劃,執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略,主動開拓新藥臨床相關(guān)技術(shù)研究;

?國內(nèi)、國外的藥物臨床研究方案的設(shè)計、指導實施與管理;

?臨床研究項目計劃、預(yù)算的制定、指導實施與管理;

?國內(nèi)、國外的藥物臨床研究機構(gòu)、研究者、cro組織的評價、選擇、溝通與管理。

醫(yī)療副總裁崗位職責

醫(yī)療副總裁1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務(wù)實現(xiàn)高效、良性運轉(zhuǎn);

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設(shè),主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務(wù)實現(xiàn)高效、良性運轉(zhuǎn);

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負責學科建設(shè),主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。

物流總監(jiān)副總裁崗位職責

崗位職責:

1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。

2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。

3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。

4、控制降低物流運作成本。

5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;

6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。

任職要求:

1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。

2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。

3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。

副總裁:基本薪資70-100萬+績效+股權(quán),。

崗位職責:

1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。

2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升