2018年福建省員工福利規(guī)劃師試題

2021年福建省員工福利規(guī)劃師試題本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格.一、單項(xiàng)選擇題〔共50題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個最符合題意)。產(chǎn)物整體概念中最根本最主要的層次是A：客戶____B：競爭敵手C：諜報資料D：本公司的高層辦理者和市場調(diào)研人員信用合作組織是合作制在__領(lǐng)域的具體實(shí)踐形式。A．金融B．證券C．基金D．虛擬貨幣。保險方案的設(shè)計(jì)一般應(yīng)遵循的首要原那么是A．高風(fēng)險優(yōu)先原那么。B．高額損掉優(yōu)先原那么C．低風(fēng)險優(yōu)先原那么D．低額損掉優(yōu)先原那么各級人民當(dāng)局應(yīng)當(dāng)采納辦法，避免不正當(dāng)競爭行為，為締造良好的環(huán)境和條件。A：公平競爭B:自由競爭C：市場競爭D：公開競爭5.對不符合?保險法?規(guī)定條件設(shè)立保險公司的申請予以批準(zhǔn)的，或者對不符合保險代辦署理人、保險經(jīng)紀(jì)人條件的申請予以批準(zhǔn)的，或者有濫用職權(quán)、玩忽職守的其他行為，尚不構(gòu)成犯罪的，依法賜與處分。A．民事B．刑事C．行政D．罰款6.保險監(jiān)管__是指操縱各種經(jīng)濟(jì)杠桿影響相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益以調(diào)節(jié)保險經(jīng)紀(jì)行為的一種手段。具有較高的靈活性從而克服了其他手段的剛性與反作用力。通過市場機(jī)制調(diào)節(jié)供需關(guān)系，形成合理的價格程度促進(jìn)公平競爭；通過獎優(yōu)罰劣，改變保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的相對本錢，從而調(diào)整保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營標(biāo)的目的到達(dá)有效監(jiān)管的目的.A．法律手段B．行政手段C．政策手段D．經(jīng)濟(jì)手段。保險經(jīng)紀(jì)人除了應(yīng)考慮保險人在保單中規(guī)定的條款和條件以外，還應(yīng)考慮A．保險人的承保承諾。B．保險人是否具有靈活性C．保險人的客戶口碑D．保險人的業(yè)務(wù)能力。按照保險金額確實(shí)定方式分類，保險合同的種類分為A：保險合同客體變動____B:保險合同主體變動C：保險合同內(nèi)容變動D:保險合同標(biāo)的變動。人壽保險的被保險人或受益人自其知道保險變亂發(fā)生之日起，給付保險金的權(quán)利那么該權(quán)利消滅.內(nèi)不可使對保險人請求A．半年B．1年C．2年D．5年。人身保險從業(yè)人員在工作中A．①②④應(yīng)對峙__的原那么：①主動②高效；③嚴(yán)謹(jǐn)；④準(zhǔn)確。B．②③④C．①②③④D．①②③。以下關(guān)于企業(yè)價值不雅的表述正確的選項(xiàng)是：①企業(yè)價值不雅是企業(yè)文化的核心；②企業(yè)價值不雅是企業(yè)所有員工或大大都員工共同持有的精神品格；③企業(yè)價值不雅是自發(fā)發(fā)生的業(yè)價值不雅對企業(yè)員東西有持久的精神支撐力。;④企A．①③④B．①②③④C．②③④D．①②④。成立企業(yè)年金方案對于國有企業(yè)的高層辦理者的影響十分深遠(yuǎn)，以下對該影響表述正確的是__.①企業(yè)年金能迅速增加高管人員的當(dāng)期收入，提高其工作積極性②企業(yè)年金能促使高管人員從持久角度考慮公司經(jīng)營，防止其短期行為③企業(yè)年金能鼓勵高管人員更好的依法合規(guī)使用在職權(quán)利④企業(yè)年金將加大高管人員退休前后的收入落差年金會降低59歲現(xiàn)象的發(fā)生⑤企業(yè)A．①②③B．②③⑤C．①④⑤D．②③④13.對于企業(yè)年金而言，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境中存在有利因素與不利因素的是：__。.以部屬于不利因素A．經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速開展以及經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌B．家庭小型化趨勢進(jìn)一步加劇C．本錢市場的逐步完善D．信托法律體系不完善14.在會計(jì)上，企業(yè)在發(fā)賣商品、提供勞務(wù)及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒又兴纬傻慕?jīng)濟(jì)利益的總流入，稱為__.A．費(fèi)用B．本錢C．收入D．利潤15.以下說法從內(nèi)容方面刻畫了職業(yè)道德的特征，不正確的選項(xiàng)是A．職業(yè)道德常常表示為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣B．職業(yè)道德主要是本行業(yè)從業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)C．職業(yè)道德著重反映本職業(yè)、行業(yè)以至財富的特殊利益和要求D．職業(yè)道德總是反映階級道德和社會道德的要求__。16.當(dāng)局監(jiān)管可以被視為一種替代的公司治理機(jī)制.__A．對B．錯17.保險的本能機(jī)能，是指保險的內(nèi)在的固有的功能，它是由保險的A：各公司的總公司____決定的.B:各公司的分公司C：保險同業(yè)協(xié)會D：中國保險監(jiān)管委員會。以下有關(guān)財富保險施救費(fèi)用的表述，錯誤的選項(xiàng)是A．被保險人所支付的施救費(fèi)用必需是必要、合理的B．施救費(fèi)用的補(bǔ)償在保險標(biāo)的損掉以外另行計(jì)算__.最高不超過保險金額C．假設(shè)保險標(biāo)的按比例補(bǔ)償,那么施救費(fèi)用也按不異比例補(bǔ)償D．施救費(fèi)用的補(bǔ)償不克不及超過損掉補(bǔ)償19。在保險實(shí)務(wù)中,有兩種確定責(zé)任保險責(zé)任變亂有效期間的方法______.即兩種承保根底，包羅A．期內(nèi)發(fā)生式和期內(nèi)索賠式B．期內(nèi)發(fā)生式和期外發(fā)生式C．期內(nèi)發(fā)生式和期外索賠式D．期內(nèi)索賠式和期外索賠式。商業(yè)總括包管與職位總括包管的不同在于A．保險標(biāo)的不同__。B．保險費(fèi)率不同C．保險程度不同D．保險責(zé)任限額不同21.__是我國保險業(yè)持久以來的重要短處。A．重承保數(shù)目的擴(kuò)張、輕資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大B．重承保數(shù)目的擴(kuò)張、輕理賠質(zhì)量的提高C．重承保規(guī)模的擴(kuò)張、輕承保質(zhì)量的提高D．重承保質(zhì)量的提高、輕承保規(guī)模的擴(kuò)張。保險公司養(yǎng)老保險產(chǎn)物的信息披露方式包羅__。①產(chǎn)物說明書②保險利益測算書③保險建議書④保險宣傳單A．①②③B．①③④C．①②④D．①②③④23.以下圖說明了按期壽險(〕的特征.A．繳費(fèi)方式單一B．不是儲蓄型險種C．保額先升后降D．保費(fèi)低廉。主要是指保險合同主體的權(quán)利與義務(wù)的變動。A：保險合同客體變動B：保險合同主體變動C：保險合同內(nèi)容變動D：保險合同標(biāo)的變動。以下說法從內(nèi)容方面刻畫了職業(yè)道德的特征，不正確的選項(xiàng)是A．職業(yè)道德常常表示為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣B．職業(yè)道德主要是本行業(yè)從業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)C．職業(yè)道德著重反映本職業(yè)、行業(yè)以至財富的特殊利益和要求D．職業(yè)道德總是反映階級道德和社會道德的要求__。26.{單項(xiàng)選擇26}27.{單項(xiàng)選擇27｝28.｛單項(xiàng)選擇28}29.{單項(xiàng)選擇29｝。{單項(xiàng)選擇30}31.｛單項(xiàng)選擇31｝32.{單項(xiàng)選擇32｝。｛單項(xiàng)選擇33｝。｛單項(xiàng)選擇34}35.{單項(xiàng)選擇35}36.｛單項(xiàng)選擇36｝。{單項(xiàng)選擇37｝。{單項(xiàng)選擇38｝39.{