財務(wù)人員聘用合同范本

第頁共頁財務(wù)人員聘用合同范本甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用財務(wù)人員，乙方具備相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款：第一條聘用職位1.1乙方應(yīng)聘的職位為財務(wù)人員。1.2職位要求：（1）具備會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或經(jīng)驗；（2）熟悉財務(wù)管理、稅務(wù)申報等相關(guān)業(yè)務(wù)；（3）具備相關(guān)的工作經(jīng)驗，能夠獨立完成日常財務(wù)工作；（4）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。第二條聘用期限2.1本合同自（日期）起生效，有效期為（具體日期），期滿自動終止。2.2若乙方在合同期滿前提前解除合同或甲方解除合同，需提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并取得對方同意。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方的辦公場所。3.2乙方可以根據(jù)甲方工作需要，配合公司的工作要求，在必要時出差或者調(diào)動工作地點，履行相應(yīng)職責(zé)。第四條工作內(nèi)容4.1乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)管理，包括財務(wù)會計、財務(wù)報表等相關(guān)工作；（2）配合稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)報表提交和申報；（3）負(fù)責(zé)預(yù)算編制和成本控制等財務(wù)管理工作；（4）配合審計工作，提供相關(guān)財務(wù)資料。4.2乙方需按照甲方的要求和安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第五條工資和福利待遇5.1甲方按照乙方的工作能力、工作質(zhì)量和市場行情等因素，支付相應(yīng)的工資。5.2甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：（1）社會保險：根據(jù)國家法律規(guī)定繳納社會保險費；（2）住房補(bǔ)貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼；（3）年度獎金：根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方個人貢獻(xiàn)等因素，發(fā)放年度獎金。第六條保密條款6.1乙方在職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，包括但不限于公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略等，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露、使用或者轉(zhuǎn)讓給任何第三方。6.2乙方應(yīng)遵守公司內(nèi)部的保密制度，妥善保管公司的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，防止丟失或者造成泄密。6.3若乙方違反本條款的約定導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第七條解除合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)和輔導(dǎo)，仍不能達(dá)到甲方要求的；（2）擅自泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（4）喪失繼續(xù)工作的能力，如患病、受傷等；（5）其他嚴(yán)重違反勞動合同和公司規(guī)定的情況。7.2乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按時支付工資和福利待遇的；（2）甲方無正當(dāng)理由變更工作地點、工作內(nèi)容或者工作職責(zé)的；（3）甲方未按合同約定提供必要的工作條件和保障的；（4）其他嚴(yán)重違反勞動合同和法律規(guī)定的情況。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都有權(quán)向相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。第九條其他事項9.1本合同的未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行約定。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位章）：