機(jī)械行業(yè)制造類班組長(zhǎng)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1機(jī)械行業(yè)制造類班組長(zhǎng)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)本文件規(guī)定了機(jī)械行業(yè)制造類班組長(zhǎng)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的等級(jí)、工作要求及職業(yè)技能要求。本文件適用于機(jī)械行業(yè)制造類班組長(zhǎng)的培訓(xùn)、考核與評(píng)價(jià)，機(jī)械行業(yè)制造類班組長(zhǎng)從業(yè)人員的聘用、教育和職業(yè)培訓(xùn)可參照使用。2規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1班組team班組是企業(yè)中基本的作業(yè)單位，是指在作業(yè)分工的基礎(chǔ)上，將生產(chǎn)過程中相互協(xié)作的相同工種、相近工種，或者不同工種的作業(yè)人員組織在一起，從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種基層組織。3.2班組長(zhǎng)teamleader企業(yè)為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和管理工作目標(biāo)而設(shè)置的班組負(fù)責(zé)人。能夠管理或指導(dǎo)本班組成員，并協(xié)調(diào)解決工作過程中出現(xiàn)的各種問題，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。4職業(yè)技能等級(jí)及要求4.1職業(yè)技能等級(jí)機(jī)械行業(yè)制造類班組長(zhǎng)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，由低到高分別為：三級(jí)/初級(jí)、二級(jí)/中級(jí)、一級(jí)/高級(jí)。4.2職業(yè)環(huán)境條件室內(nèi)、室外、高溫、低溫、常溫。4.3職業(yè)能力特征具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、分析解決問題能力、綜合管理能力。4.4普通受教育程度高中畢業(yè)（或同等學(xué)力）。5職業(yè)技能鑒定要求5.1申報(bào)條件5.1.1具備以下條件之一者，可申報(bào)初級(jí)：1)累計(jì)從事班組長(zhǎng)職業(yè)工作2年（含）以上；2)參加省部級(jí)及以上班組長(zhǎng)職業(yè)技能大賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；3)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。25.1.2具備以下條件之一者，可申報(bào)中級(jí)：1)取得班組長(zhǎng)職業(yè)初級(jí)技能等級(jí)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)工作2年（含）以上；2)參加省部級(jí)及以上班組長(zhǎng)職業(yè)技能大賽，獲得三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；3)獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)；4)連續(xù)從事班組長(zhǎng)職業(yè)滿6年。5.1.3具備以下條件之一者，可申報(bào)高級(jí)：1)取得班組長(zhǎng)職業(yè)中級(jí)技能等級(jí)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)工作2年（含）以上；2)參加省部級(jí)及以上班組長(zhǎng)職業(yè)技能大賽，獲得二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；3)獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)；4)連續(xù)從事班組長(zhǎng)職業(yè)滿10年。5.2鑒定方式鑒定方式包括如下三種方式：1)理論知識(shí)考試。理論知識(shí)考試以筆試、機(jī)考等方式為主，主要考核班組長(zhǎng)從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求；考試時(shí)間不少于60min；考試結(jié)果實(shí)行百分制，各個(gè)項(xiàng)目的技能等級(jí)占比詳見8.1，成績(jī)達(dá)60分（含）以上者為合格。2)技能考核。技能考核主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬方式進(jìn)行，主要考核班組長(zhǎng)從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平；時(shí)間不少于60min；考試結(jié)果實(shí)行百分制，各個(gè)項(xiàng)目的技能等級(jí)占比詳見8.2，成績(jī)皆達(dá)60分（含）以上者為合格。3)綜合評(píng)審。高級(jí)應(yīng)增加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審采取答辯方式進(jìn)行；綜合評(píng)審時(shí)間不少于20min。5.3監(jiān)考人員、考評(píng)人員與考生配比理論知識(shí)考試和技能考核的監(jiān)考人員與考生配比不低于1:15，且每個(gè)考場(chǎng)不少于2名監(jiān)考人員；綜合評(píng)審委員為3人（含）以上單數(shù)。5.4鑒定場(chǎng)所設(shè)備鑒定場(chǎng)所應(yīng)具備必要的條件和設(shè)備設(shè)施。6基本要求6.1職業(yè)道德6.1.1職業(yè)道德基本知識(shí)6.1.2職業(yè)守則1)遵紀(jì)守法、嚴(yán)守紀(jì)律2)發(fā)揚(yáng)民主、正向激勵(lì)3)團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚員工4)承上啟下、盡職盡責(zé)5)精益求精、持續(xù)改善6)善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新6.2基礎(chǔ)知識(shí)6.2.1勞動(dòng)法規(guī)1)《勞動(dòng)法》2)《勞動(dòng)合同法》6.2.2精益生產(chǎn)1)“5S”與目視化管理2)全員生產(chǎn)維護(hù)（TPM）3)持續(xù)改善4)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)5)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)36)識(shí)別浪費(fèi)6.2.3自動(dòng)化技術(shù)1)智能制造2)信息化3)數(shù)字化6.2.4辦公軟件1)文字處理軟件（如OfficeWord）2)表格處理軟件（如OfficeExcel）3)幻燈片演示文稿軟件（如OfficePowerPoint）6.2.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)1)團(tuán)建文化2)有效溝通6.2.6班組管理1)安全管理2)質(zhì)量管理3)生產(chǎn)管理4)成本管理5)環(huán)境管理6)設(shè)備管理7)人事管理7工作要求7.1基本要求本文件對(duì)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的技能要求依次遞進(jìn)，高級(jí)別涵蓋低級(jí)別的要求。7.2三級(jí)/初級(jí)表1三級(jí)/初級(jí)技能等級(jí)技能要求和相關(guān)知識(shí)要求1.1現(xiàn)場(chǎng)“5S”1.3.1隱患排查和危險(xiǎn)因素辨識(shí)2.1.2能組織執(zhí)行質(zhì)量管理“三不原則”2.1.1質(zhì)量管理“三不原則”4識(shí)5.1環(huán)境保護(hù)7.3二級(jí)/中級(jí)表2二級(jí)/中級(jí)技能等級(jí)技能要求和相關(guān)知識(shí)要求1.1現(xiàn)場(chǎng)“5S”1.3.1隱患排查和危險(xiǎn)因素辨識(shí)52.1.2能運(yùn)用質(zhì)量管理工具、統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行質(zhì)量3.1.1能通過分析生產(chǎn)全過程發(fā)現(xiàn)問題、解決問題識(shí)5.1環(huán)境保護(hù)6.2.1能根據(jù)變化點(diǎn)管理規(guī)則對(duì)設(shè)備異常進(jìn)行驗(yàn)證7.3.2合理化建議或改善提案實(shí)7.4一級(jí)/高級(jí)表3三級(jí)/高級(jí)技能等級(jí)技能要求和相關(guān)知識(shí)要求61