青島海關(guān)企管處報關(guān)員記分管理規(guī)定課件

青島海關(guān)企管處報關(guān)員記分管理規(guī)定課件引言記分管理規(guī)定概述記分管理規(guī)定詳解記分處理與后果案例分析結(jié)語引言01隨著對外貿(mào)易的不斷增長，報關(guān)員作為進出口環(huán)節(jié)的重要一環(huán)，其行為規(guī)范和管理顯得尤為重要。本規(guī)定的制定旨在明確報關(guān)員的職責(zé)和義務(wù)，加強對其行為的監(jiān)管和約束，促進報關(guān)行業(yè)的健康發(fā)展。報關(guān)員記分管理規(guī)定是為了規(guī)范報關(guān)員行為，提高通關(guān)效率，促進對外貿(mào)易發(fā)展而制定的。目的和背景青島海關(guān)是中國海關(guān)的重要組成部分，負責(zé)青島市及周邊地區(qū)的進出口貨物監(jiān)管和征稅工作。青島海關(guān)始終堅持依法行政、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。在對外貿(mào)易不斷增長的背景下，青島海關(guān)積極探索創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高通關(guān)效率，為進出口企業(yè)提供更加便捷、高效的服務(wù)。青島海關(guān)簡介記分管理規(guī)定概述02規(guī)范報關(guān)員行為通過記分制度，對報關(guān)員在報關(guān)過程中的違規(guī)行為進行記錄和管理，以達到規(guī)范報關(guān)員行為的目的。提高報關(guān)質(zhì)量通過實施記分制度，促使報關(guān)員遵守相關(guān)規(guī)定，提高報關(guān)質(zhì)量和效率，確保海關(guān)監(jiān)管的有效性。促進報關(guān)員素質(zhì)提升通過記分制度的實施，促使報關(guān)員不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，增強其專業(yè)能力和職業(yè)道德水平。記分制度的目的03適用于對報關(guān)員的日常管理和年度考核。01適用于青島海關(guān)管轄范圍內(nèi)的報關(guān)員。02適用于報關(guān)員在報關(guān)活動中的違規(guī)行為記分。記分制度的適用范圍E類記分涉及較嚴重違規(guī)行為，記5或10分。D類記分涉及低風(fēng)險違規(guī)行為，記0.2或0.3分。C類記分涉及輕微違規(guī)或一般性違規(guī)行為，記0.5或1分。A類記分違規(guī)行為較嚴重，涉及金額較大或情節(jié)較為惡劣，記3分。B類記分違規(guī)行為較輕，記1或2分。記分的種類和分值記分管理規(guī)定詳解03違規(guī)行為分類違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定報關(guān)單證不實違規(guī)行為及記分標準其他違規(guī)行為記分標準輕微違規(guī)：記1分違規(guī)行為及記分標準違規(guī)行為及記分標準010203嚴重違規(guī)：記3分特別嚴重違規(guī)：記4分一般違規(guī)：記2分記分周期一個自然年度，從1月1日至12月31日。有效期記分周期內(nèi)，分數(shù)有效期為3年。超過有效期的分數(shù)自動清除。記分周期與有效期記分查詢與核對查詢方式報關(guān)員可通過青島海關(guān)門戶網(wǎng)站或青島海關(guān)企業(yè)管理和稽查系統(tǒng)查詢個人記分情況。核對流程報關(guān)員如對記分有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向企管處提出書面復(fù)核申請，企管處將組織復(fù)核并給予答復(fù)。記分處理與后果04記分原因確認報關(guān)員因違規(guī)行為被記分的，青島海關(guān)企管處將書面告知其記分原因和記分依據(jù)。記分登記企管處對報關(guān)員的記分情況進行登記，記錄其記分原因、記分時間和扣分值等信息。公示與公告企管處將定期公示報關(guān)員記分情況，并在青島海關(guān)門戶網(wǎng)站公告。記分處理流程030201123警告，提醒報關(guān)員注意規(guī)范操作。輕微違規(guī)（扣5分）暫停報關(guān)員執(zhí)業(yè)6個月至1年，期間不得從事報關(guān)業(yè)務(wù)。一般違規(guī)（扣10-20分）吊銷報關(guān)員資格證書，5年內(nèi)不得從事報關(guān)業(yè)務(wù)。嚴重違規(guī)（扣25-30分）不同記分值對應(yīng)的后果報關(guān)員在規(guī)定期限內(nèi)未再發(fā)生違規(guī)行為的，其記分可以予以清除。記分解除對記分有異議的報關(guān)員可在規(guī)定時間內(nèi)向企管處提出復(fù)議申請，企管處將按照程序重新核實。記分復(fù)議記分解除與復(fù)議案例分析05未及時繳納稅費報關(guān)員未在規(guī)定時間內(nèi)繳納稅費，導(dǎo)致海關(guān)扣留貨物，記3分。違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定報關(guān)員私自拆開海關(guān)封條，被海關(guān)查獲，記4分。報關(guān)單填制錯誤報關(guān)員因疏忽填錯報關(guān)單，導(dǎo)致海關(guān)查驗時間延長，記2分。典型違規(guī)案例解析報關(guān)員應(yīng)熟悉記分管理規(guī)定，避免因違規(guī)行為被記分。報關(guān)員需了解記分管理規(guī)定一旦被記分，報關(guān)員應(yīng)積極配合海關(guān)調(diào)查，及時糾正違規(guī)行為。及時處理違規(guī)行為報關(guān)員可通過海關(guān)官方網(wǎng)站查詢自己的記分情況，及時了解記分情況。定期查詢記分情況記分管理規(guī)定在實際工作中的應(yīng)用積極溝通報關(guān)員在被記分后應(yīng)主動與海關(guān)溝通，了解記分原因及處理方式。吸取教訓(xùn)報關(guān)員應(yīng)認真吸取教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)和了解相關(guān)法律法規(guī)。避免再次違規(guī)報關(guān)員應(yīng)牢記教訓(xùn)，避免再次發(fā)生類似違規(guī)行為。成功應(yīng)對記分的經(jīng)驗分享結(jié)語06提高報關(guān)效率通過記分管理，報關(guān)員可以明確了解自己的違規(guī)情況和扣分記錄，從而在報關(guān)過程中更加謹慎，提高報關(guān)效率。保障企業(yè)合法權(quán)益記分管理規(guī)定不僅對報關(guān)員進行約束，同時也保障企業(yè)的合法權(quán)益不受損害。維護海關(guān)監(jiān)管秩序記分管理規(guī)定是海關(guān)對報關(guān)員進行管理的一種手段，遵守規(guī)定有助于維護海關(guān)監(jiān)管的秩序和穩(wěn)定。遵守記分管理規(guī)定的重要性培養(yǎng)良好的職業(yè)道德強調(diào)職業(yè)道德的重要性，引導(dǎo)報關(guān)員樹立正確的職業(yè)觀念。建立獎懲機制通過建立獎懲機制，激勵報關(guān)員自覺遵守規(guī)定，提高職業(yè)素養(yǎng)。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期組織報關(guān)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)知識和技能水平。提高報關(guān)員職業(yè)素養(yǎng)的建議根據(jù)實際執(zhí)行情況，對記分制度進行不斷完善和調(diào)整，使其更加科學(xué)合理。完善記分制度