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排查問(wèn)題清單整改措施匯報(bào)人：2024-01-02問(wèn)題識(shí)別與梳理問(wèn)題分析整改措施制定整改措施實(shí)施與監(jiān)控整改效果評(píng)估與反饋目錄問(wèn)題識(shí)別與梳理01問(wèn)題來(lái)源組織內(nèi)部管理不善、流程不規(guī)范、制度不健全等。政策法規(guī)變化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、客戶需求變化等。員工技能不足、工作態(tài)度不端正、缺乏責(zé)任心等。設(shè)備老化、技術(shù)落后、軟件故障等。內(nèi)部管理外部環(huán)境人員素質(zhì)技術(shù)設(shè)備戰(zhàn)略問(wèn)題管理問(wèn)題人力資源問(wèn)題業(yè)務(wù)問(wèn)題問(wèn)題類型01020304組織戰(zhàn)略定位不清晰、目標(biāo)不明確等。組織結(jié)構(gòu)不合理、流程不暢、制度執(zhí)行不力等。人才流失、員工培訓(xùn)不足、績(jī)效管理不科學(xué)等。市場(chǎng)開(kāi)拓不力、客戶滿意度不高、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定等。對(duì)組織影響較小，容易糾正的問(wèn)題。輕微問(wèn)題對(duì)組織有一定影響，需要一定時(shí)間和資源來(lái)糾正的問(wèn)題。一般問(wèn)題對(duì)組織影響較大，需要大量時(shí)間和資源來(lái)糾正，甚至需要外部協(xié)助的問(wèn)題。嚴(yán)重問(wèn)題對(duì)組織造成重大損失，可能導(dǎo)致組織生存危機(jī)的問(wèn)題。危機(jī)問(wèn)題問(wèn)題嚴(yán)重程度問(wèn)題分析02

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