裝飾裝修公司常規(guī)管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)裝飾裝修公司常規(guī)管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范裝飾裝修公司管理行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況制定本制度。第二條本制度適用于公司的各級(jí)管理人員和員工，所有公司人員都應(yīng)遵守本制度。第三條公司管理人員應(yīng)該樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，以客戶滿意度為首要目標(biāo)，按照公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理規(guī)定進(jìn)行工作。第四條公司員工應(yīng)該保守公司機(jī)密信息，維護(hù)公司的聲譽(yù)，服從公司的管理安排。第五條公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高員工的管理水平。第二章公司管理結(jié)構(gòu)第六條公司設(shè)立總經(jīng)理辦公室、市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)部、施工部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等管理部門(mén)。第七條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。第八條市場(chǎng)部負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)招攬和客戶維護(hù)等工作。第九條設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，包括平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等。第十條施工部負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的施工工作，包括工程施工、材料管理等。第十一條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和資金統(tǒng)籌。第十二條人力資源部負(fù)責(zé)公司的員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等工作。第三章公司管理制度第十三條公司管理人員應(yīng)該具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任相應(yīng)的管理崗位。第十四條公司管理人員應(yīng)該遵守公司的管理規(guī)定，正確履行管理職責(zé)，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)。第十五條公司管理人員應(yīng)積極完善工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。第十六條公司員工應(yīng)服從公司的管理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十七條公司禁止利用職務(wù)之便謀取私利，禁止參與違法犯罪活動(dòng)。第十八條公司員工不得泄露公司機(jī)密信息，不得損害公司的聲譽(yù)和利益。第十九條公司員工應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，正直誠(chéng)實(shí)、高尚忠誠(chéng)，不得從事非法活動(dòng)。第四章績(jī)效考核制度第二十條公司每年對(duì)管理人員進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定薪酬和晉升等事項(xiàng)。第二十一條公司每季度對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定薪酬和晉升等事項(xiàng)。第二十二條績(jī)效考核主要從工作成果、工作態(tài)度、工作技能等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二十三條績(jī)效考核結(jié)果公開(kāi)透明，對(duì)考核結(jié)果不滿意的員工可以提出申訴。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十四條公司對(duì)于取得顯著成果或者提出有益建議的員工，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第二十五條公司對(duì)于工作不力或者違反公司管理規(guī)定的員工，給予相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處理。第二十六條公司建立員工信用檔案，記錄員工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況。第六章保密制度第二十七條公司員工除了工作需要，不得擅自向外界泄露公司的商業(yè)秘密。第二十八條公司員工離職后，應(yīng)立即交還公司的保密文件和資料，并保證不泄露公司的商業(yè)秘密。第二十九條公司對(duì)泄露公司商業(yè)秘密的員工，依法追究法律責(zé)任，并進(jìn)行紀(jì)律處分。第七章協(xié)作機(jī)制第三十條公司各個(gè)部門(mén)之間應(yīng)建立有效的溝通協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)同工作。第三十一條公司各個(gè)部門(mén)之間應(yīng)及時(shí)共享信息，保證信息的流通和共享。第八章公司安全管理第三十二條公司應(yīng)制定安全管理制度，建立安全工作責(zé)任制。第三十三條公司應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。第三十四條公司重視防火、防盜、防污染等工作，確保公司的安全和環(huán)保。第九章附則第三