2024年假期工崗位職責(zé)4篇

2024年假期工崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇假期工/短期工職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第2篇假期工崗位職責(zé)

第3篇普工假期工崗位職責(zé)

第4篇假期工崗位職責(zé)任職要求

假期工崗位職責(zé)

外貿(mào)助理(實習(xí))吉美艾國際貿(mào)易(上海)有限公司吉美艾國際貿(mào)易(上海)有限公司,gma,吉美艾,吉美艾職位關(guān)鍵詞:

tradingassistant外貿(mào)跟單助理業(yè)務(wù)跟單助理外貿(mào)助理助理跟單員實習(xí)假期工

職位晉升通道:

外貿(mào)助理->;助理外貿(mào)跟單員->;初級外貿(mào)跟單員->;外貿(mào)跟單員->;資深外貿(mào)跟單員

產(chǎn)品:softline&hardgoods

1.fashionaccessories/hats/scarves/gloves/配飾帽子圍巾披肩手套

2.hosierysockslegging襪子針織襪棉襪女襪男襪童襪船襪運動襪無縫襪打底褲連褲襪地板襪

3.hometextile/cushion家紡紡織靠墊抱枕毯子床上用品

4.sundry/homedecoration/stationary/novelty/gifts家居雜貨禮品文具玩具小商品香熏蠟燭

5.jewelry首飾品項鏈耳環(huán)頭飾品發(fā)飾品

6.cosmetics化妝品沐浴露洗手液唇彩護手霜日化用品浴鹽包材

7.sportsfitness健身器材運動器件體育用品瑜伽墊瑜伽球啞鈴健腹輪拉力器護腕護膝

8.garments/apparel/sportswear服裝運動衣運動服運動裝跑步服瑜伽服

9.footwear鞋子女鞋童鞋沙灘鞋雨靴涼鞋拖鞋休閑鞋室內(nèi)鞋芭蕾舞鞋雪地靴

10.bags包袋女包手提袋

mainresponsibilities&requirements:

1.協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員處理日常工作;

2.外貿(mào)樣品管理、量尺寸、拍照;

3.操練與客戶及工廠溝通協(xié)調(diào);

4.有英語讀寫能力;

5.國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮;

假期工崗位職責(zé)任職要求

假期工崗位職責(zé)

城市公司人力負責(zé)人一、人力資源規(guī)劃

1.根據(jù)城市公司項目現(xiàn)況及中長期發(fā)展戰(zhàn)略，對公司組織架構(gòu)及人力資源規(guī)劃提出完善建議;

2.制定人力資源戰(zhàn)略及工作計劃，以配合達成公司戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)審批后負責(zé)實施。

二、招聘與配置

1.協(xié)調(diào)城市公司內(nèi)各項目人力資源配置，推進人才調(diào)動;

2.根據(jù)年度項目操盤計劃，制定年度招聘策略;

3.管控人才招聘進度，并向管理層提供錄用建議。

三、薪酬福利及績效管理

1.收集市場薪酬信息，組織擬定、報批及貫徹公司薪酬、獎金、福利管理政策、方案;

2.根據(jù)項目操盤計劃，組織各部門及員工進行年度績效管理指標(biāo)及工作計劃制定;

3.審核員工社會保險，住房公積金等福利的執(zhí)行實施，并進行員工假期管理。

四、員工關(guān)系管理

1.推進員工關(guān)系管理體系化，制定計劃經(jīng)審批后推進落實;

2.參與并管理公司內(nèi)各項活動的策劃、組織及落實;

3.審核管理員工各種勞動用工手續(xù)及相關(guān)證件，如人事檔案、勞動合同及資質(zhì)證書等;

4.受理、跟蹤員工各類申訴、投訴，組織處理勞資糾紛。

五、行政工作管理

1.固定資產(chǎn)、寫字樓及車輛等后勤工作管理;

2.公司印章及對內(nèi)，對外收發(fā)文、公告管理;

3.負責(zé)外聯(lián)、接待及會議等工作的安排及管理。

一、人力資源規(guī)劃

1.根據(jù)城市公司項目現(xiàn)況及中長期發(fā)展戰(zhàn)略，對公司組織架構(gòu)及人力資源規(guī)劃提出完善建議;

2.制定人力資源戰(zhàn)略及工作計劃，以配合達成公司戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)審批后負責(zé)實施。

二、招聘與配置

1.協(xié)調(diào)城市公司內(nèi)各項目人力資源配置，推進人才調(diào)動;

2.根據(jù)年度項目操盤計劃，制定年度招聘策略;

3.管控人才招聘進度，并向管理層提供錄用建議。

三、薪酬福利及績效管理

1.收集市場薪酬信息，組織擬定、報批及貫徹公司薪酬、獎金、福利管理政策、方案;

2.根據(jù)項目操盤計劃，組織各部門及員工進行年度績效管理指標(biāo)及工作計劃制定;

3.審核員工社會保險，住房公積金等福利的執(zhí)行實施，并進行員工假期管理。

四、員工關(guān)系管理

1.推進員工關(guān)系管理體系化，制定計劃經(jīng)審批后推進落實;

2.參與并管理公司內(nèi)各項活動的策劃、組織及落實;

3.審核管理員工各種勞動用工手續(xù)及相關(guān)證件，如人事檔案、勞動合同及資質(zhì)證書等;

4.受理、跟蹤員工各類申訴、投訴，組織處理勞資糾紛。

五、行政工作管理

1.固定資產(chǎn)、寫字樓及車輛等后勤工作管理;

2.公司印章及對內(nèi)，對外收發(fā)文、公告管理;

3.負責(zé)外聯(lián)、接待及會議等工作的安排及管理。

假期工/短期工職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作內(nèi)容:更新商場地圖位置

工作要求:1、年齡18-27

2、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限（完成公司項目進度，急需職位描述與崗位職責(zé)任職要求，）

3、性格外向，樂于與人溝通

4、吃苦耐勞，有責(zé)任心，執(zhí)行力好

普工假期工崗位職責(zé)