省街道勞動(dòng)保障所工作職責(zé)范本

第頁(yè)共頁(yè)省街道勞動(dòng)保障所工作職責(zé)范本第一章總則第一條為履行勞動(dòng)保障職責(zé)，按照有關(guān)法律、法規(guī)和政府工作職責(zé)，省街道勞動(dòng)保障所（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)保障所”）的職責(zé)包括勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)監(jiān)察和法律法規(guī)宣傳等。第二章勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解第二條勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解是勞動(dòng)保障所的核心工作之一。勞動(dòng)保障所根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解的需要，負(fù)責(zé)以下主要職責(zé)：（一）積極開展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，推動(dòng)雙方達(dá)成和解協(xié)議。（二）接受勞動(dòng)者和用人單位的申訴，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，出具調(diào)解意見。（三）引導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)雙方溝通，解決潛在問題。（四）組織和開展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員的專業(yè)水平。第三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理是勞動(dòng)保障所的職責(zé)之一。勞動(dòng)保障所根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)和情況，負(fù)責(zé)以下主要職責(zé)：（一）受理并審理勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法作出處理決定。（二）協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，推動(dòng)雙方達(dá)成和解協(xié)議。（三）組織和開展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理員的專業(yè)水平。（四）研究勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，提出工作建議。第四章勞動(dòng)監(jiān)察第四條勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障所的職責(zé)之一。勞動(dòng)保障所根據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察的需要，負(fù)責(zé)以下主要職責(zé)：（一）依法開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，查處用人單位違法行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（二）接受勞動(dòng)者和用人單位的舉報(bào)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法作出處理決定。（三）開展勞動(dòng)用工、工資支付等方面的專項(xiàng)檢查，提升用人單位的合規(guī)意識(shí)。（四）組織和開展勞動(dòng)監(jiān)察技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)監(jiān)察員的專業(yè)水平。第五章法律法規(guī)宣傳第五條法律法規(guī)宣傳是勞動(dòng)保障所的職責(zé)之一。勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)以下主要職責(zé)：（一）開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者和用人單位的法律素質(zhì)。（二）組織和開展勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者和用人單位的法律意識(shí)。（三）編制和發(fā)布勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳材料，廣泛傳播勞動(dòng)保障知識(shí)。（四）協(xié)助有關(guān)部門開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳工作，提供相關(guān)服務(wù)。第六章組織體制第六條勞動(dòng)保障所設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障所的日常工作和全面協(xié)調(diào)工作。第七章附則第七條勞動(dòng)保障所應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，互通信息，共同推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的落實(shí)。第八條勞動(dòng)保障所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升工作能力和水平，為勞動(dòng)者和用人單位提供更好的服務(wù)和保障。第九條勞動(dòng)保障所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)法律法