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文檔簡介

古茗奶茶員工管理手冊1.公司介紹1.1公司背景古茗奶茶成立于2008年，致力于提供新鮮健康的飲品，以“新鮮制作，健康飲品”為宗旨，深受消費(fèi)者喜愛。1.2公司使命讓每一位消費(fèi)者品嘗到高品質(zhì)的茶飲。1.3公司愿景成為全國茶飲行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。2.員工入職流程2.1面試經(jīng)過初試、復(fù)試環(huán)節(jié)符合要求者進(jìn)行錄用2.2入職培訓(xùn)新員工入職需接受公司規(guī)章制度和產(chǎn)品知識培訓(xùn)熟悉工作流程和業(yè)務(wù)流程3.員工福利3.1薪酬制度績效獎金加班補(bǔ)助節(jié)假日加班工資翻倍3.2福利待遇包餐帶薪年假社會保險(xiǎn)和住房公積金4.員工管理制度4.1工作考核每月進(jìn)行工作績效評定根據(jù)績效評定結(jié)果進(jìn)行獎懲4.2員工激勵優(yōu)秀員工表彰獎勵制度激勵員工積極性4.3員工晉升根據(jù)表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升提供定期培訓(xùn)提升員工職業(yè)技能5.績效考核制度5.1員工考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)上下班工作積極主動服務(wù)態(tài)度良好5.2考核周期每月底進(jìn)行績效考核年終考核進(jìn)行績效評定6.安全管理6.1安全意識培訓(xùn)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)加強(qiáng)員工安全意識教育6.2安全防范措施推行消防演練定期安全巡查7.緊急事件處理7.1突發(fā)事件處理流程建立緊急事件處理小組迅速響應(yīng)和處理緊急事件8.其他事項(xiàng)請勿擅自調(diào)休帶薪培訓(xùn)及進(jìn)修所有制定條例及程序需遵守以上為古茗奶茶員工管理手冊內(nèi)容，歡迎所有員工

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