2024年人事崗崗位職責(20篇)

2024年人事崗崗位職責(20篇)

目錄

第1篇工廠人事崗位職責

第2篇工廠行政人事崗位職責

第3篇招人事崗位職責

第4篇法務人事崗位職責

第5篇行政人事崗崗位職責

第6篇財務人事崗位職責

第7篇公司人事崗位職責

第8篇財務兼行政人事崗位職責

第9篇采購兼人事崗位職責

第10篇駐廠人事崗位職責

第11篇招聘人事崗位職責

第12篇招聘行政人事崗位職責

第13篇行政專員人事崗位職責

第14篇日語人事崗位職責

第15篇外派人事崗位職責

第16篇藥業(yè)人事崗位職責

第17篇實習人事崗位職責

第18篇零售人事崗位職責

第19篇餐飲人事崗位職責

第20篇酒店人事崗位職責

工廠人事崗位職責

大型工廠人事行政經理michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司職責描述:

1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參;

2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;

3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

4、負責人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;

5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿意度;

6、負責各種人事問題的解決處理和人事關系的協調,代表公司解決勞動爭議;

7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;

8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務;

任職要求:

1.本科及以上學歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經驗;

2.熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;

3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復雜的勞動關系。

工廠行政人事崗位職責

大型工廠人事行政經理michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司職責描述:

1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參;

2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;

3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

4、負責人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;

5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿意度;

6、負責各種人事問題的解決處理和人事關系的協調,代表公司解決勞動爭議;

7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;

8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務;

任職要求:

1.本科及以上學歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經驗;

2.熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;

3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復雜的勞動關系。

招人事崗位職責

行政人事崗(校招)潤楊集團(深圳)有限公司潤楊集團(深圳)有限公司,潤楊集團,潤楊一、職責描述:

1,協助招聘及培訓負責人對招聘及培訓模塊的工作進行處理;

2,協助完成面試約見,面試接待,以及招聘報表的統計;

3,協助完成培訓數據統計、復核;

4,協助完成員工入職資料準備及入職手續(xù)辦理等;

5,協助主管完成辦公室行政工作。

二、任職要求:

1.工作年限:不限,學歷要求:大學本科,人力資源管理,工商管理,心理學等相關專業(yè);

2.學校成績良好,在校表現優(yōu)秀;

3.性格開朗樂觀,集體協作觀念強。

法務人事崗位職責

人事法務擔當崗位職責:

1.compliance事務局業(yè)務

2.合同業(yè)務管理

3.仲裁、訴訟對應

4.特殊案件對應

5.與律師事務所的合作事宜

6.勞務問題的對應

7.上司指示的其他相關業(yè)務的對應

必要業(yè)務經驗

■任職要求:

1、本科以上學歷,法律專業(yè),具備企業(yè)涉及到的法律專業(yè)知識

2、有2年以上企業(yè)內部法務工作經驗者

3、熟練使用office軟件

4、具備律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先

5、日語一級或者英語六級,兩者兼會者優(yōu)先

6、性格開朗,團隊合作,溝通協調能力強,具備良好的職業(yè)操守與道德崗位職責:

1.compliance事務局業(yè)務

2.合同業(yè)務管理

3.仲裁、訴訟對應

4.特殊案件對應

5.與律師事務所的合作事宜

6.勞務問題的對應

7.上司指示的其他相關業(yè)務的對應

必要業(yè)務經驗

■任職要求:

1、本科以上學歷,法律專業(yè),具備企業(yè)涉及到的法律專業(yè)知識

2、有2年以上企業(yè)內部法務工作經驗者

3、熟練使用office軟件

4、具備律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先

5、日語一級或者英語六級,兩者兼會者優(yōu)先

6、性格開朗,團隊合作,溝通協調能力強,具備良好的職業(yè)操守與道德

行政人事崗崗位職責

行政人事崗上藥控股廣東物流有限公司上藥控股廣東物流有限公司,上藥控股物流職責描述:

1.協助部門經理進行公司團隊建設,企業(yè)文化宣傳、建設和活動推廣工作。

2.負責公司對外信息的發(fā)布管理,包括公司官網、微信公眾號的信息維護與管理等。

3.負責公司vi(包括字號、標識等)的統一管理,負責公司vcr、宣傳冊等對外宣資料的制作與管理。

4.協助部門經理開展月度培訓工作,包括培訓前期準備、培訓實施、培訓考核、培訓效果評估、培訓檔案的建立等。

5.負責每月考勤統計工作。

6.負責員工宿舍管理、員工食堂、辦公室6s管理、園區(qū)清潔管理以及行政用車管理工作。

7.負責非運營類的固定資產采購及管理,負責公司行政類用車采購及管理。負責公司所有涉及資產等(如房產和車輛)商業(yè)保險購買及管理。

8.負責協助經理對公司重大會議及接待活動進行準備、策劃、組織等工作。

9.負責公司證照的管理及更新。

10.領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、教育背景:人力資資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、工作經驗:2年以上企業(yè)行政、人事事務處理工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件。

3、勝任能力:良好的溝通能力,心思細膩,善于打理行政后勤事務,責任心強、較強的學習能力和獨立處理事務的能力。

財務人事崗位職責

財務人事崗通聯支付廣東通聯支付網絡服務股份有限公司廣東分公司,通聯支付,通聯支付廣東,通聯支付廣東分公司,通聯職責描述:

1、負責公司業(yè)務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作;

2、完成稅務申報繳納等相關工作;

3、審核公司的原始單據和辦理日常的會計報表;

4、負責薪酬計算及發(fā)放;

5、協助負責基本的人事工作。

任職要求:

1、本科全日制或以上學歷,會計、財務管理或人力資源等相關專業(yè);

2、26-35歲,持有會計從業(yè)資格證書,熟練操作財務表格函數設計;

3、具備2年以上財務工作經驗,能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表;

4、有財務分析的能力,擅長數據分析;

5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞,有較強的團隊合作意識、高度的責任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。

公司人事崗位職責

分公司人事專員深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海職位描述:

1、負責分公司日常人事相關工作,包括但不限于招聘,培訓,員工關系處理等;

2、負責員工入離職辦理,日?？记?、休假的記錄整理,解答員工有關日常人事方面的問題;

3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協調工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。

任職要求:

1、統招大專及以上學歷;

2、2年以上人力資源工作經驗,有同業(yè)經驗、具備獵頭經驗優(yōu)先考慮;

3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協調與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。

財務兼行政人事崗位職責

行政人事兼財務上海吉泰依科賽生物科技有限公司上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽崗位職責

1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務處理。

2、處理分公司日常簡易帳務及銀行對帳。

3、負責存貨盤點及出具盤點報告。

4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網絡費、停車場費、汽油費繳交及報帳。

5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。

6、負責分公司考勤及招聘工作。

7、負責辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

8、總部安排的其他工作。

任職要求

1、財務、行政或文秘等相關專業(yè)大專學歷;

2、有過一年左右的行政人事經驗,有財務基礎經驗尤佳。

3、做事細心,具有較強服務意識及責任感。

4、具有較強溝通能力及抗壓能力,融洽員工關系,建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。

5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。

采購兼人事崗位職責

1、公司全面采購工作(材料、成品、供應商開發(fā)、供應商管理、表格等)

2、行政人事工作(招聘、入職離職請假手續(xù)、薪酬福利等工作)

3、現金賬管理工作

職位要求:

1、做采購相關工作2年以上

2、做人事行政相關工作2年以上

3、家住馬陸附近優(yōu)先

4、工作做六休一

5、長期穩(wěn)定

駐廠人事崗位職責

1、明確廠區(qū)招聘人員需求、性別學歷專業(yè)等基本要求

2、安排求職者面試、體檢、廠牌、宿舍等辦理工作

3、了解入職的狀況,做好跟蹤服務工作,維護公司形象

4、解答員工問題,處理異常問題,做好安撫工作

任職要求

1、20-30歲,大專及以上學歷

2、性格開朗、臨場應變能力強、積極樂觀

3、有駕照,1年以上駕齡

工資3000起,具體面議

招聘人事崗位職責

人事招聘專員上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團)有限公司上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團)有限公司,杉欣職責描述:

1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;

2、負責安排應聘人員的面試工作;

3、完成招聘任務目標;并按時將招聘數據整理匯報上級領導;

4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作;

5、對人力資源內外部狀況分析及員工需求調查;

6、根據公司人力資源規(guī)劃,進行工作分析,編制及及時更新職位說明書;

7、人事各類數據報表的制作與工作匯報;

8、完成上級安排的其他相關工作。

任職要求:

1、人力資源或相關管理專業(yè),本科及以上學歷優(yōu)先;

2、2年以上招聘工作經驗,有培訓經驗者優(yōu)先:

3、擁有操作校招經驗者優(yōu)先;

4、具有較強的溝通協調能力和語言表達能力;

5、熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;

6、良好的團隊合作精神,積極主動的工作態(tài)度與注重細節(jié)的個性,能承受較大的壓力。

招聘行政人事崗位職責

人事行政專員/招聘專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責:

1.協助公司人事招聘工作的開展:招聘網站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負責公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調動等;

3.負責員工人事檔案的建立及維護;

4.協助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務。

任職要求:

1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關專業(yè),有人力資源相關證書為佳;

2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經驗1年以上為佳;

3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

行政專員人事崗位職責

人事行政專員上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司上海學怡商貿有限公司,學怡商貿,愛上情商網,學怡一、崗位職責:

1、參與制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施(側重招聘版塊);

2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;

3、負責員工的入離職相關手續(xù)的辦理;

4、負責員工入職的相關培訓工作;

5、配合參與員工關系的相關工作。

二、任職要求:

1、大專及以上學歷,2-3年以上人事、行政相關工作經驗;

2、熟悉國家勞動人事相關的法律法規(guī),以及人力資源各項實務的操作流程和辦理;

3、熟練使用word、excel、ppt等office軟件;

4、有教育培訓相關行業(yè)的人事工作經驗者優(yōu)先;

5、抗壓積極樂觀,責任心強,有良好的溝通組織能力,擅于各部門之間的聯系協調。

日語人事崗位職責

日語人事擔當上海澤川電子科技有限公司上海澤川電子科技有限公司,澤川職責描述:

1.收集各部門的用人信息,參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應聘人員。

2.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

3.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

4.執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

5,負責管理人力資源相關文件和檔案。

6,考勤管理

任職要求:

1.?？埔陨蠈W歷;

2.日語可對應社內溝通;

3.熟練使用相關辦公軟件,性格開朗,有較強的溝通

外派人事崗位職責

外派人事東方恒力集團佛山市東方恒力投資有限公司,東方恒力集團,東方恒力職責描述:

1、維護和開發(fā)招聘渠道,并根據用人部門需求及時發(fā)布和管理招聘信息;

2、負責簡歷收集、篩選、預約及面試安排,完善招聘流程及制度規(guī)范;

3、收集、儲備人才信息,建立完善的人才資料庫,提交并分析hr月報表;

4、分析人員流失的原因、情況,定期了解行業(yè)內人才市場供需狀況;

5、做好年度招聘計劃和預算,參與并安排好現場/校園招聘事宜;

6、負責員工人事檔案的管理,及時做好社保增減員及勞動備案等相關工作;

7、參與企業(yè)文化建設和員工關系協調,完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、可接受外派出差至貴州;

2、人力資源管理專業(yè),大專以上學歷;

3、較好的溝通協調能力和高效的辦事水平,善于運用專業(yè)知識發(fā)現和處理問題;

4、性格開朗,高度的責任心和團隊協作意識,能承受較大的工作壓力。

藥業(yè)人事崗位職責

1、負責協助建立建全各類行政管理、日常辦公制度并執(zhí)行;

2、負責根據公司的檔案管理制度,對公司各類檔案進行的日常管理工作并嚴格執(zhí)行;

3、對以公司名義行文的文件,經總經理審核簽字后方可打印并發(fā)放;

4、負責公司會議的組織

5、負責行政文件、會議紀要的行政、登記整理歸檔工作;

6、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放;

7、負責員工宿舍的管理

8、負責協助建立建全公司采購制度、庫存管理制度并執(zhí)行;

9、負責編制公司年度的行政采購預算并上報,批準后根據預算計劃執(zhí)行;10、每月根據各部門上報上月度、年度采購計劃,編制公司的月度、年度采購計劃上報呈批,批準后根據計劃執(zhí)行

11、對采購物資建立臺賬,出入庫管理;

12、完成上級交辦的其它臨時性工作

實習人事崗位職責

人事行政助理實習杭州錦惠貿易有限公司杭州錦惠貿易有限公司,錦惠崗位要求:

1.相關專業(yè)畢業(yè),對行政工作有一定理解;

2.細心,吃苦耐勞,有負責心;

3.有快遞管理相關經驗優(yōu)先。

零售人事崗位職責

零售助理/部門助理(人事部)-jack&johnsbestseller綾致時裝(天津)有限公司,bestseller,only,天津綾致時裝,綾致時裝,綾致時裝有限公司,綾致工作職責

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新

2、按照門店的招聘需求進行簡歷的篩選和初試人員的約見和選拔

3、負責員工入職、離職、轉正、晉級、調店和調崗等相關工作

4、按時保質的實施招聘、員工培訓、績效評估等工作,且及時上報相關結果

5、每月做好薪酬核算,并分析總結數據上報領導

6、相關數據報表的制作匯總

7、協調好各部門人員的相關工作

任職要求

1、大專以上學歷,有零售相關的人事工作優(yōu)先

2、熟練掌握人力資源事務性工作,熟練制作各種報表

3、具有良好的溝通和協調能力

餐飲人事崗位職責

餐飲人事行政經理曼尼陀(上海)貿易有限公司曼尼陀(上海)貿易有限公司,曼尼陀,曼尼陀此崗位代集團餐飲公司發(fā)布

行政方面:

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

2、協助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;

3、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。

4、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。

5、負責宿舍、食堂管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

7、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

8、負責公司員工活動的策劃和組織。

9、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

人事方面:

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。

2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

4、負責員工考勤審核,負責加班的審核工作,其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。

任職要求

專科以上學歷。有招聘管理等經驗

5年以上人力資源管理工作經驗。

僅限餐飲行業(yè)

人力資源管理理論基礎扎實;熟練使