2023年勞務(wù)員《通用與基礎(chǔ)知識》輔導(dǎo)培訓(xùn)題庫100題（附詳解）

2023年勞務(wù)員《通用與基礎(chǔ)知識》輔導(dǎo)培訓(xùn)押題題庫100題（附

詳解）

一、單選題

1.對于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項目，其材料用量可以按照（）方法計算。

Av直接計算法

B、間接計算法

C、比例計算法

D、經(jīng)驗估算法

答案：A

解析：對于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項目，其材料用量可以按照直接計算法方

法計算。

2.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。

A、法律

Bv行政法規(guī)

C、法律的強制性規(guī)定

D、合同法

答案：C

解析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。

3.頂棚裝飾平面圖是假想以一個水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進(jìn)行剖

切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的（）。

Ax基本視圖

B、輔助投影圖

C、鏡像投影圖

D?局部投影圖

答案：C

解析：頂棚裝飾平面圖是假想以一個水平剖切平面沿頂棚下方門窗洞口位置進(jìn)行

剖切，移去下面部分后對上面的墻體、頂棚所作的鏡像投影圖

4.雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，在合同中雙方的權(quán)利義務(wù)

關(guān)系呈對應(yīng)狀態(tài)，即()的合同。

A、互為因果

B、權(quán)利義務(wù)對等

C、雙方平等

D、都承擔(dān)義務(wù)

答案:A

解析：雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，在合同中雙方的權(quán)利

義務(wù)關(guān)系呈對應(yīng)狀態(tài)，即互為因果的合同。

5.對選用無相應(yīng)職業(yè)斐格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，可以處

()元以下罰款。

A、1000

B、500

C、5000

D、2000

答案：A

解析：選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作，違法了國家勞動

與社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》：對用人單位予以警告，責(zé)令限期

對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)I,取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可以處IOOO元以下

罰款。

6.鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的O0

A、熱軋帶肋鋼筋

B、熱軋光圓鋼筋

C、冷軋帶肋鋼筋

D、細(xì)晶粒熱軋鋼筋

答案：A

解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強度值分為335、400、500三個等級，其牌號的構(gòu)成

及其含義見表2-5。牌號構(gòu)成為HRB+屈服強度特征值。

7.是否做到（），是人員招聘成敗的關(guān)鍵。

A、公開招聘

B、擇優(yōu)錄用

C、公平公正

D、效率優(yōu)先

答案：B

解析：根據(jù)應(yīng)聘者的考核成績，從中選擇優(yōu)秀者錄用。擇優(yōu)錄用的依據(jù)是對應(yīng)聘

者的全面考核的結(jié)論和錄用標(biāo)準(zhǔn)。是否做到擇優(yōu)錄用，是人員招聘成敗的關(guān)鍵。

8.下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是OO

A、開除爭議

B、工資爭議

C、保險爭議

D、集體勞動合同爭議

答案：C

解析：勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛，不屬于勞動爭議仲

裁和訴訟的受理范圍。

9.操作起來比較簡單易行的薪酬模式是OO

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于績效的薪酬模式

D、基于市場的薪酬模式

答案：A

解析：按照職位系列進(jìn)行薪酬管理，操作比較簡單易行。

10.O主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。

Ax建筑平面圖

Bx建筑立面圖

C、建筑總平面圖

D、功能分區(qū)圖

答案：C

解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。

11.下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計量的表述中，不正確的是Oo

A、合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人

B、工程索賠、獎勵形成的收人應(yīng)當(dāng)計人合同收人

C、建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合

同成本的金額確認(rèn)合同收人

D、建造合同預(yù)計總成本超過合同預(yù)計總收人時，應(yīng)將預(yù)計損失確認(rèn)為當(dāng)期營業(yè)

外支出

答案：D

解析：同預(yù)計總成本超過合同總收人的，應(yīng)當(dāng)將預(yù)計損失確認(rèn)為當(dāng)期費用。

12.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天

氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加

點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不

能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻

以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申

請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。

趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷

中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影

響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15

天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的

請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不

加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將

參加高考的弟弟，而是回去與男友約會`談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)

給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)

研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑

公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與

工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過()ho因特殊原因需

要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過

()h,但是每月不得超過Oho

A、1,3,36

B、2,4,40

C、3,5,44

D、4,6,48

答案：A

解析:延長工作時間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，

可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工

作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,

但是每月不得超過36小時。

13.下列關(guān)于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說法中，錯誤的是Oo

A、施工工藝流程為：找平層施工T防水層施工T質(zhì)量檢查

B、當(dāng)施工采用抹壓法時，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防

水砂漿，每層厚度為10?15mm,總厚度不小于30mm

C、氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其

厚13mm分兩遍抹壓

D、防水層施工時的環(huán)境溫度為5?35℃

答案：B

解析：摻防水劑水泥砂漿防水施工的施工工藝流程為：找平層施工T防水層施工

T質(zhì)量檢查。防水層施工時的環(huán)境溫度為5?35℃。當(dāng)施工采用抹壓法時，先在

基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為5?Iomm,

總厚度不小于20mm。氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓

面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓。

14.項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A、利潤目標(biāo)

Bx安全目標(biāo)

C、項目目標(biāo)

Dx質(zhì)量目標(biāo)

答案：C

解析：項目管理的最基本的方法論是項目目標(biāo)的動態(tài)控制。

15.勞動保護(hù)費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費用支出。

Ax勞動用品與保健用品

B、勞動保險與勞動保障

C、勞動保險與勞動用品

D、勞動保險與保健用品

答案：A

解析：勞動保護(hù)費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)

用品等所發(fā)生支出費用。

16.在進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對于一般的

信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。

A、2

B、3

C、4

D、5

答案:A

解析：進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對于一般的

信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。

17.合同在標(biāo)的確定的情況下，最重要的便是O條款了。

A、付款

B、履行期限

C、履行方式

Dv質(zhì)量

答案：D

解析：質(zhì)量也就是品質(zhì)，很多合同糾紛就是因質(zhì)量條款的問題產(chǎn)生的，因此，合

同在標(biāo)的確定的情況下，最重要的便是質(zhì)量條款了。

18.工種工日單價合同是指合同當(dāng)事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單日（）

?t進(jìn)行合同價格計算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價

不作調(diào)整。

A、綜合單價

B、實際單價

C、計時單價

D、工種等級單價

答案：A

解析：工種工日單價合同，是指合同當(dāng)事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單

日綜合單價進(jìn)行合同價格計算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合

同單價不作調(diào)整。

19.對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結(jié)果有意見的，還可以進(jìn)行O等申請

救濟(jì)。

A、法院起訴

B、司法調(diào)解

G仲裁解決

D、尋求復(fù)查

答案：D

解析：我國《信訪條例》對投訴請求類信訪事項的辦理有著嚴(yán)格的程序和責(zé)任規(guī)

定，要求必須經(jīng)過信訪調(diào)查'提出辦理意見、書面答復(fù)信訪人等步驟，同時，信

訪人對辦理意見不服的，還可以尋求復(fù)查、復(fù)核等申請救濟(jì)。

20.承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同（）的不同而不同。

A、當(dāng)事人約定

B、發(fā)包方式

C、合同性質(zhì)

D、勞務(wù)工作量

答案：B

解析：承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同

而不同。

21.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是。。

A、磚砌體工程

B、砌塊砌體工程

C、石砌體工程

D、混凝土砌體工程

答案：D

解析：根據(jù)砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程'石砌體工程、砌塊砌

體工程、配筋砌體工程。

22.以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A、石灰

Bx石膏

C、水玻璃

D、水泥

答案：D

解析：按照硬化條件的不同，無機膠凝材料分為氣硬性膠凝材料和水硬性膠凝材

料。前者如石灰、石膏'水玻璃等，后者如水泥。

23.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位Oo

A、可以隨時解除勞動合同

B、必須解除勞動合同

C、可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者

D、不得解除勞動合同

答案：A

解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以

解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的

規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同

時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者

經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致

使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。

24.工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應(yīng)的O尺寸之比。

Ax角度

Bv線

Cx長度

D\覽度

答案：B

解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應(yīng)的線尺寸之比。

25.法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。

A、起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人，不能委托讓他人

B、必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C、必須有明確的被告'具體的訴訟請求和事實根據(jù)

D、必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理

答案：A

解析：起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接

委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。

26.在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市場的薪酬模式

答案：C

解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職

位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。

27.信訪機構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、O或者有關(guān)情況透露給被檢舉人

的，依法給予行政處分。

Ax隱私材料

B、揭發(fā)材料

C、社會關(guān)系

D、家庭關(guān)系

答案：B

解析：行政機關(guān)工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被

檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分。

28.以下哪一條是內(nèi)部招聘可能會產(chǎn)生不足：Oo

A、不有利于員工的職業(yè)發(fā)展

Bx增加招聘成本

C、可能會加大人力成本

D、容易抑制創(chuàng)新，缺少活力

答案：D

解析：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性；可以控

制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費用；因處理不公、方法不當(dāng)或員工個人原因

可能會在組織中造成一些矛盾，產(chǎn)生不良影響，降低工作績效；

29.下列關(guān)于工程分包的表述中，正確的是Oo

A、工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的

企業(yè)完成

B、專業(yè)工程分包是指專業(yè)工程承包人將所承包的部分專業(yè)工程施工任務(wù)發(fā)包給

具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成

C、勞務(wù)作業(yè)分包是指施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分

包給勞務(wù)分包企業(yè)

D、勞務(wù)分包企業(yè)可以將承包的部分勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給同類企業(yè)

答案：C

解析：總承包單位將其所承包的工程中的專業(yè)工程或者勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給其他承包

單位完成的活動稱為分包。專業(yè)工程分包，是指總承包單位將其所承包工程中的

專業(yè)工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的其他承包單位完成的活動。勞務(wù)作業(yè)分包，是指

施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)完

成的活動。

30.勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括。。

A、防止粉塵危害

B、傳染病的防治

C、防止噪聲和強光刺激

D、防止電磁輻射危害

答案：B

解析：勞動衛(wèi)生規(guī)程主要內(nèi)容有：防止粉塵危害；防治有害有毒物質(zhì)危害；防止

噪聲和強光的規(guī)定；防暑降溫和防寒；通風(fēng)照明；個人防護(hù)用品的規(guī)定；職工健

康管理的規(guī)定。

31.測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為Oo

Ax1OOmm×1OOmm×1OOmm

B、150mm×150mm×150mm

C、200mm×200mm×200mm

D、70.7mm×70,7mm×70.7mm

答案：D

解析：測定砂漿強度的立方體標(biāo)準(zhǔn)試件尺寸是70.7×70.7×70.7mm

32.流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道

辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個月內(nèi)補辦。

A、—

B、二

Cv三

Dv六

答案：C

解析：根據(jù)《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定，流動人口未按

照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其

在3個月內(nèi)補辦。

33.人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是O。

A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B、企業(yè)的人力資源保障問題

C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

D、人力資源規(guī)劃

答案：B

解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。

34.下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，不正確的是Oo

A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼

B、按質(zhì)量分為普通鋼`優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼

C、含碳量為0.2%?0.5%的碳素鋼為中碳鋼

D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼

答案：C

解析：按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫氧程度分為

沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼。碳素

鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%~0.6%o

35.完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，

充分發(fā)揮員工的潛能。

Ax需要型因素

B、保健型因素

C、激勵型因素

D、期望型因素

答案：C

解析：完善的薪酬體系對于員工來說還有一個核心的功能，就是激勵功能，可以

吸引和留住優(yōu)秀的人才，也可以發(fā)揮員工的潛能，提高員工的工作績效。

36.下列選項不屬于施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制的是（）。

A、施工組織設(shè)計

B、測量控制

C、采購質(zhì)量控制

D、質(zhì)量教育與培訓(xùn)

答案：B

解析：施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制分為三個：施工組織設(shè)計、采購質(zhì)量控制、質(zhì)量教

育與培訓(xùn)

37.出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，

公安機關(guān)給予警告'月租金（）倍以下罰款。

Ai五

Bv三

Cx二

D、—

答案：B

解析：依照公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項的規(guī)定，對將房屋出

租給無合法證件承租人的，公安機關(guān)給予警告、月租金三倍以下罰款。

38.項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在O的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全

生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。

A、項目部經(jīng)理

B、公司法人

C、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人

D、公司技術(shù)部門

答案：A

解析：項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)

量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。

39.安全管理的三全控制是指Oo

A、全方位、全面'全過程

B、全過程、全員、全面

C、全天候、全方位'全面

D、全天候、全員、全過程

答案：B

解析：安全管理的三全控制是指全過程'全員、全面

40.有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，正確的處理是Oo

A、應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)是否受理

B、應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理

C、能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)

D、討論研究后再答復(fù)

答案：C

解析：有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，能夠當(dāng)場答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場書面

答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。

但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。

41.施工項目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全控

制為主要內(nèi)容的四大目標(biāo)控制。其中下列不屬于與施工項目成果相關(guān)的是OO

A、進(jìn)度控制

B、安全控制

C、質(zhì)量控制

Dv成本控制

答案:B

解析：施工項目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全

控制為主要內(nèi)容的四大目標(biāo)控制。其中前三項目標(biāo)是施工項目成果，而安全目標(biāo)

是指施工過程中人和物的狀態(tài)。

42.2012年4月，某水電施工企業(yè)應(yīng)支付利息5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相

關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付利息屬于OO

A、匯兌損失

B、營業(yè)外支出

C、期間費用

D、間接成本

答案：C

解析：財務(wù)費用包括應(yīng)當(dāng)作為期間費用的利息支出（減利息收入）、匯兌損失（減

匯兌收益）、相關(guān)的手續(xù)費以及企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣等內(nèi)容。

而財務(wù)費用屬于期間費用。

43.O辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

Av勞動部門

B、工商行政管理部門

C、公安部門

Dv民政部門

答案：A

解析：勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

44.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機構(gòu)。

A、市

B、縣

C、鄉(xiāng)

D、省

答案：B

解析：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機構(gòu)。

45.以下不屬于施工項目安全組織措施的是Oo

A、建立施工項目安全組織系統(tǒng)

B、建立與項目安全組織系統(tǒng)相配套的各專業(yè)、各部門、各生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任

系統(tǒng)

C、建立項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)及項目班子成員的安全生產(chǎn)職責(zé)

D、技術(shù)措施、合同措施、經(jīng)濟(jì)措施、信息管理措施等

答案：D

解析：安全組織措施：建立施工項目安全組織系統(tǒng)；建立與項目安全組織系統(tǒng)相

配套的各專業(yè)'各部門、各生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任系統(tǒng)；建立項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)

職責(zé)及項目班子成員的安全生產(chǎn)職責(zé)；作業(yè)人員安全紀(jì)律。

46.圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成（）。

Ax仿宋體

Bx長仿宋體

Cx宋體

D、新宋體

答案：B

解析：圖樣及說明中的漢字應(yīng)寫成長仿宋體。

47.已滿O周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源

的，即被視為完全民事行為能力人。

A、14；18

B、16；18

G14；16

D、15；16

答案：B

解析：已滿16周歲，不滿18周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源

的，即被視為完全民事行為能力人。

48.普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及。分為A、B、C三個等級，其中A級

最好。

A、精度

B、強度

G剛度

D、硬度

答案：A

解析：普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個等級，其中A

級最好。

49.合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。

Ax意思表示

Bx意思表小真實

Cx書面表ZF

Dx表示一致

答案：B

解析：合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，意思表示真實是合同生效的重要構(gòu)成

要件，因此，當(dāng)事人反映在合同上的意思表示必須真實。

50.以下營業(yè)利潤計算正確的是Oo

A、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財

務(wù)費用

C、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財

務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財

務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出

答案：C

解析：營業(yè)利潤按下列公式計算：營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本（或營業(yè)費用）

一營業(yè)稅金及附加銷售費用一管理費用一財務(wù)費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變

動收益（損失為負(fù)）+投資收益（損失為負(fù)）

51.為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時的解決，當(dāng)事

人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)、（）等明確和具體的違約責(zé)任。

A、計算方法

B、起付日期

C、給付方法

D、具體金額

答案：B

解析：為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時的解決，當(dāng)

事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)、起付日期等明確和具體的違約責(zé)任。

52.鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有Oo

A、氣壓焊

B、氣體保護(hù)焊

C、電渣壓力焊

D、閃光對焊

答案：B

解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊，氣體保護(hù)焊

53.O是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性

原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。

Av分配公平

B、結(jié)果公開

C、過程公平

D、機會公平

答案：C

解析：過程公平是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合

公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確'過程公開等。

54.以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同是（）勞動合同。

A、固定期限的

B、以完成一定工作為期限的

C、無固定期限的

Dv短期的

答案：B

解析：以完成一定的工作為期限的勞動合同：以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定

合同期限的勞動合同。

55.砌筑砂漿的強度主要取決于（）。

A、坍落度

B、水泥的強度

C、水泥的用量

D'水灰比

答案：A

解析：砌筑砂漿的強度主要取決于坍落度

56.按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為（）O①提取法定公積金；

②彌補公司以前年度虧損；③未分配利潤；④向投資者分配的利潤或股利；⑤經(jīng)

股東會或者股東大會決議提取任意公積金。

A、②①⑤④③

B、②⑤①④③

C、②①⑤③④

D、②⑤①③④

答案：A

解析：按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為:彌補公司以前年度虧

損；提取法定公積金；經(jīng)股東會或者股東大會決議提取任意公積金；向投資者分

配的利潤或股利；未分配利潤。

57.2005年2月1日小李經(jīng)過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工

合同，并約定了試用期，則試用期最遲至O。

A、2005年2月28日

Bx2005年5月31日

C、2005年8月1日

D、2006年2月1日

答案：C

解析：《勞動合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年

的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超

過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月o

58.用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人，由勞動行政部門責(zé)令改正，處

以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，OO

A、由勞動行政部門責(zé)令停業(yè)，加倍罰款

B、由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照

C、由工商行政管理部門責(zé)令停業(yè)，加倍罰款

D、由業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令停業(yè)，加倍罰款

答案:B

解析：①《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的

未成年人的由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理

部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！?/p>

59.以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯誤的是（）。

A、標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B、標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種

C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點

D、在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示

答案：C

解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度

用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種。我國把青島市外的黃海海平面

作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對標(biāo)高。

60.

定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。

A、從左往右用①~⑩等表示

B、從上往下用A-G等表示

C、從右往左用①~⑩等表示

D、從下往上用①~⑩等表示

答案：A

解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用

AxG等表示

多選題

1.下列屬于違法分包的是OO

A、總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位

B、建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包

的部分建設(shè)工程交給其他單位完成

C、施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位

D、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的

E、總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的

答案：ABCD

解析：依據(jù)《建筑法》的規(guī)定：《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》進(jìn)一步將違法分包界

定為如下幾種情形：①總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位

的；②建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承

包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的；③施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)

的施工分包給其他單位的；④分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。

2.下列各項，屬于減水劑的是OO

A、高效減水劑

B、早強減水劑

C、復(fù)合減水劑

D、緩凝減水劑

E、泵送減水劑

答案：ABD

解析：減水劑是使用最廣泛、品種最多的一種外加劑。按其用途不同，又可分為

普通減水劑'高效減水劑、早強減水劑、緩凝減水劑、緩凝高效減水劑、引氣減

水劑等。

3.建筑立面圖的命名方式有OO

A、用朝向命名

B、用外貌特征命名

C、用首尾軸線命名

D、用所處地勢命名

E、用平面位置命名

答案：ABC

解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名

4.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下

簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨

度12m,總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年1

1月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、

材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)

量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登記的

經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關(guān)部

門鑒定：該項工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的

廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。按目的劃分包括OO

Av綜合索賠

B、單項索賠

C、工期索賠

Dx合同內(nèi)索賠

E、費用索賠

答案：CE

解析：索賠按目的劃分包括工期索賠合'費用索賠。

5.因（）情形之一導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究

刑事責(zé)任。

A、超越職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的

B、濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的

C、行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的

D、辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的

E、適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的

答案:ABCE

解析：可能構(gòu)成信訪事項引發(fā)責(zé)任的事項：（1）超越或濫用職權(quán)，侵害信訪人

合法權(quán)益的；（2）行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的；（3）

適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的；（4）拒不執(zhí)

行有權(quán)處理的行政機關(guān)作出的支持信訪請求意見的。

6.防水工程按其按所用材料不同可分為OO

Ax卷材防水

B、涂料防水

C、砂漿、混凝土防水

D、結(jié)構(gòu)自防水

E、防水層防水

答案：ABC

解析：防水工程按其按所用材料不同可分為砂漿、混凝土防水，涂料防水，卷材

防水三類。

7.關(guān)于收入的特點，以下說法正確的是OO

A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生

B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加

C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少

D、收入包括為第三方或客戶代收的款項

E、收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加

答案：BCE

解析：收入有以下幾方面的特點：收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生，而不是從偶發(fā)

的交易或事項中產(chǎn)生；收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加，也可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債

的較少，或二者兼而有之；收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加；收入只包括本企

業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項。

8.關(guān)于勞動合同變更，下列表述中正確的有OO

A、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容

B、變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行

C、變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

D、變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式

E、建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效

答案：ACD

解析：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響

勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞

動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，

可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞

動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

9.建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。

A、負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助

有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施

B、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮

C、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移

D、負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E、負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察

答案：ACD

解析：建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和

工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的

各項措施；負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移；負(fù)責(zé)

對房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察。

10.項目經(jīng)理部的技術(shù)管理部門的主要工作有OO

A、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度

B、負(fù)責(zé)文明施工

C、負(fù)責(zé)技術(shù)管理

D、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量

E、負(fù)責(zé)合同與索賠

答案：ABC

解析：技術(shù)管理部門主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、文明施工、勞動管理'技術(shù)管理'施工

組織設(shè)計、計劃統(tǒng)計等工作。

11,下列關(guān)于非燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，錯誤的是（）O

A、蒸壓灰砂磚根據(jù)產(chǎn)品尺寸偏差和外觀分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

B、蒸壓灰砂磚可用于工業(yè)與民用建筑的基礎(chǔ)和墻體，但在易受凍融和干濕交替

的部位必須使用優(yōu)等品或一等品磚

C、爐渣磚的外形尺寸同普通黏土磚為24OmmXll5mmX53mm

D、混凝土普通磚的規(guī)格與黏土空心磚相同，用于工業(yè)與民用建筑基礎(chǔ)和承重墻

體

E、混凝土普通磚可用于一般工業(yè)與民用建筑的墻體和基礎(chǔ)。但用于基礎(chǔ)或易受

凍融和干濕交替作用的建筑部位必須使用MU15及以上強度等級的磚

答案：BE

解析：蒸壓灰砂磚根據(jù)產(chǎn)品尺寸偏差和外觀分為優(yōu)等品'一等品、合格品三個等

級。蒸壓灰砂磚主要用于工業(yè)與民用建筑的墻體和基礎(chǔ)。蒸壓粉煤灰磚可用于工

業(yè)與民用建筑的基礎(chǔ)和墻體，但在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優(yōu)等品或

*□τ?

寺口口O

12.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天

氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加

點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不

能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻

以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申

請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。

趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷

中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影

響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15

天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的

請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不

加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將

參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)

給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)

研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑

公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。以下哪些情況O,勞動者可以拒

絕延長工作時間。（多項選擇題）

A、加班超過規(guī)定時間

B、發(fā)生洪水災(zāi)害，威脅他人生命和財產(chǎn)安全

C、勞動者患病

D、緊急國防項目需趕工

E、勞動者家庭成員確需勞動者照顧

答案：AC

解析：2）遇到下列情況，用人單位延長工作時間可以不受正常情況下延長工作

時間的限制：①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財

產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備'交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響

生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。

13.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有（）組成。

A、經(jīng)濟(jì)保障措施

B、技術(shù)保障措施

C、組織保障措施

D、法律保障措施

E、管理保障措施

答案：ABCE

解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有組織保障措施、管理保障措施、經(jīng)濟(jì)保

障措施'技術(shù)保障措施四部分組成。

14.施工項目進(jìn)度計劃系統(tǒng)包括施工項目Oo

A、項目總進(jìn)度計劃

B、單位工程進(jìn)度計劃

C、分部分項工程進(jìn)度計劃

D、材料進(jìn)場計劃

E、年度月度進(jìn)度計劃

答案:ABCE

解析：施工項目進(jìn)度計劃系統(tǒng)包括施工項目的項目總進(jìn)度計劃、單位工程進(jìn)度計

劃'分部分項工程進(jìn)度計劃、年度月度進(jìn)度計劃

15.房屋建筑工程圖由（）幾個專業(yè)工種的施工圖組成。

A、總平面圖

B、建筑施工圖

C、結(jié)構(gòu)施工圖

D、基礎(chǔ)施工圖

E、設(shè)備施工圖

答案：BCE

解析：房屋建筑工程圖由建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖和設(shè)備施工圖組成。

16.下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是Oo

A、碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料

B、人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm,用打夯機械夯實時

不大于30Cm

C、鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30?50Cm（視所用壓實機械的要求而

定）

D、當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實

E、機械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓

實

答案：CDE

解析：碎石類土'砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）,可作為表層

下的填料。當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實。鋪土

應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30?50Cm（視所用壓實機械的要求而定）。

人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于20Cm,用打夯機械夯實時不

大于25Cm。機械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛

時初步壓實。

17.以下屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益

有OO

A、平等接受高等教育

B、子女平等接受義務(wù)教育

C、社會保障

Dx參與政治活動

E、計劃生育服務(wù)

答案：BCDE

解析：結(jié)合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區(qū)實施的相應(yīng)政

策內(nèi)容來看,流動人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務(wù)教育、社會保障、

參與政治活動'計劃生育服務(wù)等。

18.以下關(guān)于磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，正確的是Oo

A、皮數(shù)桿一般立于房屋的四大角、內(nèi)外墻交接處、樓梯間以及洞口多的洞口。

一般可每隔5~10m立一根

B、一般在房屋外縱墻方向擺順磚，在山墻方向擺丁磚，擺磚由一個大角擺到另

一個大角，磚與磚留IOmm縫隙

C、盤角時主要大角不宜超過5皮磚，且應(yīng)隨起隨盤，做到“三皮一吊，五皮一

靠”

D、各層標(biāo)高除立皮數(shù)桿控制外，還可彈出室內(nèi)水平線進(jìn)行控制

E、加漿勾縫系指再砌筑幾皮磚以后，先在灰縫處劃出2Cm深的灰槽

答案：BCD

解析：一般在房屋外縱墻方向擺順磚，在山墻方向擺丁磚，擺磚由一個大角擺到

另一個大角，磚與磚留IOmm縫隙。皮數(shù)桿一般立于房屋的四大角'內(nèi)外墻交接

處'樓梯間以及洞口多的洞口。一般可每隔10?15m立一根。盤角時主要大角不

宜超過5皮磚，且應(yīng)隨起隨盤，做到“三皮一吊，五皮一靠"。加漿勾縫系指再

砌筑幾皮磚以后，先在灰縫處劃出ICm深的灰槽。各層標(biāo)高除立皮數(shù)桿控制外,

還可彈出室內(nèi)水平線進(jìn)行控制。

19.合同的效力一般可以分為以下幾大類，即Oo

A、有效合同

B、無效合同

C、可變更、可撤銷合同

D、當(dāng)事人簽訂并備案合同

E、效力待定合同

答案:ABCE

解析：合同的效力一般可以分為四大類，即有效合同，無效合同，可變更'可撤

銷合同和效力待定合同。

20.承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以O(shè)約束。

A、公平

B、平等

C、合理

Dv合法

E、詳盡

答案:ACE

解析：承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)'利必須以公平'合理、

詳盡的合同來約束。承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)

包方式的不同而不同。

判斷題

1.建筑施工企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法為從事危險作業(yè)的職工辦理工傷保險、繳納工傷保險

費。

Ax正確

B、錯誤

答案：B

解析：經(jīng)2011年4月第十一屆全國人大會議通過的《建筑法》，僅對第48條作

了修改，規(guī)定如下：建筑施工企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險、繳納工傷保

險費。

2.調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。

Av正確

B、錯誤

答案：B

解析:發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，

可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

3.危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安

全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)繳費參加由有關(guān)部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合

格后方可任職。

A、正確

B、錯誤

答案：B

解析：《安全生產(chǎn)法》第