安全法生產(chǎn)法心得體會(huì)

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁安全法生產(chǎn)法心得體會(huì)平安法生產(chǎn)法管理工作的“超前意識(shí)”，強(qiáng)調(diào)把平安工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。下面是帶來的平安法生產(chǎn)法心得體，歡迎觀賞。

平安法生產(chǎn)法心得體一：

開卷有益，這是我對(duì)自己讀書多年來的最深、最明白的體會(huì)，平安生產(chǎn)讀后感。從古人的“萬般皆下品，唯有讀書高”到今人的“書籍是人類靈魂進(jìn)步的階梯”，無不看出讀書的良好作用，我們每天都在學(xué)習(xí)，我們每天都在學(xué)習(xí)新的學(xué)問。學(xué)問是什么，學(xué)習(xí)學(xué)問究竟是為了什么?首先我們要先弄懂這個(gè)問題。在我看來，學(xué)問就是力氣!學(xué)問可以轉(zhuǎn)變世界，轉(zhuǎn)變命運(yùn)，轉(zhuǎn)變世間的不公平。學(xué)問就是這么奇妙，我們每天在學(xué)習(xí)學(xué)問，也就是為了這個(gè)，我信任大家都知道這個(gè)現(xiàn)實(shí)狀況。

正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正由于如此大批西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就?！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種聽從、誠懇的態(tài)度，一種完善的執(zhí)行力量。西點(diǎn)軍校之所以能夠培育出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為同學(xué)的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的同學(xué)在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作力量。由于它們具有劇烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠懇、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信任和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。美國勝利學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“假如你有自己系鞋帶的力量，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們轉(zhuǎn)變對(duì)借口的態(tài)度，把查找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來，由于工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，勝利也不屬于那些查找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間漸漸的蠶食掉我們的誠懇和自信、我們的熱忱和樂觀性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的分散力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必需用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡方法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，頑強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而查找借口。它讓我在一次次想方法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的閱歷，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)受和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到熬煉和提升。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中查找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿意客戶提出的要求，而不是查找各種借口推諉;他們總是精彩地完成上級(jí)支配的任務(wù)，替上級(jí)解決問題;他們總是盡全力協(xié)作同事的工作，對(duì)同事提出的關(guān)心要求，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，作為供電所服務(wù)窗口的一員，我們更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確自己的工作職責(zé)和使命，要懷著一顆感恩的心，一種樂觀進(jìn)取的工作態(tài)度，一種堅(jiān)韌拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)，為供電企業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

平安法生產(chǎn)法心得體二：

最近航空食品公司組織全體員工對(duì)新《平安生產(chǎn)法》進(jìn)行學(xué)習(xí)并考試，使我從新熟悉到平安生產(chǎn)的重要性，對(duì)我們航食來說食品生產(chǎn)平安是平安生產(chǎn)的一個(gè)大環(huán)節(jié)。食品平安生產(chǎn)，始終以來都是我們航食不懈追求的永恒主題?！懊褚允碁樘臁笔称菲桨彩翘?，是我們一切工作的生命線;平安是地，是我們機(jī)場運(yùn)行的保障。“在崗一時(shí)，平安六非?！笔俏以诠ぷ髦袊?yán)格要求自己的一道準(zhǔn)繩，也是我自己的工作崗位座右銘。做為航食的一員，有責(zé)任也有義務(wù)來捍衛(wèi)我們航食的食品生產(chǎn)平安。

航空食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，原材料的選購使用、成品的保管儲(chǔ)存、包裝配送每一個(gè)環(huán)節(jié)都是保證食品平安的命脈。

牢記平安不是一句時(shí)髦的空話，也不是嘴皮上的功夫，它是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。遵守《食品平安法》體現(xiàn)在我們工作的每一個(gè)微小之處。添加劑的規(guī)范使用都必需遵守國家規(guī)定的添加劑的使用要求，食品設(shè)備的操作都依照操作手冊(cè)所規(guī)定的操作流程進(jìn)行操作。平安的隱患像一只狡猾的狐貍，隱蔽著、等待著、觀望著我們的違規(guī)操作行為，伺機(jī)侵吞我們的健康和他人的健康?！霸趰徱恍r(shí)，平安六非?！?。我想我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)做到這一點(diǎn)。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身平安、同時(shí)要保證我們食品的生產(chǎn)平安。平安是抵擋平安隱患入侵的武器;平安，就是我們的身影，與我們形影不離;平安，就是我們的同事，與我們一路同行;平安，就是一股暖流，暖和著我們?nèi)w職工的幸福生活。

通過學(xué)習(xí)《新平安生產(chǎn)法》讓我們進(jìn)一步規(guī)范食品的平安生產(chǎn)力量和水平，有效防控食品平安風(fēng)險(xiǎn)，確保公眾飲食平安。同事們，就讓我們從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從本職工作做起，讓我們每個(gè)人都盡自己最大的努力做到“在崗一小時(shí)，平安六非常”!督促我們時(shí)時(shí)講平安、事事都平安。我們每個(gè)人都把《新平安生產(chǎn)法》學(xué)好、用好、落實(shí)好，提高我們航食的平安運(yùn)行水平，把擔(dān)心全因素阻擋在平安的屏障之外。警惕與平安共存，共筑平安屏障，共創(chuàng)美妙機(jī)場。

平安法生產(chǎn)法心得體三：

眾所周知，在傳統(tǒng)的平安管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經(jīng)過一段時(shí)期的運(yùn)行之后，體會(huì)到追究事故責(zé)任者的責(zé)任不夠明確。因此，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產(chǎn)平安事故一旦發(fā)生，將會(huì)帶來一系列的社會(huì)問題和不行挽回的經(jīng)濟(jì)損失，即使再加多幾個(gè)“不放過”也為時(shí)晚矣。新出臺(tái)的《平安生產(chǎn)法》則體現(xiàn)了在平安生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識(shí)”、“預(yù)防為主”的理念，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)平安事故的發(fā)生，才能使平安管理工作達(dá)到最高的境界。

平安管理工作的“超前意識(shí)”，強(qiáng)調(diào)把平安工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“平安第一”工作中必需遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵。同時(shí)，也要形成建立樂觀向上的“平安文化”氛圍，這是平安管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)?！捌桨参幕弊非蟮氖且环N各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行現(xiàn)出來的平安管理理念，從而促使全部人員表現(xiàn)出較高的重視平安工作的自覺性和樂觀性，并將平安生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價(jià)值中去，從而使各項(xiàng)平安生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動(dòng)指南。另外，建立完善的平安管理考核機(jī)制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已將“平安生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)”納入到了各部門的“月度工作方案指標(biāo)考核”中去，從某種程度上起到了一個(gè)監(jiān)督和防范的作用。然而，還存在著重視對(duì)平安事故的考核，輕視對(duì)擔(dān)心全因素、特別的監(jiān)控。在這種平安管理體制中，不行避開地抱有了一種僥幸的心里。孰不知，“小病不醫(yī)，終成大患”。最平安生產(chǎn)法讀后感3篇新最平安生產(chǎn)法讀后感3篇新。等到平安事故發(fā)生后，再找緣由談“幾不放過”晚矣。因此，一個(gè)完善的考核機(jī)制應(yīng)包