2024年ka業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

2024年ka業(yè)務(wù)崗位職責(zé)16篇

目錄

ka業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況；

2、維護(hù)終端價(jià)格，嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動(dòng)方案，掌握各店的銷售能力合理配備庫(kù)

存量，無(wú)斷貨情況發(fā)生；

3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店，擴(kuò)大排面和陳列，合理利用公司各項(xiàng)助銷工

具，提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績(jī)，樹(shù)立cp品牌形象；

4、與客戶保持良好的溝通，建立良好的客情關(guān)系；

5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件，門店促銷談判；

6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格，關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主管匯報(bào)；

7、協(xié)助ka經(jīng)理完成應(yīng)收賬款，并追蹤異常賬款情況，傳遞相關(guān)票據(jù)；

8、完成終端促銷員日?？己思跋嚓P(guān)指導(dǎo)。

任職資格

1、22歲至38歲，大專及以上學(xué)歷；

2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有速凍行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、自我管理能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)；

4、交流溝通順暢，親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力；

5、具有快速的市場(chǎng)反應(yīng)意識(shí)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；

6、成就導(dǎo)向性強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問(wèn)/銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話溝通；

3、推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；

崗位要求：

1.工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；

2.人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3.良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

ios開(kāi)發(fā)工程師-ka業(yè)務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述

1）負(fù)責(zé)ka大客戶智能產(chǎn)品app開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

2）技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，研究和實(shí)施高效能組件；

3）追求極致體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn)；

崗位要求：

1）熟悉mac

os

x、xcode開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟練掌握oc/swift；

2）追求用戶體驗(yàn)，理解ios設(shè)計(jì)，能提出自己的優(yōu)化；

3）掌握通用的設(shè)計(jì)原則和常用的設(shè)計(jì)模式，理解

ios

模塊化和

api

設(shè)計(jì)思路；

4）熟練掌握ios打包編譯流程，并能編寫腳本；

5）具有良好的技術(shù)鉆研能力，對(duì)新技術(shù)持續(xù)保持關(guān)注；

6）善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)，具有良好的分析和解決問(wèn)題能力；

7）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通、合作；

8）有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及高度的責(zé)任心；

9）具有抗壓能力和快速學(xué)習(xí)能力；

加分項(xiàng)：

1）大型iot平臺(tái)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2）react

native開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3）組件化，模塊化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4）性能優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

5）工程化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)ka商超業(yè)務(wù)職責(zé)任職要求

ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的ka客戶的生意規(guī)劃、溝通、談判、客情維護(hù)工作

?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的ka賣場(chǎng)及門店各項(xiàng)銷售指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成

?組織協(xié)調(diào)陳列并安排執(zhí)行相關(guān)的促銷活動(dòng)

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品清單，價(jià)格，陳列以及促銷活動(dòng)與ka零售客戶的談判

?負(fù)責(zé)公司和零售客戶以及經(jīng)銷商之間的溝通，保持良好合作關(guān)系

?協(xié)助公司解決客戶抱怨和投訴，提供有效的解決方案

?對(duì)客戶的缺貨和銷量不好產(chǎn)品及時(shí)跟蹤解決，對(duì)收貨異常和保質(zhì)期臨期產(chǎn)品及時(shí)解決

?及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)者信息，并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門

?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄區(qū)域落實(shí)執(zhí)行總部要求的其他相關(guān)工作

任職要求:

??大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

?5年以上烘焙或冷凍品行業(yè)在ka渠道的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有管理經(jīng)銷商/重點(diǎn)客戶管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

?能獨(dú)立制定有效的銷售及產(chǎn)品活動(dòng)方案

?熟練電腦操作，特別是powerpoint，excel和word的操作

?能適應(yīng)出差工作

業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)

石家莊家裝銷售代表(j10302)德高建材德高(廣州)建材有限公司,德高建材,德高工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護(hù)現(xiàn)有大客戶并開(kāi)拓全國(guó)性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶影響力并擴(kuò)大公司產(chǎn)品占有份額;

2.按照公司和部門要求對(duì)所管轄的客戶網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、公關(guān)促銷等工作;

3.建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋?zhàn)钚滦畔?完成相關(guān)銷售報(bào)表及數(shù)據(jù);

4.客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項(xiàng)的回收;

5.與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司企業(yè)形象。

6.完成公司制定的銷售任務(wù);任職資格:人員要求:

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.相關(guān)建材工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);

4.本職位長(zhǎng)駐石家莊。

ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

ka業(yè)務(wù)部ka渠道經(jīng)理江蘇鹽業(yè)江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè)(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)食鹽等商品在全國(guó)ka渠道經(jīng)銷目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;

2.對(duì)ka渠道食鹽等商品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行研判;

3.負(fù)責(zé)ka渠道的運(yùn)營(yíng)談判和合同擬定;

4.制定ka渠道運(yùn)營(yíng)管理制度和商品營(yíng)銷策劃方案;

5.負(fù)責(zé)食鹽等商品在ka渠道的運(yùn)營(yíng)及管理維護(hù)工作。

(二)任職條件

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡原則上在40周歲以下;

2.5-8年以上渠道運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上ka商超渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熟悉ka商超渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系和客戶關(guān)系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關(guān)系;

4.溝通表達(dá)和談判能力較強(qiáng),數(shù)據(jù)分析和客戶服務(wù)意識(shí)較好;

5.營(yíng)銷策劃和渠道拓展能力較強(qiáng);

6.抗壓能力、執(zhí)行力較強(qiáng);

7.熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件,動(dòng)手能力較強(qiáng)。

ka賣場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

ka賣場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);

2、對(duì)ka賣場(chǎng)門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計(jì)劃;

3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售進(jìn)度;

4、維護(hù)門店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

5、規(guī)范團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下;

2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強(qiáng)。

4、能接受短期短途出差

ka賣場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位

威海ka業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

ka業(yè)務(wù)專員(威海)煙臺(tái)欣和煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺(tái)欣和,欣和職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)威海c端渠道開(kāi)發(fā)及統(tǒng)一管理,ka端業(yè)務(wù)開(kāi)展;

2、提升區(qū)域業(yè)務(wù)占有率,c端消費(fèi)者;

3、維護(hù)各渠道客戶,提升客戶粘性;

4、c端渠道客戶維護(hù)、管理;

5、配合市場(chǎng)部做好相關(guān)渠道品牌宣傳及活動(dòng),提升區(qū)域品牌知名度。

任職要求:

1、朝氣、誠(chéng)懇的工作態(tài)度;

2、頭腦靈活不失穩(wěn)重;

3、客戶導(dǎo)向思維;

4、創(chuàng)新性思維。

業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)代表-ka崗位職責(zé)

大客戶銷售代表上海鼎域商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司上海鼎域商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司，鼎域1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的新老客戶開(kāi)發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、利用提供的資源，及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶稅務(wù)需求，共同制訂稅務(wù)籌劃解決方案;

3、利用網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等多種方式進(jìn)行銷售;

4、完成每月制定的銷售指標(biāo);

5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;

6、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通及跟進(jìn)直到簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。

任職資格:

1、專業(yè)不限，

2、有六到七人團(tuán)隊(duì);

3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;

4、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力;

5、熱愛(ài)銷售行業(yè)，高于挑戰(zhàn)自己;

業(yè)務(wù)代表-ka崗位

ka賣場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

ka銷售代表(西安)上海益馬昌商貿(mào)有限公司上海益馬昌商貿(mào)有限公司,益馬昌職責(zé)描述:

1.認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。

2.全面負(fù)責(zé)所管轄門店及賣場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列,維護(hù)公司形象。

3.各系統(tǒng)年度活動(dòng)談判、新品進(jìn)場(chǎng)、各節(jié)慶及日常促銷活動(dòng)規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實(shí)。

4.檢查門店配送情況及商品庫(kù)存的合理化,加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。

5.促銷員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧等)。

6.各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護(hù)。

崗位要求:

1.有2年以上ka賣場(chǎng)業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗(yàn)。

2.勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)敏感,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

3.具有市場(chǎng)操作知識(shí)、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4.有較強(qiáng)的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);

5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

android高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師-ka業(yè)務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述：

1）負(fù)責(zé)ka大客戶智能產(chǎn)品app開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

2）技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，研究和實(shí)施高效能組件；

3）追求極致體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗(yàn)；

崗位要求：

1）熟悉androidstudio開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟練掌握java；

2）追求用戶體驗(yàn)，理解android設(shè)計(jì)，能提出自己的優(yōu)化；

3）掌握通用的設(shè)計(jì)原則和常用的設(shè)計(jì)模式，理解android模塊化和api設(shè)計(jì)思路；

4）熟練掌握android打包編譯流程，并能編寫腳本；

5）具有良好的技術(shù)鉆研能力，對(duì)新技術(shù)持續(xù)保持關(guān)注；

6）善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)，具有良好的分析和解決問(wèn)題能力；

7）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通、合作；

8）有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及高度的責(zé)任心；

9）具有抗壓能力和快速學(xué)習(xí)能力；

加分項(xiàng)：

1）大型iot平臺(tái)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2）reactnative開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3）組件化，模塊化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4）性能優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

5）工程化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

ka業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)(20篇)

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店,與門店溝通檔期、進(jìn)貨、陳列等相關(guān)事宜。2、負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行市辦經(jīng)理(主管)下達(dá)的各項(xiàng)銷售政策,勤思考、勇于創(chuàng)新,確保完成銷售任務(wù)。3、對(duì)銷售計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。4、對(duì)客戶庫(kù)存的合理性與真實(shí)性負(fù)責(zé)。任職要求:1、年齡在25-34歲,性別不限,?？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限(市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理類專業(yè)優(yōu)先);2、誠(chéng)信、正直,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任心及能吃苦耐勞精神,良好的業(yè)務(wù)談判能力;3、兩年以上工作經(jīng)歷、一年以上nka門店經(jīng)驗(yàn),有紙品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇:1、簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金2、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)3、年假

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.能獨(dú)立作出月度、年度銷售計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施;

2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作;

3.執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn);

4.及時(shí)有效的巡店,了解賣場(chǎng)貨品陳列,上貨補(bǔ)貨;

5.負(fù)責(zé)做好與賣場(chǎng)的客情以及管理好賣場(chǎng)促銷;

6.維護(hù)與門店主管(課長(zhǎng))之間良好的客情關(guān)系。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,銷售、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟悉商超系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、思維敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助ka業(yè)務(wù)主管將銷售目標(biāo)分解各門店進(jìn)而分解到各美食顧問(wèn),并追蹤各門店業(yè)績(jī)完成進(jìn)度;

2.新品進(jìn)店談判及落實(shí),如進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、價(jià)格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場(chǎng)的落實(shí)情況,如下訂單、陳列等;促銷員進(jìn)場(chǎng)談判,如管理費(fèi)、人數(shù)等;

3.促銷活動(dòng)談判,如活動(dòng)形式、內(nèi)容、費(fèi)用、檔期等,項(xiàng)目費(fèi)用流程申請(qǐng),活動(dòng)品訂單的談判與跟進(jìn),物料進(jìn)場(chǎng),活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與檢查;

4.陳列談判,如調(diào)整陳列位置、陳列面、堆頭等,并定期維護(hù);

5.與蘇果系統(tǒng)采購(gòu)人員或賣場(chǎng)主管溝通訂貨計(jì)劃,確保其保持安全庫(kù)存;督促其按時(shí)完成要貨計(jì)劃;

6.建立和維護(hù)客情關(guān)系,定期拜訪門店,與門店采購(gòu)、部門負(fù)責(zé)人、美食顧問(wèn)等建立良好客情關(guān)系,及時(shí)向賣場(chǎng)傳達(dá)公司相關(guān)政策;

7.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動(dòng)效果、陳列、價(jià)格等;競(jìng)品信息,如銷售情況、活動(dòng)情況、陳列、價(jià)格等。賣場(chǎng)動(dòng)態(tài)等其他信息;

8.相關(guān)報(bào)表填寫、提報(bào),并確保信息完整準(zhǔn)確,提報(bào)及時(shí);

9.協(xié)助美食顧問(wèn)管理主管/專員進(jìn)行招募,及美食顧問(wèn)、理貨員在賣場(chǎng)日常監(jiān)督。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)ka賣場(chǎng)的直營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)靥K果系統(tǒng)的運(yùn)作流程及管理流程者佳;

3.具備基礎(chǔ)營(yíng)銷知識(shí)、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧團(tuán)隊(duì)合作、正直誠(chéng)實(shí)、客戶導(dǎo)向、解決問(wèn)題能力;

4.有調(diào)味品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.高中及以上學(xué)歷,一年以上現(xiàn)代渠道快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉當(dāng)?shù)馗鞔筚u場(chǎng)工作流程、門店系統(tǒng)情況,能對(duì)公司產(chǎn)品在賣場(chǎng)貨架陳列具獨(dú)特意見(jiàn);

3.具備較好的談判、溝通、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理能力;

4.工作認(rèn)真勤奮,能吃苦耐勞,表達(dá)溝通能力佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

1.積極主動(dòng)地開(kāi)拓和維護(hù)現(xiàn)代渠道網(wǎng)點(diǎn)客戶以達(dá)成銷售任務(wù);

2.定期按線路拜訪指定客戶,按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列,檢查售點(diǎn)庫(kù)存,取得定單;

3.按公司的要求與客戶協(xié)調(diào)促銷活動(dòng),計(jì)劃、監(jiān)督促銷活動(dòng)的開(kāi)展,以達(dá)成銷售目標(biāo);

4.達(dá)成公司指定的產(chǎn)品分銷及陳列目標(biāo),執(zhí)行促銷、管理價(jià)格;

5.準(zhǔn)確及時(shí)的完成銷售報(bào)表,及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)信息;

6.積極配合上級(jí)安排的其他工作;

7.執(zhí)行公司現(xiàn)代通路客戶業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

薪資=底薪+績(jī)效>4500元

招聘地區(qū):廣州海珠區(qū)

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況;

2、維護(hù)終端價(jià)格,嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動(dòng)方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫(kù)

存量,無(wú)斷貨情況發(fā)生;

3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店,擴(kuò)大排面和陳列,合理利用公司各項(xiàng)助銷工

具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績(jī),樹(shù)立cp品牌形象;

4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;

5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;

6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格,關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向主管匯報(bào);

7、協(xié)助ka主管完成應(yīng)收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);

8、協(xié)同督導(dǎo)完成終端促銷員日常考核及相關(guān)指導(dǎo)。

任職要求:

1、22歲至35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗(yàn);

3、自我管理能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);

4、交流溝通順暢,親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能

力;

5、具有快速的市場(chǎng)反應(yīng)意識(shí)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能

力;

6、成就導(dǎo)向性強(qiáng),良好的職業(yè)操守。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場(chǎng)信息;

2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)終端進(jìn)行持續(xù)有規(guī)律的拜訪;

3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的生動(dòng)化展示和庫(kù)存管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商管理;

5、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)控;

6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行分析和評(píng)估。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、正直、自信、廉潔奉公、求實(shí)創(chuàng)新;

3、一年以上快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲、ka超市、ktv、酒吧等渠道銷售;

4、應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng),行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)敏銳較高;

5、25-35歲之間,能承受較大的工作壓力;有ka經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、拜訪所負(fù)責(zé)的客戶,并拿取訂單;

2、及時(shí)正確的運(yùn)用銷售工具,及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)送手機(jī)訂單,并對(duì)每日的銷售目標(biāo)達(dá)達(dá)成進(jìn)行追蹤;

3、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶,嚴(yán)格執(zhí)行生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn),確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格符合公司要求。

4、必備sku的跟進(jìn);

5、新品進(jìn)店及維護(hù);

6、及時(shí)給ka客戶傳達(dá)我司的促銷政策,并監(jiān)督執(zhí)行;

7、關(guān)注產(chǎn)品貨齡,并提出解決建議;

8、掌握客戶的庫(kù)存情況,確保我司系列產(chǎn)品不斷貨,庫(kù)存適中,結(jié)構(gòu)合理

管。

崗位要求:

1.年齡:20-28歲;

2.性別:男女不限;

3.專業(yè):不限;

4.資歷要求:1年以上快速消費(fèi)品現(xiàn)代渠道銷售經(jīng)驗(yàn);

5.有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力,有一定的語(yǔ)言能力;

6.工作態(tài)度認(rèn)真,有吃苦耐勞的精神;

7.善于學(xué)習(xí),樂(lè)于接受指導(dǎo)。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷售策略,確保政令的有效執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)將銷售目標(biāo)分解到個(gè)人,并每日/每周跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度,及時(shí)處理目標(biāo)差異。

3、合理規(guī)劃使用聯(lián)絡(luò)站年度預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用,確保費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性及有效性,按公司要求及時(shí)核銷。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)搭建和線路規(guī)劃工作,不斷提升線路拜訪效率,并每天審核、簽批業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表、訂單。

5、關(guān)注并收集渠道內(nèi)的競(jìng)品信息及公司產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格,并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對(duì)措施。

6、定期拜訪客戶,與客戶保持良好的溝通,及時(shí)傳達(dá)公司營(yíng)銷信息與服務(wù),幫助發(fā)現(xiàn)并解決銷售中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7、嚴(yán)格按照公司的渠道陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)轄區(qū)內(nèi)ka渠道的形象負(fù)責(zé)。

8、根據(jù)渠道特性安排合適的人員進(jìn)行維護(hù),并給予相關(guān)的指導(dǎo)(特別是跟線輔導(dǎo)),對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)。

9、協(xié)助上司進(jìn)行ka渠道的談判、開(kāi)發(fā)及維護(hù)及各系統(tǒng)活動(dòng)等。

10、協(xié)助上級(jí)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)作市場(chǎng)分析及銷售預(yù)測(cè)。

11、按公司會(huì)議管理要求,參加辦事處早會(huì)、周會(huì),參加區(qū)域會(huì)議。

12、完成所屬機(jī)構(gòu)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、生理要求:性別不限,年齡25-35歲。

2、學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、語(yǔ)言要求:普通話熟練,熟悉轄區(qū)內(nèi)地方方言者佳。

4、電腦技能:熟練運(yùn)用常用辦公軟件。

5、經(jīng)驗(yàn)要求:在大中型快速消費(fèi)品企業(yè)從事重點(diǎn)客戶管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ka通路的運(yùn)作和管理模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。服務(wù)過(guò)知名飲料企業(yè)優(yōu)先。

6、資格證書:不限。

7、技能:

(1)一定的規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的搭建及線路規(guī)劃。

(2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)銷售工作。

(3)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn),并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

(4)基本的現(xiàn)場(chǎng)演講技能,具有一定的感染力。

(5)較強(qiáng)的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

(6)良好的應(yīng)變能力,能夠快速的對(duì)異常情況做出反應(yīng)。

(7)較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策。

8、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、ka談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。

9、性格特征、態(tài)度:

(1)具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(2)處事嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心。

(3)具備良好的職業(yè)操守,廉潔自律。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

2、出色的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),

銷售任務(wù)撰寫銷售報(bào)告;

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行

5、負(fù)責(zé)超市客戶的開(kāi)發(fā)和管理;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在超市的日常維護(hù)工作

6、臨期四個(gè)月產(chǎn)品必須退回或調(diào)換。

7、加強(qiáng)對(duì)促銷人員管理與溝通及時(shí)將促銷反饋的市

場(chǎng)信息反映給公司。

8、客戶拜訪率每月市區(qū)不能低于4次。地洲每月不能低于1次

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

工作描述:

1、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理區(qū)域商超終端;

2、開(kāi)發(fā)、管理商超網(wǎng)絡(luò),終端客戶網(wǎng)絡(luò);

3、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)控區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng);

4、執(zhí)行公司產(chǎn)品價(jià)格策略,維護(hù)管理價(jià)格體系;

5、收集市場(chǎng)信息,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),一年以上快速消費(fèi)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力;

3、具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇:

司為員工提供五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等,并且按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。

個(gè)人發(fā)展:

公司將為每位員工提供專業(yè)、通用能力的相關(guān)培訓(xùn),并且提供廣闊的發(fā)展空間,每年定期開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

一、職責(zé)概述

1、按體系拜訪所負(fù)責(zé)的客戶,拿取訂單;

2、按公司要求,完成所負(fù)責(zé)ka客戶的必備sku,含新品進(jìn)場(chǎng);

3、嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)客戶生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn),確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格符合公司要求。

4、及時(shí)正確的運(yùn)用ka系統(tǒng),發(fā)送手機(jī)訂單入檢查信息,并對(duì)每日的銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行追蹤。

5、對(duì)門店的費(fèi)用投入進(jìn)行合理規(guī)劃,提高費(fèi)用的使用效益。

6、了解市場(chǎng)動(dòng)向,收集競(jìng)品信息,及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào),并提出合理的建議和對(duì)策。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷活動(dòng),負(fù)責(zé)簽訂促銷協(xié)議,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行反饋。

8、月度活躍客戶數(shù)100%達(dá)成,完成月度銷售指標(biāo)。二、任職資格1、年齡:20歲以上

2、性別:不限

3、學(xué)歷:高中以上

4、專業(yè):不限

5、資歷要求:至少有兩年快消品工作經(jīng)驗(yàn)

6、知識(shí)和工作能力要求:

a、具有專業(yè)的ka知識(shí);

b、了解零售業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式;

c、具備對(duì)客戶的管理能力;

d、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

e、能承受較大壓力,有吃苦精神。

7、相關(guān)培訓(xùn)要求:銷售技巧、談判技巧、客戶管理等方面的培訓(xùn)

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、重點(diǎn)ka客戶管理計(jì)劃的推進(jìn)及實(shí)施,與重點(diǎn)ka服務(wù)的經(jīng)銷商進(jìn)行生意回顧與溝通,促進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)ka的積極性

2、定期對(duì)區(qū)域內(nèi)ka門店價(jià)格、陳列等執(zhí)行進(jìn)行檢查,并向總部報(bào)告結(jié)果

3、省部ka系統(tǒng)調(diào)價(jià)調(diào)規(guī)、入碼的追蹤與落實(shí),門店客情維護(hù)

4、ka系統(tǒng)區(qū)域性或全國(guó)性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動(dòng)、結(jié)束后反饋控制

5、各種ka管理表格、信息的收集整理和反饋

6、定期對(duì)區(qū)域的費(fèi)用進(jìn)行反饋和總結(jié),針對(duì)異常費(fèi)用及案例報(bào)告,通報(bào),并提出改善建議,協(xié)助省部各ka系統(tǒng)賬款和費(fèi)用管理

任職要求:

1、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代ka系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程,豐富的ka業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)(特別是家樂(lè)福、沃爾瑪、地方性ka)

2、較強(qiáng)的溝通能力,業(yè)務(wù)談判能力和抗壓力能力

3、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)

5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)連鎖藥房的溝通、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;

2、負(fù)責(zé)指定的ka簽約、回款、維價(jià)及管理;

3、配合辦事處團(tuán)隊(duì),在連鎖藥店策劃、開(kāi)展促銷活動(dòng);

4、進(jìn)行連鎖藥店的重點(diǎn)店員拜訪,組織實(shí)施大型的店員培訓(xùn)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi)

2、有良好的溝通技巧和組織能力

3、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有獨(dú)立分析事物和解決事物的能力。

4、熟悉醫(yī)藥渠道市場(chǎng)及醫(yī)藥連鎖市場(chǎng),有較強(qiáng)的說(shuō)服能力和演講能力。

6、能熟練的操作電腦,應(yīng)用辦公軟件。

7、有省內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或醫(yī)藥連鎖客戶資源者優(yōu)先。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、完成公司下達(dá)銷售目標(biāo),及時(shí)跟進(jìn)所轄門店達(dá)成情況;

2、維護(hù)終端價(jià)格,嚴(yán)格執(zhí)行促銷活動(dòng)方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫(kù)存量,無(wú)斷貨情況發(fā)生;

3、將公司產(chǎn)品鋪入目標(biāo)門店,擴(kuò)大排面和陳列,合理利用公司各項(xiàng)助銷工具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績(jī),樹(shù)立cp品牌形象;

4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;

5、獨(dú)立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;

6、隨時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格,關(guān)注競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向主管匯報(bào);

7、協(xié)助ka主管完成應(yīng)收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);

8、協(xié)同督導(dǎo)完成終端促銷員日常考核及相關(guān)指導(dǎo);

任職資格

1、22歲至35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗(yàn);

3、自我管理能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);

4、交流溝通順暢,親和力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作能力;

5、具有快速的市場(chǎng)反應(yīng)意識(shí)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;6、成就導(dǎo)向性強(qiáng),良好的職業(yè)操守;其他:負(fù)責(zé)整個(gè)濰坊佳樂(lè)家,全福元、大潤(rùn)發(fā)等系統(tǒng)的銷售促銷團(tuán)隊(duì)。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店及ka賣場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列;

2、負(fù)責(zé)促銷員的管理工作及促銷活動(dòng)的落實(shí);

3、與門店的客情建立與維護(hù);

4、執(zhí)行直接上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、1年ka賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、良好的溝通與談判能力,具有銷售技巧和市場(chǎng)敏銳度;

4、能適應(yīng)出差。

福利待遇:

基本工資+季度績(jī)效+年度績(jī)效,節(jié)日福利卡,五險(xiǎn)一金。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

業(yè)務(wù)代表

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道銷售管理、理貨工作;

2.達(dá)成公司制定的銷售目標(biāo);

3.按照主管批準(zhǔn)的行程完成銷售拜訪;

4.準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)等例會(huì);

5.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)及與客戶的協(xié)議維護(hù)、拓展所負(fù)責(zé)門店的鋪市。

任職要求:

1.具備1年以上快速消費(fèi)品的銷售經(jīng)驗(yàn);

2.能使用e*cel、powerpoint、word和電子郵件;

3.良好的溝通技巧;通過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可讀寫銷售部門常用文件及報(bào)表

4.接受并能適應(yīng)不定時(shí)工作制。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、1年以上快消品ka銷售經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域ka店的周期有效拜訪、客情維護(hù);

3、負(fù)責(zé)店面的促銷活動(dòng)開(kāi)展、執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)促銷員管理;

5、區(qū)域店面價(jià)格管理。

不符合要求者,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!謝謝!

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)ka門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)ka門店品項(xiàng)的分銷、陳列及促銷活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)ka門店新品的上架維護(hù)工作;

4.負(fù)責(zé)ka門店訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫(kù)存;

5.負(fù)責(zé)ka門店促銷員的招聘和管理;

6.負(fù)責(zé)ka門店場(chǎng)內(nèi)外活動(dòng)的組織和實(shí)施;

7.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)日?？颓榫S護(hù)等其它工作。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保定當(dāng)?shù)豮a保百、惠友系統(tǒng)的維護(hù),開(kāi)發(fā)散裝渠道,市區(qū)流通、批市的開(kāi)發(fā)維護(hù);2、負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)對(duì)賬,回收貨款,沖賬及當(dāng)?shù)亓魍ㄇ赖慕ㄔO(shè)和維護(hù);

3、客情維護(hù):與賣場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系,了解賣場(chǎng)對(duì)我公司品牌的要求及建議;

4、熟悉賣場(chǎng)工作流程,根據(jù)產(chǎn)品需求地場(chǎng)地進(jìn)行談判。

二、任職資格:

1、中專以上學(xué)歷;

2、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè),具有大型商超的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),良好的客情基礎(chǔ);

3、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、專業(yè)的銷售技能,基本的數(shù)據(jù)分析能力;

5、熟練掌握電腦技能;

6、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力。

ka業(yè)務(wù)代表(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與各大百貨和ka渠道的溝通、談判和開(kāi)拓;

2、制定與公司發(fā)展相符合的年度、月度、季度和月度的促銷方案;

3、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)所轄門店促銷人員的招募、培訓(xùn)及日常管理;

4、對(duì)百貨商場(chǎng)和超市人員進(jìn)行帶教,指導(dǎo)及考核,并組織及執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);

5、按公司要求整理及執(zhí)行促銷活動(dòng)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),做好銷售管理工作,及時(shí)收集和反饋市場(chǎng)信息;

6、負(fù)責(zé)管理終端的門店產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)以及訂單管理

7、管理及維護(hù)終端門店促銷贈(zèng)品、物料的有效使用;

8、定期完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),做過(guò)大潤(rùn)發(fā)、家樂(lè)福系統(tǒng)的優(yōu)先,有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、熟悉各大百貨和ka渠道的商業(yè)運(yùn)作,精通化妝品百貨店和ka渠道的管理技能;

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、談判和計(jì)劃執(zhí)行能力;

4、較強(qiáng)的客情協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度與壓力,性格外向開(kāi)朗。

ka渠道銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.ka渠道門店的基礎(chǔ)陳列維護(hù)

2.ka渠道促銷活動(dòng)談判和執(zhí)行

3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜

職位要求：1.年齡35歲以下

2.學(xué)歷高中以上

3.吃苦耐勞，愿意與客戶進(jìn)行主動(dòng)的溝通

4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具

4.有快消品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

福利待遇：1.公司提供績(jī)效獎(jiǎng)金

2.每月補(bǔ)助交通費(fèi)和電話費(fèi)，餐補(bǔ)和滿勤獎(jiǎng)

3.滿半年的員工