公司崗位競(jìng)聘專(zhuān)項(xiàng)方案

*****************競(jìng)聘方案競(jìng)聘組織機(jī)構(gòu)競(jìng)聘組織機(jī)構(gòu)由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)審委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)、競(jìng)聘辦公室組成。圖：競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組競(jìng)聘辦公室監(jiān)督委員會(huì)評(píng)審委員會(huì)1.競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：***副組長(zhǎng)：***、***、***成員：***、***、***、***、***、***、***、***2.競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源部，具體工作由人力資源部牽頭組織，****部配合。3.評(píng)審委員會(huì)組長(zhǎng)由企業(yè)副總經(jīng)理***擔(dān)任，辦公室設(shè)在**理部，負(fù)責(zé)崗位競(jìng)聘評(píng)審工作，競(jìng)聘工作臨時(shí)性組織。評(píng)審委員會(huì)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及職員代表組成。4.監(jiān)督委員會(huì)設(shè)在黨群工作部，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程監(jiān)督工作，是競(jìng)聘工作臨時(shí)性組織。二、競(jìng)聘崗位和人數(shù)部門(mén)名稱(chēng)崗位名稱(chēng)人數(shù)*******人三、競(jìng)聘范圍企業(yè)在崗職員。四、競(jìng)聘崗位職責(zé)及人員資格條件（一）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)****部及****單位具體***工作。2.落實(shí)實(shí)施上級(jí)部門(mén)相關(guān)***管理要求，負(fù)責(zé)實(shí)施***部***管理相關(guān)要求。3.負(fù)責(zé)科內(nèi)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織工作，努力提升職員綜合素質(zhì)，穩(wěn)步提升團(tuán)體綜合管理能力。4.加強(qiáng)***安全管理工作，負(fù)責(zé)建立、健全***安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，制訂各類(lèi)***細(xì)化管理考評(píng)措施，并嚴(yán)格實(shí)施。5.掌握***運(yùn)行情況，檢驗(yàn)、監(jiān)督******規(guī)范操作、使用、維護(hù)等。6.負(fù)責(zé)制訂點(diǎn)巡檢、維護(hù)保養(yǎng)制度，監(jiān)督各臺(tái)***點(diǎn)巡檢、維護(hù)保養(yǎng)，制訂******年、季、月檢修計(jì)劃及技術(shù)改造工作，并按計(jì)劃組織實(shí)施。7.督促、指導(dǎo)協(xié)作單位制訂物資、備件采購(gòu)計(jì)劃，跟蹤落實(shí)定購(gòu)、到貨情況，掌握各協(xié)作單位備件庫(kù)存貯備情況，滿足正常生產(chǎn)及檢修需要；負(fù)責(zé)落實(shí)***部門(mén)內(nèi)部***規(guī)范使用、維護(hù)檢驗(yàn)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)維修所需備件計(jì)劃編制、上報(bào)工作。8.經(jīng)過(guò)嚴(yán)格管理，確保******完好率、可開(kāi)動(dòng)率、作業(yè)率滿足***生產(chǎn)要求，確保順利完成***企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)；9.做好各類(lèi)******相關(guān)臺(tái)帳并完善統(tǒng)計(jì)工作，為***管理提供可靠依據(jù)；搜集、整理***基礎(chǔ)資料，組織建立、健全******技術(shù)資料，建立關(guān)鍵***技術(shù)檔案，做好***運(yùn)行情況、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和***管理工作總結(jié)。10.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作：做到帳物一致，熟知固定資產(chǎn)工作位置和使用情況，預(yù)防國(guó)有資產(chǎn)流失。11.負(fù)責(zé)制訂***管理降本增效實(shí)施方案，負(fù)責(zé)******節(jié)能降耗、修舊利廢工作，提出提升***利用率、降低***能耗等工作改善方案，并組織落實(shí)。12.負(fù)責(zé)制訂******事故應(yīng)急保生產(chǎn)預(yù)案，并組織實(shí)施。13.負(fù)責(zé)***部門(mén)內(nèi)部***成本核實(shí)、統(tǒng)計(jì)，控制各項(xiàng)成本費(fèi)用。14.負(fù)責(zé)制訂科內(nèi)人員合理績(jī)效分配管理措施，做到按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，激勵(lì)大家主動(dòng)主動(dòng)工作。15.幫助其它科室做好相關(guān)工作。16.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)任務(wù)。 （二）競(jìng)聘人員條件1.擁護(hù)黨領(lǐng)導(dǎo)，含有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)遵法，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。2.參與工作或從事***方面工作4年以上，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，電氣或機(jī)械專(zhuān)業(yè)、助工工程師及以上職稱(chēng)。3.身體健康，能夠承受高強(qiáng)度工作，含有高度工作責(zé)任心。4.含有較強(qiáng)***井下安全管理能力和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)安全管理能懂、會(huì)看、會(huì)說(shuō)、敢說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、會(huì)干、敢干。5.含有三年以上******工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉***機(jī)械、電氣專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，掌握***關(guān)鍵***知識(shí)、性能，熟悉了解***生產(chǎn)***。6.含有較強(qiáng)責(zé)任心、判定能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立實(shí)施能力及應(yīng)急處理能力。五、競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)及競(jìng)聘程序（一）競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)：此次公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（二）競(jìng)聘程序：1.在***企業(yè)內(nèi)網(wǎng)及公告欄公布競(jìng)聘方案。2.報(bào)名及資格審查（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：****年**月**日前到黨群工作部報(bào)名。（2）報(bào)名所需材料：崗位競(jìng)聘報(bào)名表（3）資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)完全符合報(bào)考崗位要求，并確保所填寫(xiě)和提供情況、資料真實(shí)可靠。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員對(duì)照崗位設(shè)置條件進(jìn)行審查，考察關(guān)鍵內(nèi)容是其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)、勞動(dòng)態(tài)度等。3.競(jìng)聘安排（1）競(jìng)聘時(shí)間：**********日下午00：00開(kāi)始（2）競(jìng)聘地點(diǎn)：三樓會(huì)議室（3）競(jìng)聘方法：采取競(jìng)聘陳說(shuō)方法，按抽簽次序進(jìn)行。陳說(shuō)前遞交工作實(shí)施計(jì)劃書(shū)三份，陳說(shuō)完成后，評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，以后進(jìn)行評(píng)分，最終依據(jù)得分高低選出***部門(mén)***職位。評(píng)分權(quán)重分布以下：成員相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)***部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)總計(jì)人員組成75評(píng)分權(quán)重40％60％100%分值4060100（4）評(píng)分項(xiàng)目：工作思緒清楚（10分）/工作內(nèi)容明確（10分）/大局觀及責(zé)任心（15分）/對(duì)*********熟悉度（20分）/表示、溝通能力（5分）/組織協(xié)調(diào)能力（15分）/獨(dú)立處理問(wèn)題能力（10分）/應(yīng)急處理能力（5分）/應(yīng)知應(yīng)會(huì)（10分）（三）公告及聘用依據(jù)報(bào)名人員競(jìng)聘結(jié)果，擇優(yōu)聘用。擬聘人員需進(jìn)行公告，公告期為7天。公告期滿無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。競(jìng)聘上崗者納入試用期管理，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格者，正式聘用為***部門(mén)***職位。六、相關(guān)要求及要求1、各單位要大力宣傳主動(dòng)組織并激勵(lì)相關(guān)人員報(bào)名參與競(jìng)聘。2、對(duì)報(bào)名參與競(jìng)聘落聘人員不調(diào)整原崗位工作。聯(lián)絡(luò)電話：1、人力資源部************2、黨群工作部************監(jiān)督電話）***企業(yè)7***部門(mén)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名記錄表競(jìng)聘理由主