公衛(wèi)績(jī)效管理考核專項(xiàng)方案

公衛(wèi)績(jī)效考評(píng)方案莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院九項(xiàng)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目崗位績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案衛(wèi)生院各科室、各村衛(wèi)生室：為深入加強(qiáng)我鎮(zhèn)九項(xiàng)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)，有效落實(shí)我鎮(zhèn)各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，依據(jù)《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考評(píng)措施》《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考評(píng)評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》《宿州市念基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》《蕭縣第三次六項(xiàng)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作考評(píng)細(xì)則》等文件及會(huì)議精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依據(jù)各個(gè)項(xiàng)目標(biāo)不一樣特點(diǎn)，試行分類考評(píng)，對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員實(shí)施工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實(shí)際貢獻(xiàn)等方面績(jī)效考評(píng)，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，關(guān)鍵向成績(jī)突出人員傾斜，建立績(jī)效掛鉤、多勞多得考評(píng)分配機(jī)制，充足調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生管理人員工作主動(dòng)性和主動(dòng)性，促進(jìn)我鎮(zhèn)九項(xiàng)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)工作事業(yè)全方面健康發(fā)展。一、考評(píng)目標(biāo)督促指導(dǎo)我院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員認(rèn)真推行公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)和職能，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，確保我鎮(zhèn)居民公平享受基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（一）堅(jiān)持科學(xué)、合理、有效標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)合理地制訂考評(píng)評(píng)定具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和評(píng)分措施，強(qiáng)化考評(píng)評(píng)定結(jié)果反饋，重視處理實(shí)際問(wèn)題，提升考評(píng)評(píng)定實(shí)效。（二）堅(jiān)持客觀、公平、公正標(biāo)準(zhǔn)。公開(kāi)考評(píng)程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)評(píng)分和綜合評(píng)價(jià)。（三）堅(jiān)持全方面考評(píng)評(píng)定和日常性監(jiān)督檢驗(yàn)、定時(shí)考評(píng)抽查和群眾參與評(píng)價(jià)相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。建立和完善日常監(jiān)督指導(dǎo)和全方面考評(píng)評(píng)定相結(jié)合工作制度，對(duì)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)情況開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)。堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。（四）堅(jiān)持內(nèi)部考評(píng)評(píng)定和社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)內(nèi)部考評(píng)評(píng)定和社會(huì)綜合評(píng)價(jià)督促公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員切實(shí)推行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。三、考評(píng)內(nèi)容依據(jù)我縣現(xiàn)階段實(shí)施基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，考評(píng)內(nèi)容包含建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理及基礎(chǔ)性資料等10大類。依據(jù)《國(guó)家基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（）》和《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考評(píng)評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》《宿州市念基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》《蕭縣第三次六項(xiàng)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作考評(píng)細(xì)則》等文件，制訂了《蕭縣趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考評(píng)評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》（見(jiàn)附件），作為我院對(duì)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。四、考評(píng)方法趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)時(shí)采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、入戶調(diào)查等方法?；A(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成數(shù)量、質(zhì)量、群眾滿意程度調(diào)查按《趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考評(píng)評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》實(shí)施。四、考評(píng)對(duì)象本院負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生項(xiàng)目標(biāo)工作人員。五、考評(píng)方法和程序（1）制訂《趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員考評(píng)實(shí)施方案》及《趙莊鎮(zhèn)九項(xiàng)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生項(xiàng)目崗位績(jī)效考評(píng)評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》。（2）成立公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目崗位績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)考評(píng)具體組織和實(shí)施。組長(zhǎng)：吳亞真副組長(zhǎng)：謝衡成員：朱峰陳奇張濤（3）考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評(píng)評(píng)價(jià)細(xì)則對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員進(jìn)行考評(píng)，以“數(shù)聽(tīng)說(shuō)話”客觀評(píng)分。在公共衛(wèi)生每項(xiàng)年度完成4次對(duì)公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作人員年度績(jī)效考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為績(jī)效工資兌現(xiàn)、本人崗位聘用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作關(guān)鍵依據(jù)，并建立對(duì)應(yīng)績(jī)效考評(píng)檔案，依據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出考評(píng)等次提議。（5）考評(píng)等次提議報(bào)縣公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目辦，并在院內(nèi)給予公告。六、績(jī)效考評(píng)結(jié)果和利用1、考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)異、合格、基礎(chǔ)合格、不合格四個(gè)等次，分值90分以上為優(yōu)異，80—89分為合格，70—79以下為基礎(chǔ)合格，70以下為不合格。2、按考評(píng)結(jié)果確定考評(píng)系數(shù)，優(yōu)異為1.4、合格為1.2、基礎(chǔ)合格為1.0，不合格為0.8。3、考評(píng)期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一，經(jīng)核實(shí)后，按個(gè)人績(jī)效考評(píng)系數(shù)50%確定其考評(píng)得分系數(shù)。（1）違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或處罰；（2）在工作中吃、拿、卡、要等經(jīng)調(diào)查核實(shí)；（3）因玩忽職守造成醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故；（4）因服務(wù)態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害；（5）遇有重大事件不立即逐層匯報(bào)，造成不良后果；（6）對(duì)損壞衛(wèi)生院榮譽(yù)，造成不良后果；（7）不服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排。八、保障方法（一）提升認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理做好此次考評(píng)工作關(guān)系到廣大廣大人民群眾切身利益，對(duì)調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生工作人員工作主動(dòng)性，含有很關(guān)鍵意義，所以我院成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作人員考評(píng)工作。（二）明確任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施依據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)化分解，核定每個(gè)項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)量，量化指標(biāo)分值，制訂考評(píng)細(xì)則，確?？荚u(píng)結(jié)果實(shí)事求是。（三）嚴(yán)明紀(jì)律，公正公平嚴(yán)格根據(jù)