2021年公務(wù)員面試常見問題及解答

公務(wù)員面試180問1、為什么要報考公務(wù)員？答：①人和工作關(guān)系是建立在自我認知基本上。通過幾年工作我發(fā)現(xiàn)我性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我自我認知讓我覺得我做公務(wù)員是一種對的選取。②我是一種進取心或者工作成就心很強人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多并且能遇到不同新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。當前工作比較清閑，雖然我可以用其她廣泛興趣興趣來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作過程我感到不能滿足。③我從小受到教誨是很老式，喜歡助人為樂，很佩服古人高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我社會抱負，因而對這項工作有著濃厚興趣和熱情。也正是由于這個因素我寧愿放棄當前單位高收入來報考公務(wù)員。④并且我專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。⑤我是一種家庭觀念很強人，此前工作屬于野外施工性質(zhì)，在外時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我抱負抱負又能解決人們與小家問題那何樂而不為呢？⑥總之人們都在追求美好東西，均有自己職業(yè)目的，我職業(yè)目的可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。我覺得，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要通過自己奮斗，對得起自己努力，不必十分在乎最后成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因敗北而喪失信心。應(yīng)當從中吸取更多經(jīng)驗教訓(xùn)和其她選手長處，避免在此后工作中再浮現(xiàn)類似問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？分析：這個問題重要考察考生對人才基本素質(zhì)對的結(jié)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題回答上考官還能看出考生與否自信（或者自傲、自卑）。3、問：能談?wù)勀汩L處和缺陷嗎？考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意如下幾點：①盡管這是你主觀評價，受個人自信限度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述優(yōu)、缺陷與實際狀況也許不符，但你陳述在一定限度上會影響考官對你能力判斷。例如考生謙虛她說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、構(gòu)造清晰、層次分明，且可以充分運用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論影響。②作為一種"社會人"，考生實際具備長處是諸多，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽媽媽話、對愛情忠貞也是長處，但考生一定要突出重點：非常出眾特質(zhì)和與報考職位有關(guān)長處。若考生重復(fù)強調(diào)長處其實很普通，就會適得其反了。同樣談缺陷也應(yīng)從這兩點出發(fā)，但是詳細解決卻恰恰相反；一種是"避實就虛"，談一談無關(guān)緊要小缺陷，而不要過于坦白暴露自己能力構(gòu)造中重大缺陷，另一種是談某些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大缺陷，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外尚有一種"投機"辦法，就是談自己"安全缺陷"，就是那些在某些場合是缺陷，但在此外某些場合下又也許是長處缺陷，如你與那些對工作不負負責(zé)人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作延誤等。但是這種"安全缺陷"由于易讓經(jīng)驗豐富考官以為你是"油嘴滑舌"，因此應(yīng)慎用?、壅?wù)撻L處應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請"低調(diào)"解決。有時可表達自己"更上一層樓"但愿和努力；談?wù)撟约喝毕莶灰Ａ粲谌毕葑陨?，可將重點放在自己克服缺陷決心和行動上。④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例詳細闡明--盡管考官未明確規(guī)定。⑤談長處不要超過三個（詳細或強調(diào)談?wù)撻L處）；談缺陷只談一種并不少。4、你以為你自己有哪些長處，你以為你比較適合做哪些工作？答：我從不以為自己有特別突出長處，我以為自己大學(xué)5年最重要收獲是學(xué)到了某些分析問題和看待事物辦法。我是學(xué)建筑設(shè)計，在設(shè)計上，特別是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜公用建筑時，經(jīng)常牽涉到某些復(fù)雜問題簡樸化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體重復(fù)驗證，以便可以把握住問題重要矛盾，找出適當解決辦法。我覺得這對我十分有益。此外在建筑學(xué)習(xí)中，人因素是很重要--建筑是由于人而存在，經(jīng)常需要考慮人感受和感覺，因此尊重人已經(jīng)成為我思考問題一種習(xí)慣。以上兩點我以為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活各個方面?？倎碚f，我覺得自己分析和解決問題能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我可以勝任秘書或其她崗位工作。5、如果領(lǐng)導(dǎo)派你和一種有矛盾同志一起出差，你如何解決?在尋常生活中，浮現(xiàn)這樣事情你是如何解決？試舉例闡明。答：在尋常生活中，由于每個人觀點和立場，看待和分析問題辦法不同，矛盾是不可避免。如果我和一種和我有矛盾同志一起出差，我想一方面應(yīng)當開誠布公，由于有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，如果互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自以為十分得意想法并不完全對的，你先前反對看法和觀點也許只是一種事物另一側(cè)面，你們本來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人以為在解決矛盾問題上要有一種寬容態(tài)度，俗話說好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾大敵，而一種心胸狹隘人是絕不也許成就一番大事業(yè)。我在上大學(xué)時，同寢室一種同窗喜歡在寢室隨處吐痰，我很不喜歡這一點，但她脾氣比較暴躁，如果我直接向她說，矛盾就會激化，對此我采用了如下辦法：一是通過別同窗委婉地表達我對她隨處吐痰反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿某些關(guān)于隨處吐痰危害自己和她人健康書籍放在寢室桌子上，使她可以看到；三是我在她在寢室時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.6、如果你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？答：如果我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議組織分為三個階段：一方面是會前準備階段，這個階段重要是吃透會議精神，擬定會議舉辦地點，明確會議開始和持續(xù)時間，告知需要參加會議人員，準備好會議上需要分發(fā)文字材料；第二個階段是會議舉辦階段，在這個階段我重要是環(huán)繞會議精神，調(diào)動人們積極性，使人們對問題充分發(fā)揮自己意見，群策群力，充分理解會議精神和目，把各種局限性或錯誤理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后監(jiān)督和貫徹，會議召開有特定目，但絕不是為了開會而開會，會議過后行動才是會議目。因此必要加強對會議過后與否采用辦法、辦法與否得力進行監(jiān)督，沒有達到規(guī)定應(yīng)督促其貫徹。7、問:你是新上任副鎮(zhèn)長，依照鎮(zhèn)政府決策給下屬安排工作，在會上同步有幾種下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？"答：對的做法是虛心聽取群眾不批準見，認真調(diào)查和理解各方面狀況。如所提問題的確有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是對的對待群眾意見大問題。8、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中遇到上級某一批示精神與本地實際狀況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何解決？思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)略實質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹立全局觀念，布置工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際狀況問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實行意見。9、"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，與否采用'用人不疑'觀點？"評析這個問題，不應(yīng)簡樸地必定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用一面，也有弊端。（1）"用人不疑"體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有一種充分信任、大膽使用氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、勉勵被用者，促其產(chǎn)生"士為知己者死"精神狀態(tài)。但用人完全"不疑"也不可取，由于所用之人成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化，而（2）"不疑"論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽視使用、培養(yǎng)、教誨、考查、監(jiān)督辦法，使被用人發(fā)生變故，因此對的地用人"疑"與"不疑"是辯證，不應(yīng)絕對化。10、"相傳古代有個叫柳下惠人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，始終坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政啟示。"回答這個題，固然重要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事尚有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應(yīng)當提出，這樣才干較圓滿地回答出面試題本意，體現(xiàn)一種考生對社會問題、對各種狀況豐富思想、對的看法。11、"作為副職，在和重要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你以為自己意見對的，提出后卻不被采納，面對這種狀況，你如何解決？"你在思考時，應(yīng)明確如下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見對的性和可行性；三是如確認自己意見切實可行，則可以向重要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是通過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保存意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己觀點逐級展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增長答問陳述邏輯性。12、"為什么有單位能'三個臭皮匠賽過一種諸葛亮'，而有單位則是'三個和尚沒水喝'。對待后一種狀況，如果你去上任，該如何解決？"聽題后可一方面簡要思考前單位"賽過諸葛亮"經(jīng)驗，再按新形勢規(guī)定思考后單位解決辦法。例如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。13、當前對有些單位實行'末位裁減制'，有不同爭議，你怎么看待這種用人辦法？"客觀答案應(yīng)當是："末位裁減制"是一種向競爭機制發(fā)展過渡性辦法，可以試行；但要因狀況而異，不能一刀切。再說"末位裁減制"也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多單位最初實行，然后實行競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少單位實行，效果就不一定好，由于也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會導(dǎo)致人心惶惶、人際關(guān)系緊張不利局面。14、如果你遇到了挫折你將怎么辦?答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一種現(xiàn)實，人畢生不也許是一帆風(fēng)順,成功背后會有許許多多艱辛,痛苦甚至挫折.在人生一段時期遇到某些挫折是很正常.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷積累才干塑造出一種成功者.我覺得面對挫折要做到如下幾點:第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認真分析失敗因素,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.尚有在平時工作生化中要加強學(xué)習(xí),人畢生是有限,不也許經(jīng)歷所有事,要在別人經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后也許由于當局者迷或者知識經(jīng)歷局限性,自己對于挫折并沒有特別好解決辦法,這是可以求教自己親人朋友,群策群力渡過難關(guān)15、你最喜歡一本書是那本?答：我喜歡讀書,一種人最早看一本書也許會對個人畢生產(chǎn)生很大影響,我小時候最早看一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫某些人物我對我成長起了許多潛移默化作用,當前看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽,也許俗了一點,但從關(guān)羽身上體現(xiàn)出來誠信和忠誠始終是我很推崇。我覺得誠心是立身之本,而對單位忠誠是你能不能做出一番事業(yè)前提條件。固然這個忠誠還涉及對領(lǐng)導(dǎo)忠誠.從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我影響也是全方位，時間因素我不再贅述。16、再窮不能窮教誨，再苦不能苦孩子，體會？①教誨是百年大計，所謂"經(jīng)濟未動，教誨先行"，它關(guān)系著國家興衰，體現(xiàn)著社會文明限度，因此，全社會都應(yīng)當注重教誨。社會以人為本，有受教誨人才有經(jīng)濟繁華。特別是當前，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應(yīng)當把教誨放在突出位置，讓每個孩子均有書讀，都讀好書。②再苦不能苦孩子，是由于父母都從艱難環(huán)境中走來，而當前日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，因此家長都不但愿孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件過程中，也應(yīng)培養(yǎng)她們艱難奮斗，自強自立精神，不能放縱與寵愛。對孩子人格培養(yǎng)應(yīng)放在首位。因此，社會輿論及家長結(jié)識要全面。17、'誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解①這是一種客觀存在事實，每個人都得面對及正視它。②每個人應(yīng)一方面約束自己，不在背后議論別人，特別是別人缺陷和隱私，這是不道德，它不利于人們相處。③別人對自己議論，如果無大礙，抱以"有則改，無則勉"態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當在適應(yīng)場合予以指出。④一種單位如果背后議論現(xiàn)象嚴重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。18、俗話說："大丈夫一言既出，駟馬難追"。你是怎么理解。重要是講信用，誠信問題，固然得在堅持原則前提下，同步要說公務(wù)員要怎么做。19、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀憧捶?。為官?yīng)出自公心，這樣才干解決問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一種干部規(guī)定，也是為官者成功準則。因此現(xiàn)實生活中，咱們講求公開，公正，公平，規(guī)定為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同步規(guī)定干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才干認準方向，只有廉，才干抗拒腐蝕。20、好制度能把人良性方面發(fā)揮出來，壞制度能把好人變成壞人，你體會？制度好壞與人良莠本沒有直接關(guān)系。但不排除之間反作用關(guān)系21、俗話說："大丈夫一言既出，駟馬難追"。你是怎么理解。重要是講信用，誠信問題，固然得在堅持原則前提下，同步要說公務(wù)員要怎么做。22、有人說"成功是對人有益",也有人說"失敗是對人有益".請你談?wù)剬Υ丝捶?①成功是對努力一種回報,一種必定,能使人們結(jié)識到自身價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)勇氣?、谑θ耸怯幸嫠自捳f失敗乃成功之母，它予以人更多是經(jīng)驗與堅韌頑強精神，能激發(fā)人不屈斗志。（舉例）③作為一名公務(wù)員，應(yīng)用對的心態(tài)去解決成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！23、有都市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會？①隨著社會發(fā)展，舊城改造是必然。但改造不是重建，因此在考慮適應(yīng)時代規(guī)定同步，也得考慮都市其自身歷史和文化背景。保存老式，體現(xiàn)當代。②每個都市有每個都市特色，它同樣是"我個性故我存在"，因此不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗，喧鬧東西破壞其自身美好。如果把人文東西全改沒了，那這個都市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。如這個都市。。。。。。24、你以為如何環(huán)境適合你?如何工作適合你?(你為什么要報考這個職位)？(你擇業(yè)觀?)答：（1）每個人均有自己職業(yè)盼望，這個盼望值：一方面是和自身興趣和興趣聯(lián)系在一起.作為一名公務(wù)員是我從小夢想.另一方面要看這個職位能不能發(fā)揮自家優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,獲得一種更重要腳色.（3）但愿工作能與自己盼望生活方式相適應(yīng).25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?答：對待這個問題我覺應(yīng)當從解決和解決后兩個方面來看問題第一解決這種狀況時候,要看這位親戚做事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法解決.如果錯誤性質(zhì)不是很嚴重就可以給她一種改正機會,由于諸多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,她心里也很羞愧,如果從嚴解決話倒也許差生逆反心理.這是可以接受她祈求從輕懲罰,但是罰款時不需上交,只但是是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情反思,如何讓這種狀況在后來執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時工作生化中雜親戚朋友中建立一種公正嚴明形象,讓她們覺得你是一座推不倒長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友交往中刻意向她們灌輸知法守法思想,不去犯法.26、都說同事關(guān)系很難相處，你如何看待?如你被錄取你如何和同事相處?答：一方面要結(jié)識到人們同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一種和諧一致心情舒暢工作環(huán)境是非常重要,否則科室正常工作也許都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處能力另一方面人都是有感情，有可塑性，是可以被說服。因而和同事和諧相處是完全可以做到.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠對待她人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人長處,不苛求別人.第五同事和同事又有不同地方,有工作性質(zhì)和你不沾邊,有工作性質(zhì)完全相似。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意某些問題,要有積極承擔繁重工作精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己努力應(yīng)當可以與同事和諧相處.共同增進科室工作工作效率27、你有一種較好工作設(shè)想，你通過實際調(diào)查以為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采用什么辦法說服她們與你合伙?答：第一、如果產(chǎn)生這種狀況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不批準你方案有其她方面因素.第二、認真查找自己方案可行性,保證在實行過程中不但會浮現(xiàn)自己意料中效果并且也不會浮現(xiàn)不良后果.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清晰由于是什么因素不批準你方案,并虛心聽取她們對你方案意見,諸多時候由于閱歷局限性等因素,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么依照不同因素進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽問題,可以將你想法公開當作人們討論集體結(jié)晶.28、一種歌星個人演唱會一種晚上就有好幾萬收入，相稱于一種普通工人30年收入，你怎么看這問題。①在成為歌星道路上可以說布滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二諸多歌星藝術(shù)生命是很短暫，一旦她們退出這一行，她們沒有可以謀食手段，因此她們收入中還應(yīng)當涉及為后來生活保障而獲得合理收入。②、在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一種商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。她收入不是政府給，而是主辦方依照預(yù)期獲利多少而計算出來，從這個意義上說都是理性（但是這多少與當前國內(nèi)市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善關(guān)于）③、但是不可否認是，與普通人民生活水準相比，她們收入已經(jīng)高到一種無法想象地步。這與國內(nèi)共同富裕國策是不相符合，政府應(yīng)當通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一種合理水平。29、吸煙有害健康，但煙草又是國內(nèi)重要財政收入，你怎么看這問題。①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草由于其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一種事實，因此兩者是一對矛盾。②中華人民共和國人有很長吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓人們戒煙是不也許，也不現(xiàn)實，因此當前應(yīng)采用緩沖政策，一方面運用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同步打擊假煙生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害宣教，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過某些辦法來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。③因此，這對矛盾解決不是說沒有辦法，但不能規(guī)定一觸而蹴，它需要有一種過渡期，需要通過各方配合和努力，才干徹底解決矛盾。30、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？①隨著體制改革，民辦學(xué)校興起應(yīng)當說是件好事。一是：辦教誨是全民事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校興起體現(xiàn)了全民對教誨注重，又可以解決辦教誨經(jīng)費高問題。二是：民辦學(xué)校興起勢必帶來各種教誨模式和管理辦法，能形成各級各類學(xué)校間競爭，提高整體教誨素質(zhì)。②固然，辦民辦學(xué)校要具備一定條件和設(shè)施，開辦者要對受教誨者負責(zé)，而其開辦自身是以獲利為目，因此，在支持、扶值民辦學(xué)校同步，政府對其要嚴格審批，加強指引，加強監(jiān)督。31、你對人們追求潮流有何看法？潮流產(chǎn)生是社會發(fā)展必然，那么追求潮流也應(yīng)當是一種必然。當代人生活條件好了，視野也寬了，追求潮流也就成了正?，F(xiàn)象。但潮流有好壞之分，因此在追隨過程中要有辨別能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)當追求某些對自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有協(xié)助潮流，例如學(xué)英語，學(xué)計算機等等。同步，追求潮流不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處環(huán)境（涉及身份）及經(jīng)濟條件現(xiàn)實。32、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命教誨，應(yīng)從哪幾方面著手？①從人權(quán)角度②抓精神文明入手，營造人們之間互有關(guān)懷，互相協(xié)助氛圍③加強社會公德和職業(yè)道德教誨④加強法制教誨33、有些地方對外來人口設(shè)立打工者居住區(qū)，你以為這有利有弊？有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，政府統(tǒng)建廉租房，可減少外來打工者生活成本，設(shè)立統(tǒng)一辦證點，以便打工者，應(yīng)設(shè)立醫(yī)療點，以便打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點之害。不利：易因居住區(qū)集中被本地人岐視。34、用人單位規(guī)定高學(xué)歷你怎么看?①普通人都以為高學(xué)歷者大多掌握知識相對比較豐富、全面和夯實一點。在高和低之間選取，固然擇優(yōu)擇高，與其后來花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。②固然，誰都懂得高學(xué)歷不等于高能力，但能力考核不是一時能完畢，因此只有以學(xué)歷這個原則來衡量能力。并且有些公司在公司驗收及升級時對職工素質(zhì)有一定規(guī)定，因此單位也需要招收高學(xué)歷。③其實用人單位應(yīng)結(jié)合本單位實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種揮霍。35、一位外商到某地考察投資環(huán)境，本地政府熱情招待，擺了一桌豐盛宴席，其中有珍稀動物肉。外商遂一去不復(fù)返，請你就此事談?wù)効捶?。?yīng)當說那位外商環(huán)保意識是比較強，她能從貴重動物肉想到本地對環(huán)保結(jié)識，對法律意識。當前，各地政府都吸引外資，發(fā)展經(jīng)濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。否則，雖然當前經(jīng)濟一時上去了，沒有環(huán)境支持，也達不到后來可持續(xù)發(fā)展。同步外商投資不但考慮天然或市場因素，還會考慮人因素。本地做法，可想而知人口素質(zhì)低下，因此外商才一去不復(fù)返。36、你對反腐敗問題怎么看？腐敗問題是一種政治性問題，黨風(fēng)正則民風(fēng)純，腐敗墮落，必然背離黨宗旨，為服務(wù)人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。因此反腐敗是必然。如果腐敗問題得不到主線解決，國內(nèi)在社會主義當代化建設(shè)道路上，必將遭受嚴重挫折，甚至是亡黨亡國！37、當前社會浮現(xiàn)一種現(xiàn)象，大都市人才過多，而中小都市特別是偏遠山區(qū)卻人才缺少，你以為形成這種現(xiàn)象因素是什么？核心在于經(jīng)濟發(fā)展，由于經(jīng)濟自身差別，使經(jīng)濟發(fā)達地方對人才誘惑力增強，且人往高處走，那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，前程好，機會多，實現(xiàn)自身價值比較容易。38、在完畢某項工作時，你以為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定方式不是最佳，自己尚有更好辦法，你應(yīng)當怎么做？①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；同步私底下找機會以請教口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己想法，看看領(lǐng)導(dǎo)與否能變化想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定認真地去完畢這項工作；③.尚有一種狀況，如果領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不躊躇地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。39、如果通過這次面試咱們單位錄取了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位，你怎么辦？一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種狀況：如果你的確熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，理解這個職業(yè)精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力求減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你，你熱愛職業(yè)，那樣你發(fā)展前程也會大點，對單位和個人均有好處。40、你正在主持一種會議，意見對立雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？作為會議主持人，我會把雙方爭論據(jù)點、爭論問題記錄下來，然后先建議人們安靜，或干脆休會半小時，等人們能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議目，就是要人們心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再規(guī)定雙方各派一名代表將自己方意見、觀點、籌劃總結(jié)出來，通過闡述自己理由，人們舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人意見，我同樣會把最后成果寫進會議記錄中備查。41、齊白石說"學(xué)我者生，似我者死"，什么意思，你對這句話看法答案：1、"學(xué)我者生，似我者死"意思是學(xué)齊畫神韻，并不是學(xué)畫臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人切身體會，她學(xué)畫晚并且只是個興趣，她去北京謀求是其她方面發(fā)展，橋是她身無分文只得在街頭賣畫糊口，更巧是好像是北大一位美術(shù)人們路過，覺得她畫確有真品韻，告訴她類似這句"學(xué)我者生，似我者死"話。這也是從那后來白石才專著于畫道。2、對于好東西，咱們不光要學(xué)習(xí)，并且要把它變成自己東西。咱們要學(xué)習(xí)別人先進經(jīng)驗，辦事辦法，但在運用中要實事求是，詳細問題詳細分析。3、國內(nèi)正在轟轟烈烈進行當代化建設(shè)，這是一種前無古人后無來者嘗試，對國外先進經(jīng)驗，咱們要有"拿來主義"精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟論斷就與這八個字精神吻合。42、請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作新環(huán)境？①辦公室里每個人有各自崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②依照領(lǐng)導(dǎo)批示和工作安排，制定工作籌劃，提前預(yù)備，并按籌劃完畢。③多請示并及時報告，遇到不明白要虛心請教。④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。43、如果你工作浮現(xiàn)失誤，給我司導(dǎo)致經(jīng)濟損失，你以為該怎么辦？答：1、我本意是為公司努力工作，如果導(dǎo)致經(jīng)濟損失，我以為首要問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責(zé)，但愿單位協(xié)助解決；2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負其責(zé)，如果是我責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一種我負責(zé)團隊中別人失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一種團隊，需要互相提攜共同完畢工作，安慰同事并且協(xié)助同事查找因素總結(jié)經(jīng)驗。3、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一種人畢生不也許不出錯誤，重要是能從自己或者是別人錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在此后工作中避免發(fā)生同類錯誤。檢討自己工作辦法、分析問題深度和力度與否不夠，以致浮現(xiàn)了本可以避免錯誤。44、如果你有一位固執(zhí)武斷領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？答：①在普通狀況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選取，每個人有每個人個性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)當尊重和原諒她，并且按她安排去做。③恰當時候，可以用談心、報告思想等方式委婉地提出自己看法，但點到為止。④在有合理化建議時，照提不誤。由于那是對自己和工作負責(zé)。45、如果你在這次考試中沒有被錄取，你怎么打算？答：當前社會是一種競爭社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗.往往成功背后有許多困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷積累才干塑造出一種完全成功者。我會從如下幾種方面來對的看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不灰心,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行.可以超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,可以從自身角度找差距。對的對待自己,實事求是地評價自己,辯證看待自己長短得失,做一種明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己心理壓力,時刻緊記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員始終是我夢想,后來如果有機會我依然后再次參加競爭.46、談?wù)勀銥槭裁匆脊珓?wù)員？（類似題目：1.你為自己人生設(shè)定了一種如何目的？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己目的嗎？2.你不報考公務(wù)員，你尚有也許去干什么？或者你最但愿去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為什么要考公務(wù)員？你有什么特長可以勝任這個崗位？）（1）我對公務(wù)員結(jié)識。公務(wù)員是履行國家公務(wù)人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理。公務(wù)員在國家政府機構(gòu)運作中作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車人帶好，別掉溝里。：（2）我考公務(wù)員目。重要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身價值。同步，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具備一定地位也是吸引我報考公務(wù)員因素之一；（3）我所具備報考公務(wù)員條件。我畢業(yè)于漢語言文學(xué)專業(yè)，具備一定文字解決能力；７年基層管理工作，使我具備較強協(xié)調(diào)組織能力；８年學(xué)習(xí)計算機經(jīng)歷，讓我能相稱純熟地使用計算機進行各種操作（例如文字解決、編制報表、尋常維護、常用故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、47、請你說一下你個人狀況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？我來自嘉興秀城區(qū)，今年X周歲。我1988年參加工作，曾4次被評為先進工作者，歲月悠悠十數(shù)載，我也從一名普通員工逐漸成長為基層管理人員。當前想想，我所獲得這一切成績，都應(yīng)當?shù)靡嬗谖易钥冀?jīng)歷，幾年自考生涯不但使我學(xué)到了諸多知識，同步還培養(yǎng)了我堅忍不拔意志和頑強拼搏精神，使我可以在工作中不斷地克服困難、積極進取。我平時興趣重要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦過程則使我思想活躍、反映敏捷和易于接受新鮮事物。上述經(jīng)歷和興趣加上我沉著冷靜性格以及漢語言文學(xué)專業(yè)，就形成了我辦事穩(wěn)重堅決、思路敏捷開闊工作作風(fēng)，非常適合辦公室文職工作。但十幾年來我始終在銀行工作，所處崗位與我興趣興趣和所學(xué)專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。由于這些因素，我參加了這次公務(wù)員考試，并報考了秘書這個職位。我真心地但愿可以把我所學(xué)到東西更好地加以運用，服務(wù)于國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己興趣、興趣和事業(yè)較好地結(jié)合起來，便可以做到最佳，我想我可以。48、公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？公務(wù)員僅有廉潔性是不夠，公務(wù)員還必要有奉公守法作風(fēng)和獻身人民精神。由于廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼道德和紀律問題，光做到這一點離一名先進公務(wù)員原則還相差甚遠。所謂"奉公守法"，就是一切按照國家政策法令辦事，不徇私情。由于公務(wù)員是履行國家公務(wù)人員，她代表國家從事社會公共事務(wù)管理，必要公正無私，一切以國家政策法令為準繩，國家和人民利益高于一切。所謂獻身人民，則是對一名公務(wù)員最基本規(guī)定。公務(wù)員是人民公務(wù)員、是人民公仆，正所謂"取之于民，用之于民"，你一切權(quán)力既然是人民所給49、你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？（1）一種狀況是我急著取錢。我就會充分運用銀行自助設(shè)備（如ATM）自助服務(wù)，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其她辦法可以不久取錢，我只能遵守紀律，排隊等待，遇到老弱病殘等我還會讓位；（2）另一種狀況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別事，后來再來。50、你對反腐敗看法？共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員主線宗旨是全心全意為人民服務(wù)，你權(quán)力來自于人民，就應(yīng)當服務(wù)于人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一種具備政治性問題，黨風(fēng)正，則民風(fēng)純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務(wù)宗旨，服務(wù)人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。就象廈門遠華特大走私案，是國內(nèi)當前已知最大規(guī)模、涉及金額達數(shù)十億美元腐敗丑聞，腐蝕了咱們政協(xié)委員、市長、海關(guān)關(guān)長等多少國家干部，給國家導(dǎo)致了多么巨大損失。因而，腐敗問題得不到主線解決，國內(nèi)在社會主義當代化建設(shè)道路上，必將遭受嚴重挫折，甚至是亡黨亡國。51、遇到挫折你會怎么做？（1）辨證唯物主義告訴咱們，事物發(fā)展都是邁進性和曲折性統(tǒng)一，雖然道路是曲折，但發(fā)展前程是光明。眾所周知，知名創(chuàng)造家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次挫折和失敗后，把燈絲壽命延長了1000小時。因而，"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹"，挫折是人生必不可少考驗，經(jīng)歷越多挫折，人就會越成熟，因此要正視挫折，不要回避。（2）另一方面要對挫折因素進行分析，弄清晰是主觀因素還是客觀因素導(dǎo)致，然后對癥下藥，用對的辦法解決它；（3）同步調(diào)節(jié)心態(tài)，必要時變化一下工作辦法，使當前工作得以正常開展。52、如果你做一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是她做，你該如何？我一方面不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)闡明這件事，我會積極找我主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，由于溝通是解決人際關(guān)系最佳辦法，但成果會有兩種：1.我主管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)識到自己錯誤，我想我會視詳細狀況決定與否原諒她；2.她更加變本加厲來威脅我，那我會毫不躊躇地找我上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，由于她這樣做會導(dǎo)致負面影響，對此后工作不利。53、談?wù)勀銓μ劭捶ǎ浚?）正常"跳槽"能增進人才合理流動，應(yīng)當支持；（2）頻繁跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)當反對。54、談?wù)勀阍谶^去學(xué)習(xí)工作中，以為最出眾一件事？詳細地說。在我。。。。工作中，有一件事自我感覺做得最出眾，這件事就發(fā)生在今年。那是今年四月份，因工作需要，我調(diào)到了一種新分理處工作。在我正式上任前，支行領(lǐng)導(dǎo)就向我簡介了該部門基本狀況以及種種不利因素，例如：工作繁重、存款下跌、收入較少、分理處主任與手下員工關(guān)系惡化、員工牢騷多干勁局限性、服務(wù)欠缺等等，整個一副死氣沉沉局面，但愿通過我努力能使該分理處有一種較大起色。為了不辜負行領(lǐng)導(dǎo)對我殷切盼望，我走立即任后就立即開展了一系列工作。我一方面召開了一次分理處會議，其目有三個：(1)人們見個面、互相簡介一下(2)傳達行領(lǐng)導(dǎo)對咱們分理處全體員工關(guān)懷和盼望，鼓舞士氣；(3)宣布勞動紀律和此后工作籌劃。（4）會議之后，我又立即按籌劃開始了與員工一對一談心工作。通過這項辦法，增進了彼此間理解，對每一位員工當前狀況、想法和規(guī)定，我也基本做到了心中有數(shù)。在解決好人這個55、請你自我簡介一下你自己，以及談?wù)勀銘?yīng)聘這個崗位優(yōu)勢和這個崗位重要性？(。。。。。。略)對于公務(wù)員重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車人帶好，別掉溝里。因此，公務(wù)員責(zé)任更重，其影響帶有社會性。56、你覺得你個性上最大長處是什么？沉著冷靜、條理清晰、立場堅定、頑強向上。又例如，考官問："你注意到?jīng)]有，首長接見外賓時，除了錄音以外尚有個人在速記。你以為，有了錄音機，速記尚有用嗎？"這是個基于生活常識應(yīng)變能力考題，你可簡要回答："我以為是有用。由于錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要通過特定整頓信息時，采用錄音機，就只能是事后整頓，而速記可現(xiàn)場加工整頓。"57、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？答：一方面要承認這種狀況是有,當前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信咱們領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做.另一方面往往簽名這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛業(yè)務(wù)聯(lián)系,如果直接回絕往往會影響工作,如果買話又不符合政策,請示科室負責(zé)人如何解決.我覺得可以簡介她去辦公室,有辦公室全權(quán)代理.最后如果是在趕不走她話,那就自己掏錢買一本,往往她會不好意思不走58、你對"道高一尺，魔高一丈"有什么看法？答：一方面我覺得有必要解釋一下這個成語本意.她本意好像是講佛家對修行者告誡,致修行到一定境界后就會有魔障出來干擾修行者修行.比喻雖然獲得了比較大成功依然也許前功盡棄,在現(xiàn)實中重要是要對的看待成功,做到不驕不躁、喜中思憂,始終保持冷靜頭腦.另一方面這個成語也比喻正義和邪惡力量對比.這里可以新詞新解,道可以說成是自己要學(xué)習(xí)黨路線方針政策和法律法規(guī),魔就只來自社會上各種不良誘惑.作為公務(wù)員,政府一種行政管理人員,要自覺學(xué)習(xí)道,抵制各種社會不良現(xiàn)象侵襲.全心全意為人民服務(wù).再者她也闡明法律總是晚于法律應(yīng)用,特別是入世后.國家法制化建設(shè)要加迅速度.這樣才干適應(yīng)時代需要.59、你對加班看法？答：加班作為特殊狀況下完畢工作非常規(guī)工作辦法,國家在勞動法中作了相應(yīng)規(guī)定,但詳細問題要詳細分析,我以為可以從如下幾種方面正看待第一分析加班因素.個人由于個人因素,使本來應(yīng)當在上班時間內(nèi)就該完畢工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸.單位由于某些特殊因素要暫時加班,可以進行加班,但是要和職工說清晰.第二要分清行業(yè)特點,有行業(yè)由于本行業(yè)特點必要采用加班這種方式,例如道路施工單位,為了工程進度符合建立規(guī)定,職工們必要做到早出晚歸.第三加班時間,頻率要符合國家勞動法規(guī)定,的保證障職工身心健康.第四加班要予以一定物質(zhì)補貼,這樣才干調(diào)動職工積極性.60、你如何看待社會上跑官現(xiàn)象答：（1）、官現(xiàn)象是社會上個別人運用權(quán)錢交易而形成一種丑惡現(xiàn)象。一某些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會上某些人自身水平達不到規(guī)定，為了當官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強調(diào)反腐倡廉今天應(yīng)當堅持抵制這種不正之風(fēng)（2）、這些人運用金錢或其他手段謀取一官半職后，，能力局限性，辦不好事，必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍整體素質(zhì)，并且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使某些有能力，有水平同志無法到適合她們崗位上去。（3）、加強社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實行"三公開"，保證領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)61、"沉默是金"談人際關(guān)系答案：（1）、沉默是金這句成語出既有它時代背景，在建國之前，中華人民共和國是個封建半封建社會，基本處在一種人治社會，所謂禍從口出，從趨利避禍角度人們選取了沉默。并且過去皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選取了沉默，這客觀銷長了這種風(fēng)氣。（2）、改革開放以來，中華人民共和國進入了法制化軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。（3）、此外當代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多聯(lián)系，需要進行大量溝通，例如說團隊合伙需要信任，達到這種信任需要進行溝通，不能沉默、該說說，不該說還是不能說，不利于團結(jié)話不要說。62、長期從事比較瑣碎事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心。答案：（1）、我覺得一種人在工作上進取心，取決于她職業(yè)目的，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務(wù)公務(wù)員，長期從事比較瑣碎事是我實現(xiàn)工作目的所必經(jīng)一種過程，我以為緊記信念是保持進取心核心。（2）、長期從事比較瑣碎事過程中要不斷提高搞自己政治素養(yǎng)，關(guān)懷國家大事，與黨中央保持一致，時刻緊記為人民服務(wù)思想。（3）、雖然工作事情是瑣碎，但解決事情是不完全相似，并且隨著時代進步，必然會遇到諸多新問題新思路，工作過程也是學(xué)習(xí)過程，特別是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)過程也是一種進取。（4）、學(xué)習(xí)和發(fā)揚各種興趣興趣，讓自己業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦，朋友知心，每天均有一種高興性情來投入工作。63、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓@一現(xiàn)象解決思路和辦法。答案：青少年是祖國但愿民族將來。當前所浮現(xiàn)青少年犯罪上升狀況林人擔憂,她們本應(yīng)當坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基本,由于社會因素.家庭.及個人因素等因素,她們卻進入高墻之中,接受改造,揮霍了人生中最可寶貴時期,也勢必會對其后來人生之路產(chǎn)生影響,但愿全社會都高度注重這個問題,關(guān)懷愛護青少年本人以為可從如下幾方面著手:（1）形成全社會關(guān)懷愛護青少年良好氛圍（2）在學(xué)校中有針對性開展法制教誨,加強道德素質(zhì)和法律意識,提高青少年判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通理解思想動態(tài),防患于未然（4）多設(shè)立有助于青少年身心發(fā)展場合,引導(dǎo)其離開歌舞廳,游戲室,網(wǎng)吧,開展她們感興趣活動64、當一輛滿載乘客汽車駛?cè)胲囌緯r，久等待車者都但愿能及時擠上這輛車；而已經(jīng)上了車乘客則高喊著："別再上了，等下輛車吧！"。你如何看待這種現(xiàn)象？答案：它反映了都市公共交通某些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從資源還是其她方面都達到了世界各國共識，特別在國內(nèi)人口眾多市民收入不高狀況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。（1）、然而國內(nèi)公共交通顯然沒有達到供需平衡。乘客多車輛少是個形象比喻，這需要公交部門加大投入。（2）、它暴露另一種問題是安全問題，車輛超載是一種安全隱患。公交部門和車顧客都應(yīng)當有這個認知。（3）、公民道德素質(zhì)有待于進一步提高，不排隊上車不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。（4）、上了車乘客則高喊著："別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了她們在趕時間和個人空間上基本規(guī)定。這種現(xiàn)象在社會生活其她方面也有所體現(xiàn)，除了上面相似幾點外我覺得尚有一種隱蔽角落，舉個例子說中華人民共和國電信業(yè)，人們都想進去，在里面又不像別人來分享自己利益。加強壟斷行業(yè)管理65、對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法答案：（1）、這種現(xiàn)象卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員升職需要具備諸多條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤，但我覺得要對的看待。（2）、一方面我想講一下選取做公務(wù)員工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)抱負也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)抱負才報考公務(wù)員職位。公務(wù)員隊伍自身有比較嚴密組織體系，這個體系運作就是為了更高效為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大官職就顯得不是非常重要。重要是各司其職。（3）、另一方面把公務(wù)員當作一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望捷徑看法是非常不對的（4）、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力承認，是為了讓先進公務(wù)員發(fā)揮更大才干，她出發(fā)點也是為人民服務(wù)。（5）、現(xiàn)行公務(wù)員制度中也有有關(guān)可以越級晉升規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光。66、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，配合同事工作。我會從自身找因素，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣話我會努力改正。如果我找不到因素，我會找機會跟她們溝通，請她們指出我局限性。有問題就及時改正。作為一種公務(wù)員應(yīng)當時刻以大局為重，雖然在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向她們學(xué)習(xí)，我相信，她們會看見我在努力，總有一天會對我微笑！67、問題：如果你晚上要去送一種出國同窗去機場，可單位暫時有事非你辦不可，你怎么辦？答案：我覺得工作是第一位，但朋友間情誼也是不能偏廢。這個問題我覺得要按照當時詳細狀況來決定。（1）、如果我朋友晚上9點中飛機，而我加班八點就可以完畢話，那就最抱負了，干竣工作去機場，皆大歡喜。（2）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。（3）、如果工作很緊急，兩者不也許兼顧狀況下，我覺得可以由兩種選取。1）如果不是全單位都加班話，是不是可以要其她同事來代替如下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開那一會兒。2）如果連這一點都做不到話，那只得忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心她會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再會面。68、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)必定。但同步你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？答案：（1）、成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)必定期間好事情，后來更加努力（2）、檢討一下自己是不是對工作熱心超過度同事間交往熱心了，加強同事間交往。共同興趣興趣。（3）、工作中不作被人工作，傷害別人自尊心（4）、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非（5）、樂于助人（6）、和領(lǐng)導(dǎo)私人間接觸不能太過度，導(dǎo)致馬屁精形象。69、問：通過這次面試，咱們以為你不適合當公務(wù)員，決定不錄取你，你自己以為有那些因素？答案：（1）、我以為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣。咱們不能指望一次面試就能對一種人才干、品格有充分理解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分項目諸多（2）、固然最大因素也許是我臨場發(fā)揮不能得到各位承認，例如我心理確感到有些緊張。吃一塹長一智，所謂無論面市成果如何，我這段經(jīng)歷將為我提供一種自我省查機會，發(fā)現(xiàn)自己局限性。既有臨場經(jīng)驗局限性，也有知識儲備局限性。但愿后來能有機會向各位考官求教。（3）、我會好好總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補局限性。此外，但愿考官能對我進行全面、客觀考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位規(guī)定。70、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從B同事反映冷漠，不言不語C同事冷言冷語，你如何解決與3人關(guān)系答案：（1）我以為普通狀況下人與人關(guān)系是具備持續(xù)性，不也許說我得到提拔后別人對我態(tài)度發(fā)生了天翻地覆變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢小人，一種是對我得到提拔不滿人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作開展才設(shè)。平時人們還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟她們搞好關(guān)系是很重要。（2）和A同事相處，不論它是怎么樣人，也許本來是我好朋友呢，還是以尋常態(tài)度對待她。（3）和B同事相處，她也許是個沉默寡言人，跟我關(guān)系普通，但她對任何人當領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)懷，只是想干好自己工作。繼續(xù)以尋常心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在恰當時機用恰當辦法表達一下熱情。例如周末完畢工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C也許在某些方面對我存在看法或者是偏見。我以為可以從別人那里打聽一下她對我有什么看法。選取恰當時間進行如下建設(shè)性溝通，找出兩個人間問題癥結(jié)所在，表達一下和諧消除誤會。我相信C也是個通情達理人71、你覺得當前公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請你談?wù)勀憧捶?？答案：①國?nèi)公務(wù)員任用原則是德才兼?zhèn)洌⑶以谑聦嵣弦彩前凑者@個原則做，因而公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高。②但是，不可否認，某些公務(wù)員素質(zhì)不高，為人民服務(wù)思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予職權(quán)當作謀私工具。因而，變化工作作風(fēng)，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作進一步開展，我相信這些現(xiàn)象會逐漸消除。③此外，尚有某些公務(wù)員還沒有從籌劃體制"管理型"思維向市場經(jīng)濟"服務(wù)型"思維轉(zhuǎn)變，她們知識構(gòu)造陳舊，思想保守。公務(wù)員隊伍應(yīng)當緊跟時代，與時俱進，解放思想，變化角色，轉(zhuǎn)換職能。這是公務(wù)員隊伍當前比較急迫問題之一，因而，有必要舉辦培訓(xùn)班，對她們進行培訓(xùn)，使她們進一步解放思想，更新知識構(gòu)造。④公務(wù)員隊伍是值得自己在其中鍛煉地方。72、問題：你手頭上有許多重要工作，你領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余時間，你如何解決這件事情？答案：（1）、應(yīng)當相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘掉了有許多重要工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我，對的看待，不心存牢騷，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（2）、如果也許話，在給領(lǐng)導(dǎo)解決新任務(wù)時候，一方面調(diào)節(jié)手頭上工作，加快工作進度，看看與否可以擠出時間完畢，如果加班可以解決話，就加加班。（3）、實在不行話，向領(lǐng)導(dǎo)闡明狀況，將手頭工作重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭工作不急，能第二天做最佳。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)與否急著要辦，如是，并且由我來做最適當，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上許多重要工作交由其她人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才干著手去做。73、問題：你有何特長？答案：所謂特長普通指是我有而別人沒有長處，或者是人們均有但是我必被人強長處。我這個人呢特長談不上，但還是有某些長處。1.我性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合辦公室工作。2.我計算機操作能力較強，通過了二級計算機級別考試，平時能協(xié)助單位科室做某些文字工作。此外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過某些自己編小程序，理解計算機網(wǎng)絡(luò)管理。3.我比較注重專業(yè)能力培養(yǎng)和提高，在尋常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實際工作中也獲得過較好實際效果。例如路面攤鋪標高不適當解決，刊登過工程監(jiān)理論文。4.我有很強團隊精神，并且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作依然規(guī)定很強團隊精神。我對團隊精神是這樣理解：能和同事建立起一種互相信任合伙關(guān)系，有良好傾聽能力和溝通能力，能和其她人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，可以及時完畢，并且很樂意協(xié)助同事，樂于承擔本職工作以外工作。⑤我學(xué)習(xí)能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄某些新東西，嘗試某些新思路。74、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種?毛主席說過：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。雖然兩者崗位不同，但工作性質(zhì)同樣，都是為了單位事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡，這是每個人都會遇到事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，核心要擺正自己位置，妥善解決領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。①一方面應(yīng)當明確領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣關(guān)系是必定存在，人在社會，總歸會有自己領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會領(lǐng)導(dǎo)一某些人去做工作。②如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)崗位，一方面要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)信任與支持。③如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)當做好模范，以身作則，關(guān)懷下屬工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)人們做好工作。④對于剛剛步入社會青年學(xué)生，普通不也許直接到達領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己能力與才華，相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。⑤如果這次被招錄，只要真正可覺得人民謀利益，我樂意服從組織安排，接受任何考驗。75、你在與客戶接觸過程中，客戶向你提出了一種你回答不了技術(shù)問題，你當時又無法與其她人聯(lián)系，你怎么辦？答案：1、浮現(xiàn)這樣問題我感到很遺憾，這闡明我基本功尚有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速今天，一種人不也允許以解決所有問題。2、我會跟她說對不起，我不清晰這個問題，我會在遲些時候給你答復(fù)。同步我會對她說非常感謝你問題讓我察覺到了自己局限性。3、以此為鑒，平時加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新自己知識構(gòu)造。盡量少浮現(xiàn)這種局面。76、社會保障體系建立對社會將有什么好處？請你談?wù)勀憧捶?。答案：社會保障是當代國家一種安全制度。從經(jīng)濟角度講是社會再分派一種形式和手段，從法律角度講它是一種法定強制執(zhí)行安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。咱們追求是全社會范疇內(nèi)社會福利。社會保障重要作用有如下幾種方面：①有助于社會穩(wěn)定，減少了人們社會生活風(fēng)險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面需要,免除了人們后顧之憂。②通過調(diào)節(jié)社會成員收入差別保證全體成員基本生活。當前社會上一某些人已經(jīng)先富起來了，社會保障有助于實現(xiàn)共同富裕，體現(xiàn)社會主義優(yōu)越性。③有助于勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)，可以保證勞動者生產(chǎn)不會由于生活困難而中斷，通過對殘疾人社會保障可以使其恢復(fù)勞動力，對家庭救濟，有助于下一代順利成長。④分擔社會責(zé)任,減少個人或部門風(fēng)險,集中重要精力搞經(jīng)濟建設(shè)。⑤對國民經(jīng)濟發(fā)展具備調(diào)節(jié)作用。社會保障可以刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同步它可覺得國民經(jīng)濟發(fā)展提供資金，某些基金類社會保障基金可移用于社會生產(chǎn)建設(shè)。77、談?wù)勀銓?有償家教"看法？答：1、有償家教她是一種新事物，她區(qū)別與咱們平時上學(xué)教誨，對于家長來說，給自己孩子請個家教是為了孩子更好掌握懂得文化。因此在這點上我支持。2、當今市場經(jīng)濟大形勢下，浮現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然，有償家教便于資源合理流動，使家教資源用在該用地方。我以為也是無可厚非。3、為她人提供家教，我覺得應(yīng)當擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目，在家教過程中認真對待，對學(xué)生和家長負責(zé)，同步也豐富自己閱歷和能力。作為一種商業(yè)行為。她不可避免是以有償來計算，因此對于這個新事物咱們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范她們定價。4、從家長角度上來看，家長更多要考慮到孩子態(tài)度。所謂家教，我覺得重要還是家庭教誨，培養(yǎng)孩子優(yōu)良品格我覺得比提高成績更重要。一種懂事孩子也許會更自覺地投入學(xué)習(xí)，并且給家長省下了精力和金錢，家長不應(yīng)當盲目地為子女找家教，不要在學(xué)校減負同步，在家給孩子加負，這樣不利于孩子健康成長。如果真需要家教，家長也要精心選取素質(zhì)高教師。5、我并不反對有償家教存在，但是關(guān)于部門應(yīng)當對其進行規(guī)范和管理，使其健康發(fā)展，加強教師師德教誨，制定教學(xué)任務(wù)目的責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。78、外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議？1.準備有關(guān)資料2.理解來人普通狀況，如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接一切準備3.并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設(shè)立路標4.擬定發(fā)言人，記錄員，照相師等，必要時告知電視臺5.會議。6.來訪者其她意見，做好善后工作。79、國內(nèi)加入世貿(mào)組織，競爭激烈，特別是人才競爭，請談?wù)効捶?，指出自己局限性，以及公?wù)員應(yīng)如何做？答案：開放中華人民共和國需要世界，世界也需要中華人民共和國，中華人民共和國加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中華人民共和國加入世貿(mào)是為了更好更多賺外國人錢，提高國力。這需要國家政策但更需要人才。賺錢過程時需要一種一種詳細單位一種一種詳細人來做，因而這種競爭特別是人才競爭。1、一方面我覺得要懂得選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之因此成大業(yè)是懂得用人。2、入世后競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。3、精通外語成為一項規(guī)定，自己在聽、說方面上還需要進步。4、國家要留住人才5、公務(wù)員要有很強使命感，肩負中華有一次復(fù)興使命，有很強責(zé)任心6、加強學(xué)習(xí)，與時俱進。80、"無規(guī)矩不成方圓"，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)?規(guī)矩"和"創(chuàng)新"兩者之間辯證關(guān)系。答案："無規(guī)矩不成方圓"本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預(yù)期效果。日后規(guī)矩引申為做事情基本辦法，僵化思想。我以為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一關(guān)系一方面規(guī)矩是解決問題基本思路，要創(chuàng)新必要在規(guī)矩舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基本，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期咱們搞經(jīng)濟以為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新如下寫一張超越外星人報紙就能走出地球了，顯然是不也許，搞經(jīng)濟基本辦法就是錯。2、創(chuàng)新是在規(guī)矩上發(fā)展。舉個社會主義市場經(jīng)濟例子，要解放思想引進國外。81、單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦大型會議；（3）支付職工高額醫(yī)療費用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢。答案：1、告訴職工單位當前有困難，五一勞動節(jié)人們都辛苦了祝人們節(jié)日高興，福利可以象征性發(fā)一點，然人們感到大為關(guān)懷，相信人們能體諒。2、支付職工高額醫(yī)療費用，依照詳細人數(shù)，有病職工家庭狀況，恰當先給與某些補貼，其她慢慢想辦法。3、辦公電話可以先裝辦公室跟領(lǐng)導(dǎo)辦公室，沒必要每個科室均有。4、重點放在裝修上，這是上級任務(wù)，并且這個會議對提高單位形象和知名度很重要，給職工交代一下相信人們可以接受82、既有10套三居室、20套兩居室住房，有100人規(guī)定參加分房。作為負責(zé)人，你如何把房子分得公平合理？回答這樣題目，如果拘泥于數(shù)字計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好答法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答：一是組織一種三結(jié)合分房領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組；四是調(diào)查除新居以外其他房源，一并參加周轉(zhuǎn)分派。這樣答案從客觀上提出理解決問題方案和辦法，因而是比較好。83、當前有人收入比公務(wù)員高，有人心理不平衡了，你怎么看？答案：①有人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常。從發(fā)達國家現(xiàn)狀來看，公務(wù)員工資要低于公司管理人員工資。國內(nèi)公務(wù)員工資原則也是參照公司員工平均工資水平來制定。②公務(wù)員工作要比公司員工穩(wěn)定，因而她們工資水平要略低于公司員工--高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正一種原則。如果公務(wù)員又規(guī)定穩(wěn)，又要高薪，這對其她人來說是不公平。③以為公務(wù)員應(yīng)當成為高薪階層，見其她人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡--這事實上是"官本位"思想在作怪。封建社會有"千里為官只為財"說法，而社會主義公務(wù)員在恰當滿足個人經(jīng)濟需求狀況下，應(yīng)當努力貫徹"三個代表"，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。④當公務(wù)員是不也許發(fā)財，每一種人在加入公務(wù)員隊伍之前要對此有充分思想準備，慎重地選取自己職業(yè)。⑤某些公務(wù)員如果的確以為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)話，可以選取辭職。--這對組織和個人都是有。84、當前中央對安全生產(chǎn)很注重，但有地方總會浮現(xiàn)小煤窖崩塌、爆炸事情，你以為重要因素是什么？答案：一、這你年來新聞媒體讀者方面報道和曝光比較多，之因此浮現(xiàn)這樣多問題我覺得一方面要從源頭上查找因素。中央部門對安全工作很注重，并且對煤炭資源開發(fā)公司規(guī)定也是很高。而出事這些小煤窯諸多都不具備開發(fā)資質(zhì)，諸多主線就不具備安全生產(chǎn)規(guī)定，浮現(xiàn)事故在所難免。我以為小煤窯浮現(xiàn)由如下某些因素：政策宣傳和監(jiān)管力度尚有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方狀況不是很理解。某些地方領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。地方官員存在腐敗現(xiàn)象。二、解決方案2、對既有小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)堅決予以取締，對符合開發(fā)條件進行安全大檢查，限期整治。3、提高地方干部素質(zhì)。堅決查處腐敗。85、有人把黨群關(guān)系說成是"魚水之情"，請你結(jié)合社會上某些現(xiàn)象，談?wù)勀憧捶ê涂捶?。答案?、一方面毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情，十分形象，必定黨群關(guān)系是魚水關(guān)系說法.2、我黨是工人階級先鋒隊,代表中華人民共和國最廣大人民主線利益，咱們黨侍從群眾來，黨政治抱負實現(xiàn)與群眾參加是分不開、到群眾中去，為人民服務(wù)思想是當在實踐中總結(jié)出來。也是群眾路線得到實行手段。,我黨群眾路線是一切為了群眾,一切依托群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟建設(shè)今天,群眾推動作用也不可小看.,3、當前出許許多多勤政愛民好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別干部拿人民賦予權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個人為一小某些人私利,這種行為與我黨群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲4、表一下態(tài),應(yīng)做一種和人民有深厚感情好干部,建立魚水情深黨群關(guān)系,為咱們事業(yè)做出更大貢獻86、一種在京就讀外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了她工作生涯。你對她選取有什么看法？①戶口、檔案在相稱長時間內(nèi)已經(jīng)成為人們生命一某些，讓她們有歸宿感，同步也成為老百姓就業(yè)和獲取社會福利必要條件，在一定歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配備有利作用。②時代在發(fā)展，隨著改革開放新問題不斷浮現(xiàn)，這種制度開始露出它弊端。它限制了人才流動，這位外地大學(xué)生想留在北京，顯然受這項制度限制她不能留在北京國有單位工作，只得選取外企。③外企與國企對人才認知原則存在區(qū)別，任人唯能，這是咱們需要改進地方。④自己租房體現(xiàn)了當前大學(xué)生自立自主意識提高，不想過去過于依賴單位。⑤戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利一面還是應(yīng)當保存，例如當前是誠信社會也需要建立個人信任檔案。87、一份機密文獻不見了，當你準備向領(lǐng)導(dǎo)報告。第2天有出當前你抽屜里。如何解決這件事？答案：1、我以為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報告，這份文獻失蹤事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己過錯。機密文獻涉及到國家或部門機密，因而她發(fā)放和傳閱是很嚴肅，不相干人是不能看到，否則將構(gòu)成犯罪。2、追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有專心人。并向領(lǐng)導(dǎo)報告，并請示解決意見。3、深刻檢討自己工作過錯，提高對保密工作結(jié)識，嚴格按照單位資料歸檔管理制度辦理，沒有有關(guān)規(guī)定可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。88、如何消除城鄉(xiāng)居民貧困現(xiàn)象答案：1.城鄉(xiāng)低收入人口收入普通都來自工資，如果失業(yè)或者單位效益不好話就會浮現(xiàn)貧困現(xiàn)象，咱們國家正全面建設(shè)小康社會，我相信，隨著國內(nèi)經(jīng)濟不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。2.對于沒有生活來源又沒有勞動能力居民，可以通過社會保障體系不斷完善，得到改進；3.下崗失業(yè)人員，在納入社會保障體系同步，可以依照其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓(xùn)班，增長競爭力，也可提高自身素質(zhì)。要加強引導(dǎo)和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，敢于自主創(chuàng)業(yè)。通過政府各方面優(yōu)惠政策出臺，對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)也提供了更多機會，4.國企改革力度，提高經(jīng)濟效益。5.引資，創(chuàng)造更多就業(yè)空間，讓更多人上崗6、監(jiān)督執(zhí)行和完善都市居民最低保障金發(fā)放89、在改革開放形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕嚴峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員，將如何經(jīng)受住這一考驗？ｌ.強學(xué)習(xí)，樹立對的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變能力。２．嚴格遵守關(guān)于規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。90、從事公務(wù)員工作經(jīng)常會遇到各種各樣矛盾。你作為名公務(wù)員在某項工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何解決？1.對待，對的分析。2.織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。3.自己對的意見未得到采納，也不因而而悲觀工作。重大原則問題可向上級反映91、江澤民同志在"七一"發(fā)言中提出了建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍規(guī)定。你如果成為一名公務(wù)員，對提高本處室人員素質(zhì)有何打算？1.設(shè)高素質(zhì)人事干部隊伍要十分注重，在抓好處室尋常業(yè)務(wù)工作同步，大力加強自身建設(shè)。2.高原則、嚴規(guī)定，采用有效辦法，并落到實處。３．不斷提高自己思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，當好表率。92、加強團結(jié)是做好各項工作基本。你如果成為一名公務(wù)員，對搞好本處室團結(jié)有什么想法和打算？ｌ.要搞好一種處室團結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是核心。作為一名公務(wù)員，要把維護和增強處室團結(jié)作為協(xié)助處長工作一項重要內(nèi)容。２．對的解決本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，為其她工作人員搞好團結(jié)作出表率。３．對的運用批評與自我批評武器，注意防止和及時糾正93、"上有政策，下有對策"這句話你看法？如果你上司是這樣一種人，你會怎么樣？答："上有政策、下有對策"是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良現(xiàn)象，能否加以制止，對于保證黨和政府各項政策有效貫徹至關(guān)重要。（１）"添工加料"、附加條件執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加某些原政策所沒有東西，而添加這些東西往往是不合理，不可行，但執(zhí)行者為了自身利益把它們加進去，使這些不合理不可行東西變成了合理可行，這樣也就會影響原定目的實現(xiàn)，這就是"土政策"，她們口頭上喊是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實際標語，事實上是自立一套，謀取私利。（２）象征性、"走過場"式執(zhí)行。國內(nèi)政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)必要按照一定規(guī)則來，下級必要嚴格執(zhí)行上級所作決策，必要維護上級政策嚴肅性和權(quán)威性，故意見、有看法可以運用正規(guī)渠道和方式反映，但同步也必要嚴格按上級規(guī)定期間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行最高準則，但是在國內(nèi)政策執(zhí)行過程中存在著諸多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行現(xiàn)象。（３）改其實質(zhì)、曲解其義執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者依照自身有利某些予以實行，這樣做成果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹貫徹，甚至收到與初衷相?？冃?。（４）表面一致、陽奉陰違執(zhí)行。當執(zhí)行機關(guān)執(zhí)行政策對自己利益有損害時候，她們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背實行方案94、江總書記近來提出要倡導(dǎo)"五種精神"，請你就其中"緊跟時代，敢于創(chuàng)新"精神談?wù)勀憬Y(jié)識.答：①當今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，敢于創(chuàng)新，才干立于不敗之地，否則，落后是要挨打。②在以往改革開放中，全國人民齊心合力，獲得了不錯成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，敢于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代，敢于創(chuàng)新，事實上是規(guī)定在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出勉勵與動員，咱們應(yīng)當積極響應(yīng)，并在實際生產(chǎn)與工作中加發(fā)貫徹與發(fā)揚。95、當代人際關(guān)系非常重要，你對此有何看法？答：當代人際關(guān)系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值一種重要因素。如果人際關(guān)系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？因此我以為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。96、請你談?wù)勛畋ж摴ぷ骷w應(yīng)當具備什么條件？答：最抱負工作集體應(yīng)當具備下列條件：第一、這個集體成員應(yīng)當具備較高素質(zhì)，也就是說應(yīng)當具備較高政治素質(zhì)、較高道德素質(zhì)、較高業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個集體所有成員都能把心放在工作上，并且工作都能認真負責(zé)，都能為了這個集體創(chuàng)造一流成績，都能為了這個集體貢獻自己力量。第三、這個集體成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護、互有關(guān)懷，而不是互相拆臺、互相襲擊。第四、這個集體所有成員都集體主義精神，愛護集體榮譽就像愛護自己生命同樣。只有這樣集體才可以擁有極強凝聚力。97、如你擔任副處長，與處長發(fā)生矛盾，這時候有人向你建議，要你向領(lǐng)導(dǎo)反映處長專橫作風(fēng)，你會如何解決這件事情？我是副處長，毫無疑義，應(yīng)當尊重處長。如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人建議，向領(lǐng)導(dǎo)反映處長狀況。我想，如果這樣做話，不但不會解決與處長矛盾，相反尚有也許激化矛盾。處長會以為我不地道，向領(lǐng)導(dǎo)告她狀，后來她就回處處防范我。這樣我自己也會處在孤立處境。因此我決不會接受別人這種不可以解決矛盾建議。要解決與處長矛盾，我會積極找處長溝通，一方面積極地檢查自己局限性，并誠懇地接受處長批評。我想我這種誠懇態(tài)度是一定會感化處長，處長也一定會檢查自己問題。這樣咱們就達到了互相諒解，矛盾毫無疑問也就解決了。98、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展了，可環(huán)境污染越來越嚴重，你理解長江、黃河狀況嗎？應(yīng)如何解決經(jīng)濟建設(shè)與環(huán)保關(guān)系？①當前環(huán)境污染確已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟高速發(fā)展，環(huán)境污染日益加重，已經(jīng)到了不可忽視地步。我理解長江和黃河狀況，長江和黃河由于污染嚴重，已經(jīng)失去以往活力，已經(jīng)變成了本地污染重地。長江和黃河此前是咱們文化來源驕傲，正由于污染嚴重，人們才發(fā)出"救救媽媽河"呼吁，可見污染狀況如何。②我覺得經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)保是緊密相連關(guān)系，是互補互成。不可以盲目地看到經(jīng)濟高速發(fā)展而忽視了環(huán)保，也許當前工業(yè)發(fā)展對于當今社會進步而言是很重要，但是咱們推動工業(yè)發(fā)展就是為了將來人類更好生存和發(fā)展，毀壞咱們?nèi)祟愘囈陨孀匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益是可怕并且是愚蠢。③應(yīng)當加強環(huán)保，進行環(huán)保宣傳和教誨。在發(fā)展經(jīng)濟同步也要注意環(huán)保，當前綠化環(huán)保辦法遠遠局限性，相信長江和黃河等污染帶來生態(tài)警告，會讓人們明白環(huán)保重要性和迫切性，更加愛護咱們生活地球。99、北方某市加強新聞監(jiān)督，經(jīng)常對政府部門某些問題進行暴光，請評價這種做法利弊？1、我想在新聞監(jiān)督下，政府