![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/32/32/wKhkGWX0dXeAEVwvAAF8afJxLc0740.jpg)
![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/32/32/wKhkGWX0dXeAEVwvAAF8afJxLc07402.jpg)
![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/32/32/wKhkGWX0dXeAEVwvAAF8afJxLc07403.jpg)
![安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/32/32/wKhkGWX0dXeAEVwvAAF8afJxLc07404.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值一、政策制度層面1.安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度總體規(guī)劃合理、明確責(zé)任、制度健全、落實(shí)有效102.安全生產(chǎn)責(zé)任制下級(jí)制度各級(jí)制度是否有效銜接,工作流程順暢103.安全生產(chǎn)責(zé)任制度宣傳教育社會(huì)宣傳、員工培訓(xùn)等是否有規(guī)定并得到落實(shí)104.安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)懲機(jī)制員工違規(guī)處罰、責(zé)任明確化,獎(jiǎng)懲相結(jié)合10二、責(zé)任主體層面1.董事會(huì)/企業(yè)負(fù)責(zé)人是否將安全生產(chǎn)責(zé)任納入業(yè)務(wù)考核范疇102.安全生產(chǎn)責(zé)任管理人員配備是否充足、責(zé)任明確、落實(shí)情況103.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)情況是否明確了各級(jí)別對(duì)應(yīng)責(zé)任,責(zé)任落實(shí)到位104.工作人員參與度參與安全生產(chǎn)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性10三、工作流程層面1.守法合規(guī)情況是否按照法律法規(guī)要求執(zhí)行,未發(fā)生違規(guī)行為102.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)警是否對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)預(yù)警處理103.事故隱患排查及處理是否建立常態(tài)化、有針對(duì)性的隱患排查機(jī)制104.應(yīng)急預(yù)案的編制和執(zhí)行是否建立健全應(yīng)急預(yù)案,演練及時(shí)有效10四、監(jiān)督檢查層面1.監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)是否設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),任務(wù)明確,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理102.監(jiān)督檢查工作情況工作頻率、內(nèi)容、記錄等是否符合要求103.監(jiān)督檢查結(jié)果跟蹤處理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,整改措施到位10五、安全教育培訓(xùn)層面1.員工安全培訓(xùn)是否制定并嚴(yán)格執(zhí)行員工安全培訓(xùn)計(jì)劃102.安全教育培訓(xùn)方式培訓(xùn)形式多樣化、內(nèi)容豐富,培訓(xùn)效果是否符合要求103.安全生產(chǎn)知識(shí)普及全體員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的掌握程度10六、事故信息報(bào)告及處理1.事故信息報(bào)告發(fā)生事故后是否按規(guī)定及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)102.事故處理情況事故后的整改措施是否到位,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)處理10總分:200說(shuō)明:本評(píng)分表為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表,根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)考核項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分,總分為200分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)解讀:1.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,以保證評(píng)分的公正性和準(zhǔn)確性。2.每個(gè)考核項(xiàng)目的得分應(yīng)由負(fù)責(zé)人進(jìn)行自評(píng),并由上級(jí)進(jìn)行評(píng)估和審核。3.評(píng)分結(jié)果應(yīng)在相關(guān)人員面前公布,以鼓勵(lì)各部門(mén)和個(gè)人進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過(guò)使用以上安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表,能夠全面評(píng)估企業(yè)在安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新版華東師大版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)《16.1.2分式的基本性質(zhì)通分》聽(tīng)評(píng)課記錄3
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)聽(tīng)評(píng)課記錄《3.1 分?jǐn)?shù)乘法(一)》(3)-北師大版
- 2025年自返式取樣器合作協(xié)議書(shū)
- 蘇科版七年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)《2.6.2有理數(shù)的乘法與除法》聽(tīng)評(píng)課記錄
- 小學(xué)二年級(jí)數(shù)學(xué)口算題大全
- 七年級(jí)上冊(cè)歷史第10課《秦末農(nóng)民大起義》聽(tīng)課評(píng)課記錄
- 五年級(jí)下冊(cè)口算練習(xí)
- 人教版數(shù)學(xué)八年級(jí)下冊(cè)《一次函數(shù)的概念》聽(tīng)評(píng)課記錄1
- 白酒銷售工作計(jì)劃書(shū)范本
- 聚合支付渠道服務(wù)協(xié)議書(shū)范本
- 2025年汽車(chē)加氣站作業(yè)人員安全全國(guó)考試題庫(kù)(含答案)
- 化工過(guò)程安全管理導(dǎo)則安全儀表管理課件
- 高三日語(yǔ)一輪復(fù)習(xí)日語(yǔ)助詞「に」和「を」的全部用法課件
- 【化學(xué)】高中化學(xué)手寫(xiě)筆記
- 中國(guó)高血壓防治指南-解讀全篇
- 2024年監(jiān)控安裝合同范文6篇
- 2024年山東省高考政治試卷真題(含答案逐題解析)
- 煙葉復(fù)烤能源管理
- 食品安全管理員考試題庫(kù)298題(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試《臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師》 考前 押題試卷絕密1 答案
- 非ST段抬高型急性冠脈綜合征診斷和治療指南(2024)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論