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目錄第1章人事行政部門工作總結(jié)及績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告01第1章人事行政部門工作總結(jié)及績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告

背景介紹人事行政部門承擔(dān)著招聘、培訓(xùn)、員工福利管理等重要職責(zé)。本報(bào)告總結(jié)人事行政部門過(guò)去一年的工作情況，并進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

人事行政部門工作內(nèi)容總結(jié)招聘計(jì)劃制定、招聘渠道拓展、面試篩選招聘管理制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評(píng)估培訓(xùn)效果培訓(xùn)發(fā)展薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、員工福利政策制定、績(jī)效考核薪酬福利管理

招聘管理績(jī)效評(píng)價(jià)招聘周期、招聘成本控制情況招聘效率0103有效性評(píng)估、招聘效果招聘渠道優(yōu)化02員工穩(wěn)定性、員工表現(xiàn)評(píng)價(jià)人才質(zhì)量培訓(xùn)課程質(zhì)量?jī)?nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方式創(chuàng)新培訓(xùn)需求分析員工培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整情況

培訓(xùn)發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況達(dá)成率、培訓(xùn)效果評(píng)估

薪酬福利管理績(jī)效評(píng)價(jià)

總結(jié)與展望人事行政部門在過(guò)去一年取得了一定成績(jī)，但也存在改進(jìn)空間。未來(lái)的發(fā)展需要進(jìn)一步完善管理工作，提升績(jī)效表現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

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