特種設(shè)備安全管理制度樣本

特種設(shè)備安全管理制度目錄一、特種設(shè)備管理機構(gòu)、管理人員、操作人員職責(zé)1、關(guān)于成立**特種設(shè)備安全管理機構(gòu)告知2、特種設(shè)備安全管理責(zé)任書（法人和特種設(shè)備負(fù)責(zé)人）3、特種設(shè)備安全管理責(zé)任書（特種設(shè)備負(fù)責(zé)人和各車間）二、特種設(shè)備管理人員職責(zé)4、法定代表人（總經(jīng)理）特種設(shè)備安全職責(zé)5、分管特種設(shè)備安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)6、特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人（特種設(shè)備安全科長）職責(zé)7、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理人員安全職責(zé)8、特種設(shè)備安全教誨人員崗位職責(zé)9、車間主任特種設(shè)備安全職責(zé)三、特種設(shè)備作業(yè)人員崗位職責(zé)10、班長特種設(shè)備安全職責(zé)11、司爐工安全職責(zé)四、特種設(shè)備安全管理制度12、特種設(shè)備運營記錄制度13、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教誨制度14、特種設(shè)備注冊登記和定期檢查申報制度15、特種設(shè)備維護保養(yǎng)制度16、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度17、特種設(shè)備交接班制度18、特種設(shè)備安全生產(chǎn)會議制度19、特種設(shè)備隱患排查及事故解決制度20、接受特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)檢查制度21、特種設(shè)備定期檢查、檢查及隱患整治制度1、關(guān)于成立**特種設(shè)備安全管理機構(gòu)告知為加強對特種設(shè)備安全工作領(lǐng)導(dǎo)，保證特種設(shè)備安全管理原則化工作夯實、穩(wěn)步、順利推動和實行，決定成立**安全特種設(shè)備安全管理機構(gòu)（領(lǐng)導(dǎo)組），對公司特種設(shè)備安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。成立機構(gòu)***特種設(shè)備安全領(lǐng)導(dǎo)組組長副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，詳細(xì)負(fù)責(zé)單位各項安全工作事務(wù)。主任：成員：二、重要職責(zé)1、貫徹“安全第一，防止為主，綜合治理”方針，貫徹《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市和上級其他關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度，研究特種設(shè)備安全生產(chǎn)重要問題，及時向上級主管單位及縣安委會報告安全工作；2、對本單位特種設(shè)備安全工作實行綜合管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指引、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作；3、審核批準(zhǔn)本單位特種設(shè)備安全生產(chǎn)方針、目的、管理方案，規(guī)章制度、安全技術(shù)辦法、安全生產(chǎn)籌劃等并督促實行；4、領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全公司特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹狀況進(jìn)行監(jiān)督，督促實行層層安全責(zé)任承包；5、推廣先進(jìn)技術(shù)及當(dāng)代安全管理辦法，建立、健全特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制，改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，保障本單位安全生產(chǎn)達(dá)到國標(biāo)和行業(yè)原則；6、組織開展本單位特種設(shè)備安全生產(chǎn)宣傳、教誨、檢查活動；7、組織召開安委會會議，安全例會，及時研究分析本單位安全生產(chǎn)形勢，全面掌握安全生產(chǎn)狀況；8、解決各類事故，組織對因公死亡、重傷、火災(zāi)、爆炸、中毒、泄漏事故等調(diào)查解決，負(fù)責(zé)督促事故調(diào)查，分析和記錄和上報工作，制定防范辦法，決定懲罰事項。9、對在特種設(shè)備安全管理工作中失職及違章作業(yè)人員作出懲罰決定。三、職責(zé)分工1、組長***負(fù)責(zé)建立、健全本單位特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制并貫徹；組織制定特種設(shè)備安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并貫徹；督促檢查特種設(shè)備安全生產(chǎn)工作及時消除安全隱患；組織制定特種設(shè)備事故救援預(yù)案；及時報告特種設(shè)備安全生產(chǎn)事故。2、副組長***1、負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室尋常工作；2、負(fù)責(zé)制定并貫徹特種設(shè)備崗位安全操作規(guī)程；3、負(fù)責(zé)組織檢查、考核本單位特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程貫徹；4、負(fù)責(zé)制定、組織實行特種設(shè)備安全教誨培訓(xùn)籌劃并考核；5、負(fù)責(zé)組織本單位特種設(shè)備安全隱患排查并監(jiān)督貫徹整治；6、負(fù)責(zé)組織實行本單位專項特種設(shè)備事故應(yīng)急演習(xí)；7、及時、如實報告所轄范疇內(nèi)安全生產(chǎn)事故。四、領(lǐng)導(dǎo)組工作制度1、原則遵循“安全第一、防止為主、綜合治理”方針，以隱患排查治理為基本，提高特種設(shè)備安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行。2、法律法規(guī)和安全管理制度（1）由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)收集國家、省、市部門各級安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)范等制度，并歸口管理。（2）不斷完善和學(xué)習(xí)國家、省、市和有關(guān)管理部門關(guān)于特種設(shè)備安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)及規(guī)章制度。3、教誨培訓(xùn)（1）參加省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織特種設(shè)備安全生產(chǎn)人員資格培訓(xùn)，并獲得證書。（2）認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，貫徹并貫徹國家、省、市和本單位關(guān)于特種設(shè)備安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)及規(guī)章制度。4、隱患排查治理（1）領(lǐng)導(dǎo)組定期召開安全生產(chǎn)專項會議，并就發(fā)現(xiàn)問題討論并解決，每季度不少于一次。（2）監(jiān)督貫徹各級安全檢查和公司自查發(fā)現(xiàn)安全隱患等整治貫徹狀況，并制定長效安全辦法。五、安全生產(chǎn)投入監(jiān)督貫徹各項安全投入，保障合格安全物資（應(yīng)急設(shè)施），防護用品及時供應(yīng)。六、績效考核安全生產(chǎn)實行“一票否決制”，對各負(fù)責(zé)人安全工作進(jìn)行績效考核，并納入各項福利待遇考核范疇。2、特種設(shè)備安全管理責(zé)任書甲方：***(法定代表人)乙方：***(特種設(shè)備安全技術(shù)部負(fù)責(zé)人)責(zé)任目的為進(jìn)一步加強公司特種設(shè)備安全管理，消除事故隱患，防止事故發(fā)生，保證人身和資產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)和經(jīng)營活動正常進(jìn)行。依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等國家關(guān)于法律法規(guī)，由甲方與乙方訂立特種設(shè)備安全管理責(zé)任書。雙方職責(zé)一、甲方(法定代表人)代表公司，必要建立相應(yīng)特種設(shè)備安全管理機構(gòu)，貫徹專職特種設(shè)備管理人員，甲方對本單位特種設(shè)備工作全面負(fù)責(zé)。二、甲方必要制定特種設(shè)備安全管理制度及各車間特種設(shè)備操作規(guī)程，對我司使用所有特種設(shè)備進(jìn)行注冊登記及特種設(shè)備作業(yè)人員必要進(jìn)行培訓(xùn)，獲得資格證后才干上崗，并制定相應(yīng)安全操作規(guī)程，定期對各設(shè)備、容器進(jìn)行檢查，保證能正常運營。三、按國家關(guān)于規(guī)定，甲方要保證安全生產(chǎn)投入有效實行，配備適量消防設(shè)施、消防器材、安全生產(chǎn)防護裝置等，并要定期維修，保證設(shè)施器材與裝置完好。四、乙方，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于法律、法規(guī)、公司一切安全規(guī)章制度及生產(chǎn)車間安全操作規(guī)程等；五、作為特種設(shè)備一線管理者，乙方必要在思想上保持高度警惕，每天要定期巡邏本生產(chǎn)車間，督促各車間工人執(zhí)行公司特種設(shè)備安全管理制度及相應(yīng)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章操作及時指正，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時解決。六、乙方要對公司特種設(shè)備管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理建議和意見，并積極與監(jiān)督部門溝通，提高管理水平，保證公司安全生產(chǎn)。七、乙方絕對不能向上隱瞞廠內(nèi)發(fā)生特種設(shè)備安全事故?？己伺c獎懲公司規(guī)定普通狀況對職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行季度考核和年考核，若我司一季度內(nèi)未發(fā)生特種設(shè)備事故，對該負(fù)責(zé)人發(fā)獎金，作為季安全生產(chǎn)獎；一年內(nèi)未發(fā)生特種設(shè)備事故，則獎勵年度安全生產(chǎn)獎。若一季度內(nèi)發(fā)生一起普通性事故，扣除安全技術(shù)部負(fù)責(zé)人季度獎并進(jìn)行檢討總結(jié)、留崗試用；發(fā)生兩起事故，撤銷職務(wù)，扣除年終獎金，并視事故影響限度追究相應(yīng)其她責(zé)任!本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：

乙方：日期：

日期：3、***特種設(shè)備安全管理責(zé)任書甲方：***（特種設(shè)備安所有負(fù)責(zé)人）乙方：***（某班長/某車間主任）責(zé)任目的為進(jìn)一步加強公司內(nèi)車間安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患，防止事故發(fā)生，保證人身和資產(chǎn)安全，保障車間生產(chǎn)正常進(jìn)行。依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)法》等國家關(guān)于法律法規(guī)，結(jié)合我司有關(guān)安全管理規(guī)定，由甲方與乙方訂立安全生產(chǎn)責(zé)任書。雙方職責(zé)一、甲方(特種設(shè)備安所有負(fù)責(zé)人)，必要規(guī)定和督促公司建立相應(yīng)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，貫徹專職安全生產(chǎn)管理人員，甲方對本車間安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。二、甲方必要帶頭執(zhí)行公司制定消防安全、安全生產(chǎn)制度及各車間安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對本車間使用所有特種設(shè)備、壓力容器及特種作業(yè)人員，必要規(guī)定公司對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，獲得合格證才干上崗，并制定相應(yīng)安全操作規(guī)程，定期對各設(shè)備、容器進(jìn)行檢查，保證能正常運營。三、按國家關(guān)于規(guī)定，甲方必要規(guī)定公司對安全生產(chǎn)投入有效實行，配備適量消防設(shè)施、消防器材、安全生產(chǎn)防護裝置等，并要定期維修，保證設(shè)施器材與裝置完好，以保證乙方在生產(chǎn)過程中安全。四、乙方(班長/車間主任)，要在本班（車間）帶頭嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、公司一切安全規(guī)章制度及本車間產(chǎn)品安全操作規(guī)程等。五、作為安全生產(chǎn)基層生產(chǎn)者和管理者，乙方必要在思想上保持高度警惕，每天要定期巡邏本班每一種崗位，督促本班工人執(zhí)行公司安全管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章操作及時指正，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時解決和上報。六、乙方要對公司安全生產(chǎn)管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理建議和意見，并積極與其她班長交流溝通，互相學(xué)習(xí)有利安全生產(chǎn)管理方式和辦法，共同提高管理水平，保證公司安全生產(chǎn)。七、乙方絕對不能向上隱瞞本班發(fā)生無論大小事故，否則及時開除出廠?？己伺c獎懲公司規(guī)定普通狀況對班長進(jìn)行季度考核和年考核，若該車間一季度內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對該班長發(fā)獎金**元，作為季安全生產(chǎn)獎；一年內(nèi)未發(fā)生安全事故，則獎勵**

元作為年度安全生產(chǎn)獎。若一季度內(nèi)發(fā)生一起普通安全事故，扣除班長季度獎并進(jìn)行檢討總結(jié)、留崗試用；發(fā)生兩起事故，撤除班長職務(wù)，扣除年終獎金，并視事故影響限度追究相應(yīng)法律責(zé)任!

甲方：

乙方：日期：

日期：4、特種設(shè)備安全管理崗位職責(zé)法定代表人（總經(jīng)理）特種設(shè)備安全職責(zé)1、總經(jīng)理是公司特種設(shè)備安全第一負(fù)責(zé)人，對公司特種設(shè)備安全全面負(fù)責(zé)。2、加強特種設(shè)備安全管理，負(fù)責(zé)建立并貫徹全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種設(shè)備安全法規(guī)、規(guī)章、原則和政策，加強對員工進(jìn)行安全教誨培訓(xùn)，并接受安全審核。4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和籌劃，擬定我司特種設(shè)備安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)辦法，切實保證生產(chǎn)資金投入，不斷改進(jìn)勞動條件。5、檢查并考核同級副職以及部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹狀況。6、負(fù)責(zé)健全特種設(shè)備安全管理機構(gòu)，充實專職安全管理人員，聽取安全工作報告，決定安全工作重要獎懲。7、定期組織特種設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整治。8、研究解決特種設(shè)備安全工作中重大問題，負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演習(xí)。負(fù)責(zé)本單位事故、突發(fā)事件應(yīng)急、調(diào)查、解決和報告。9、把安全工作業(yè)績作為考核干部重要根據(jù)，對發(fā)生重大事故干部，要分清責(zé)任，嚴(yán)肅解決。10、按照上述安全職責(zé)，擬定公司年度安全工作指引思想以及部門安全管理目的、任務(wù)。

5、副總經(jīng)理（分管特種設(shè)備安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人）特種設(shè)備安全職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于特種設(shè)備安全方針、政策和法規(guī)，以及上級部門關(guān)于規(guī)章、決定，協(xié)助總經(jīng)理完畢分管工作任務(wù)。2、分管公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全技術(shù)管理、特種設(shè)備管理等方面工作，并主管業(yè)余消防隊建設(shè)。3、負(fù)責(zé)公司各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，組織編制上報、分解、下達(dá)年度生產(chǎn)經(jīng)營籌劃指標(biāo)，努力完畢各項任務(wù)。4、負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量工作，組織編制安全質(zhì)量籌劃指標(biāo)，定期布置安全質(zhì)量規(guī)定，進(jìn)行安全質(zhì)量教誨和檢查，督促各部門改進(jìn)安全質(zhì)量工作。5、負(fù)責(zé)建立與健全特種設(shè)備安全管理等方面工作原則和規(guī)章制度，并組織貫徹貫徹。6、積極收集市場信息，組織制定開拓業(yè)務(wù)、參加市場競爭和增強公司競爭能力方案。7、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)、安全管理部門科學(xué)有序地開展工作，妥善解決急迫和重大生產(chǎn)安全問題。8、督促組織收集安全生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理等方面信息和資料，建立和建全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

6、特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人（特種設(shè)備安全科長）職責(zé)在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)部門開展廠區(qū)安全工作，全面履行部門安全職責(zé)。1、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、關(guān)于安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、本單位各項規(guī)章制度，制定并認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位特種設(shè)備崗位責(zé)任制、各項特種設(shè)備安全操作規(guī)程。2、全面理解、掌握本單位特種設(shè)備安全狀況，保證特種設(shè)備安全性能和安全使用；建立特種設(shè)備臺帳，積極申請檢查檢測機構(gòu)對特種設(shè)備監(jiān)督檢查和定期檢查，積極接受質(zhì)監(jiān)部門安全監(jiān)察。3、對特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對重點特種設(shè)備和易發(fā)生事故設(shè)備重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)及時解決，及時報告本單位負(fù)責(zé)人，必要時還應(yīng)報告本地監(jiān)管部門和政府。4、負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備作業(yè)人員管理，組織特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后持有效證件上崗。建立特種設(shè)備作業(yè)人員花名冊，安排持證特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次，保證證件但是期、失效。5、制定特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)常性開展演習(xí)。6、加強對車間和班組安全管理員教誨和培訓(xùn)，全面提高各級安全管理員業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步做好全公司安全生產(chǎn)工作。7、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理人員安全職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，保證本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少涉及如下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時所附帶有安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定設(shè)計文獻(xiàn)、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修闡明、監(jiān)督檢查證明等；特種設(shè)備運營管理文獻(xiàn)涉及：注冊登記文獻(xiàn)、安裝監(jiān)督檢查報告、年度檢查報告、尋常運營記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。8、特種設(shè)備安全教誨人員崗位職責(zé)1、抓好對新工人進(jìn)行入廠前安全教誨，讓其理解公司基本狀況和存在危險性設(shè)備或場合。2、制定年度培訓(xùn)教誨籌劃，依照工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3、保證司爐工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。6、對職工進(jìn)行經(jīng)常安全教誨，堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。9、車間主任特種設(shè)備安全職責(zé)車間主任對車間安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其職責(zé)是：1、保證國家關(guān)于特種設(shè)備安全法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度貫徹執(zhí)行；2、加強對車間員工安全教誨，定期組織開展特種設(shè)備安全知識和操作規(guī)程考核；3、督促員工嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程；4、加強作業(yè)現(xiàn)場檢查督促，及時整治存在隱患，糾正違章行為；5、組織安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，及時解決違章者和獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人。

10、班長特種設(shè)備安全職責(zé)1、對本班組特種設(shè)備安全工作負(fù)直接管理責(zé)任；2、組織員工學(xué)習(xí)特種設(shè)備安全法律法規(guī)知識；3、教誨員工嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和各項操作規(guī)程；4、加強作業(yè)現(xiàn)場檢查督促，及時糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并采用辦法及時整治；5、督促員工對的穿戴個人防護用品，教誨員工對的使用消防、安全設(shè)施和器材。6、發(fā)生事故時，及時報告和急救，并保護現(xiàn)場和協(xié)助調(diào)查解決。11司爐工安全職責(zé)1、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不擅離職守。2、上班不做與崗位無關(guān)事，精心操作，對違章指揮，違章作業(yè)應(yīng)予抵制。3、搞好文明生產(chǎn)，穿戴好防護用品。禁止當(dāng)班喝酒和酒后上崗。4、認(rèn)真做好鍋爐房設(shè)備維護。保養(yǎng)工作，及時消除跑冒滴漏，經(jīng)常保持鍋爐房清潔衛(wèi)生整潔、明亮。5、認(rèn)真遵守鍋爐操作規(guī)程。嚴(yán)密監(jiān)視鍋爐各參數(shù)變化，保持最佳運營狀態(tài)，并做好各項記錄，內(nèi)容須真實。6、遇有事故時不得離開崗位，也不得辦理交接班，應(yīng)周密考慮迅速排除。并及時報告關(guān)于人員，不得隱瞞事故。7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高操作技術(shù)水平和事故解決能力。12、特種設(shè)備運營記錄制度1、記錄填寫要及時、真實、內(nèi)容完整、筆跡清晰，不可隨意涂改，若因某種因素不需要或沒有必要填寫項目，用斜杠“/”劃去，各有關(guān)欄目負(fù)責(zé)人簽名必要完整不容許空白。2、因筆誤或計算錯誤要修改原始數(shù)據(jù)或內(nèi)容，應(yīng)采用斜杠“/”劃去原始數(shù)據(jù)或內(nèi)容，在其旁邊寫上更改后數(shù)據(jù)或內(nèi)容，同步加蓋或訂立更改人印章或姓名及日期。3、運營記錄保存期限為二年，記錄超過保存期限或其她因素需要銷毀時，應(yīng)統(tǒng)一由特種設(shè)備安全管理人員書面向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，向關(guān)于部門收回，統(tǒng)一銷毀。13特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教誨制度為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員（司爐工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）培訓(xùn)教誨管理，保證操作者本人和她人安全，特制定本管理制度。一、必要對新工人進(jìn)行入廠前安全教誨，理解公司基本狀況和存在危險性設(shè)備或場合。二、公司每年制定培訓(xùn)教誨籌劃，依照工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三、對于司爐工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必要進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。四、特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。五、公司建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。六、在采用新辦法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作時候，必要對工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位安全教誨。七、公司對職工進(jìn)行經(jīng)常安全教誨，堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。14、特種設(shè)備注冊登記和定期檢查申報制度一、特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)向直轄市或者設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備明顯位置。二、鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備和所屬附件（安全閥、壓力表、溫度計、限速器等），按照安全技術(shù)規(guī)范定期檢查規(guī)定，在安全檢查合格有效期屆滿前１個月向特種設(shè)備檢查檢測機構(gòu)提出定期檢查規(guī)定。檢查合格后再投入使用。三、在定期檢查前，生產(chǎn)部要與特種設(shè)備檢查檢測機構(gòu)協(xié)調(diào)好檢測時間，及時對設(shè)備采用辦法（如停用）并作好清潔工作，順利完畢設(shè)備定驗，保證安全。四、特種設(shè)備定期檢查時間依照上次設(shè)備檢查報告擬定。五、定期檢查報告要有專人保管，隨時備查。15、特種設(shè)備維護保養(yǎng)制度一、特種設(shè)備操作工人要發(fā)揮主人翁態(tài)度和高度責(zé)任感，做到對的使用，精心維護，認(rèn)真保養(yǎng)好設(shè)備。二、各崗位要實行操作工人為主，“機、電、化、儀”四結(jié)合設(shè)備包機制，做到臺臺設(shè)備，條條管線，個個閥門，只只儀表有專人負(fù)責(zé)，消滅無人負(fù)責(zé)現(xiàn)象。三、操作人員對崗位范疇內(nèi)設(shè)備，必要做到“三好（管好、用好、修好）、四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）”，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程。四、嚴(yán)格按操作程序與規(guī)定環(huán)節(jié)。設(shè)備啟動前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動中要重復(fù)檢查，停車后妥善解決，運營中不超溫，不超壓，不超負(fù)荷，不準(zhǔn)在設(shè)備運營時離開崗位。五、對崗位范疇內(nèi)設(shè)備嚴(yán)格巡回檢查制度，切實做到“四勤（勤檢查、勤觀測、勤聯(lián)系、勤調(diào)節(jié)）”。操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷能解決應(yīng)積極進(jìn)行解決，清除故障，一時解決不了應(yīng)及時報告檢修。16、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作為設(shè)備管理提供資料，技術(shù)信息和考核根據(jù)，是管好設(shè)備基本工作，必要認(rèn)真做好。1、有專人負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作。2、特種設(shè)備要有安全技術(shù)檔案，并應(yīng)逐臺分別建檔（一機一檔），安全技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)涉及如下內(nèi)容：（1）特種設(shè)備設(shè)計文獻(xiàn)、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護闡明等文獻(xiàn)以及安裝技術(shù)文獻(xiàn)和資料；（2）特種設(shè)備使用證、注冊登記表（3）特種設(shè)備定期檢查報告和定期自行檢查記錄；（4）特種設(shè)備尋常使用狀況記錄；（5）特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及關(guān)于附屬儀器儀表尋常維護保養(yǎng)記錄；（6）設(shè)備重大維修修、改造關(guān)于技術(shù)文獻(xiàn)；（7）特種設(shè)備運營故障和事故記錄。3、安全技術(shù)檔案必要齊、整潔、規(guī)格化，及時整頓填寫。4、公司檔案保管員負(fù)責(zé)保管和供應(yīng)公司圖紙、技術(shù)資料。5、設(shè)備遷移或報廢，其檔案均隨設(shè)備調(diào)撥，設(shè)備報廢后，一方面向質(zhì)監(jiān)部門辦理注銷手續(xù)，然后檔案由公司檔案保管員封存。

17、特種設(shè)備交接班制度1、接班值班長應(yīng)提前十五分鐘到崗交接，依照運營狀況，制定本班任務(wù)和注意事項。2、接班人員應(yīng)提前十分鐘到值班室接受值班長指令，然后到本崗位接班。3、各班交接后，值班長報告交接狀況。4、接班人應(yīng)與交班人面對面，對照記錄上各參數(shù)、閥門所處狀態(tài)、各貯罐存量、工藝和設(shè)備運營狀況與否真實進(jìn)行核對交接。5、交接班人還應(yīng)交接本崗位關(guān)于資料、報表、材料、工具和環(huán)境衛(wèi)生。6、接班人與交班人，確認(rèn)記錄后，雙方應(yīng)在交接班記錄本上簽字。交接班后浮現(xiàn)責(zé)任事故，應(yīng)由接班人負(fù)責(zé)。7、交接不清，接班人可以回絕接班，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向班長或值班長報告。8、交接班地點應(yīng)在各操作崗位。9、接班人未到，交班人不得離開崗位。18、特種設(shè)備安全生產(chǎn)會議制度1、為了及時理解、掌握各時期安全生產(chǎn)狀況，加強安全生產(chǎn)管理，積極懂得、積極地做好防止辦法，保證安全生產(chǎn)，必要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)會議制度，至少應(yīng)每月召開一次安全會議，督促檢查特種設(shè)備安全使用工作。2、會議內(nèi)容以特種設(shè)備安全為主，詳細(xì)涉及如下幾方面：（1）理解特種設(shè)備安全狀況，存在問題和注意事項，布置下一步特種設(shè)備安全生產(chǎn)等工作。（.2）學(xué)習(xí)特種設(shè)備安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達(dá)上級部門關(guān)于告知、文獻(xiàn)精神。（3）通報特種設(shè)備違章違紀(jì)、先進(jìn)事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。3、會議召集者在開會之前，應(yīng)做好關(guān)于資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。19、特種設(shè)備隱患排查及事故解決制度1.目和內(nèi)容事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止、防止和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。1.2本制度規(guī)定事故隱患分類﹑排查、報告、整治及獎勵辦法。2.職責(zé)2.1公司重要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整治負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理長效機制，保證安全資金投入，逐漸解決各類安全隱患。2.2按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則各工段為分管安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本工段事故隱患排查和整治負(fù)重要責(zé)任。各班組長對所轄范疇事故隱患排查和整治工作負(fù)責(zé)，每個職工對本崗位事故隱患排查和整治負(fù)責(zé)，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。2.3安檢科負(fù)責(zé)對查出事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患級別進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報告獎勵資金匯總和發(fā)放等。2.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范疇內(nèi)事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。2.5財務(wù)處負(fù)責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金貫徹。2.6生技處對隱患整治辦法可行性和合理性負(fù)責(zé)。3.事故隱患3.1事故隱患含義：本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（如下簡稱事故隱患），是指違背安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、原則、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定，或者因其她因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在也許導(dǎo)致事故發(fā)生物危險狀態(tài)、人不安全行為和管理上缺陷。3.2事故隱患分類事故隱患分為普通事故隱患、不明確隱患、重大事故隱患。3.2.1普通事故隱患是指危害和整治難度較小，發(fā)現(xiàn)后可以及時整治排除隱患。3.2.2重大事故隱患重大事故隱患，是指危害和整治難度較大，應(yīng)當(dāng)所有或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并通過一定期間整治治理方能排除隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除隱患。4.工作程序4.1組織機構(gòu)隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，本單位一把手任組長，副職任副組長，各班組長為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在本單位辦公室，重要負(fù)責(zé)活動開展尋常管理工作。4.2隱患排查與報告4.2.1隱患排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定期間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)事故隱患，積極采用辦法對隱患進(jìn)行整治。4.2.2隱患報告4.2.2.1發(fā)現(xiàn)隱患普通采用逐級報告辦法，即員工報各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)或安技員，各部門、車間報安督辦，安督辦對各類隱患進(jìn)行登記分類。4.2.2.2報告形式4.2.2.2.1報告普通采用書面形式，特殊狀況可采用口頭報告。4.2.2.2.2書面報告報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采用辦法建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清晰，一式二份，一份交安督辦，一份部門自己留底備查。（詳見隱患報告登記表）4.2.2.2.3單位各班組進(jìn)行專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行安全檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患也應(yīng)同步報告安督辦進(jìn)行登記備案。4.3隱患整治和驗收4.3.1各車間、發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應(yīng)及時按照隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核算，并在24小時內(nèi)作出書面整治意見。各部門自己可以解決隱患應(yīng)及時整治；需其她部門協(xié)助解決，能自己聯(lián)系解決自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決，應(yīng)及時報安督辦，依照隱患種類移送給有關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整治并且對隱患整治進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。4.3.2對于重大事故隱患由單位重要負(fù)責(zé)人組織制定并實行事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采用相應(yīng)安全防范辦法，防止事故發(fā)生。安督辦應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。4.4檔案建立安督辦應(yīng)對各類人員查出事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患級別進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲一、工作根據(jù)：1、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第六十三條：“特種設(shè)備發(fā)生事故后，按照國家關(guān)于規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查，追究責(zé)任。”2、《鍋爐、壓力容器、壓力管道特種設(shè)備事故解決規(guī)定》——國家質(zhì)檢總局令第2號。二、工作規(guī)定：1、特種設(shè)備發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)迅速采用有效辦法，組織急救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家關(guān)于規(guī)定，及時、如實地向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門和特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門等關(guān)于部門報告。2、發(fā)生特種設(shè)備事故后，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案。3、依照關(guān)于部門調(diào)查狀況和鑒定成果，分析事故發(fā)生因素，依照《條例》或《規(guī)定》按“四不放過”原則進(jìn)行事故解決。4、事故解決后，方可由具備修理資格單位進(jìn)行修理。5.5.1報告隱患數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進(jìn)重要根據(jù)。5.5.2依照隱患大小及其危害限度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行5-500元獎勵，獎勵采用鈔票兌現(xiàn)，由安督辦申報，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實行。