(帶特殊條款)討薪委托書

(帶特殊條款)討薪委托書-PAGE(帶特殊條款)討薪委托書-PAGE討薪委托書目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、委托事項四、雙方權(quán)利與義務(wù)五、保密條款六、合同期限與終止七、爭議解決八、附件附件一：委托人身份證明文件附件二：受托人身份證明文件附件三：欠薪證明文件一、前言鑒于委托人在與欠薪單位追討欠薪過程中遇到困難，特委托受托人全權(quán)代表委托人處理此事。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、定義與術(shù)語三、委托事項1.甲方委托乙方全權(quán)代表甲方與欠薪單位進行協(xié)商、談判，爭取達成和解，追回欠薪。2.乙方有權(quán)代表甲方簽署與欠薪單位達成的和解協(xié)議。3.甲方應(yīng)積極配合乙方提供相關(guān)證據(jù)材料，包括但不限于勞動合同、工資條、銀行流水等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)了解乙方處理委托事務(wù)的進展情況。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方代理費用。（3）甲方應(yīng)提供真實、完整、有效的證據(jù)材料，如因甲方提供虛假材料導(dǎo)致追討失敗，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與追討欠薪相關(guān)的證據(jù)材料。（2）乙方應(yīng)積極履行委托事務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)在合同約定的代理期限內(nèi)完成委托事務(wù)，如因乙方原因?qū)е伦酚懯?，乙方?yīng)退還已收取的代理費用。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。2.保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日止。六、合同期限與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至追討欠薪事務(wù)處理完畢之日終止。2.合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密條款。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附件附件一：委托人身份證明文件附件二：受托人身份證明文件附件三：欠薪證明文件雙方確認，本合同正文及附件共計三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同立即生效。甲方（委托人）：____________乙方（受托人）：____________簽訂日期：________________特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：跨國公司員工討薪增加條款：a.適用法律：明確指出合同適用哪個國家的法律。b.語言：約定合同的主要語言，以及任何爭議解決時使用的語言。c.貨幣：規(guī)定支付欠薪的貨幣種類，以及匯率波動的處理方式。2.特殊應(yīng)用場合：集體討薪增加條款：a.集體代表：指定集體中的代表，并規(guī)定代表的權(quán)力和責(zé)任。b.分攤費用：確定集體成員分攤代理費用的方式。c.集體和解：如果集體中部分成員接受和解，不影響其他成員繼續(xù)追討欠薪的權(quán)利。3.特殊應(yīng)用場合：高管或特殊人才討薪增加條款：a.競業(yè)禁止：規(guī)定高管或特殊人才在合同期間及終止后一定期限內(nèi)不得加入競爭對手。b.期權(quán)和股權(quán)：如涉及股票期權(quán)或股權(quán)激勵，應(yīng)詳細說明其處理方式。c.離職補償：明確高管或特殊人才離職時應(yīng)得的補償和福利。4.特殊應(yīng)用場合：季節(jié)性或臨時工討薪增加條款：a.工作期限：明確季節(jié)性或臨時工的工作期限。b.工資支付時間：規(guī)定工資支付的具體時間點。c.終止通知：要求雇主在合同終止前提前通知員工。5.特殊應(yīng)用場合：涉及保密協(xié)議的討薪增加條款：a.保密協(xié)議：重申保密協(xié)議的內(nèi)容，并明確違反保密協(xié)議的后果。b.知識產(chǎn)權(quán)：規(guī)定在追討欠薪過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。c.信息披露：限制雙方在追討過程中披露保密信息的范圍。詳細附件列表及要求說明：1.附件一：委托人身份證明文件要求：必須是有效的身份證明文件，如身份證、護照等，以確保委托人的身份真實可靠。2.附件二：受托人身份證明文件要求：必須是有效的身份證明文件，如身份證、護照等，以及受托人的執(zhí)業(yè)資格證書或授權(quán)委托書，以證明受托人有資格代理委托人。3.附件三：欠薪證明文件要求：包括但不限于勞動合同、工資條、銀行流水、工作記錄、考勤記錄等，以證明欠薪事實的存在。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.問題：委托人提供的證據(jù)不足或不真實。解決辦法：受托人應(yīng)要求委托人提供充分、真實的證據(jù)，并在合同中明確如因委托人提供虛假證據(jù)導(dǎo)致的追討失敗，受托人不承擔(dān)責(zé)任。2.問題：欠薪單位拒絕協(xié)商或和解。解決辦法：受托人應(yīng)嘗試通過法律途徑解決，包括但不限于申請勞動仲裁、提起訴訟等。3.問題：合同期限屆滿，但欠薪問題仍未解決。解決辦法：雙方可以協(xié)商延長合同期限，或者委托人可以尋求其他途徑解決。4.問題：受托人在代理過程中出現(xiàn)失誤或疏忽。解決辦法：受托人應(yīng)盡最大努力避免失誤，并在合同中約定如因受托人原因?qū)е伦酚懯?，?yīng)退還已收取的代理費用。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以按照合同約定的爭議解決方式處理。1.討薪的授權(quán)委托書該怎么寫2